⑴ 青島退休金的計算方法是什麼
1、基礎養老金=(退休時上年度在崗職工月平均工資 退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數)÷2×繳費年限×1%。2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。3、過渡性養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1、3% ×平均指數。⑵ 2022年10月份退休是按新基數算工資青島
2022年青島養老金上調最新消息，2022青島企業退休人員養老金調整方案，2022年青島養老金上調方案細則。
（2022年消息未公布，請參考歷年方案）
一、山東省老齡化人口規模
山東省屬於我國的人口大省、糧食大省、經濟大省。山東省總人口1.01億人，僅次於廣東省，是我國第二大人口大省。
2020年全省60歲及以上老年人口2122.1萬人，佔全省常住人口的20.90%，佔全國60歲及以上人口8.04%；65歲及以上人口1536.4萬人，佔全省常住人口的15.13%，佔全國65歲及以上人口的8.06%。與2010年相比，山東60歲及以上人口增加709.0萬人，65歲及以上人口增加593.4萬人。十年間，佔全省常住人口的比例分別提高6.15個百分點和5.29個百分點。與上個十年提高幅度比較，分別增加3.00個百分點和3.57個百分點。
二、山東省哪幾類退休人員會漲得更多
養老金調整方案成為山東省退休老人們翹首企盼的事情。我們先來看看今年山東省養老金調整將會呈現哪些特點，有哪幾類退休人員會漲得更多。
第一類：養老金低的退休人員
保證所有退休人員能夠享受公平的待遇，讓大家都能享受到養老金上漲的好處。無論你退休前從事什麼職業，是國有企事業單位職工還是個體工商戶；無論你養老保險繳費時間長短；無論你的養老金高低，每個人都能享受同樣的定額上漲待遇。定額調整體現的是陽光普照。每個退休人員上漲相同金額的養老金，這個方案對養老金低的退休老人是比較友好的。
2021年，定額調整最高的是西藏自治區。西藏自治區在定額調整中確定上漲金額為113元。排在第2名的是上海70元。然後是山東65元，安徽35元，北京50元，甘肅50元，河北49元，河南50元，湖南45元，江蘇31元，江西40元等等。2021年山東省養老金定額調整的方案是：每人每月增加65元。在全國31省份的養老金調整方案中算是比較高的。大多數省份的定額調整集中在50-60的區間。
老張的退休金是2000元，老李的退休金是5000元。每人每月增加65元。那麼通過定額調整後，上漲的比例分別是多少呢？
老張的養老金增長幅度：65÷2000×100%=3.25%
老李的養老金增長幅度：65÷5000×100%=1.3%
假設2022年養老金總體是4.5%的上漲，那麼養老金較低的老張僅僅通過這一步就上漲了3.25%，而養老金較高的老李只漲了1.3%。所以說，這一步定額調整，在相對公平的情況下，也適當提高了養老金低的退休人員的漲幅。
第二類：繳費年限長的退休人員
山東省在養老保險方面鼓勵參保人「長繳多得」。對於多年來按時足額繳納養老保險的退休人員，養老金上調方案自然也會對這部分人加大傾斜力度。除了定額調整外，山東省還會根據繳費年限掛鉤上漲一個金額，而且繳費的年限越長，上漲得越多。
參照2021年山東省繳費年限掛鉤的調整方案：繳費年限分15年以下、16年~25年、26年~35年、36年~45年、46年及以上共5段，繳費每滿1年，分別按1元、1.3元、1.6元、1.9元、2.2元增加養老金。繳費年限含視同繳費年限，不含折算年限；不足1年的，按1年計算。
當你達到15年的繳費標准，就能額外增加15元的養老金，一年就是多得180元；如果你繳費達到25年的標准，就能每月上漲32.5元的養老金，一年多得390元；如果你能達到35年的繳費年限，就能每月多上漲56元，一年多得672元；而如果你能達到45年的繳費年限，就能每月多上漲85.5元，一年多得1026元。對於退休老人來說，真是一筆非常可觀的收入了。
