養老金為何虧空

① 為什麼會有養老金缺口

養老金的缺口主要來自於兩方面：一是制度設計本身，一是人口老齡化。
糾纏於養老金到底有無缺口、缺口究竟是多大，並不是公眾的無理要求，實是基於養老金的現實追問。我國的養老保險制度脫胎於計劃經濟時代的企業包辦勞保制，轉制之前，職工不用繳納養老保險，這就造成當下的一種局面：以前沒交錢的人只得挪用後來者繳納的養老金。於是正在繳納養老保險者必然擔憂：我們的錢被用來支付別人的養老金，今後我們的養老金缺口該如何解決？
盡管國家財政補貼可以填補個人賬戶的虧空，但隨著老齡化社會的到來，財政補貼不可能無限地「填空」，於是延遲退休年齡便提上日程。像昨天有新聞說，人社部社會保障研究所所長何平提出，應逐步延長退休年齡，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。然而，問題在於，當公眾對養老金缺口都不知情，又有什麼理由強推延遲退休以填補缺口呢？
養老金制度需要解決的另一個問題則是雙軌制。公務員和相當一部分事業單位人員在職時不用繳納養老保險，退休後卻能領取高於企業人員的養老金，他們的退休金多數由國家財政支付，而個人則只能依靠自己的賬戶，顯然，這種制度設置本身也是缺口原因之一。而當雙軌制依然存在，推遲退休年齡便很容易製造第二次社會不公，遇到反彈也是在所難免。

② 養老金虧空4.7萬億，誰給我們養老為啥日本老人把監獄當養老院

養老問題事關每一個人的生活，如今不少上班族現在都在積極繳納社會養老保險，目的就是等到自己退休之後能拿到一定數額的養老金，確保自己的老年生活。
但最近，人社部公布養老金上漲幅度僅為5.5%。與此同時另一個消息也很令人驚訝，那就是我國的養老金支出已經亮起了黃燈，養老金虧空已經達到了4.7萬億，這是一個什麼概念呢?
一、中國養老金虧空
從1997年開始，中國便建立了統一的城鎮職工養老保險制度。但從第2年開始，多數省份就已經出現了養老金收不抵支的情況。從2005年開始，這種現象更為明顯，平均每年以1000多億元的規模正在擴大。
在5年之後，中國養老金存在17557億人民幣的缺口，規模已經逐漸在擴大，逐漸變成了養老金，直接虧空4.7萬億。而御毀這一數據也意味著，現在的上班族未來將要退休時，可能會面臨著養老金不夠用的問題。
目前我們國家共有三種養老保險，每個人都可以根據自己的實際情況進行選擇。一種是城鎮職工基本養老保險、一種是機關和事業單位的養老保險、另外一種是城鄉居民基本養老保險。
而目前這些養老金的收支方式主要有兩種，一種是現收現付制，簡單來說，就是現在工作的一代人來支談頌付退休一代人的養老金。一種是基金累積制，也就是按照長期收支平衡來進行繳費，並且進入個人賬戶。
原本這些都是可以進行平衡的，但因為中國老齡化逐年嚴重，年輕人們所繳納的養老保險想要支付如今退休人員的養老金，存在著收支不平衡的情況。
二、個人如何應對
在面對這一現象的時候，也有人提出了自己的看法:不繳納養老金直接自己攢錢。但經濟如何發展，我們還不能確定，所以這也不是最佳的應對方式。
相關人士建議大家可以通過繳納基本的社會養老保險，加上商業養老保險，如果有條件的情況下還可以進行投資。這樣的三種理財方式可以更好地進行養老金的理財管理，幫助更多的人享受美好的養老生活。
但進行選擇時，一定要注意收益的穩定。選擇理財產品時，一定要選擇風險較小的一類。社會養老保險可以確保自己的基本生活，商業保險可以提高自己的生活質量，理財產品可以達到錦上添花的作用。
根據目前的政策，想要解決當下的養老問題，還需要很長的一段時間。對於現在的年輕人來說，更應該提升自己的個人能力，畢竟錢賺到自己手裡才是最可靠的。
含拆鄭而放眼國際，也有很多國家存在著與中國類似的養老問題。就拿我們的鄰居日本來說，日本是人口老齡化最嚴重的國家之一，很多日本的老人為了能解決自己的養老問題，會主動選擇進監獄。
三、日本老人執著於進監獄
根據日本政策規定，法定退休年齡是60歲，但實際上能領到退休金的年齡是65歲。甚至前兩年，日本政府還考慮將退休年齡延遲到70歲，這說明日本存在嚴重的養老金危機。
根據1997年的相關數據，顯示日本65歲以上的老人犯罪率大概為5%。而到了2017年，這個比例已經增長到了25%。不少老人就算是被刑滿釋放了，還是會重復犯罪，繼續蹲監獄。
但估計你沒有想到，這些老人去監獄的原因竟然是為了養老。
對於現在的日本年輕人來說，一對夫妻需要贍養4位老人，如果還有祖輩，那麼可能要贍養的老人數量更多。正是因為這種壓力不少，年輕人沒有錢結婚更沒有錢生孩子，導致日本出生率一降再降，這些老年人的養老也就無法得到保障。
甚至還有不少老人連家都沒有，於是他們便想到了犯罪的方式，畢竟在監獄可以解決最起碼的溫飽和住宿。而且日本的監獄還針對於老人有特殊的照顧，比如說在飲食方面會提供適合老人的餐食，甚至還會量身定做。
如果犯人出現了無法自理的情況，監獄方面還會找護工來照顧他們，所以日本的監獄在這些老人眼中，簡直就是養老天堂。
總結
不同的國家在面對養老問題上可能會遇到不一樣的情況，不過可以肯定的一點是，我們國家未來的養老問題肯定不會像日本一樣。而且根據相關數據顯示，我國養老金已經實現了18連漲。

