補交養老保險理由

Ⅰ 什麼情況養老保險可以補交

法律主觀：

以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只埋滑能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材彎宏臘料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：1、職工檔案和養老保險手冊;2、《補繳基本養老保險費申請表》;3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等;4、其他相關材料。

法律客觀：

《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到絕肢法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅱ 為什麼要補繳養老保險費用，金額達到一千多元，這是咋回事呢

眾所周知社會養老保險是依據上一年度員工月平均收入做為繳存基數，但很多地區的上一年度員工月平均收入需到第二年才能發布，但上一年度員工月平均收入並沒有發布以前，社會養老保險又無法斷繳，必須按月交納和扣費。

總的來說，之所以要補繳養老保險花費，通常是上一年度員工月平均收入要後半年才能發布所導致的，因為一個新的上一年度員工月平均收入高過再上一個本年度職工月平均收入，造成新年度的繳存基數提升，因此需要補交由於繳存基數提升而造成的差值一部分。

Ⅲ 養老保險補交條件是什麼

如果當事人已經達到了法定退休年齡，並符合相關規定的，可以一次性補繳；否則，就不能一次性補繳： 由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障行政部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與勞動者存在 勞動關系 的證明，以及工資收入憑證，經確認後，可以補繳基本養老保險費。
一、單位造成的補繳
《勞動法》及《社保法》規定，用人單位與員工建立勞動關系後，要在30日內為員工繳納社保。
這里說明下，單位為員工繳納社保具有法律強制性！
因此，如果單位沒有繳納社保，屬於違法行為，員工可以按照國家法律規定要求單位進行社保補繳。
值得提醒的是單位既然一開始沒有繳納社保，員工要求單位補繳社保，就需要支付滯納金，顯然單位是不會願意的。
此時員工需要到社保徵收部門進行投訴，一般是社保中心或者稅務部門。
注意去仲裁和法院是無效的的，不會受理，只有社保部門下文後，單位不執行的時候才可以去起訴。
二、靈活就業的特殊補繳
2018年以前，人社部規定，靈活就業人員可以在退休的時候進行一次性補繳。
但是2018年以後，國家規定凡是個人欠費，一律不許補繳。
雖然說是這么說，但是黑龍江在2019年依然可以進行補繳社保。
至於其它地區是否可以進行補繳，就需要到當地社保部門進行咨詢。
三、企業職工補繳
目前，許多人對於企業職工補繳政策比較關心，對於這一點，有兩個硬性條件。
第一個是首次參保時間在2011年7月以前，也就是在社保法實施之前。
第二個條件就是在達到法定退休年齡後，繼續繳納5年社保。
以上兩個條件必須同時滿足後，才可以進行一次性補繳，以達到社保繳納年限15年。
四、城鄉居民養老保險補繳
目前，城鄉居民養老參保人員，達到法定退休年齡，如果繳納年限不足15年，在退休當年可以選擇一次性補繳社保繳納年限。
注意：有些地區要求60歲前必須先繳納1年的社保以後，才可以進行一次性補繳；有的地區要求先繼續繳納5年後，才可以進行一次性補繳。
五、特殊補繳
由於疫情的影響，許多地區都出台了社保的緩繳政策。
出台該政策的地區，允許職工次年進行養老保險的補繳。
當然，大家可以咨詢當地的社保部門，確定政策。
四、其他特殊情況。如果還有其他特殊情況，能否補繳可以咨詢當地社保部門，各地政策可能不太一樣。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第十四條，個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第二十二條
國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。