⑴ 農村養老保險和社保有什麼區別
農村養老保險與社保的區別如下：
1、保障對象不同。五險一金（社保）的參保對象主要是企、事業單位職工；而農村養老保險參保對象是年滿16周歲、未參加其他社會養老保險的城鄉居民；
2、繳費標准不同。五險一金（社保）是按照本市上年度在崗職工平均工資的一定比例和基數進行繳費，繳費相對較高。農村養老就是為了保障農村居民的養老問題而設立的，它可以保障居民的基本養老生活。養老保險和社保是有沖突的。新農是社會養老保險一個重要組成部分，他們之間是相互排斥的，參加了新農保就不能參加城鎮職工養老保險或是城居保。但他們之間可以互相轉移，也頌衫就是說：他們不可以同時參加，但可以從城鎮職工養老保險轉移到新農保，繳費年限合並計算。退休後也只能享受一份。以最後參加的為領取標准。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險察啟咨詢等相關服務。
個人依法享敗櫻如受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
⑵ 農保屬於社保嗎
農保也屬於社保，相關規定如下：
1、農保也屬於社保，全稱為新型農村社會養老保險；
2、新農保已經與城鎮居民社會養老保險合並，叫城鄉居民社會養老保險。新農合也改稱為城鄉居民醫療保險；
3、農保和社保都可以辦，但兩個不能一起辦，只能選擇一個。現在農保已經和城居保合並為城鄉居民養老保險。
社保醫療和農村合作醫療的區別分為三類，分別為：
1、所覆蓋的對象不同。新型農村合作醫療只有農民才可以參加，而且是必須以家庭為單位整戶參加，國家實施這個政策，目的是解決農民「因病致貧、因病返貧」，緩解農民的經濟壓力，保障農民基本衛生服務。而城鎮職工基本醫療保險是用人單位和個人繳費建立的醫療保險基金，是國家為了補償勞動者因疾病風險遭受經濟損失而建立一項社會保險制度。而且規定了鄉鎮企業以及職工、城鎮個體經濟組織業主及其從業人員也要納入基本醫療保險范圍內；
2、繳費方式不同。新型農村合作醫療是農民自願參加，農民個人每年繳費標准不能採取個人繳費、集體扶持和政府資助相結合的方式籌集資金；城鎮職工基本醫療保險費是用人單位和職工共同繳納的。用人單位繳費率應該控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2%。用人單位繳費率和職工本人繳費率不會一直不變的，隨著經濟發展，是可以進行相應調整；
3、待遇不同。新型農村合作醫療費用補助，在不同級別的醫療機構補助費用也是不同的，縣內一級醫院100元，二級醫院200元，縣外醫院500元，補助的比例也是不一樣的，縣內一級醫院60%，二級醫院50%，縣外醫院40%。而城鎮職工基本醫療保險是參保人除了享受個人賬戶費用門診包干，還可以享受住院醫療，大病的補助以及特殊病種醫療費用的包干待遇，聽起來優惠好多，與農村合作醫療採用不同的是，城鎮職工醫療保險實行的是統賬結合的方式。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十一條
新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。 參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。
第二十二條
國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。 省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。
⑶ 城鄉居民基本養老保險是社保嗎
城鄉居民基本養老保險是社保的一種。具體如下：
1、社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度；
2、城鄉居民基本養老保險是指國家為保障城鄉居民基本生活而建立的實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合的社會保險保障制度。
城鎮居民養老保險和社保的區別如下：
1、城鎮居民養老保險基金主要由個人繳費和政府補貼構成。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個檔次，地方人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據經濟發展和城鎮居民人均可支配收入增長等情況適時調整繳費檔次；
2、社保全稱社會保險，指一種社會保險或保障機制，幫助公民面對某些社會風險如：失業、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存資源如：教育、醫療等。
對職工而言，社保即通常說的「五險」，具體五險即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「五險」：按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔百分之二十，個人承擔百分之八；醫療保險單位承擔百分之八，個人百分之二；失業保險單位承擔百分之二，個人百分之一；生育保險百分之零點七全由單位承擔；工傷保險也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條
社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五條
縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。
國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。