③ 養老金資金缺口出現的原因有哪些如何解決這些問題

有點人拿的養老金太多，一個人拿去許多人的錢，干什麼？作為積蓄，作為遺產，完全失去了養老金的本意，不合道理。所以養老金的改革勢在必行！讓養老金回歸他的本意，養老！

造成養老金資金缺口可能有一下幾個方面:

1.養老金收支不平衡，收少支多形成缺口。

2.養老金管理不善，可能被挪用，被貪污腐敗。形成資金缺口。

3.養老金收繳不力，造成資金缺口。

4.養老金投資虧損，造成資金缺口。

5.其他的原因造成資金缺口。

針對以上問題如何破解？

有關部門應該關注機器人取代人工問題了，如果把機器人只當做機器，機器人取代人工是一個趨勢，機進人退勢不可擋，甚至20年內60%的職業將被機器人取代。如果把機器人當做人，這個「人」也應該繳納社保，只是不應該叫社保而應該叫「社保替代金」。不要把眼光只放在延遲退休上，人的生命是有限的，人的工作年齡也是有限的。

養老金缺口的主因是:視同繳費所造成。企業新的退休制度，其中是新政執行前的未繳費的工作年限，按繳費計算，造成個人帳戶空帳。全國視同繳費造成的資金空缺，資金數額巨大。有專家在新政執行前，就提醒，由國企利潤填補資金空缺，遺憾的是時至今日未能實現。在老帳未還的情況下，機關事業養老制度2014年執行以來，又沿用了未繳費部分，退休按視同繳費計算，這又造成新的空帳。視同繳費造成的巨大資金缺口，應引起國家高度重視，靠養老金積累去投資，買國債收益和各省調劑，是無法補上資金的巨大缺口的。

有人工資太高了，建議

1.繳費人少，拿錢的人多。

2.交的少，拿得多。

3.繳費與退休金收入不成比例。

4.養老金提高，按照養老金比例上漲，造成養老金拿的越多，漲得越多，以後的養老金應該壓高抬低。

5.舊賬未清，新賬又出。

城鎮職工的社保基金，總體是有盈餘的，現階段不存在缺口，國家財政對社保的補貼，主要是補貼給了城鄉社保，老一代農民，早年一分錢社保沒交，現在每月仍然可以伸手白拿一，二百元的基礎養老金，還有一些農民，每年交一百元社保，現在每年卻可以領取一，二千元的養老金，而且逐年還在上漲，這是造成城鄉社保基金缺口的主要根源，現在全 社會 很多人，都強烈要求國家，取消老農伸手白拿的基礎養老金，實現真正的誰交誰得不交不得，這才是真正的養老公平。

