2018年養老金最新信息

A. 2018退休養老金新政策

2018年企事業單位 退休 人員 養老金 、城鄉基譽襲居民養老金虛兆上調通知均已下發。搏兄退休人員養老金上調幅度為5%，城鄉居民基礎養老金最低標准上調17元。 《關於建立企業職工基本 養老保險 基金中央調劑制度的通知》明確，中央調劑基金由各省份養老保險基金上解的資金構成，按照各省份職工平均 工資 的90%和在職應參保人數作為計算上解額的基數，上解比例從3%起步，逐步提高。中央調劑基金實行以收定支，當年籌集的資金按照人均定額撥付的辦法全部撥付地方。

B. 2018年退休人員養老金上調多少

3月23日從人力資源和社會保障部了解到，人社部、財政部日前聯合下發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2018年1月1日起，為2017年年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5％左右，預計將有1.14億名退休人員受益。

這位負責人表示，此次調整是國家繼2016年、2017年連續兩年統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，繼續同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，進一步體現了機關事業單位和企業養老保險制度的「並軌」。

C. 養老金最新調整政策

根據不完整的調整，退休員工最關心的事情之一是每年年金上漲的消息.目前，大多數城市已經發布了2018年養老金調整計劃.養老金的最新調整政策是什麼？

我國連續第14年提高企業退休人員養老金水平.退休人員什麼時候能得到增加的養老金？人力資源和社會保障部要求各地在5月31日之前制定具體的實施計劃，並向人力資源和社會保障部和財政部提交.人力資源和社會保障部和財政部批准了當地的具體實施計劃後，各地將慎帆抓緊組織實施，盡快向退休人員發放增加的養老金.

另外，各地到達的時間不同，但對退休人員來說，隨時到達，根據凳頃政策規定從2018年1月1日開始重新發行.值得注意的是，全國企業退休人員的養老金標准在11年連續10%左右的幅度上升後，從2016年開始上升幅度下降到6.5%；2017年，漲幅進一步下降到5%.5%；2018年漲幅再次下降0.5個百分點，確定在5%左右.

為什麼養老金標准調整幅度會下降？主要原因是基本養老金的調整主要考慮員工人均工資的增加、物價水平、基金支持能力等因素.養老金迎來十四連漲，肯定是惠民政策.對投保人來說，提高養老金標准，說明得到的錢變多了，同時也能引起很多人寬粗雹對養老保險的關注，提高養老保障的重視度.

D. 2018年退休工人基本養老金上調嗎，調多少

以江蘇省為例，2018年退休工人基本養老金上調的，以交納25年養老金為例，固定額部分退休人員每人每月增加34元，繳費年限（25年以上）每月增加3.9元。

江蘇省退休人員基本養老金普調仍採取的框架結構，是由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成，其中固定額和與本人基本養老金掛鉤調整部分適度下調。

固定額部分退休人員每人每月增加34元，這一調整標準是按照調整總水平下降幅度進行了同比下調。這部分體現了基本養老金調整的公平性並對基本養老金水平偏低的退休人員的調整數額和比例提供一定保證，與本人繳費年限掛鉤部分保持去年標准。

在總水平下降的情況下，維持與本人繳費年限掛鉤部分的標准不下降，繳費年限在養老金調整中的權重得到提升，更有利於長繳多得的體現。

具體辦法是：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加1.7元。 15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元。25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.9元。按繳費年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。

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以江蘇為例，2018年退休工人養老金是上調的，上調固定額部分每人每月增加34元，繳費年限（以交納25年以上為例）每月增加3.9元。而且2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發25元、35元和45元。

2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發15元、25元和35元。

參考資料來源：人民網-江蘇2018年度退休人員養老金上調方案出台

E. 2018年推行退休後每月能領多少養老金

現在全國平均退休金是2000多點，年估計2500-2600吧。

與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。要細算。

一般，各地（以城市職工為例）的退休人員養老金待遇是：

(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。

退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)

45 216

50 195

55 170

60 139

65 101

假設：55歲退休，退休時個人賬戶里有85000元。

個人賬戶養老金 = 85000 / 170 = 500 元。

(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 當地月工資（退休那一年的社會平均月工資）。

假設：當地月工資為4000元，繳費30年。

基礎養老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。

注意：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高。繳費低的話，會不足1%，最低為0.4%左右。

以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是1700元。注意：一般是1992年才開始個人繳費的。

1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。

(3)其他少量津貼。

以上全部，構成退休第一個月的工資（養老金）。每年會上調一定比例，比如8%、10%等。

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領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

異地取現

人力資源和社會保障部27日發布消息稱，從2014年8月1日起，離退休人員個人基本養老金賬戶每月前2筆且每筆不超過2500元(含2500元)的部分免收本行異地取現手續費，而前2筆中每筆超過2500元的部分，以及第3筆之後的金額可收本行異地取現手續費。

