關於為職工購買養老金事項

① 企業為員工上養老保險，對年齡有沒有限制，是大於多少歲不給上保險的 有沒有這個說法

企業為員工上養老保險，年齡限制大概大於五十歲以上，或者己辦理退休手續的，覺得企業不再為員工上養老保險。

② 職工養老保險是怎麼交的

法律主觀：

每個城市的企業職工養老保險繳費比例標準是不一樣的，可以向當地的社保局咨詢!根據省人力資源和社會保障廳《關於進一步做好城鎮企業職工基本養老保險蔽改費申報繳納管理的通知》，用人單位應當自注冊成立之日起30日內，憑營業執照、登記證書、企業代碼證書等有關資料，向注冊地養老保險經辦機構申請辦理社會保險登記。經辦機構應當自收到申請之日起15日內予以審核，為用人單位發放社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事散橡項發生變更或依法終止的，應當自變更或者終止之日起30日內，到經辦機構辦理變更或注銷社會保險登記。用工30日內須為職工申報繳納養老保險根據要求，用人單位應當自用工之日起30日內為職工申請辦理社會保險登記並申報繳納養老保險費。職工應繳納的養老保險費由用人單位代為申報，代為申報的繳費明細以及變動情況應經職工本人簽字認可，由用人單位留存備查。在繳費年度末，用人單位應到經辦機構辦理下一繳費年度的繳費申報。繳費宏掘判基數為上年度本單位工資總額根據省人力資源和社會保障廳《關於規范企業職工基本養老保險繳費基數有關問題的通知》，參保單位和職工應按照國家有關政策規定，如實申報單位工資總額和職工個人工資收入。參保單位以上年度本單位工資總額作為繳費基數。欠費需繳納滯納金或利息市人社部門負責人告訴記者，根據省人社廳相關通知要求，用人單位應在每月月底前繳納當月的基本養老保險費，逾期不到賬即為欠費。欠費天數計算起點為應繳月份的次月1日。逾期未繳納基本養老保險費的，將加收滯納金，並處以欠費數額一倍以上三倍以下的罰款。不過，如用人單位因不可抗力造成生產經營出現嚴重困難並經省人力資源和社會保障廳批準的，或用人單位提供擔保與經辦機構簽訂延期繳費協議的，可申請延期繳費。延期繳費期限最長不超過一年。

法律客觀：

《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

③ 養老保險金的注意事項

社會保險分為三個層面，根據就業狀況、戶口所處類型不同確定參保類型，不能同時參加兩種養老保險，因此，購買社會保險應根據自身的實際情況，自主選擇參保類型。
類型一：作為城鎮職工中老年人
1可參與繳納城鎮職工基本養老保險:
職工基本養老保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老後減少或失去勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。繳納年限為15年。
2領取職工養老保險的條件
1、本人達到法定退休年齡並辦理了退休手續；
2、所在單位和個人依法參加基本養老保險並履行繳費義務；
3、個人累計繳費時間滿15年。
3享受的待遇
1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。
2、享受基本養老金的正常調整待遇。
3、對企業退休人員實行社會化管理服務。
4、死亡待遇：
（1）喪葬費：按上年度全省社平工資的3個月計發（此為退休人員，離休人員為5000元）；
（2）一次性撫恤費：按上年度全省社平工資的10個月計發（此為退休人員，離休人員為本人工資的20個月）；
（3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。（註：養老保險若出現繳費中斷現象，可延續繳費或者一次性繳費至15年，均可享受養老保險的相關待遇）。
END
類型二：作為城鎮居民的中老年人
1可參與繳納城鎮居民社會養老保險:城鎮居民養老保險基金主要由個人繳費和政府補貼構成，適用於沒有參加工作或沒有參與職工基本養老保險的城鎮居民。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。
2領取居民養老保險的條件
1、在領取年齡上無論男女都要求年滿60周歲。
2、制度實施時，已年滿60周歲,未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可按月領取基礎養老金；
3、距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；
4、距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。
3養老保險金領取注意事項：保險金領取時，可由本人或其直系親屬代為提出申請，經過核定後，由銀行或其他金融機構代發養老保險金。如果參保人員死亡，其個人賬戶中的資金余額，除政府補貼外，可以依法繼承；政府補貼余額用於繼續支付其他參保人的養老金。
END
類型三：作為農村戶口的中老年人
可參與新型的農村養老保險制度：「新農保」制度是中央作出的又一項惠農利農的重要決策，參保農民滿60周歲就能享受養老金待遇，是實現農民老有所養的重要保障制度。「新農保」基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。個人繳費方面，各縣區根據實際情況略有不同，基本上分為100元、200元、300元、400元、500元5個由參保人自主繳費的檔次。政府補貼方面，由縣以上各級財政公共承擔。
2領取新型農村養老保險的條件
1、凡是參加「新農保」、年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的村、鎮戶籍的老年人，均可按月領取養老金（目前標准為每月55元）。
2、而距領取年齡不足15年的（即45周歲至59周歲），可選擇其中一個檔次按年繳費，累計繳費不超過15年；
3、距領取年齡超過15年的（即16周歲至44周歲），累計繳費不少於15年。
4、目前城鎮居民養老保險的基礎養老金標準是每月55元。地方政府可以根據實際情況提高基礎養老金的水平。