不交錢比交錢多拿幾十倍

養老金的出入口存在根本實際問題，公務員，行政，事業單位，企業，城鄉居民養老，這些比較退休工資誤差大，從國家補貼的傾斜上已經形成陡坡形式。更有一部分人貢獻不大回報多問題:而傾向偏低的農民，真正按補上並沒超標。羊毛出在羊身上，農民交比方交1000元，退後工資才200多點，按職工以前上繳3000元來計算，可以拿到800多元，按照那時繳費多繳兩千元應該是600多元，可這個集體補這個集體又存在在哪裡？事業上國補錢又從哪裡來不得不打個問號。真正不虧空一視同仁，像銀行存款按高利計算，大家一樣的根本不會養老金虧損，後往前挪那後面推動人少了，到後來是不是更虧？關繫到前後兼顧只有養老金交納平衡收入平衡，一高一低待遇什麼時間都是虧的。

養老金年年加，都加在年青一代身上。這樣下去遲早壓倒年青一代請代表們不要只考慮老年人同時考慮青年一代！！！

④ 國家養老保險虧空超千億都哪去了

我國養老金逐年虧空的真實原因
隨著我國人口老齡化形勢的加劇，養老金是否虧空以及政府補貼多少漸成公眾關注的焦點。根據2014年全國社會保險基金預算數據顯示，企業職工基本養老保險基金收入21489億元，其中保險費收入17554億元，財政補貼收入3038億元；支出19117億元，剔除財政補貼後，當期保費收入與支出相減，虧空1563億元。

這意味著，如果不是財政補貼大「輸血」，養老保險基金虧空早已是定局。

據華夏時報報道，公開資料顯示，2011年企業職工養老保險的財政補貼為2272億元，2012年上升到2430億元，2013年為2669億元，而2014年，這個數據一下躍到了3038億元。從前幾年此類財政補貼的上漲額度在200億元內，到今年上漲額度近400億元，漲幅翻了一番。

「此次財政補貼漲幅之大主要受到三個方面的影響：一、隨著事業單位改革的加速，部分原本由財政供養的已退休人員，不光要補，而且還是按照之前的待遇發放退休金；二、我國各地發展不平衡，各項基金並非全國統籌，有的省份有結余，有的省份則虧損，虧損的這些地區國家就要進行財政補貼；三、老齡人口逐年增加，2013年老齡人口總量已超過2億人。」4月23日，中國人保戰略規劃部一位專家表示，企業職工養老保險的財政補貼由於涉及金額比較大、涉及人數比較多所以關注度比較高，其實新農保和城居保涉及的財政補貼也很多。

⑤ 養老金哪年虧空

2035年養老金即將耗盡，還未曾老去的，我們應當如何應對養老問題呢？對於這個所謂2035年養老金耗盡，最早的時候是在2020年提出了一則，中國養老金精算報告當中指出了這一問題。但是它指的是如果按照現行的模式，比如說按照現行的法定退休年齡，並且按照現行這樣的一個社保的徵收模式，包括養老金的發放模式，可能會在2035年左右耗盡養老金的結余。

為什麼會出現這樣的一種情況呢？這是因為我們國家的人口結構發生了變化。未來人口老齡化程度會越來越大，適齡勞動力人口會越來越少，那麼也就意味著領取養老金的人口總數變得越來越多，所以說養老金的結余就會變得越來越少。而繳納社保的適齡勞動力人口越來越少，所以說從這個人口供養比上來看，那麼確實會造成一定社保基金的壓力。從而造成社保收支不平衡，那麼最終的結果確實是會將耗盡我們養老金的結余。

但實際上我們個人能想到的事情，是從國家層面也是完全想到的。而且通過這個養老金精算報告當中，也明確指出了這一弊端，那麼其實我們養老金的改革一直在路上，一直不斷充實著我們社保基金的結余。我們通過幾個典型的案例，就可以充分說明這個問題。比如說每一年，不斷劃轉的中央國有企業單位的經營利潤，都是以數以萬億元來劃轉。那麼充分說明充實了我們社保基金的結余。這是一個方面。

還有就是從2016年開始，社保基金就入市了。也就是進入到了這種高水平的投資階段，那麼每一年的年化收益率都可以高達7%~8%左右。通過這樣的一個高回報和收益率，也能夠極大充實我們社保基金的結余。所以說這一系列的舉措，對於我們社保基金的結余，是能夠有效的規避耗盡或者沒有節余的風險。所以大家是完全可以放心的。

