經國務院批准，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。
四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
各地區要通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、完善省級統籌、調整財政支出結構加大對養老保險基金補助力度等措施，提高養老保險基金的支付能力，不得發生新的拖欠。
五、組織實施。調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，准確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，對調整養老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。各地區要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。對自行提高調整水平的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。
『貳』 廣西基本養老金是多少
從廣西自治區人力資源和社會保障廳獲悉，我區自2013年1月1日起，為2012年12月31日前退休的企業退休人員調整基本養老金，人均每月增加基本養老金85元。這是我區今年首次調整企業退休人員基本養老金水平，也是自2005年起的連續第九年調整。此次調整，在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員、高齡人員等群體，再適當提高調整水平。區內所有已參加企業職工基本養老保險滲皮的，且於2012年12月31日前按月領取基本養老金的人員，都可享受調整福利。按照文件規定，本次調整仍沿用國家和自治區歷年來對企業退休人員基本養老金水平調整的慣例，採取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法進行。調整如下：一是從公平及共享社會發展成果角度出發，人均每月增加基本養老金85元；二是按退休人員繳納基本養老保險費年限計算，繳費年限每滿1年，每人敏羨每月再增加基本養老金2元；三是按退休人員年齡計算，每滿橋喊拍1周歲，每人每月再增加基本養老金0.5元；四是對仍在我區艱苦邊遠地區領取基本養老金的退休人員，每人每月再增加基本養老金6元。此外，具有正高級專業技術職稱的企業退休科技人員，每人每月再增加基本養老金500元；具有副高級專業技術職稱的企業退休科技人員，每人每月再增加基本養老金450元。年滿70周歲及以上的，每年長1周歲，每人每月再增加基本養老金10元。對於企業退休軍轉幹部，要確保調整後其基本養老金不低於1720元。
『叄』 2017廣西養老金上調漲多少錢，廣西養老金計算方法
是會上調的！廣西自治區人社廳、省財政廳7月19日已印發《關於2017年調整內退休人員基本容養老金的通知》（桂人社發〔2017〕41號），同步調整企業和機關事業單位退休人員的養老金，已力爭在7月底發放到位，並從2017年1月份起補發。
『肆』 北海社保繳費基數
2021-2022年圓岩北海市社保繳費基數檔次、標准
北海市人力資源和社會保障局相關負責人表示:此次調整是根據《中華人民共和國社會保險法》(中華人民共和國主席令第三十五號)和《實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第13號)等規定及廣西壯族自治區統計局所公布的在崗職工平均工資等有關數據進行的。
2017年廣西壯族自治區城鎮單位在崗職工年平均工資61594元,月平均工資5133元。
北海市企業職工社會保險繳費基數
參加基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的在職人員按本人2017年度月平均工資收入作橘羨御為繳費基數(按國家統計局工資統計口徑計算)。在職參保人員本人2017年平均工資高於2017年全區城鎮單位在崗職工月平均工資(5133元/月)300%(15399元/月)的,按全區城鎮單位在崗職工月平均工資300%(15399元/月)為繳費基數;低於2017年全區城鎮單位在崗職工月平均工資(5133元/月)60%(3080元/月)的,按全區城鎮單位在崗職工月平均工資60%(3080元/月)為繳費基數。即北海市2018年職工社會保險月繳費基數上限為15399元,下限為3080元。
北海市企業職工社會保險繳費比例
養老保險:公司繳19%,個人繳8%;
失業保險:公司繳0.5%,個人繳0.5%;
工傷保險:公司繳根據行業,個人不繳;
生育保險:公司繳0.5%,個人不繳;
醫療保險:公司繳8%,個人繳2%,
