養老金罕見的重大調整

『壹』 養老金重新調整政策

一、2022年調整退休人員基本養老金的人員范圍是什麼？

本次調整養老金的范圍為2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取職工基本養老金的退休人員(含按國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續的人員)。

離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險氏卜〔1983〕3號文件，退休後照發本人原標准工資的老工人，不列入本次退休人員基本養老金調整范圍。

二、此次調整養老金從什麼時候調整?什麼時候發放？

根據國家和自治區人民政府統一安排，此次調整時唯凳間自2022年1月1日起執行，7月底前將調整增加的基本養老金發放到位。

三、2022年退休人員養老金具體如何調整？

（一）定額調整

凡符合2022年基本養老金調整范圍的退休人員，每人每月增發55元。

（二）掛鉤調整

1.按繳費年限調整。繳費年限15年以內，每年按1元增加；繳費年限16年至30年的，殲山穗每年按2元增加；繳費年限超過30年的，從第31年起，每年按4元增純御加。繳費年限是指按國家和自治區規定繳納基本養老保險費的累計年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，不滿1年的按1年計算。繳費年限不滿15年的，增加15元。

2.按基本養老金基數進行調整桐悶。按本人2021年12月份按月領取的基本養老金為基數，每月增加1.6%（四捨五入到元）。

『貳』 養老退休金調整新政策

2022年養老金者虛上調新政策純晌如下：

1、參與2022年養老金調整的群體，需要同時滿足2個條件：一是2021年12月31日以前，已經辦理退休手續的退休人員，二是2021年12月31日以前，按月領取養嫌雀老金畝清首如燃的退休人員。