老張的繳費年限是25年，老李的繳費年限是35年。
老張每月增加的養老金：32.5元
老李每月增加的養老金：56元
第三類：養老金高的退休人員
山東省在養老保險方面鼓勵「多繳多得」。在與本人的養老金水平掛鉤調整方面，養老金水平高的人，漲錢更多。
2021年山東省與本人養老金水平掛鉤的調整方案：按照2020年12月本人基本養老金的1.2%確定月增加額。
老張的退休金是2000元，老李的退休金是5000元。
那麼，通過與本人的養老金水平掛鉤調整之後，養老金增長額分別是：
老張：2000×1.20%=24元
老李：5000×1.20%=60元
通過與養老金水平掛鉤調整下來，養老金水平高的退休人員，會得到更多的上漲。這充分體現了我國養老保險政策「多繳多得」的原則。畢竟有的人繳費檔次高，繳納了更多的養老保險費用，所以在退休後可以領取更多的養老金。只有這樣才能提高大家參保的積極性。否則，大家乾脆都本著降低成本的原則，只按照最低繳費基數來上養老保險。這不利於養老保險事業的長期發展。
第四類：高齡退休人員漲得更多
山東省在養老金調整方面，向來非常重視高齡的退休人員，而且高齡退休人員也是傾斜調整的最大受益者，滿足高齡退休人員的條件，往往能得到更多的上漲金額。
按照山東省2021養老金傾斜調整政策，向高齡老人傾斜。截止2020年12月，年滿70歲，75歲，80歲，每人每月再分別增加15元、30元、60元。
2021年養老金總體漲幅為4.5%，今年預計也許不會有太大的變化。養老金的上漲金額並不是用養老金數額簡單乘以4.5%而得出來的。養老金上調是要經過定額調整、掛鉤調整、傾斜調整這三個步驟計算出來的。全國各省市地區可結合實際情況來制定具體方案。
我們來看一下老張和老李最後能漲多少錢
老張的退休金
1、定額增加65元；
2、與繳費年限掛鉤調整增加1.3×25=32.5元；
3、與本人養老金水平掛鉤調整增加2000×1.2%=24元；
4、高齡傾斜：無
總的上漲金額為：65+32.5+24=121.5元。
老張的養老金漲幅是6.1%
老李的退休金
1、定額增加65元；
2、與繳費年限掛鉤調整增加1.6×35=56元；
3、與本人養老金水平掛鉤調整增加5000×1.2%=60元；
4、高齡傾斜：無
總的上漲金額為：65+56+60=181元。
老張的養老金漲幅是3.6%
⑶ 2022年青島市養老金計算公式是什麼
2022年青島市養老金計算公式是什麼，下文就隨我來看一下。
一、青島市養老繳費基數查詢
繳納項目
基數
企業比例
企業繳納金額
個人比例
養老
3746
16%
599.36
8%
二、青島市養老保險領取額度
現在的養老金計算公式，主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。
計算方法:
月養老金待遇=基數養老金+個人賬戶養老金
1、個人賬戶養老金:
=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
2、基礎養老金:
=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注意:(公式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)
3、過渡性養老金(各省市並不相同)=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。過渡性養老金，主要是針對，我們我國正式繳納養老保險之前，已經參加了工作的人。這部分人大多是1992年之前就已經參加工作了。
溫馨提示:
1、年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
2、病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存笑碼儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
