⑴ 已經交了十年的養老保險，現在已達到法定退休年齡，能辦退體嗎
根據目前關於退休的條件要求，該種情況是不能辦理退休手續的：《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照規定享受相應的養老保險待遇。
第一，可以選擇延遲退休。
延遲退休的含義，也就是繼續繳費，比法定退休年齡晚一些才能退休。社保法規定，參保人員在繳費年限達不到退休條件時，可以選擇繼續繳費，直到繳滿15年，然後就可以辦理退休手續了。這位網友遇到的問題，就可以選擇繼續繳費5年，在65歲的時候正好達到了15年，此時就可以辦理退休了，雖然晚了點，但總算可以退休領取養老金了。
不過，參保人員需要注意，在達到法定退休年齡時，由於用人單位可以解除勞動合同，已經沒有義務為職工繳納社保了。因此，參保人員想繼續以單位名義參保，就需要提前與單位進行溝通，爭取不與單位解除勞動合同，這樣可以減輕個人繳費負擔。如果單位不同意，想要繼續繳費，只能以個人身份參保，繳費壓力一下子就增加了不少。
第二，可以選擇社保轉移。
我們都知道，養老保險有兩種，一種是城鎮職工基本養老保險，一種是城鄉居民基本養老保險，兩種保險的名字差別不是很大，但卻是兩種完全不同的保險。
職工養老保險退休待遇好，居民養老保險待遇比較低，它是對那些沒有機會或能力參加職工養老保險人員的一種候補保障，論參保人數，居民養老保險比職工養老保險參保人數還要多一些。
根據社保制度的規定，居民保險的退休年齡不分男女，要求男女都是60歲退休，社保繳費最低15年。
居民保險有個最大的好處，如果在60歲時，交費不夠15年，允許一次性補繳。（注意：個別地方不允許補交，比如廣州，要求在60歲後繼續交5年，還不夠15年，才允許補交到15年）
職工本人如果不想延遲退休，可以把職工養老保險轉移到居民養老保險，然後一次性補繳保險後可以辦理退休手續，與職工養老相比，養老金就少很多。
當然轉移到居民養老保險後，個人也可以選擇逐年繳費，延遲辦理退休，所需費用比職工養老保險少很多。
第三，可以選擇退保。
如果不願意繼續繳費，又因為居民養老保險退休金太低而不願意轉移，只能選擇退保了。
參保人員向社保經辦部門提出退保申請，獲得批准後，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，把個人賬戶養老金金額全數退給參保者本人。
需要提醒大家的是，如果是靈活就業參保人員，退還的資金並不是個人交費的全部，只能退還個人交費的40%，再加上個人養老金賬戶利息。因為靈活就業參保人員所交費用，40%計入個人養老金賬戶，60%計入統籌賬戶，退還時只能退還個人賬戶養老金，統籌賬戶是無法退還的。
⑵ 已經到了退休年齡了還能買社保嗎
原則規定，在用人單位參保繳費的人員女達到55周歲、男達到60周歲後，不得繼續以職工身份參保，用人單位應在職工達到退休年齡當月及時為其辦理停保。政策規定，只有經市以上組織、人社部門批准延期退休的，單位方可為其辦理超齡繼續參保繳費手續。
經批准延期退休且向地稅部門辦理繼續參保申報的人員外，地稅部門對仍以職工身份參保的超齡人員，將強制辦理自動停保手續，並通過郵件告之用人單位，用人單位應及時提醒超齡參保人員領取退休金待遇。
職工已經到達退休年齡，必須及時辦理退休手續，如果繼續上班，超出的時間不計算工齡，多繳納的養老保險也不能計算，辦理退休，領取退休費之後，單位如果繼續留用，可以簽訂協議，但是不能再繳納社會保險，一切待遇，按照協議執行。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。
第三條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足15年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足15年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
⑶ 養老保險過了退休年齡還能交嗎
法律分析：1、到了法定退休年齡就不可以再繳納養老保險了。2、如果到法定退休年齡累計繳費不足15年的，如果你是城鎮戶籍居民，參保地是你的戶籍地，你可以申請一次性補足未足年限，再辦理退休手續，並不影響你按月領取退休金待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
⑷ 超過60歲還能買養老保險嗎
超過60歲可以買養老保險。
養老保險是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。
城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。
所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑸ 超過退休年齡還能繳納社保嗎
超過退休年齡還能繳納社保，具體如下：
1、當達到了法定的退休年齡時，繳納社保不足十五年的，可以去補繳社保費，直到十五年然後再辦理退休；
2、當達到法定退休年齡並且已經滿了十五年的，是不能再繼續繳納社保的，只能辦理退休然後按月領取自己的養老金；
3、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，當達到了法定退休年齡但是社保還沒有繳滿十五年或者是沒有開始繳的，是可以補繳社保的，繳滿十五年就可以按月領取基本的養老金了。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
⑹ 我是個人繳納養老保險的，現在到了退休年齡，應再如何辦理
勞動者持身份證、照片、養老保險手冊到勞動保障部門申請就可以，然後到指定銀行開個賬戶，工資會按月打到勞動者的卡上的。
勞動者退休手續辦理流程：
1、勞動者到達法定退休年齡，養老保險金繳納至退休當月，由企業勞資工作人員到社會保險中心退休管理科（或養老待遇福利科）申報退休停繳，列印養老保險清單。
2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。
需呈報材料：1、職工檔案；2、職工養老保險手冊；3、二代身份證原件；4、企業職工退休核准表；5、社會保險繳費發票。
3、退休金計算方法
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
以上兩項a+b之和為每月領取額。
基本養老金每年七月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
4、法定退休年齡
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
（國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
可以去社保局咨詢當地有沒相關政策 現在不少地方都有可以一次性補交3萬左右 然後就辦理退休 每月領取退休金和享受醫療報銷的政策
各地不一樣的 你可以去問問
按照現在的《社保法》，自由職業者，女五十五周歲退休，男六十周歲退休。
國家延遲退休的政策並未出台，一切規定要等出台才知道。
去當地社保局咨詢一下吧。
現在很多地方都有這樣的政策，在達到退休年齡前，一次性補交上幾萬塊錢，然後到了退休年齡就開始領取退休金。
攜帶個人檔案,養老保險個人手冊,戶口,身份證(復印件).交到勞動部門社保科審核,審核通過後辦理退休,次月開始發放養老金.
養老保險已繳納20年了未到退休年齡的解決方法如下：
第一，《中華人民共和國社會保險法》規定，參保人員繳費年限累計滿15年且達到法定退休年齡的，辦理退休手續後，即可按月享受基本養老金。
第二，如果是企業職工，即使繳費年滿15年未達到退休年齡，也不能中斷交費。必須等到退休後方可以享受養老保險待遇。
第三，關於個體工商戶或靈活就業人員，雖然現行的養老保險政策並未明確規定，但也切莫中斷繳費。
中斷繳費的人員，在計算養老保險待遇時，其基礎養老金中的平均繳費工資指數應計入中斷繳費年限的指數，中斷繳費年限期間的繳費工資指數為零，其平均繳費工資指數計算公式為：
中斷繳費人員本人平均繳費工資指數＝全部繳費年限的繳費工資指數之和÷（全部繳費年限＋中斷繳費年限）
中斷繳費人員中能夠提供中斷繳費期間本人家庭正在享受城鎮居民最低生活保障或本人正在領取失業保險金有效證明的，期間的中斷繳費年限可不計入中斷繳費年限的指數。
可以，繳費年限要求最低15年，你這個已經18年，達到要求了。