蘇州2014退休養老金

Ⅰ 蘇州退休金最低標準是多少錢

蘇州退休金最低標准 ：

1、蘇州公務人員退休工資

公務人員退休工資一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇。這些工資一般按退休之前工資的百分之九十。

2、蘇州企業人員退休養老金

計算方式：

第一種：基本養老金+按月生活費

（1）基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

①基礎養老金=（參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×最低繳費系數+本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人實際繳費年限與視同繳費年限合計數×1%

②個人賬戶養老金：按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發月數確定。

③過渡性養老金：按照推算儲存額除以120計發。

（2）按月領取的生活費=（退職時全省上年在崗職工月平均工資×最低繳費系數+本人指數化月平均繳費工資）÷2×實際繳費年限與視同繳費年限合計數×1%+個人賬戶的累計儲存額÷計發月數+推算儲存額÷120。

第二種： 一次性養老金

參保人員達到退休年齡，或未達到退休年齡、因病或非因工緻殘經市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，但用人單位和參保人員沒有按照規定足額繳費，繳費年限合計數不滿15年以上，且不符合後延繳費條件或不申請後延繳費的，按規定享受一次性養老保險待遇。

符合享受一次性養老保險待遇條件的人員，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，並按照本人1995年底前的繳費年限，每滿1年發給2個月指數化月平均繳費工資，同時終止基本養老保險關系。

3、蘇州居民養老金

居民基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金構成，按月支付。

（1）基礎養老金

基礎養老金的月計發標准，根據參保人員本市市區戶籍累計年限、居民基本養老保險繳費年限、所屬年齡段確定，2019年1月1日起按以下標准執行：

①本市市區戶籍累計年限滿20年或繳費年限滿15年的，每人每月520元；本市市區戶籍累計年限不滿20年且繳費年限不足15年的，每人每月380元。

②達到65周歲、70周歲、75周歲、80周歲的，在上述第⑴項的基礎上，分別按5元、10元、20元、30元的標准增發（四個檔次不可兼得）。

③繳費年限超過15年的，在上述⑴、⑵的基礎上，每超過1年，可加發1%。

參保人員當前為蘇州市區戶籍的，其在蘇州市行政區域內的城鎮、農村戶籍年限，均可計入「本市市區戶籍累計年限」。參保人員在年度內達到65、70、75、80周歲的，從次年1月份起按相應標准增發。

（2）個人賬戶養老金

個人賬戶養老金的月計發標准，將居民基本養老保險個人賬戶全部儲存額除以計發月數後確定，計發月數參照企業職工基本養老保險相關規定執行（見下表）。

以上是計算方法，具體可根據你的情況計算發放標准！

Ⅱ 蘇州市職工退休工資怎麼算

一、江蘇蘇州退休養老金怎麼算
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起(這個是我省的,其它省可能不是1995年)至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為:
本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+÷N
公式中,al、為參保人員退休前1年、2年年本人繳費工資額;
Al、為參保人員退休前1年、2年年全省職工平均工資;
N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
個人賬戶養老金=個人賬戶/系數
另外當地開展養老保險之前參加工作的,還有過渡性養老金。
二、具體案例
今年50退休,年工齡,繳費年限含視同繳費年限(原固定工,92年前未繳費)]。
根據本人繳費情況:算出本人平均繳費工資指數則:本人基礎養老金:2991*(1+元)
過渡性養老金社保認同的繳費年限而推算出的金額)
個人帳戶:(個人帳戶金額+利息)/計發月份
計發月份:50退休:195,55退休:170,60退休:139本人個人帳戶養老金=39240/195=元)
本人合計退休工資=元)
提示:江蘇蘇州退休養老金怎麼算?根據規定養老金有基礎養老金和個人賬戶養老金之分。基礎養老金是固定的養老保險基數,而個人賬戶養老金與繳納費用和年限有關。有任何關於退休養老金的計算和發放的問題。