3、正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地消息為准。
4、在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限頃余越長，養老金就會越高。
5、養老金的領取是無限期要求的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，而且個人養老金還碰乎哪要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
⑷ 青島市退休工資發放時間
2022青島退休養老金是多少?青島養老金發放時間,下面同我來看看。
自2020年4月起,將全省企業離退休人員基本養老金發放時間統一為每月20日至25日。請全市廣大離退休人員周知並提前做好養老金使用的統籌安排,疫情期間盡量錯峰到銀行領取養老金,以降低風險,確保安全。
從2021年1月1日起,為全青島市2020年12月31日前退休的企業退休、退職人員調整基本養老金。
發放時間
這次調整,1-6月份新增的養老待遇將於6月底前劃入企業退休人員的個人養老金發放賬戶中,從7月份起新增的養老待遇將隨當月養老金正常發放。
1、市必須按照全省的統一規則執行,沒有單獨制定方案的許可權。
2、基本養老金(即這次調整待遇按比例增加養老金的基數),是指按國、省規則計發的養老金及歷年調整待遇增加的養老金,不包括地方性補貼和企業自行發放的部分待遇。
3、按照省統一方案和要求,本次調待分項合計後總額取整、計算到元。
2021年青島退休養老金調整方案
從今年1月1日起,為全市2020年12月31日前退休的企業退休、退職人員調整基本養老金。
調整范圍
這次基本養老金調整范圍為2020年12月31日前已按規則辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。
企業退休人員調整方法
今年調整企業退休人員基本養老金,繼續按定額調整、掛鉤調整和適當傾斜三部分增加:
一、定額調整:每人每月增加65元養老金。
二、掛鉤調整:分兩部分:第一部分與基本養老金水平掛鉤調整,按2020年12月本人基本養老金的確定月增加額。第二部分與本人繳費年限掛鉤調整,按繳費年限分段計算,對15年(含)以下的部分,每滿1年,月增加1元;16年以上至25年的部分,每滿1年,月增加元;26年以上至35年的部分,每滿1年,月增加元;36年以上至45年的部分,每滿1年,月增加元;46年以上的部分,每滿1年,月增加元。其中,繳費年限含視同繳費年限,不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的,按1年計算。
舉例:青島市企業某退休人員繳費年限為47年,那麼該人員養老金與本人繳費年限掛鉤調整部分為15×1+10××××元。
三、適當傾斜:以辦理退休手續時按規則確認的出生年月計算,對符合條件的下列人員,給予適當傾斜。
2020年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時,2020年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元,一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元。
一次性補繳參保人員,按照相關資料規則辦理一次性補繳參保手續的人員,以及按魯人社發〔2015〕29號等內容以個人身份補繳、補繳前未參加基本養老保險、沒有可以認定的視同繳費年限、補繳時已超過法定退休年齡、一次性補繳養老保險費後領取基本養老金的人員。
⑸ 青島退休人員2022年養老金最新調整方案細則：上調多少、如何調整
青海省2022年調整退休人員基本養老金方案細則
7月22日消息
2022年調整多少?對調整幅度4%怎樣理解?