還有更重要的一點，就是即將要實施的延遲退休，這一點是非常的重要，也是非常的關鍵。延遲退休的到來，就意味著今後我們的退休年齡將會往後順延。那麼領取養老金的人口總數就會變少，而繳納社保的人口總數就會增多，因為延遲退休會直接將我們的退休老齡人口，轉變成為適齡勞動力人口。從而改變人口結構，也能夠緩解社保基金的支出壓力。這樣的方式，是不會導致我們社保基金耗盡的，所以說我們的擔心完全是杞人憂天。

對於我們個人來講，積極參加社保才是能夠做的事情。因為你只有積極參加社保，將來在滿足法定退休條件之後才能夠按月領取養老金的待遇，當我們符合領取養老金的條件，你才能夠終身享受到養老金，否則的話你不去交納社保，那麼

⑥ 養老金虧空 斷交社保

1、養老金虧空嚴重，所以才會有延遲退休年齡的政策，假設平均壽命不變，延遲5年退休會讓所有人少拿5年退休工資，同時多交了5年養老保險，可以有效填補虧空！
2、養老金為什麼虧空，是國家政策的問題，老一代不交社保，卻拿那麼高的退休工資，而且這退休工資不是國家出，要下一代交社保的出，非常不公平，那我們的錢去自己做人情。
3、有肯定有，但替代率不高，大約在25%左右，而且是65才開始拿，如果按照男性75平均壽命，大概就拿10年。所以真心不是劃算的！建議補充其他形式的養老計劃！

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⑦ 社保為什麼會出現虧空

老齡化是一個原因，而且不容忽視，老齡化日益嚴重，且過去工資低劣，從1995年才開始繳納社會保險，就算交也交得很少，現在新增勞動力相對老齡化數據減少，相當於5個年輕人養著一個老齡人，且中國現在的社保體制是現收現支（即：將在職職工的社保繳納費用收了就支付給退休的人員作為養老金），這是一種「寅吃卯糧」的做法，自然會虧空。等現在的年輕人老了的時候會更悲催，因為年輕人更少了，到那時甚至是十個年輕人養一個老人（是指用十個在職職工的社保費去支付一個退休人員的養老金）
因此，隨著這個社會的老齡化不斷加劇，新生勞動力不斷減少，寅吃卯糧的體制繼續，社會保險是個可怕的結局~！
本人為人力資源管理科班出生，一直為人力資源工作者，同行中明眼人都交社保下限，我們圈裡有句名言：這保險那保險放在自己兜里最保險，呵呵呵，希望我的回答對你有幫助）
一個字一個字敲的哈，不給分也給個鼓掌吧~！呵呵呵

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⑧ 養老金虧空和延遲退休，養老金為什麼會虧空

其一，中國已進入老齡化社會，隨著撫養比的不斷下降，若再不實行「延遲退休」，未來職工養老保險將會入不敷出。我國現在60歲以上人口為2.1億，占總人口的比重達到15.5%。根據預測，2020年我國60歲以上人口將達到19.3%，2050年將達到38.6%，這對我國養老和醫療都會帶來巨大影響。目前，我國職工養老保險的撫養比是3.04：1，到2020年將下降到2.94：1，2050年將下降到1.3：1。老齡化也會使醫療保險支出面臨更大壓力。
其二，我國目前的退休政策是新中國成立後，50年代初期確定的，當時人口的預期壽命不到50歲。現在建國已經60多年，國情發生了巨大變化，人口的預期壽命已達70多歲。而我國的退休政策沒改，參加企業職工養老保險的退休人員有8000多萬，平均退休年齡不到55歲，這顯然是不合理的
其三，我國企業養老保險待遇水平連續11年提高，由2005年的月養老金人均700元，一直到現在人均超過2000元。退休職工養老金的逐年上升，雖然提高了老年人口的生活質量，但是對養老保險基金來說已是巨大的支出壓力。
其四，雖然我國經濟增速在放緩，但是拉動就業能力卻在增加，目前我國GDP每增長一個點，就能拉動城鎮新增就業150萬人。「十一五」期間，我國GDP增長一個點只能拉動城鄉新增就業80萬到100萬人。鑒於我國失業率仍在低位徘徊，預計「十三五」期間勞動人口不會下降。所以延遲退休實施後，並不會影響到每年新增青年勞動大軍的就業。

