㈠ 辭職後養老保險怎麼交
請問辭職以後養老金怎麼辦
1、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：一是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；二是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一並自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；三是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
2、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。
3、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保拆散險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
4、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。
辭職後養老保險以個人名義怎麼交？
你辭職後，單位會在社會保障網上給你做減少，你的社保狀態為中斷派激繳費人員，給你出具解除勞動合同證明書，上面有勞動部門的公章。你帶著這張證明書到勞動部門辦理失業登記，然後帶著身份證、失業證到社保處自己繳納社會保險就可以了。記住：社會保險個人不能跨年度補繳，如果你不想中斷，釘及時辦理。
祝你好運。
企業養老保險離職後如何續交？
首先，個人只能在戶口所在地繳納社保，如果非本地戶口只能掛靠單位來繳納社保。如果你不打算繳納社保，一定要到社保賬號開戶的社保局辦理社保停交，以免造成欠費。社保只要在退休前累計交滿15年就可以在退休的時候領取保險金，期間可以斷交、停交和補交。國家從2010年就開始實行養老保險的跨省轉移，從2010年7月醫療保險跨省轉移就能出台具體的措施。如果是本地戶口，可以繼續繳納社保，如果是非本地戶口，掛靠單位或者通過人才中心繳納社保。
社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。 繳費金額=繳費基數*繳費比例
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資礎00%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
如旅羨氏果還有疑問，可以撥打當地社保局12333咨詢為宜。
從單位辭職後，養老保險單位繳納部分怎麼辦
辭職談不上損失。你辭職，原單位就會為你辦理社保停繳手續，你的社保賬戶會處於封存狀態。
現在養老保險和醫療保險可以隨著參保人就業地的轉移實現跨省轉移，《暫行辦法》明確，養老保險資金轉移中，個人賬戶儲存額全部轉移。而統籌基金(即單位繳費)實行部分轉移，即以本人1998年1月1日後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。
從2010年7月1日開始，流動人員跨省就業時可以轉移自己的醫保關系，個人賬戶可以跟隨轉移劃轉。
單位繳納部分是進入「統籌賬戶」的，可以說和既有關系也沒關系，所謂有關系用到的時候自然有關系，譬如大病統籌報銷、失業金領取、養老金部分組成都是和統籌賬戶密切相關的。至於統籌賬戶如何轉移，你不必關注，應該你享受的部分用到的時候自然會給到你。
辭職後養老保險怎麼處理？
辭職後，單位會拿你的辭職信到社保局辦理停止繳費，因為不辦就要繼續繳費，單位不可能為不在單位工作的人繳費！
你回老家找到工作後，可以將原單位的辭職證明交到新單位，新單位在給你交社保的時候，社保局會聯系原繳費地社保局核實你過去的繳費情況，如果是在本省，一般無需專門辦理轉移，就可以在社保局內部辦理轉移，如果不同省份，要看兩省有否社保相互轉移協議，有的也無需去原繳費地辦理。國務院專門對社保的轉移有規定。你可以上網查找，看一下就知道該怎樣辦理了。
停止繳費期間，無需補繳，也不存在滯納金。
辭職後,養老保險如何個人續繳?
社保應該是交夠15年就可以了。但是，只交夠15年，肯定比你一直不間斷的交到退休拿的錢少。
社保到年齡領取的時候，你每個月可以拿到的錢，大概的公式是這樣的「上年你所在地域的平均工資乘一個系數+你社保賬戶裡面累計的資金除以你的養老金計發月數」
前面一部分，應該大家都一樣，後面一部分，計發月數大概按性別的話是一樣的，所以，關鍵就是你社保賬戶裡面到底累積了多少錢，這個就是你在工作期間，每個月往裡面存的錢累積起來的。交的時間越長，肯定就拿得越多。
但是我這個公式不是完全准確哦，好像養老金還要算工齡的。但是算工齡，應該是針對社保開始實行之前退休，和沒有交夠15年就已經正式退休的那一部分人，在社保術語裡面，這兩類人叫老人和中人。
反正就是還是很麻煩的。。。
還有，如果中途中斷，你後面續交的時候還是可以接上去的。這個沒多大問題
辭職了養老金怎麼繼續交呢?
憑身份證原件，轉移單，社保材料，比如醫保卡，養老保險手冊申請社保轉移手續到戶口所在地社保局按個人方式續交，或者轉移到新龔位續交社保2種處理方式。
從單位辭職後養老保險怎麼辦好？
請問一下：我想從單位辭職干個體，辭職後養老保險暫時不準備繳納，我的養老保險應該怎麼辦？
可以轉移關系之後續交或暫時不交,均可.
都需要辦理那些手續？
轉移關系之後由個人交納或新單位續交.
公司會把養老保險手冊交給我嗎？
這是肯定給你的,是在辦理離職手續之後.
養老保險手冊可以自己拿著嗎？還是需要放在什麼地方？
當然可以自己拿著,可以轉移關系再續交.
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時功可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
辭職後社保怎麼處理？
1、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：一是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；二是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一並自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；三是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
2、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。
3、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
4、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。
離職後 個人要怎麼繳納養老保險
離職後如果不打算找新的單位工作而自主創業的話，可以以個人身份繳納社保，個人繳納社保的辦理流程：
1、個人可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。
2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。
3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)。
4、人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片。
5、費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
個人繳納社保流程：養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。 醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了。
㈡ 辭職後養老保險怎麼續交
找到新的工作可以將五險一金的相關材料轉到新單位，由新單位繳納。若未再次就業，可以用個人身份繳納基本養老保險。職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
離職後，五險一金的處理方法如下：
（1）養老保險：離職後停止交費，形成繳費年限中斷，只要時間不長對今後影響不大。如果到其他公司上班可以辦理保險轉移手續。如果沒有新單位，可以找人事代理公司，由個人全額繳納，把過去連同企業繳納的部分一並自己繳納。
（2）醫療保險：醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險一樣，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。
（3）工傷保險：工傷保險是沒有個人賬戶的，辭職後保險自動解除，工傷保險是指：勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害暫時或永久喪失勞動能力甚至死亡時，可獲取此保險。
（4）失業保險：失業保險也是沒有個人賬戶的，辭職後保險也是會自動解除，失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
（5）生育保險：生育保險也是沒有個人賬戶的，辭職後保險也是會自動解除，生育保險是指，在職期間，懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，可獲取此保險。
（6）住房公積金：住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳費的費用，全部形成個人賬戶總額，辭職後只不過停止了繳費，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，也可以續交。
養老保險是什麼：
養老保險指的是社會保險的一種，是為保障職工退休後的基本生活需要而統一辦理的社會保險。具體而言，養老保險屬於社會保險五類中的一種，而且由企業和職工按工資的一定比例逐月繳納，職工退休後，國家按一定標准逐月付給養老金，直至職工死亡為止。因此養老保險是每個人都應該及時交納的，保障退休之後的利益。法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。