社保中養老保險

⑴ 社會保險中的養老保險屬於什麼

養虛團腔老保險是社會保險中的一部分。是一種為喪失勞動能力,或暫時失去勞動崗位,或因健康原因造成損失的人口提供收或瞎入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的差衫種類很多,主要包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,也就是職工養老保險、工傷保險和生育保險。

⑵ 社保包含養老保險嗎

社保包含養老保險。社保一般包括五個組成部分，養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。養老保險可見上面，它是社保裡面的其中一種而已，是預防人們晚年慘淡的一種保險。
養老保險和社保區別如下：
1、社保的全稱叫社會保險，社保是社會保險的簡稱，是民間對社會保險的簡便叫法；
2、社保包括：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險；
3、社保具有強制性和保障性，社保是保障參保者和滿足參保者基本生活需要的保障制度；
4、社保還可以幫助參保者分散和規避生活中的危險和損失；
5、而養老保險是社保中的其中一項。養老保險是五險中最重要的險種，企業和參保者都有繳納養老保險費的義務。因為國家法律明確規定：只要用人單位與勞動者之間存在事實勞動關系，企業和勞動者就要依法繳納養老保險費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

⑶ 社保養老保險怎麼算

1、很抱歉無法估算未來能拿多少養老金。因為養老金的計算是根據你退休時所在省（直轄市）在崗職工社會平均工資、累計繳費年限、歷年的繳費基數、個人賬戶的累計額幾個指標綜合計算的。鑒於這些指標都是未知數，沒有辦法測算。只有這些指標都能提供才能精確計算出來。因此只能到退休的時候才能知道你拿多少錢。每個人參保的情況不一樣，每個人的退休工資也是不一樣的。

2、參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

3、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎段余養老金=（全握兆滾省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數公式比較復雜，個人也無從計算，一般退休猜冊時才能由社保機構計算出結果的。

⑷ 社保的養老保險包含哪些保險

法律分析：
社保都包含哪些險種？
答：養老保險，醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險。
可以只交一種幾種保險嗎？
答：不可以，目前所有保險是捆綁繳納的，無法單獨拆分繳納。
交夠多少年保險可以領退休養老金
答：養老保險必須累計交夠滿15年到法定退休年齡才可以領取養老金。
退休後養老金大概能拿多少？
答：誰也不知道你以後能拿多少退休工資，不到你的退休年紀當年誰也無法預測，應為牽扯到你的繳費基數，繳費年限，退休當年當地社會平均工資，退休地點等諸多因素。
如果不到退休年齡死亡了錢可以退么？
答：可以退，但是只能退個人賬戶里的社保部分，企業交的是不會退給你的。
社保比例大概是多少？
答：目前全國各地比例不太一樣，但總體差不多，養老保險是單位19-20%，個人8%，醫療保險是單位8%，個人2%，失業保險是單位0.7%，個人0.3%，生育保險是單位1%個人不繳，工傷保險是根據行業危險程度劃分為單位0.2%-2%不等，個人不繳。
醫保是不是一斷就沒有辦法用了？
答：不是的，醫保是退休前停繳後立即停保，無法享受住院報銷，但是醫保卡的余額還是有效的，續保後醫保就又生效了，累積交滿20-25年後，退休後醫保是終身有效的。
社保停交了幾個月有沒有什麼影響？
答：就社保來說可能影響到你的生育，醫療，工傷報銷問題，養老保險可能因城市不同可能影響你的購房，小孩入學，簽證等問題。但總體來說影響不大。
社保斷交了，怎麼辦？
答：根據當地政策，如果能補繳是最好的，如果不能補繳接著續交就可以了，應為社保是累積計算的。
辭職不想幹了，社保如何處理？
答：一般有兩種處理方法，一種是通過靈活就業人員繼續繳納，第二種就是不用處理，等待工作後接著續交就行了。
生育報銷是必須交夠一年么？
答：不完全對，是生產之前必須連續交滿1年才可以報銷。
醫保卡可以到外地用么？
答：目前全國還沒有聯網，暫時還沒辦法直接到異地就醫，但是有些試點城市已經可以了。或者可以辦理異地就醫手續後回當地報銷。
離職後是不是就沒辦法報生育險了？
答：不是的，只要你離職前，生育險交滿1年以上，跟公司解除或終止勞動後也是可以享受生育報銷的。自己主動辭職是能報銷的。
到退休年紀了，社保沒交夠15年怎麼辦？
答：一般三種情況，
1、如果當地允許補繳的話可以一次性補齊15年社保，辦理退休

2、延遲退休，再多交幾年社保，達到15年年限辦理退休

3、提取個人賬戶余額，辦理退保
失業金如何領取？
答：失業金領取要滿足以下幾種條件，
1、在同一單位連續繳納社保一年以上。

2、與單位解除勞動合同或終止勞動合同。

3、已經進行失業登記，並有求職要求的。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第一條 為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

⑸ 養老保險屬於社保嗎

養老保險屬於社保。養老保險，一般來說指的是社保里的養老保險，被社保所包含。不過，養老保險是支持個人單獨購買的，也就說你在不買社保的前提下，可以自行購買養老保險，只要你滿18歲就行，連續繳滿十五年便可領取退休金。 而社保裡麵包含的養老保險，是屬於 職工養老保險 ，退休橘輪金只有到了退休年齡才可領取。社保的繳費按我國國家規定要求用人單位必須全部按職工收入比例交納。其中養老、醫療和失業保險是由用人單位和職工分別按比例交納，工傷和生育保險是全部由用人單位交納，職工個人是不需要交納的。養老保險是社保的一個險種，社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育險和失業保險。養老保險領取有兩個賬戶組成：個人養老賬戶和基礎養老賬戶。按照規定，個人每月按照工資收入的8%繳納養老金至個人養老賬戶、單位源神繳納職工工資的20%至國家養老統籌之中。
法律依據：《勞動法》第七十二條「社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費」。用人單位不按國家規定為勞動者繳納社會保險是違法的，其直接後果是侵害雹伍虧了勞動者的合法權益。

⑹ 社保和養老保險一樣嗎

社保正猜和養老保險的區別有：1、概念不同：養老保險是指國家和社會根據【法律法規】，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而設立的一種社會保險。社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。2、內容不同：社保雖然包含養老保險，但不僅限於養老保險，並且養老保險只是社會保險五個險種的一個。而養老保險只提供養老保障，如果只是購買單一的養老保險的話，是不包含醫療保險的。3、目的不友鉛同：養老保險的主要目的是在於保障年老之後的基前虛稿本生活。而購買社保除了可保障年老之後的基本生活外，還可提供醫療保障，並可確保在失業期間、工傷期間的基本生活。
【【法律依據】】
《中華人民共和國社會慧孝保險法全文》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本舉告型養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專譽塌業人士進行詳細溝通。