2、根據人社部發布的2022年養老金調整通知要求，2022年養老金調整水平，是有明確要求的：

（1）總體比例：2021年退休人員月人均養老金的4%。

（2）各省比例：以4%為上限，確定本省比例和水平。

在這里需要注意2個問題：芹耐早

一是國家給出了做租鋒調整比例上限，即4%。但這並不意味著，個人養老金增長比例，一定橡扮會低型差於這個比例，4%是一個相對值。

二是各省要圍繞4%，確定各省的調整比例。還要充分考慮定額調整、掛鉤調整、傾斜調整等因素。

『叄』 2022年「養老金」漲了，調整之後有何變化漲了多少

導語:2022年養老金又漲了，上調了4%。截止到7月21日，全國已經有26個省份發布了養老金調整方案，預計8月份其它省份也會陸續公布養老金調整方案。
一、養老金怎麼調，能領多少錢?
調整方式和往年一樣，主要涉及這3個方面:
1、定額部分
所謂的定額就是同一地區大家領的錢都一肢碼樣，但是，今年養老金是漲了，定額部分也增加了，但是調整的幅度降低了。例如，2022年北京地區定額部分增加了36元/月，而2021年增加的部分是50元/月，少了14元/月。其它省份也出現不同程度的降低，要想了解當地的，可以去有關部分咨詢一下。
2、掛鉤部分
這個部分需要分開來看，分為本人繳費年限掛鉤和本人調整前退休金掛鉤。這個和定額就不同了，每個人的情況不同，這部分領到的錢也就不一樣。
2022年調整之後，除了安徽省出現下調以外，其它省份維持不變或者增加。還是和以往一樣，體現「多繳多得，長繳多得」的原則。
3、傾斜部分
這部分簡單說一下，主要是針對高領退休以及艱苦偏遠地區人員的。其中，高領退休人員調整和往年不一樣，今年高領普遍下調。艱苦偏遠地區人員傾斜增加了養老金，從已經公布養老金調整方案的省份來看，傾斜部分上漲幅度在10-15元，個別地區相對較高，達到了30元。
從以上的調整來看，每個省份以及每一個人，最終拿到的養老金都是不一樣的。有的地區的退休人員，養老金增幅遠高於4%的增幅標准。不過，養老金雖然每年都在增加，但是從上漲幅度來看，這幾年調整的幅度是在縮小的。例如，2022年上漲幅度是5%，2021年上漲幅度是4.5%，2022年滑扒是4%。
生活支出越來越高了，養老金的增幅比例卻降低了，用養老金幫子女交房貸越來越力不從心了。
不過，上漲幅度縮減，是和養老負擔加重有關。我國老齡化問題越來越突顯，今年將迎來最大規模的「退休潮」。據相關數據顯示，今年以後將以每年2000萬人的增速退休。而每年新增的勞動人口，只有1700-1800萬，明顯少於退休人口。意味著，交社保的人比退休領社保的人，一年少200-300萬人口。
二、農村養老金部分省上漲明細如下
上海由之前的1100元，漲至1200元;北京由之前820元，漲至850元;浙江由之前165元，漲至180元;江蘇由之前160元，漲至173元;山東由之前180元，漲至190元;湖北由之前108元，漲至115元;四川由之前103元，漲至113元;內蒙古由之前133元，漲至140元;新疆由之前145元，漲至150元;廣西壯族自治區由之前121元，漲至131元;甘肅由之前108元，漲至113元;廣西由之前110元，漲至115元。
以上之前部分省份農村養老金調整之後的金額，從上面能夠看出，漲得最快的是上海地區，其次是北京，您哪養老金漲了多少?期待您的分享!
三、養老金注意事項
1、調整的養老金，按要求是7月31日之前成補發您收到了嗎?
2、部分地區每月發放兩筆養老金，隨著養老統籌工作的進行，需要將統籌內和統籌外待遇分開。因此，在發放待遇的時候就要分開發放。所以，有部分人領到了兩筆養老金就是這個原因。
3、部分地區養老金的發放時間有變化，在養老金全國統籌工作進行期間，需要停機維護，所以，有些地區會出現提前一個月發放養老金的情況。
4、部分地區的養老金將暫停發放，這個主要是指未認證的人員，成認證，可繼續領取養老金。
四、交社保選擇60%還是100%檔次?哪個更劃算?
到底哪個好不是簡單能夠說明白的，選擇哪個檔次，要明白社保的原則。這個不用我說，大家都明白，社保的原則就是多繳多得。換句話說，選擇著100%的檔次要比60%的檔次好。
當然，這個好只是體現在我們最後領的養老金多這一塊。但是，要從性價比上來看，交60%的性價比更高一些，更適合咱們普通勞動者。
兩個檔次各有優勢，該如何選擇呢?
1、對於經濟條件一般的靈活就業人員，建議選擇60%檔次性價比更高。因為，60%基數的養老金，我們交的時候更省錢;
2、無論是60%還是100%檔次中基礎養老金的差距是沒有明顯差歷讓哪距的。例如，交60%檔次，能夠領到上一年0.8%的社會平均工資，交100%的，能夠領到1%，相差只有0.2%，並不大，但交的錢可差不少;
3、繳費基數在養老金調整時所佔的優勢並不明顯。
當然，這里說的是靈活就業人員，要是企業職工的話，正好相反。因為，職工社保是由國家要求繳納的，其中到位繳納的部分，全部進入到統籌裡面去，而職工只要繳納繳費基數的8%就可以了。並且，這部分錢累計到咱們個人的繳費賬戶，也就是我們後期個人賬戶的養老金。所以，繳得越多，最後得到的待遇也就越多。
寫到最後:
養老金上漲對我們來說是好事，但是，也有網友說，農村養老金一個月只漲了十幾塊錢，但新農合也漲了30元，壓力還是很大，什麼時候新農合不清零就好了。

『肆』 社保、公積金、養老金罕見重大調整 職工待遇變化

中新經緯客戶端2月21日電(董湘依)新冠肺炎疫情仍在持續，疫情期間，廣大企業職工的社保、醫保、養老金和住房公積金迎來新政策。與此同時，種種疑問產生——公積金緩繳影響職工提取嗎？社保減免政策實施後能按時足額支付嗎？養老金能不能按時足額發放？中新經緯客戶端進行了詳細梳理。

減免企業社保費超5000億

——確保不影響職工權益

2月18日，國務院常務會議提出：階段性減免企業養老、失業、工傷保險單位繳費，以減輕疫情對企業特別是中小微企業的影響。

2月20日，人力資源社會保障部副部長游鈞在國新辦發布會上介紹，三部門研究制定了《關於階段性減免企業社會保險費的通知》，明確免、減、緩三項措施，各省份可以對中小微企業的養老、失業、工傷保險的三項社保單位繳費實行免徵，免徵政策執行到6月。

游鈞稱，突發疫情面前，階段性減免社保繳費，是應對疫情突發事件採取的一項特殊措施，是中國社會保障歷史上的第一次，也是符合法律規定的。

最重要的是，官方提出，要確保職工個人的權益不受影響，要確保各項社保的待遇按時足額支付。

與此同時，還有1.3萬億國有資本將「馳援」社保基金。

財政部副部長余蔚平20日稱，截至2019年底，中央層面已經完成四批81家中央企業和中央金融機構國有資本的劃轉工作，劃轉的國有資本是1.3萬億元，地方層面劃轉的工作也正在積極的推進。下一步，將會同相關部門務實高效地完成劃轉工作。

