色養老金2035將耗盡

① 有專家說中國養老金2035年耗盡

這個你就不要杞人憂天了。為什麼社會保險叫社會保險，而不叫商業保險？因為回社答會保險它是有政府財政兜底的。而社會保險不是以收定支的。目前國家已經出台相關政策。把國有企業的一部分盈利充實到社保基金裡面。各級財政也會補貼社保基金。相信未來的五年以內，國家也會出台相關的退休延遲政策。所以你大可放心，即使養老保險出現了巨大的虧空，國家也不會讓群眾領不到應有的退休金的。

② 2035年60歲老人超4億，養老金會耗盡停發嗎

2035年60歲老人超4億，養老金會耗盡停發嗎？

國家衛健委發布了一則通知，我國到2035年左右的時候，超過60歲以上的老齡人口將會突破4億人。可以說這是一個非常龐大的人口數量，屆時我們國家也會進入到深度老齡化階段。通過社保的撫養比來看，那麼人口的撫養比水平進一步的下降，社保基金的壓力將會進一步的增加。那麼很多人比較擔心的一個問題就是，如果退休老年人口變得越來越多，那麼今後會不會出現養老金耗盡，並將停發的問題呢？

③ 螞蟻社保：養老保險金缺口擴大！我們未來靠什麼養老

網上流傳著一句話，「 養老金將在2035年耗盡，80後恐怕是沒有養老金領了! 」，難道交了這么多年的養老保險，說沒就沒了？我們交出去的錢最後都給別人做「嫁衣」了嗎？

在中國社科院世界社保中心發布的《2019-2050年中國養老金精算報告》中， 基於近幾年城鎮職工基本養老保險單位繳納比例降至16%與推遲退休的假設，對未來二三十年中國的養老金狀況進行了預測。

預測的部分結果顯示： 在2019年，是由接近2個繳納者來贍養1個離退休者，然而到2050年，幾乎為1個繳納者來贍養1個離退休者 。這意味著，年輕人的養老壓力不斷增大。

除此之外，還有一個預測：在「大口徑」下，2019年全國城鎮企業職工基本養老保險基金累計結余為4.26億元，此後持續增長，到2027年達到峰值6.99億元，然後開始迅速下降， 到2035年會耗盡累計結余。

到2035年，最早的80後才55歲、最早的90後也才45歲 。所以，沒有被國家分配過工作的他們，在經歷「996福報」、按時足月地繳納社保之後，養老金竟然一分錢都得不到？之前投進去的錢都打水漂了？

其實， 這一切都是我們杞人憂天而已 。由於我國的養老保險制度從1995年才開始實施，當時的工資都為幾十元、幾百元，收取的養老保險金額自然不多。經過多年的通貨膨脹，當時雖然只繳納了幾十元社保，現在卻能夠領取到上千元的養老金。同時，隨著人口撫養比的變化，年輕勞動力佔比減少、退休人員佔比增加，所以 在一定時間內產生虧空是不可避免的 。

那現在繳納社保，以後還能不能領到養老金呢？

答案是肯定的 。

在《2019-2050年中國養老金精算報告》發布後不久，人社部回應了「2035年中國養老金將要用光」的預測，稱「 完全能夠保證養老金的長期按時足額發放 」。

舉個例子，早在2016年，黑龍江全年收到的社保養老金為890億元，而支出養老金為1210億元，有很大的資金缺口。但是過去了快5年，黑龍江的養老金依舊照常發放。

養老是當前 社會 一個很重要的問題， 養老保險關乎國計民生，即便是有所虧空，國家也會想盡辦法來解決 。看到這里，你是不是可以稍稍放心了呢？

為了解決未來養老金不足的問題 ，國家已經有了應對措施 。

1、雙軌制並行

雙軌制並行，就是把機關事業單位和普通企業的待遇拉平。把公務員的養老補貼轉移到普通職工身上，以降低養老金支付壓力。

2、延遲退休

從2022年起，女性工人的退休年齡先每3年提高1歲，等從目前的50歲逐步提高到55歲後，男性和女性職工再開始按照每3年1歲的政策同步提高退休年齡，最終過渡到男性65歲、女性60歲退休 。