Ⅲ 蘇州市退休養老金計算方法

蘇州退休人員領取的養老金數額計算方式如下:
基本養老金由基礎養老金和個判團滑人賬戶養老金組成:
1、基礎養老金:
基礎養老金以本人退休時全省上年在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為計發基數，繳費每滿1年發給1%。
具體公式為:
基礎養老金=(參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資x最低繳費系數+本人指數化月平均繳費工資)÷2x個人實際繳費年限與視同繳費年限合計數x1%。
2、個人賬戶養老金:
個人賬戶養老金按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發月數確定。計發月數標准，根據本人退休年齡，按照我國法定執行。
蘇州居民養老保險繳費標准
1.個人繳費: 居民基本養老保險費按年繳納，個人繳費標准設為1500元、 1980元、 2460元、 2820元4個檔次，參保人員自主選擇檔次繳費。
2.繳費補貼: 對參保人員繳費或含給予補貼，補貼標准根據參保人員所屬年齡段(以繳費當年12月31日本人周歲年掘臘齡為准)設定
3.代繳費: 參保人員中的重度殘疾人(1-2級殘疾)、低保對象、特困供養人員以及建檔立卡未標注脫貧的低收入人口，自主選擇繳費標准後，統一按當年居民基本養老保險個人繳費最低檔標准為其代繳全部或部分居民基本養老保險費。

Ⅳ 蘇州最低退休工資

一、蘇州最低標准社保退休拿多少
蘇州交15年社保最低退休工資為840元左右。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
二、蘇州養老金計算
計算方法及領取:
基本繳費15年
1:基礎性養老金:退休時上年城鎮職工平均工資的30%。
2:個人賬戶養老金:退休時個人賬戶積累額的1/120。
3:基本調節金:本市年度城鎮職工月平均工資的10%。
4:過渡性養老金由市政府另行規定。
繳費指數:
最高交費上限:上年度職工月平均工資的3倍。
最低交費下限:上年度職工月平均工資的60%。
〈以45歲男性交費15年為例〉
以45歲男性交費15年到2020年退休為例:
基礎性養老金:5252×20/100=1050元
個人賬戶養老金萬×1/120=650
合計:1675元/月
此外,退休工資演算法(計發待遇)=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=退休時上年全省在崗職工月平均工資*(最低繳費系數+本人平均繳費工資指數)/2*累計繳費年限(含視同繳費年限)*1%
上述公式中:退休時上年全省在崗職工月平均工資(2010年:2991元)最低繳費系數基本上是1,本人平均繳費工資指數:根據本人繳費92年--10年平均繳費工資基數算出的。
本人平均繳費工資指數=[(a1/A1+a2/A2+當年本人繳費基數,An:上一年省平均工資,N:92-10年繳費年限),
以本人為例:今年50退休,年工齡,繳費年限含視同繳費年限(原固定工,92年前未繳費)]。
根據本人繳費情況:算出本人平均繳費工資指數則:本人基礎養老金:2991*(1+元)
過渡性養老金社保認同的繳費年限而推算出的金額)
個人帳戶:(個人帳戶金額+利息)/計發月份
計發月份:50退休:195,55退休:170,60退休:139本人個人帳戶養老金=39240/195=元)
本人合計退休工資=元)
在上述計算中,最關鍵的是本人平均繳費工資指數,也就是你每年的繳費工資基數,如果繳得多,退休金就可多得。

Ⅳ 蘇州社保交滿15後退休可以拿多少

蘇州交15年社保最低退休工資為840元左右。1、參保人員蘇州市區戶籍滿20年，或居民基本養老保險繳費年限滿15年的，從每人每月460元提高至490元;本市市區戶籍不滿20年且居民基本養老保險繳費年限不滿15年的，從每人每月320元提高至350元。
2、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了);基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法晌敬定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年梁謹磨，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民橡斗社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條
國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

Ⅵ 蘇州職工退休金每月多少

1、蘇州的退休金從每月430元提高到了每月460元,前提是參保人在當地登記滿20年,繳納養老保險滿15年。在當地登記居住不滿20年,繳納養老保險時間不滿15年的,由原來的每月290元提高到320元。
2、 退休金的計算方法
養老保險主要包括基本養老保險、個人賬戶養老保險和過渡性養老保險。
1 基本養老保險=(社保人員退休時當地上年度職工月平均收入指數化用戶月平均繳費工資)/2*繳費年限* 1%;
2個人賬戶養老金=參保人退休時個人賬戶積累額/月數;
3 過渡性養老金(不同省市)=本人指數化月平均繳費工資統賬結合前繳費年限2%。
3、 蘇州養老保險繳費標准
個人繳費:蘇州市城鄉居民基本養老保險個人繳費標准為每人每年1500元、1980元、2460元、2820元。
參保個人繳納城鄉居民基本養老保險費的補貼標准:男性未滿45周歲、女性未滿40周歲的,每人每年補貼350元;
男性45周歲以上55周歲以下,女性40周歲以上50周歲以下,每人每年補助410元;
男55周歲以上、女50周歲以上的,每年補助470元。