補充大病:公司繳7.5元,個人繳0元。
北海市企業職工社會保險繳費標准
北海市靈活就業人員社會保險繳費基數
基本養老保險
靈活就業人員參加基本養老保險,繳費基數按照2017年廣西壯族自治區城鎮單位在崗職工月平均工資(5133元)60%、70%、80%、90%、150%、200%、300%確定,對應的繳費基數為3080元、3593元、4106元、4620元、7700元、10266元、15399元。參保人可自願選擇繳費檔次。
基本醫療保險
參加基本醫療保險的靈活就業人員,可在本市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資((5133元))的60%(3080元)至300%(15399元)之間,選擇一個定額作為本人的繳費基數。
參加住院醫療保險的靈活就業人員,以本市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資(5133元)的60%(3080元)為繳費基數。
北海市靈活就業人員社會保險繳費比例
養老保險:個人繳20%;
醫療保險:5.5%或10%;
大額補充醫療保險:90元/年
北海市靈活就業人員社會保險繳費標准
按照最底繳費標准計算
養老保險:3080*20%*12=7392元/年
醫療保險:3080*5.5%*12=2032.8元/年
大額補充醫療保險:90元/年
總計:7392+2032.8+90=9514.8元/年
按照最高繳派兄費標准計算
養老保險:15399*20%*12=36957.6元/年
醫療保險:15399*10%*12=18478.8元/年
大額補充醫療保險:90元/年
總計:36957.6+18478.8+90=55526.4元/年
『伍』 廣西退休工資如何計算
在廣西退休金的答族計算方法也是基礎養老金加個人賬戶養老金,個人賬戶養老金的話,就是用養老保險金當中的儲存額除以計發月數,計發月數和退休年齡是有關的,至於基礎養老金,基礎養老金和繳費年限以及廣西上年度在崗職工的平均工資等都是有關系的。『陸』 廣西企業職工基本養老保險待遇計發辦法什麼樣
《廣西壯族自治區人民政府關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（桂政發〔2006〕54號）規定了如下的基本養老金計發辦法。從文號可見，該文件是2006年制定的。
（一）已參加我區企業職工基本養老保險的人員(含個體工商戶及僱工和靈活就業人員，以下簡稱參保人員)，2006年1月1日後達到法定退休年齡，且單位和個人繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年以上的，退休後按月計發基本養老金。
1．建立個人賬戶後參保繳費、2006年1月1日後退休的人員，基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金。
2．建立個人賬戶前參保繳費、2006年1月1日後退休的人員，基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。
（二）基本養老金的具體計算辦法
1．基礎養老金=[(參保人退休時全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資) 2] 繳費年限 1％
其中，城鎮單位在崗職工月平均工資是指包括機關、事業單位和企業在內的全部城鎮單位在崗職工月工資收入的平均值。
本人指數化月平均繳費工資=參保人退休時全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資 本人月平均繳費工資指數
本人月平均繳費工資指數是指參保人繳費年限內歷年繳費工資指數的算術平均值。
繳費工資指數是指參保人本人月實際繳費工資與上年度全區城鎮單位在崗職工月平均工資的比值。計算辦法是：以參保人歷年實際繳費工資基數分別對應除以上年度全區城鎮單位在崗職工月平均工資，得出每年指數。其中，2002年至參保繳費前一年職工月平均工資按全區職工月平均工資(包括機關、事業單位和企業在內的全部單位職工月工資收入的平均值)計算。實施個人繳費前按自治區政策規定計算的視同繳費年限的每年指數記為1，實施個人繳費後至建立個人賬戶前計算的繳費工資指數低於l的按1計算，高於1的按實際計算。按上述辦法計算出參保人每年的繳費工資指數後，將每年指數相加，除以計算指數的年數，即為參保人員的月平均繳費工資指數。
全區城鎮單位在崗職工月平均工資、全區職工月平均工資以每年自治區統計局公布的數字為准。
2．個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額 本人退休年齡相對應的計發月數(計發月數詳見附表)