據游鈞介紹，初步估計，這次階段性的減免共可減少三項社保企業繳費5000億元以上，去年是4000多億元。

降低職工醫療保險費

——確保參保人當期待遇發放

國家醫療保障局副局長陳金甫20日表示，考慮各地情況，由省政府決策，在確保基金收支平衡和中長期平衡前提條件下、確保待支付的條件下，階段性減半徵收單位繳納的基本醫療保險費，從2月份開始最長到5月份。初步匡算，減征措施最大可為企業減負1500億元，有力於支持企業復工和減輕企業負擔。

政策能確保職工醫保正常發放嗎？陳金甫稱，目前職工基本醫療保險有能力支撐減半的措施，有力地支持了企業發展，同時也能確保參保人當期待遇的發放。

同時，國家醫保局醫葯管理司司長熊先軍稱，對於因疫情影響無法按時繳納基本醫療保險費等部分醫保經辦業務，實行非緊急事項延期辦，明確參保單位和個人，可以延期緩繳納醫保費，緩繳期間不影響享受醫保待遇。

企業可緩繳公積金至6月30日

——不影響職工提取和申請貸款

住房和城鄉建設部副部長倪虹20日稱，關於住房公積金的三項階段性支持政策中明確：企業可按規定申請在6月30日前緩繳住房公積金。緩繳期間繳存時間連續計算，不影響每個職工正常提取和申請住房公積金貸款。

同時，對租房群體也有利好：支付房租有壓力的繳存職工可合理提高住房房租的提取額度，並靈活安排提取時間。

「公積金延遲繳納，不會對購房者或職工造成太多的影響，不用太顧慮。對於醫護人員，如果公積金貸款不能正常還款是不作為逾期處理的。」易居研究院智庫中心研究總監嚴躍進稱。

值得關注的是，由於不少地方會對社保和公積金的「連續性」有所規定，二者連續繳納期限則與購房資格直接「掛鉤」。此次社保免徵、公積金緩繳新政是否影響職工購房資格？

專家表示，社保費的階段性減免是政府決策、政府行為，因此，應當不會影響到普通職工連續繳納社保的計算期限，減免期間也應當計算到購房資格的認定期限中，相信政府部門會有很好的政策對接。

養老金減收4714億

——不折不扣確保按時足額發放

疫情期間的養老金能按時發放嗎？這個官方已經給出了「定心丸」。且看部委有哪些發聲：

余蔚平20日表示，雖然基金收入因階段性的減費政策有所減少，但影響總體可控，確保養老金按時足額發放有保障。

據悉，養老保險制度運行總體平穩，雖然隨著人口老齡化加劇，部分地區出現了基金收支壓力加大的情況，但基金的累計結余仍在不斷增加。截至2019年底，全國企業職工基本養老保險基金累計結余近5萬億元。這次出台的階段性減費政策預計養老金減收4714億元。

余蔚平指出，今年將繼續加大補助力度，幫助地方緩解因階段性降費對基金造成的收支壓力；加大養老保險基金的中央調劑力度；加大劃轉部分國有資本充實社保基金的力度；此外，加快建立基本養老保險全國統籌制度，建立健全基本養老保險金合理的調整機制，增強制度可持續性。

人社部辦公廳近期下發通知，亦明確要求確保各項社會保險待遇按時足額發放。

各地人社部門也明確養老金會按時發放。北京市人社局明確要求，全市各級社保經辦機構會同各社保代發銀行，確保北京市企業退休人員2月份的養老金在本月15日到賬。

「不折不扣的確保養老金按時足額發放，切實維護廣大退休人員的養老權益。」余蔚平如此強調。

『伍』 新的一年退休人員養老金迎來重大調整，具體發生了哪些變化

養老金調整主要包含三個方面，一是領取方式，原先是存摺和銀行卡，現在要變成社保卡；二是社保卡辦理問題，以後會推廣異地辦理和網路申領電子卡；三是養老金額度問題，剛退休的人受到計發基數影響，可能會有所延遲。各地區額度提升，能領到更多養老錢。

3、養老金調整

現在國內老齡化加重，老年人數量越來越多，養老也成了人們最關注的問題。按照各地公布消息，新調整里包括額度變化，有些地區能領到更多錢。這一點主要是看當地政策，各地生活條件和發展水平不同，額度高低也有不同。總得來說，現在國家保障越來越好，養老體系也越來越完善，這是值得高興的事情。