女性養老保險交到幾歲

Ⅰ 女人交社保到多少歲才能領退休金啊

眾所周知的是，職工養老保險的最低繳費年限是15年，不管男女，只要辯緩到了法定退休年齡，就可去辦養老退休，然後按月領養老金。實際上，職工醫保同樣有最低繳費年限要求，只有達到年限要求，退休後才能享受終身醫保待遇。不過，我國很多省份，在差孫職工醫療保險繳費年限方面，執行的是雙年限標准。即：累計醫保最低繳費年限標准和最低實際繳費年限標准。

1、政策規定：男性繳納年限不少於25年，女性繳虛灶鏈納年限不少於20年。

2、醫療保險要求：參保人員男性滿60周歲，女性滿55周歲，男性繳納年限不少於25年，女性繳納年限不少於20年，其中實際繳納基本醫療保險費的年限必須不少於15年，退休後可享受醫療保險待遇。退休前若未達到最低年限要求，可以一次性補齊實際繳費年限醫療費用。

3、如果社保只繳了15年而醫保沒有繳夠的話，則只能在退休後領取養老金，但是看病無法報銷。

Ⅱ 一般社保需要交到多少歲

一般社保需要交到國家規定的法定年齡，目前，男60歲，女幹部55歲，女工人50歲，靈活就業人員則男60、女均為55歲。養老保險繳納滿15年，到法定退休年齡男性60，女50歲才能領取養老金。
一、一般社保需要交到多少歲?
一般來說，需要交到國家法定年齡。但是，按照《社會保險法》第二十七條定，參加職工基灶臘本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇未達國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
另外，如果在達到法定退休年齡之前，一直都沒有交過費，那麼也就不能參加職工基本養老保險了，可以通過參加城鄉居民養老保險來解決您的養老問題。
1、養老保險繳納滿15年，到法定退休年齡男性60，女50歲才能領取養老金。
2、醫療保險也是一樣。但在繳納了六個月後就能享受醫療報銷。期間是不能中斷的，中斷了也就不能享受醫療報銷，只有在再次繳納六個月後才能重新享受。
3、工傷保險繳納後就能得到保障。
4、失業保險最低從一年開始才能領取失業金，隨著工作年限的遞增而增。
5、計劃生育險要繳納滿一年才能享受計生保障。
二、社會保險具體內容及繳費標准
養老保險:單位每個月繳納21%，員工繳納8%;
醫療保險:單位每個月繳納9%，員工繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業保險:單位每個月繳納2%，員工繳納1%;
工傷保險:單位每個月繳納0.5%，員工一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月繳納0.8%，員工一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月繳納8%，員工繳納8%
養老保險繳納滿15年，到法定退休年齡男性60，女50歲才能領取養老金。
醫療保險也是一樣。但在繳納了六個月後就能享受醫療報銷。期間是不能中斷的，中斷了也蠢胡就不能享受醫療報銷，只有在再次繳納六個月後才能重新享受。
工傷保險繳納後就能得到保障。
失業保險最低從一年開始才能領取失業金，隨著工作年限的遞增而增。
計劃生育險要繳納滿一年才能享受計生保障。
一般情況下，只要超過國家規定的法定年紀以後，在交社會保險費的時候就不允許了。所以大家可以對號入座一下，看自己是否已經到了法定退休年紀，如果到了法定退休年紀以後，在這之前都一直沒有交過社保費的話，只能通過隱檔滑參加城鄉居民養老保險來解決自己的養老問題了。

Ⅲ 個人交養老保險女性多大退休

個體繳納的是靈活就業人員養老保險，該保險退休年齡為男60周歲、女55周歲
《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
個體養老保險的養老金領取條件
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的;
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的;
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的;
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
個體養老金計算方法
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
個體養老保險退休年齡與普通職工的退休年齡相同，男性60周歲，女性55周歲。養老保險的前提條件是個人繳納養老保險的年限滿十五年，同時應達到退休年齡，兩者缺一不可。職工養老保險由單位與個人共同承擔，而個體養老保險應繳納的28%都由個人承擔。養老保險的繳納基數越高，退休之後可以領取的退休金也會越多，所以如果有條件，個人可以選擇高檔位的繳納方式。
對於個人養老保險退休年齡是男女不一樣的，女的比男的提前五歲退休。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

Ⅳ 養老保險交到多少歲

一般來說，超過國家法定年齡就不能交了 (目前，男60歲，女幹部55歲，女工人50歲，靈活就業人員則男60、女均為55歲)。 但是，按照《社會保險法》的相關規定，如果養老保險的繳費年限沒有達到15年的最低領取條件時，允許往後延繳，直至滿15年為止。
購買養老保險的好處：有利於社會的安全穩定。養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。有利保證勞動力再生產。通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。
養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第二條，參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。
《中華人民共和國社會保險法》第二十七條，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

Ⅳ 養老保險交到多少歲

只要的 退休年齡 之前都是可以參保的，但是如果到了退休年齡還沒有購滿15年是不能領取 養老保險 的，要繼續繳費直到繳滿15年才可以領。 根據中華人民共和國 社會保險法 釋義（十一）第十六條【釋義】法定退休年齡 所謂 退休 ，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘完全 喪失勞動能力 而退出工作崗位。根據《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》的規定。 我國的法定退休年齡是：男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。 《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本 養老金 。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅵ 女性自己交職工養老保險，多少歲退休

我國自己繳納社保的人不在少數，和單位繳納社保一樣，自己交社保也需要養老保險繳費年限最低達15年，到法定退休年齡後才可以辦理退休手續，通常情況下，我國女性的法定退休年齡有2種，即女工人為50周歲退休，女幹部為55周歲退休，那麼如果是女性自己交社保，多少歲退休呢?
目前我國社保分為城鄉居民社保和城鎮職工社保兩大類，女性自己交社保，選擇的社保類型不同，退休年齡有差異。
如果是自己繳納城鄉居民養老保險，那麼無論男女，居民養老金領取年齡統一為60周歲。
如果是以靈活就業身份參加城鎮職工養老保險，那麼大部分地區規定，靈活就業女性的退休年齡為55周歲，但是也有部分地區的靈活就業女性是按照50周歲的年齡辦理退休手續的。靈活就業女性的退休年齡還有特殊情況，主要分以下幾種情況:
1、女性曾在企業工作過，並且在企業繳納社保年限達10年(有些地區是15年)及以上，後來因為下崗等原因自己繳納社保，那麼這種情況一般可茄祥以按照女性曾在單位的身份退休，如果曾經是女工人，那麼就可以50周歲退休蘆旦，若是女幹部，那麼則55周歲退休。
2、如果自己曾在單位工作過，但是工作年限不足10年，之後以靈活就業身份參加社保，這種情況就只能按照靈活就業女性年齡退休，即大部分地區55周歲退休。
通過以上內容可以看出，不同情形女性靈活就業參保者的退休年齡規定是不一樣的，所以建議大家可以咨詢當地的社保部門。另外提醒大家，靈活就業人員是需要自己辦理退休手續的，所以即將要到法定退休年齡的靈活就業參保人員可以提前幾個月到當地的社保部門了解辦理退休手續所需要的資料顫嘩搏，提前准備好相關材料，以便大家可以順利辦理退休手續。
綜上所述，大部分地區的靈活就業女性退休年齡為55周歲，也有部分地區的靈活就業女性是50歲退休的，具體以當地政策規定為准。