延遲退休是一個效果比較顯著的方法，也是國際上應對老齡化問題的普遍方法。只不過要辛苦打工人了，要多打幾年工才能好好養老呢。

3、社保基金

推行社保基金能夠有效地應對貨幣通貨膨脹，並且還能增加資金，也能夠緩解養老金給付的壓力。

說到這里，可能就會有朋友問了： 都說掙錢的人變少了，領養老金的人多了，提高掙錢的人數不也能緩解嗎？

這話說得也在理，但我們也需要看看這個方法是否可行。其實，早在2015年就已經實施全面放開二胎政策了，但是幾年下來，出生率又提高了多少呢？ 現在的養孩成本早已不是十年前能夠相比的了，多養育一個孩子，對年輕人來說都是不小的壓力 。 想要提升年輕人的生孩意願，趕在養老金虧空前出現更多「掙錢的人」，道阻且長！

雖然政策上已經有了解決方法， 但是最可靠的還是自己繳足養老金，提前做好准備！只要按要求繳足了養老保險，國家就可以為你的老年生活兜底哦 ！

④ 2035年退休人員會領不到養老金真相是這樣的！

2020年退休人員養老金再次上漲，並且目前大部分地區都已經將上漲的養老金補發到位，這對於退休人員來說可謂是一個好消息，但是近期網上卻有消息稱2035年退休人員會領不到養老金，真的是這樣嗎？

中所周轉我國退休人員養老金已經連續16年上漲，在養老金逐年上漲的同時，我國的人口老齡化趨勢越來越嚴重，有數據顯示，預計到2025年我國將從老齡化社會步入老齡社會。老齡人口越來越多，意味著我國領取養老金的人越來越多，而繳納養老保險的人就越來越少了，在這種情況下，養老金統籌賬戶里的基金是否會用光是很多人都在考慮的問題。

近日，網上有一篇《社科院報告：養老金2035年或將耗盡結余專家建議年輕人盡早籌劃養老投資》的文章中說到，我國養老金基金到2035年將耗盡累計結余。此消息在網上瞬間引發了廣泛的關注，對此人社保部也正式作出了回應，人社部表示關於這篇文章中所說到的養老金發展問題，國家是非常重視的，並且針對人口老齡化問題，國家已經制定了一系列的積極、科學、綜合的應對措施，這些措施是完全可以保證我國養老金制度可持續性發展的，所以我國的養老金是完全能夠保證長期按時發放的。

以下政策都有助於我國養老金正常按時發放：

1、國家通過降低社保 費率 總和的政策，來做大養老保險。

2、我國建立了中央調劑金制度。為了保證養老金可以按時足額發放，解決各地養老金不平衡的問題，我國建立起了養老金中央調劑制度，這樣就可以幫助困難的地區確保養老金按時足額發放。

3、國家建立了戰略儲備基金。國家通過多種措施基金不斷擴大，眼下部分國有資本充實社保基金的工作也已經啟動了。

通過以上內容可以看出，國家對未來的風險都是有準備的，國家通過降低社保費率總和的政策，加大基金中央調劑制度，加強基金監管等措施來保障養老金可以按時足額發放，我國人社部也表示，我國的養老金制度是可以保證可以持續性發展的，所以大家完全可以放心。

⑤ 到了2035年養老保險金真的會被花光嗎

2019年4月23日，人力資源和社會保障部召開2019年一季度新聞發布會，回應記者提問——「有研究機構發表報告稱，2035年養老保險金將要用光，請問人社部怎麼評價?」

這一疑問起源於最近發布的《中國養老金精算報告2019-2050》，報告中有這樣的內容：2019年養老金累計結余為4.26萬億元，此後持續增長，到2027年達到峰值6.99萬億元，然後開始下降，到2035年耗盡累計結余。

對此，人社部養老保險司司長聶明雋回應稱，對於養老保險可持續發展問題，中央高度重視，未雨綢繆，已經制定了一系列積極的、綜合的、科學的應對措施，完全能夠保證養老金的長期按時足額發放，完全能夠保證制度的健康平穩運行。