⑨ 我國養老保險個人賬戶"空賬"產生的原因是什麼

所謂養老金的空帳問題或者是缺口的問題，指的現在對應到每個個人賬戶的錢沒有做實，有很多賬戶雖然應該有這么多錢，實際上是空的，是因為我國現在實際養老金的運行模式是一種統賬結合的方式。
（一）空賬問題產生的原因以及現規模
1.個人賬戶空賬產生的原因「空賬」問題的產生有著深刻的歷史背景。
1993年，在全國十四屆三中全會上相關代表提出，中國要建立「社會統籌與個人賬戶相結合」的社會養老保險制度，個人賬戶制度由此確立。然而已退休的職工（即所謂的「老人」）和在實施個人賬戶制度以前較早參加工作的在職職工（即所謂的「中人」），在過去的工作年限里並沒有個人賬戶的積累，但養老金需要支付。
因為我國自1997年開始就一直實行統籌賬戶與個人賬戶「混賬管理」的財務管理制度，也就是說將兩個賬戶混合管理，所以，這就給個人賬戶資金向社會統籌賬戶轉移提供了機會和可能。為了解決已退休職工（即所謂的「老人」）的養老金支付問題，社會保障機構就利用「混賬管理」的便利，直接挪用在職職工個人賬戶中的資金，長期以來，由於不斷地透支個人賬戶來填補社會統籌資金的不足，於是就導致了個人賬戶的空賬。
2.現個人賬戶「空賬」的規模
近幾年來，我國個人賬戶「空賬」規模在急劇擴大，2000年8月至2001年1月勞動與社會保障部和博時基金管理有限公司共同完成的「中國養老保險基金測算與管理」的報告指出，在未來50年裡，城鎮在職職工與退休職工的撫養比將由3.65:1提高到1.87:1；社會統籌基金總缺口將達到1.8萬億，平均717億。個人賬戶空賬的空前大的規模造成了嚴重的影響，埋下了很多隱患。
（二）個人賬戶「空賬」埋下的隱患
個人賬戶「空賬」是一個嚴重的問題，直接影響了我國城鎮職工養老保險由現收先付制向積累制的轉變，並將養老金的支付風險轉移到了後代，影響了養老保險基金的可持續發展，也降低了養老保險制度的公信力。
首先，個人賬戶的「空賬」直接影響了我國城鎮職工養老保險由現收先付制向完全積累制的轉變。這種轉變勢必會影響我國基本養老保險完全積累制的實現，最終只能使新的養老保險制度停留在表面，無法發揮根本性的作用。
其次，個人賬戶「空賬」問題使得養老金支付風險被留給了下一代，影響了養老保險基金的可持續發展，也影響了養老保險制度的公信力。個人賬戶的無積累——「空賬」問題就是將養老金支付風險轉移給了後代，風險的轉移使得人們的繳費意識降低，由此各種顯性、隱性逃費的現象就會出現，而逃費又會引起低征繳率和高繳費率的惡性循環，影響社會保障基金的籌集，同時造成基金收入小於基金給付需求的狀況，給社會保障制度帶來了巨大的財務風險，也增加了基金增值的壓力，使得養老保險制度的公信力以及政府部門的公信力得到影響。

⑩ 為什麼養老保險會出現虧空

由於我們國家養老保險起步較晚，沒有積蓄和積累，目前採用的是徵收養老金費用，支付已經退休的人員的養老金，用沒有退休人員的繳費，用來支付已經退休人員的養老金，如果徵收的數額，不足以用來支付已經退休人員的養老金費用，就會發生虧空。這個就和家裡人過日子一樣，收入小於支出，就會虧空，但是這里的虧空，也不完全虧空，因為徵收上來的養老保險費，還不能全部作為支出，要拿出一部分作為積累，不然永遠不會有積累，就和你家過日子一樣，有一定比例的積蓄，剩餘的才用來支出，所謂虧空，是指積蓄不足，甚至沒有積累，國家對於這樣的情況，會每年都給予財政支持，用來貼補資金不足。

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