㈠ 上海交社保多少年可享受上海退休
如果外地戶籍在上海工作的勞動者,僅僅在上海交了10年的社保,如果想在上海辦理退休手續領取養老金,肯定是不能成功的。每個省市的養老金領取要求都是不同的,上海也有自己的相關規定。總體來說,就是最基本的2條:
1.在上海本地繳納社保10年以上,同時在所有地方累計繳納社保的期限要在15年以上。而且要求在退休時必須是在上海繳納社保。也就是說假如曾經在上海工作很多年,但是在退休前是在外地工作,並且繳納社保,那也不能在上海辦理退休手續。
2.首次在上海繳納社保的外地戶籍年齡,男性必須在45周歲以下,女性必須在40周歲以下,此時才可以辦理社保一般賬戶而不是臨時戶。臨時戶不論繳納多長的社保期限都無法在上海辦理退休手續。
記住:在上海繳納社保滿10年但是累計繳費期限不滿15年,如果在戶籍地補繳的社保記錄,以及視同繳費年限累計的15年,那麼就不可轉到上海,進行匯總辦理退休手續領取養老金。
那麼在此情況下,如果想在上海辦理退休手續,但是還沒有符合資格,其實也晌肆有一個變通方法,那就是抵達60歲之後,先不要辦理退休手續。可以以靈活就業人員方式繼續按年繳費至滿15年後,在上海辦理退休。
寬察其實勞動者如果在年老退休後常住地也是在上海,那麼也爭取在上海辦理退休手續,在上海領取養老金,同樣在上海辦理醫療退休手續,那麼也可以享受到上海的醫療報銷待遇。這肯定是最佳的選擇了。不過醫療報銷的累計繳費時間會更長,可能需宴巧轎要勞動者在6歲之後仍然繼續繳納醫保,符合條件之後才能在上海辦理。
上海的整體養老待遇還是非常好的,不但養老金水平比全國絕大多數省份要高,同時逢年過節還有過節費發放。同時上海對於老年人群的整體養老扶持渠道也很多,養老資源也很豐富,在上海養老有時候還是相對比較輕松和便利的。
㈡ 上海社保交多少年可以領退休金上海市退休金怎麼領取
一.上海社保交多少年可以領退休金?
外地人必須至少要在上海繳納10年社保，才有資格在退休後以上海標准領取養老金，滿足這個條件後才有可能進行到下一階段。
1.轉移參保地。外地人士在上海辦理退休時要記住，先將參保地轉移到上海，然後再辦理退休手續。
2.可延長繳費期限或提高繳搏念清費檔次。如果在上海已經繳納了10年社保，也可以繼續繳納，畢竟社保具備「長繳長得，多繳多得」的性質，如果想要在退休後領到更高的養老金，能通過延長繳費年限來實現。同時，在有條件的基礎上，也可以提高社保的繳費檔次，從而提高養老金數額。
3.及時進行養老金認證。為了防止冒領、替領養老金等情況發生，需要對養老金的領取人員每年進行認證，成功之後才會每月發放養老金。隨著科技技術手段的進步，原本需要親臨現場的認證方式已經替換成更為便捷的網上認證，使得老人們退休的生活更加清閑方便。
二.上海市退休金怎麼領取?
1.達到法定退休年齡，即男性滿60周歲，女性滿50周歲，女幹部滿55周歲;
2.累計繳費年限在15年及以上，其中在上海社保繳費年限在高豎10年及以上，並且退休前社保關系在上海，並且最終在上海辦理退休。
三.外地人在上海退休金怎麼領?
參保人達到退休年齡並且符合非滬籍人員在上海領取養老金條件，辦理推許手續後就能在上海按月領取養老金了。每月領取的養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩個部分組成，如果上海市養老金上調，非滬籍人員的養老金也按照同樣的標准進行調整。具體計算公式如下:
1.基礎養老金 =(上年度基前在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;
2.個人賬戶養老金 =個人賬戶儲存額(個人繳納總額)÷個人賬戶養老金計發月數。
㈢ 上海養老金交滿多少年可以領取
上海參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。也就是說，達到法定退休年齡時，養老保險的最低繳費年限要達到15年才符合養老待遇申領條件。
參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。
對於未繼續繳費或者延長繳費後累計繳費年限仍不足15年的人員，可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。對於不願意延長繳費至滿15年，也不願意轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
一、中國養老金分類：
中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。
二、領取條件：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
㈣ 上海社保交多少年可以領養老金
繳滿15年可以按月領取基本養老金。
我國法律規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法棗褲》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，消宴其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
第二十條 國家建拿岩銀立和完善新型農村社會養老保險制度。
新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。