江蘇將上調基本養老金

1. 江蘇2022養老金上調細則

一、調整對象和時間
參加我省企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員基本養老保險並在2021年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從2022年1月1日起調整基本養老金。
二、調整辦法
（一）普遍調整
1．每人每月增加27元。
2．與本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下顫余同）掛姿飢鉤增加，繳費年限15年及15年以下的部分，每滿1年（不滿1年按1年計算，下同）每月增加1.4元；15年以上至25年以下（含25年）的部分，每滿1年每月增加2.2元；25年以上部分，每滿1年每月增加3.8元。按繳費年限月增加額不足21元的，按21元增加。
3．按本次調整前本人基本養老金的1.2%增加。計算額見分進角。
（二）適當傾斜
1．2021年12月31日年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休、退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發20元、28元和36元。
2．按照人力資源社會保障部、財政部《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2022〕27號）要求，確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員基本養老金平均水平。
三、資金來源
此次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從各地企業職工基本養老保險基金中列支，省、市、縣三級財茄冊滾政按調標新增支出的5%給予補助，具體補助數額由省財政廳會同省人力資源社會保障廳另行下達並通過財政體制劃轉；參加機關事業單位基本養老保險的從各地機關事業單位基本養老保險基金中列支。
法律依據
《社會保險法》
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

2. 2023年江蘇省養老金上調多少

根據公開消息,2022年1月江蘇省上調了城鄉居民養老保險基礎養老金,最低標准由每人每月173元,提高至每人每月187元。
2022年7月,江蘇省上調了城鎮職工養老保險退休人員基本養老金,並於7月完成了養老金上調的差額補發工作。
2022年9月,江蘇省公布了2022年養老金計發基數,其中規定,2022年1月1日至12月31日,全省職工基本養老保險基本養老金計發基數按8309元執行。
按照上述情況來看,不管是領取城鄉居民養老待遇的人員,還是領取城鎮職工養老待遇的人員,2022年都享受到了養老金上調的福利。
那麼2023年,江蘇省養老金和工資將迎來的六個變化是什麼?哪五類人將受益呢?
第一,江蘇省城鄉居民基礎養老金將繼續上調,漲幅預計達8%。
第二,江蘇省城鎮職工養老保險退休人員待遇,將繼續上調。
第三,江蘇省2023年養老金計發基數將繼續保持增長。
第四,江蘇省機關事業單位退休中人,將足額發放養老金。
第五,江蘇省延遲退休將繼續實施,部分人員可選擇延遲退休。
第六,江蘇省最低工資標准將上調,低收入人群工資將上漲。
首先,關於江蘇省城鄉居民基礎養老金將繼續上調。
根據江蘇省「十四五」人力資源和社會保障發展規劃,為穩妥實施漸進式延遲法定退休年齡,擴大失業保險保障范圍,推進社會保險待遇水平與經濟社會發展的聯動調整,城鄉居民基本養老保險基礎養老金省定最低標准每年調整增幅原則上不低於8%,加強社會保險基金運營監管,織密扎牢社會保障安全網。
因此,如果按照8%的增長幅度,預計2023年江蘇省城鄉居民基礎養老金標准將上調至每人每月202元。
其次,關於江蘇省城鎮職工養老保險退休人員待遇,將繼續上調。
現階段城鎮職工養老保險退休人員待遇的上調,主要以全國統籌為主,其中社會保險法第18條規定:國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平。
根據公開報道,截至2022年養老基金收入保持穩定的增長,職工平均工資和物價水平也有所提高,因此預計2023年退休職工的養老金將會繼續上調。
據不完全統計,截至2021年江蘇省企業職工人均養老金約為3422元,其中2022年養老金上調比例為4%,如果2023年繼續保持4%的增長,預計退休職工2023年養老金上漲金額保持在142元左右。
再次,關於江蘇省2023年養老金計發基數將繼續保持增長。
根據江蘇省發布的2022年經濟目標,2022年經濟增速是增長以上。如果以最低增速計算,2022年價格因素影響如果按照2021年的計算,名義GDP增速就是那麼江蘇省2022年GDP就是萬億元。
根據公開報道,江蘇省在前3季度的可支配收入確實是有放緩趨勢的,慢於全國平均值,但依舊保持著的增幅。
因此隨著收入的提高對應的社會平均工資也會繼續上漲,繼而影響的就是江蘇省2023年養老金計發基數的增長。
從次,關於江蘇省機關事業單位退休中人,將足額發放養老金。
根據公開消息,江蘇省機關事業單位退休中人養老待遇已經理順,並且補發了部分機關事業單位退休中人養老待遇。
雖然說2023年仍處於機關事業單位養老金並軌過渡期的第九年,但是如果江蘇省機關事業單位人員在2023年申請辦理退休,那麼按照新老辦法對比計算的養老待遇差額部分,將會按照90%計發。
也就是說不會繼續採用發放臨時性養老金方式,給退休中人預發養老金,而是可以直接按照新老辦法對比出的差額部分的90%,直接發放全額養老金。
最後,關於江蘇省延遲退休將繼續實施,部分人員可選擇延遲退休。
根據江蘇省人社廳發布的《企業職工基本養老保險實施辦法的通知》規定,江蘇省已經於2022年開始實施職工延遲退休的政策。
其中規定,經本人申請、用人單位同意,報人力資源社會保障行政部門備案,參保人員可推遲退休,推遲退休的時間最短不少於一年。
雖然說江蘇省延遲退休目前僅僅是「試點」,但是江蘇省人力資源和社會保障發展規劃提出,十四五期間,江蘇將落實基本養老保險全國統籌,穩妥實施漸進式延遲法定退休年齡,擴大失業保險保障范圍,推進社會保險待遇水平與經濟社會發展的聯動調整。
因此江蘇省延遲退休的政策,2023年將會繼續實施,需要注意的是,對於是否延遲退休,主要根據個人意見,同時需要徵得用人單位同意,人社部門備案成功後方可執行,這對於職工養老保險繳費年限不足15年的人員來說,將是一個利好的政策。
另外,江蘇省最低工資標准將上調,低收入人群工資將上漲。
根據《最低工資規定》第六條規定:確定和調整月最低工資標准,應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
江蘇省2022年養老金計發基數為8309元,2021年養老金計發基數為7974元,漲幅約為養老金計發基數的上漲主要依據就業人員平均工資的上漲。
因此預計2022年江蘇省最低工資標准將繼續上調,屆時低收入人群其中包括臨時工,小時工的時薪標准將會上調,工資收入也會隨著而上漲。
綜合上述情況來看,以下五類人將會直接受益,其中包括:
第一,城鄉居民基礎養老金上調,那麼領取城鄉居民養老金的農民收入將會增長。
第二,城鎮職工養老金調整,那麼2022年12月31日及之前辦理退休的人員,將可以享受2023年養老金的上調。
第三,養老金計發基數上漲,對應當年度辦理退休的人員,退休待遇將會提高,重算補發的養老金也會增加。
第四,江蘇省機關事業單位退休中人養老待遇工作理順,2023年辦理退休的機關事業單位人員,養老金將會足額發放。
第五,江蘇省最低工資標准上調,低收入人群其中包括臨時工,小時工的時薪標准將會上調,工資收入也會隨著而上漲。