經國務院同意，國家發展改革委、中國銀監會印發的《關於印發商業銀行服務政府指導價政府定價目錄的通知》從2014年8月1日起實施。

通知第二條規定：「商業銀行免收社會保險經辦機構和本行簽約開立的個人基本養老金(含退休金)賬戶，每月前2筆且每筆不超過2500元(含2500元)的本行異地(含本行櫃台和ATM)取現手續費。」

據介紹，8月1日實施時，仍通過銀行專用存摺、借記卡發放基本養老金的，在存摺上和卡對賬單上進行養老金標識。人社部等要求，個人基本養老金賬戶變更時，各地要同步做好免收本行異地取現手續費的切換工作。

F. 2018養老保險新規定

2018年 養老保險 新政策： 盡快建立行政事業單位統一的基本養老保險制度，不要再加劇碎片化。為了建立適應市場經濟的公平、統一的城鎮基本養老保險制度，必須加快行政事業單位基本養老保險制度改革，雖然不能完全納入現行城鎮企業職工基本養老保險制度，但要按照"社會統籌和個人賬戶相結合"模式改革，以便逐步過渡到統一的城鎮職工基本養老保險制度，收繳與發放可以由現行的征繳機構和發放機構執行，只是資金可以分開管理；如果再把行政與事業單位基本養老保險制度分別改革、分別管理，只會增加管理成本，加劇制度"碎片化",形成新的就業和養老保險"壁壘",不利於就業的公平競爭，妨礙勞動力的合理流動。同時，行政事業單位基本養老保險制度一起改革，可以提高制度抗風險的能力，提高行政事業單位基本養老保險制度的可持續性。但是，為了減少改革阻力，不降低行政事業單位職工 退休 待遇，建議在推進基本養老保險制度改革的同時，推行 職業年金 制度改革，確保行政事業單位職工 養老金 待遇與改革前基本持平或略有提高。 選擇適當時機實現城鎮基本養老保險制度的並軌和統一，解決養老保險在城鎮的統一和公平問題。現在城鎮基本養老保險制度都不統一，就急於搞城鄉一體化，有點不切實際。正確的選擇是在城鎮把還未建立的基本養老保險制度先建立起來，比如把行政事業單位基本養老保險制度和與之配套的職業年金制度建立起來，再與現行的城鎮企業基本養老保險制度相銜接，實現城鎮基本養老保險制度的統一與規范，解決當前反映較激烈的養老保險"雙軌制"問題。但是，做到這一點可能要花5-10年時間。所以，統一城鎮基本養老保險制度也不能操之過急，而應該穩步推進，直至最終統一。 《 社會保險法 》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

G. 2018退休金上調新政策

2018年退休金上調政策尚未出台。據日前媒體報導專家分析2018年退休金上調比例約為5%，明年4月底前公布，各省8月底前進行運作，9月底前全部發放到位。耐心等待吧！

H. 2018年養老金上調多少

2018年養老金上漲多少？據人力資源和社會保障部網站報道，今年的總體調整水平約為2017年退休人員月平均基本養老金的5%.日前，人力資源和社會保障部和財政部發布了《滲搜關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》.從2018年1月1日8年1月1日起，2017年底前已按規定辦理退休手續，並按月領取基本養老金的企業和機構機構的退休人員將提高基本養老金水平，總體調整水平約為2017年退休人員月平均基本養老金的5%.

據介紹，本次調整將繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整方法.定額調整體現了社會公平，同一地區各種退休人員調整標迅散准基本一致的掛鉤調整體現了多支付、長支付多支付的激勵機制，適當傾斜體現了在職時多支付、長支付的人多支付養老金的重點關懷，主要照顧高齡退休人員和艱苦的邊遠地區退休人員等群體.文件發行後，各地區根據國務院的配置，結合本地區的實際，制定具體的實施方案，報告人社部、財政部審查後，緊急組織實施，盡快向退休人員發放調整增加的基本養老金.

據介紹，此次調整是國家繼2016年、2017年連續兩年對企業和機關事業單位退休人員基本養老金進行統籌調整以來，繼續同步安排適當提畝喊氏高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，進一步體現了機關事業單位和企業養老保險制度的並軌，預計1.14億退休人員受益.

I. 企業退休人員養老金2018上漲新政策

2018年3月，人社部、財政部下發退休人員基本養老金上調通知，調整幅度為2017年退休人員人均養老金的5%。退休人員基本養老金上調，絕大多數的省市遵循「定額調整、掛鉤調整、適當傾斜」的調整原則。調整人員包括所有已經在2017年年底辦理退休手續，按月領取養老金的企業退休人員和機關事業單位人員。

(9)2018年養老金最新信息擴展閱讀

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月

領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

1、是達到法定退休年齡；

2、是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。