聶明雋表示，可以從以下幾方面加深了解：

一是通過實施降低社保費率綜合政策，做大養老保險的「蛋糕」，形成企業發展與養老保險制度發展的良性循環。對於醫保報銷的攻略，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：社保醫保怎麼用？一文教你申辦報銷流程！

二是通過實施基金中央調劑制度，均衡地區之間的養老保險負擔，幫助困難地區確保發放。

三是不斷增加戰略儲備基金，今後還將繼續做大做強。

四是各級財政對基本養老保險的資金投入是逐年增加的。

五是養老保險其他改革正在穩步推進，制度內在的激勵約束機制正在進一步健全。

例如：4月10號國務院印發了《降低社會保險費率綜合方案》，其中有兩項重要政策：

第一是降低養老保險的單位繳費比例；

第二是調整個人繳費基數的上下限。

這兩項政策的實施，不僅減輕了企業的社保負擔，還降低了參保繳費的門檻，有利於提高企業和職工的參保積極性，將更多職工納入到養老保險制度中來，形成良性循環。

這也就意味著社保的覆蓋人群不僅會增加，還會降低原有社保繳納人群的繳費金額，保障提升了，費用卻降低了，所結餘下來的資金正好用於健康險的投保，利用健康險的保障作用，彌補社保在某些大病和葯物報銷上的不足。

⑥ 養老金2035年將耗盡，誰耗盡了這些養老金

如果你經歷過國企改制你就知道誰耗盡了養老保險積累。公務員、事業單位他內們容不是沒繳養老金，而是用納稅人的錢給自己繳養老金。從理論上來說，誰積累，誰享受。歷經20多年積累，現在應該有一個相當巨大的數字的財富，因為想領取這筆錢你必須具備15年以上繳費才行。但實際情況是，從養老保險制度成立那一刻起就有很大一批本該由國家養老的老同志，憑一紙空文(視同已繳費)拿著錢袋子往家扛。隨著繳費者開始陸續進入退休年齡，以至今日收不抵支的省份越來越多。

⑦ 養老金哪年虧空

2035年養老金即將耗盡，還未曾老去的，我們應當如何應對養老問題呢？對於這個所謂2035年養老金耗盡，最早的時候是在2020年提出了一則，中國養老金精算報告當中指出了這一問題。但是它指的是如果按照現行的模式，比如說按照現行的法定退休年齡，並且按照現行這樣的一個社保的徵收模式，包括養老金的發放模式，可能會在2035年左右耗盡養老金的結余。

為什麼會出現這樣的一種情況呢？這是因為我們國家的人口結構發生了變化。未來人口老齡化程度會越來越大，適齡勞動力人口會越來越少，那麼也就意味著領取養老金的人口總數變得越來越多，所以說養老金的結余就會變得越來越少。而繳納社保的適齡勞動力人口越來越少，所以說從這個人口供養比上來看，那麼確實會造成一定社保基金的壓力。從而造成社保收支不平衡，那麼最終的結果確實是會將耗盡我們養老金的結余。

但實際上我們個人能想到的事情，是從國家層面也是完全想到的。而且通過這個養老金精算報告當中，也明確指出了這一弊端，那麼其實我們養老金的改革一直在路上，一直不斷充實著我們社保基金的結余。我們通過幾個典型的案例，就可以充分說明這個問題。比如說每一年，不斷劃轉的中央國有企業單位的經營利潤，都是以數以萬億元來劃轉。那麼充分說明充實了我們社保基金的結余。這是一個方面。

還有就是從2016年開始，社保基金就入市了。也就是進入到了這種高水平的投資階段，那麼每一年的年化收益率都可以高達7%~8%左右。通過這樣的一個高回報和收益率，也能夠極大充實我們社保基金的結余。所以說這一系列的舉措，對於我們社保基金的結余，是能夠有效的規避耗盡或者沒有節余的風險。所以大家是完全可以放心的。