3. 江蘇省2022年養老金上調最新方案一覽表

江蘇省2022年養老金上調最新方案一覽表，下文就隨我來簡單的了解一下吧。
省份
定額調整
掛鉤調整
江蘇
增27元/月
一是15年及15年以下的部分，每滿1年每月增加1.4元; 15年以上至25年以下的部分，每滿1年每月增加2.2元; 25年以上部分，每滿1年每月增加3.8元。 二是按上年基數增加1.2%。
案例演示
蔣阿姨，參加本次養老金調整前60歲，月養老金3500元。按照今年的調整方案，養老金可以增加111.50元。調整後，每月養老金水平為3611.50元，增加比例為3.19%。
具體計算方案說明如下:
寬滾1、定額調整:增加27元/月
2、掛鉤調整:
與本人繳費年限掛鉤:合計增加62元/月。
其中，1~15年部分:增加金額為1.4*15=21元/月;
16年~25年部分:增加金額為2.2*10=22元/月;
26年~30年部分:增加金額為3.8*5=19元/月。
與本人養老金水平掛鉤:
增加慎胡余金額=3500元*1.2%=42元/月
合計增加金額
=27+62+22.50
=111.50元/月
江蘇省2022年調整企業退休人員養老金方案
1、定額調整
體現社會公平。每人每月增加27元。2021年的標準是31元。同比降低4元。27元在全國目前處於最低水平。
2、掛鉤調整
體現社會效率和激勵，多繳多得，長繳多得。掛鉤調整標准在全國屬於較高水平。
(1)與繳費年限掛鉤調整部分
分三檔進行調整，並且有兜底法規:
2022年:繳費年限為15年及以下的，每月增加1.4元(同比減少0.4元);15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.2元(同比減少0.5元);25年以上部分，繳費年限每滿1年增加3.8元(同比。每月增加月增加額不足21元的，按21元增加。
與去年同期相比，三檔標准分別下降了0.4元、0.5元和0.7元。兜底標准則減少了6元。
(2)與養老金水平掛鉤調整部分
根據每人調整前的基礎養老金水平，上調1.2%。和2021年的標准持平。
3、傾斜調整
體現對特殊群體的人文關懷。
(1)向高齡人員傾斜
2021年底前滿70周歲、75周歲、80周歲的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發20元、28元、36元;2021的標準是23元、做碼32元和41元。同比每檔分別減少了3元、4元和5元。

4. 2023年江蘇養老金上調方案公布

江蘇省2023年養老金上調細則是定額調整、掛鉤調整、適當傾斜調整相結合，具體如下：
1.定額調整：養老金固定每人每月增加27；
2.掛鉤調整：
（1）和參保人本人的繳費年限掛鉤，長繳多得，即參保人本人的基本養老保險繳費年限在15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，則每月增加1.4；基本養老保險繳費年限在15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，則每月增加2.2；基本養老保險繳費年限猛或在25年以上的部分，繳費年限每滿1年，則每月增加3.8。按基本養老保險繳費年限予以每月增加的養老金不足21的，則按21進行增加；
（2）和參保人本人基本養老金掛鉤，多繳多得，即按照參保人本枝飢伍人調整前月基本養老金的1.2%進行增加；
3.適當傾斜調整：向高齡人員予以傾斜，即2023年底前，年滿70周歲不足75周歲的人員，在參加普調基礎上，每人每月的養老金上調20；年滿75周歲不足80周歲的人員，在參加普調基礎上，每人每月的養老金上調28；年滿80周歲以上的退休、退職及領取定期生肢侍活費的人員，在參加普調基礎上，每人每月的養老金上調36。