3．過渡性養老金=參保人退休時本人的指數化月平均繳費工資 1.4％ 建立個人賬戶前本人繳費年限(含視同繳費年限，計算到月)
（三）實施基本養老金新計發辦法後相關政策的銜接
為保證基本養老保險待遇平穩銜接，設立5年過渡期：從2006年1月1日至2010年12月31日。參保人員過渡期內達到法定退休年齡退休的，按本決定規定的基本養老金計發辦法(以下簡稱新辦法)計算的基本養老金高於改革前基本養老金計發辦法(以下簡稱老辦法)計算標準的，2006年新退休人員在按老辦法計發標准基礎上，再按新辦法高於老辦法部分的20％加發基本養老金，從2007年至2010年新退休的人員增加基本養老金比例依次遞增為40％、60％、80％、90％，從2011年1月1日起新退休的人員按新辦法計發標准計發。
同時，對建立個人賬戶前參保繳費、2006年1月1日後退休的人員，在按基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金計發基本養老金基礎上，在5年過渡期內，另加發過渡性調節金。標准為：以桂政發[1997]101號文件規定過渡性調節金計算金額為基數，2006年退休的按80％計發，從2007年至2010年退休的計發比例逐年遞減為60％、40％、20％、10％，2011年1月1日起新退休的人員不再計發過渡性調節金。
過渡期間或期滿後，按新辦法計發基本養老金標准低於按老辦法計發標準的，按老辦法標准計發。
該計發辦法還規定了達到法定退休年齡累計繳費年限不滿15年、達到法定退休年齡累計繳費年限滿10年不滿15年、職工因病或非因工緻殘提前退休、關閉破產企業職工政策性提前退休、從事特殊工種的職工提前退休等等情況的處理。
該計發辦法有其特殊之處。第一，計算繳費工資指數時，2002年至參保繳費前一年職工月平均工資按全區職工月平均工資(包括機關、事業單位和企業在內的全部單位職工月工資收入的平均值)計算。實施個人繳費前按自治區政策規定計算的視同繳費年限的每年指數記為1，實施個人繳費後至建立個人賬戶前計算的繳費工資指數低於l的按1計算，高於1的按實際計算。第二，過渡期內退休，新辦法計算的基本養老金高於老辦法計算標準的，從2007年至2010年新退休的人員增加基本養老金比例依次遞增為40％、60％、80％、90％。第三，對建立個人賬戶前參保繳費、2006年1月1日後退休的人員，在計發基本養老金基礎上，在5年過渡期內，另加發過渡性調節金。第四，過渡期滿後，若按新辦法算出的基本養老金低於按老辦法算出的，則按老辦法算出額發放。
《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔2005〕38號）規定：對於在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）實施後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。對於在國發〔1997〕26號文件實施前參加工作、實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。
桂政發〔2006〕54號文件是根據國發〔2005〕38號文件的精神制定的。比較這兩個文件的規定可見，廣西的企業職工基本養老保險待遇計發辦法結合了廣西實際、在國發〔2005〕38號文件基礎上有所調整。若對廣西的企業職工基本養老保險基金支出進行精算測評，則應按廣西壯族自治區的養老金計發辦法建立精算模型。
#廣西# #企業職工# #基本養老保險# #待遇計發辦法#
『柒』 廣西從2017年1月開始機關事業單位退休人員在社保局領取養老金嗎
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
『捌』 廣西2019年養老保險上調了嗎
廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳財政廳
《關於2017年調整退休人員基本養老金有關問題的通知》
桂人社發〔2017〕41號
各市人力資源和社會保障局、財政局，駐桂中直、區直各有關單位：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號），經自治區人民政府同意，現就2017年調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金有關問題通知如下：
一、調整人員范圍
2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員（含在2016年12月按規定核定基本養老金並從2017年1月起按月發放的人員，以下統稱退休人員）。
二、調整辦法和標准
（一）定額調整
退休人員每人每月增加基本養老金48元。
（二）掛鉤調整