還有更重要的一點，就是即將要實施的延遲退休，這一點是非常的重要，也是非常的關鍵。延遲退休的到來，就意味著今後我們的退休年齡將會往後順延。那麼領取養老金的人口總數就會變少，而繳納社保的人口總數就會增多，因為延遲退休會直接將我們的退休老齡人口，轉變成為適齡勞動力人口。從而改變人口結構，也能夠緩解社保基金的支出壓力。這樣的方式，是不會導致我們社保基金耗盡的，所以說我們的擔心完全是杞人憂天。

對於我們個人來講，積極參加社保才是能夠做的事情。因為你只有積極參加社保，將來在滿足法定退休條件之後才能夠按月領取養老金的待遇，當我們符合領取養老金的條件，你才能夠終身享受到養老金，否則的話你不去交納社保，那麼

⑧ 都說2035年養老金即將耗盡，那我們老了以後怎麼辦啊

2017年國務院出台抄政策，襲央企等國企劃轉10%的股權給社保基金，增強社保基金實力。
(參照：2017年,98家央企利潤總額1.4萬億元，10%就有1400億元。）
採取更多措施，比如：
A:公務員人數和行政支出每年遞減2%（隨著政府管理水平提高、及大陸人口馬上開始減少、再保留上千萬公務員已無必要）。
B:各地當年度財政資金有結余的一律上繳，嚴懲年底突擊花錢上萬億的敗家行為。
C:稅收資金每年劃撥社保基金遞增2%，進一步提高社保實力。

⑨ 怎麼看待養老金2035年將耗盡一事

到2019年，城鎮職工基本養老保險基金累計結餘2019年為4.26萬億元，而且這個數據還在不斷攀升，8年後就會到達峰值6.99萬億，這是一個很可怕的數字，意味著2019年需要2個人交的社保養活一個退休人員，但是到2027年就需要一個人交的社保養活一個退休人員，這個壓力是成倍的增長，所以不太看好社保養老金這回事。

作為普通老百姓不可能一個人交一兩千塊錢到退休後可以領到三四千塊退休金，這個期望給的太大，而相關部門要民眾把這個預期降下來，並且要通過各種辦法，把替代率給降下來，而到現在的替代率僅為49.9%（2019),這也是養老機構的一大難題。而解決這個辦法的很大趨勢就是延長退休時間，這樣周期加大成為運作的時間籌碼，而第二個解決辦法局勢最近國辦發文要對從事養老服務行業並符合條件的個人和小微企業給予貸款支持，這意味著很多商業養老也開始步入這個競爭行業，這樣下去的話老百姓的養老渠道增多，這樣期望值和保障才會更加穩定

不過個人來看，我們第一要降低對社保期望值，多准備養老方式，以房養老/商業保險、社會養老、投資養老等都可以選擇，不能在一棵樹上弔死，把相關部門設定的養老資金作為糊口的就行，不需要抱太大的希望。

而且這個養老計劃在退休之前的15年就需要有良好的規劃，這樣才會增加自己的性價比，不過說到底，好好活著鍛煉身體這才是最大的資本

⑩ 養老金2035將耗盡

其實根本撐不到2035年。我們用數據說話；2016年全國領取養老金人數為9800萬。供養比版例為3.6：1。也就是說繳費人權數為3.52億。2018年領取人數是1.2億，供養比例降至2.8：1。按我國人口結構看，1972年之前1960之後出生的人是到目前為止養老保險積累的主力軍，換個角度看，這些主力軍到2020年——2032年都將退休領取養老金，有多少人？理論上來說今天的供的人數就是今後養的人數——3.5億！這個時候，我國將快速進入人口老齡化階段。這種人口結構約到2040年開始緩解，逐步退出老齡化國家的行列。從2020年到2040年領取養老金人數我們就按平均2.5億人，人均每個月2000元算不過分吧 ，那麼需要多少養老金呢？120萬億！平均每年6萬億。就算繳費人口不降低，每年收繳4萬億，也存在每年2萬億的缺口。這還是在非常樂觀的算賬。實際情況可能比這差很多。