Ⅶ 蘇州退休金如何計算

退休工資演算法（計發待遇）=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=退休時上年全省在崗職工月平均工資*（最低繳費系數+本人平均繳費工資指數）/2 *累計繳費年限（含視同繳費年限）*1%
上述公式中：退休時上年全省在崗職工月平均工資（2010年：2991元）
最低繳費系數基本上是1，
本人平均繳費工資指數：根據本人繳費92年--10年平均繳費工資基數算出的。 本人平均繳費工資指數=[(a1/A1+a2/A2+…….+an/An)/N] (an:當年本人繳費基數，An:上一年省平均工資，N：92- 10 年
繳費年限），
以本人為例：今年50退休，31.16年工齡，繳費年限：31.16[含視同繳費年限（原固定工，92年前未繳費）]。
根據本人繳費情況：算出本人平均繳費工資指數：0.92715,
則：本人基礎養老金：2991*（1+0.92715)/2*31.16667*1%=898.24（元）
過渡性養老金：341.27(社保認同的繳費年限而推算出的金額）
個人帳戶：（個人帳戶金額+利息）/計發月份
計發月份：50退休：195 ，55退休：170 ，60退休：139
本人個人帳戶養老金=39240/195=201.23（元）
本人合計退休工資=898.24+341.27+201.23=1440.7（元）
在上述計算中，最關鍵的是本人平均繳費工資指數，也就是你每年的繳費工資基數，如果繳得多，退休金就可多得。

Ⅷ 蘇州企業職工退休金是多少

840元。根據《江蘇省企業職工基本養老保險規定》顯示蘇州市在崗肢亂職工月平均工資為7000元，歷年的繳費工資基數均是敗指當地平均工資的60%，因此基礎養老金為840元。退休金指的是按照國家社保制度規定，在參保人到了退休年齡了，或者喪失了勞動能力後，根據他們所享受的養老保察飢配險資格。

Ⅸ 蘇州退休金怎麼算的

法律主觀：

如果公民符合我國規定的退休年齡的，那麼公民就無須在從事勞動活動了，即使不勞動也會有經濟收入，當然前提是購買了養老保險。一、退休金怎麼計算退休養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金1、基礎養老金=（省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×全部繳費年限×1%本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數2、過渡性養老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立帳戶前繳費年限×過渡系數1.4%+符合政策增發額3、個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷計發月數；4、定額補貼=[調劑金(25元)+統籌項目內補貼]×減發比例二、養老金的主要分類中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，具體表現為三個不同：一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；二是支付的渠道不一樣即企業人員由自悶襲叢籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准高於企業退休人員。三、養老金領取需要哪些條件參加養老保險的職工要領取養老金，必須同時符合兩個條件才能每月領取：1、達到法定退休年齡；2、累積繳納養老保險費滿15年。注禪槐意兩者不是或者的關系。另外，如果你累計繳費不滿15年，那麼在退休時可一次性領取個人賬戶中的累計部分的資金。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。根據法律規定可以得知，退休養老金就是等於公民基礎養老金加上公民個人賬戶養老金，不同地區的發放標准可能有所不同。

法律客觀：

《 社會保險 基金會計制度》 第二十五條 企業職工基本 養老保險 基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。 養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和 撫恤金 、病殘津貼。 基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、 退休金 、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人螞櫻賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。 醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的 醫療費用 。 喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。 病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定 退休年齡 時因病或非因工緻殘完全 喪失勞動能力 的參保人員發放的基本生活費。 從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。

Ⅹ 退休工資計算方法是什麼

退休金的計算以蘇州市為例：

1、基礎性養老金＝（參保人員退休時全省上一年度在崗職工月平均工資×最低繳費系數＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限）×1％。

2、個人賬戶養老金＝本人個人賬戶的累計儲存額÷計發月數，計發月數標准按國家規定執行。

(10)蘇州2014退休養老金擴展閱讀：

退休金的增幅：

2013年，企業退休人員養老金水平提高幅度按2012年月人均基本養老金的耐滲10%左右確定。

2013年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。在普遍調整的基礎上，對企業退休高工、高齡人員等群體適當再提高調整水平，對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部按有關規定予以傾斜。

2014年，全國企業退休人員從1月1日起按照10%的標准上調，平均每月養老金將突破2000元。

2018年，河南、廣東、內蒙古三地相繼確定2018年基本養老金上調方案，加上6月份和7月份地方政策密集落地，目前已有北京簡弊、吉林、山西、上海、江蘇等20多個省份昌咐脊確定了基本養老金上調方案。