2022年我省退休人員基本養老金調整幅度為4%。
調整幅度4%，這是企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平，並不是企業和機關事業單位退休人員分別以各自人均基本養老金水平為基數、都按照4%的比例調整。具體到每一位退休人員，由於繳費年限、養老金水平、退休地艱苦類區、當前年齡等不同因素，實際調整增加的基本養老金絕對額是不同的，對應到每個退休人員養老金的增幅也是不同的頃扒。一般來說，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養老金絕對額也會相對較高。
主要方案是:
1.定額調整。退休人員每人每月增加44元。
2.掛鉤調整。一是與繳雀枯昌費年限掛鉤，繳費年限15年及以下的，每人每月增加30元;15年以上的，在增加30元的基礎上，繳費每增加1年每人每月再增加2元(不滿1年的按1年計算);二是與養老金水平掛鉤，退休人員按本人2021年12月基本養老金總額(機關事業單位退休人員不含職業年金待遇)的1.1%調整增加，低於21元的按21元增加。
3.傾斜調整。一是考慮我省自然條件艱苦因素，按照退休人員退休所在地的艱苦邊遠地區二、三、四、五、六類的類別，每人每月再分別增加10元、15元、20元、敗岩25元、30元。二是對2021年12月31日前年滿70周歲以上的高齡退休人員給予適當傾斜，按70-74、75-79、80周歲以上3個年齡段，每人每月再分別增加20元、40元、60元。
⑹ 青島市職工退休金的計算方法
1993年1月1日起參加工作，繳費年限累計滿15年的「新人」，退休後可以按月領取 基本養老金 ，其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。 1992年底以前參加工作皮閉，繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的「中人」，退休後可以按月領取基本養老金，其基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。 基礎養老金月標准帆殲以本市上年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為態握沖基數，繳費每滿1年發給1%。基礎養老金的計算公式為： 基礎養老金＝（參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×（1%×繳費年限） 其中，本人指數化月平均繳費工資＝參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費工資指數（計算本人平均月繳費工資指數時包括視同繳費年限的繳費工資指數）。 本人平均月繳費工資指數＝（Z1＋Z2＋……＋Zm-1＋Zm＋1×n）÷N Z1、Z2……Zm-1、Zm為參保人員的月繳費工資指數。月繳費工資指數按照參保人員退休前1月、2月……m-1月、m月本人月繳費工資基數除以對應的本市上年度全市職工月平均工資計算（計算結果保留四位小數）。 參保人員2010年底以前實際繳費年限的月繳費工資指數統一按照1計算。 n為參保人員視同繳費年限的月數。視同繳費年限的月繳費工資指數統一按照1計算。 N為參保人員累計繳費年限的月數（含視同繳費年限的月數）。 個人賬戶養老金的計發按照滬府發（2007）27號文件規定執行，即個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額（「中人」個人賬戶儲存額不含「虛賬實記」的金額及其利息）除以國家規定的計發月數。 參保人員辦理申領基本養老金手續時，按照其周歲年齡對應的計發月數計算個人賬戶養老金。參保人員退休年齡在40周歲至70周歲的，計發月數按照國家新辦法的規定確定;參保人員退休年齡不滿40周歲的，其個人賬戶養老金按照40周歲對應的計發月數計算；參保人員退休年齡超過70周歲的，其個人賬戶養老金按照70周歲對應的計發月數計算。 「中人」過渡性養老金的計發按照滬府發（2007）27號文件規定執行，即過渡性養老金月標准為「虛賬實記」的金額及其利息除以120。 具體可咨詢社保部門。
《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
⑺ 2022青島退休金上調新政策
參考2021年青島居民基礎養老金標准提高如下，
日前，青島市自2021年7月1日起，全市城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准由每人每月192元提高到200元，即每人每月提高8元，惠及青島市104萬居民養老待遇領取人員，增加的養老金近期全部發放到位。
據了解，居民養老保險待遇由基礎養老金和個人帳戶養老金構成。從近年情況來看，青島市這兩部分待遇呈現"雙增長”的趨勢。一方面，基礎養老金標准不斷提高。青島市已先後6次提高基礎養老金最低標准，調整後的基礎養老金最低標准比我國標准高107元。上一次基礎養老金最低標准調整時間為2020年7月1日。另外，2019年青島市還建立對65歲及以上參保城鄉居民予以適當傾斜，65—74歲、75歲（含）以上的待遇領取人員，其基礎養老金每人每月分別高於基礎養老金最低標准5元、10元。
另一方面，個人賬戶養老金水平不斷提升。青島市建立繳費年限養老金激勵機制，完善繳費補貼調整機制，開展基金委託投資運營，鼓勵居民早參保、長繳費、不斷保、適當提高城鄉居民選擇高檔次標准繳費，著力提高個人賬戶基金收益水平，不斷增加個人賬戶積累，提升自身養老水平。
法律依據：
《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》第三條
採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，應與退休人員本人繳費年限或工作年限和基本養老金水平掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員基本養老金平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。