掛鉤調整由以下兩部分組成：
1．退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限）增加月基本養老金，即每滿一年(累計繳費月數換算為年，不滿一年按一年計算），每人每月增加基本養老金1元。
2．退休人員按其本人2016年12月基本養老金水平（其中機關事業單位退休人員不含按桂人社發〔2016〕1號文件規定加發的退休補助費）的2.4%增加月基本養老金。
（三）適當傾斜調整
1．截至2016年12月31日已年滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養老金3元，在此基礎上，每年長1周歲（不滿1周歲的按1周歲計算），每人每月再增加基本養老金3元。
2．已參加企業職工基本養老保險且2016年12月31日前在我區艱苦邊遠地區（具體名單詳見附件1）領取基本養老金的退休人員，每人每月增加基本養老金8元。
（四）企業退休軍轉幹部調整
企業退休軍轉幹部按上述第（一）、（二）、（三）點規定調整基本養老金後月應發基本養老金未達到2305元的，按月基本養老金2305元計發。
三、調整執行時間
本次調整退休人員基本養老金從2017年1月1日起執行。
四、審核辦法
已參加基本養老保險的，由發放退休人員基本養老金的社會保險經辦機構負責核定；其它符合條件的退休人員，參照本通知規定調整辦法和標准進行調整，由所在單位（單位已撤銷的由主管部門）負責審核。
五、資金來源
已參加基本養老保險並由社會保險經辦機構發放基本養老金的，從基本養老保險基金中列支；不屬於社會保險經辦機構發放基本養老金的，仍按原資金列支渠道解決。
六、調整要求
2017年調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣、敏感性強，社會關注度高，各市、縣和各單位要高度重視，切實加強領導，落實責任，認真組織實施。本次調整增加的基本養老金務必在2017年7月底前發放到退休人員手中。各地要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金征繳、調整財政支出結構等措施加大對養老保險基金補助力度，提高基金支撐能力。同時，積極推進機關事業單位養老保險改革工作，要確保退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生拖欠。
七、及時報告調整情況
此次調整工作從正式文件印發之日起，實行周調度制度。每周四12:00前，各市社保局要向自治區社保局報告落實情況，重點報告資金籌集情況和調整發放情況（報告格式見附件2）。各市人社局要及時進行總結，將調整情況形成書面報告，並填寫《2017年調整基本養老金情況匯總表》（見附件3），於2017年8月31日前報自治區人力資源和社會保障廳、財政廳。
附件：1.廣西58個縣（市）艱苦邊遠地區名單
2.2017年調整基本養老金發放工作進展情況表
3.2017年調整基本養老金情況匯總表
廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳財政廳
2017年7月19日
附件1
廣西58個縣（市）艱苦邊遠地區名單
國務院頒發的關於建立艱苦邊遠地區津貼的決定中，廣西有58個縣（市）被列入艱苦邊遠地區津貼的實施范圍。具體名單如下：
南寧市：橫縣、上林縣、馬山縣、隆安縣；
柳州市：柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水苗族自治縣、三江侗族自治縣；
桂林市：全州縣、平樂縣、灌陽縣、資源縣、恭城瑤族自治縣、龍勝各族自治縣；
梧州市：蒙山縣；
防城港市：港口區、防城區、東興市、上思縣；
賀州市：鍾山縣、昭平縣、富川瑤族自治縣；
百色市：右江區、田陽縣、田東縣、平果縣、德保縣、田林縣、靖西市、那坡縣、樂業縣、凌雲縣、隆林各族自治縣、西林縣；
河池市：金城江區、宜州市、南丹縣、天峨縣、羅城仫佬族自治縣、環江毛南族自治縣、東蘭縣、鳳山縣、巴馬瑤族自治縣、都安瑤族自治縣、大化瑤族自治縣；
崇左市：江州區、大新縣、龍州縣、寧明縣、憑祥市、天等縣、扶綏縣；
來賓市：興賓區、武宣縣、象州縣、金秀瑤族自治縣、忻城縣。
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『玖』 企業工齡27年,社保總額10萬.廣西退休金是多少
很高興為您解答：27交養老保險個人賬戶親有10萬塊退休開多少答：親親，您好 ,27年工齡個人賬戶10萬元，現在退休每月可以拿到2070元左右，因為，按照目前社會平均工資測算，27年工齡基礎工資1350元，個人賬戶工資10萬除以139個月大約是720元。兩方面綜合，如果是現在退休的話，每月可以拿到2070元左右數額的養老金。