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④ 公司為員工買養老保險有年齡限制嗎

社保要求在規定退休年齡前要最低繳費15年，也就是確定了參加養老保險的年齡限制。

參加社保是有年齡限制的，社保包含了職工社保、城鄉居民社保等：
1、職工社保參保必須滿足勞動法等關於用工的年齡要求
最低限：作為未滿16周歲的童工，自然不能參加社保，作為未成年工（年滿16周歲，未滿18周歲，崗位應符合《未成年工特殊保護規定》相關規定），是可以參保的。
最高限：超過法定退休年齡（男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲）者不能參加職工社保。
2、城鄉居民社保包含養老保險、醫療保險
養老保險參保者必須是年滿16周歲以上；醫療保險自出生即可參保（部分地方允許准新生兒參保），不受年齡限制。

社會養老保險，全稱社會養老保險金，即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

基本簡介
1、養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。這里所說的「完全」，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵的；所謂「基本」，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。需強調說明的是，法定的年齡界限（各國有不同的標准）才是切實可行的衡量標准。
2、養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
3、養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。

制度類型
世界各地不同國家的養老保險制度分類如下：
1、儲金型養老保險
儲金型養老保險制度在一批新興市場經濟國家實行，以新加坡、智利等國家為代表，強調自我保障的原則，實行完全積累的基金模式，建立了不同類型的個人養老保險賬戶或「公積金」賬戶。
2、國家型養老保險
國家型養老保險制度曾經在大多數計劃經濟國家實行，以前蘇聯、東歐國家為代表。按照「國家統包」的原則，由用人單位繳費，國家統一組織實施，工人參與管理，待遇標准統一，保障水平較高。
3、傳統型養老保險
傳統型養老保險以美、德、法等發達市場經濟國家為代表，貫徹「選擇性」原則，即並不覆蓋全體國民，而是選擇一部分社會成員參加，強調待遇與工資收入及繳費(稅)相關聯，因此也可稱為「收入關聯型養老保險」。
4、福利型養老保險
福利型養老保險以英、澳、加、日等發達市場經濟國家為代表，貫徹「普惠制」原則，基本養老保險覆蓋全體國民，強調國民皆有年金，因此稱為「福利型」或「普惠制」養老保險。
5、混合型養老保險
原來實行福利型養老保險的國家，如今大多已經或正在向一種混合型制度轉軌。即福利型養老保險與「收入關聯型養老保險」同時並存，共同構成第一支柱的基本養老保險。英國與加拿大就是這種。

⑤ 企業如何給員工繳納養老保險啊都要什麼手續啊

繳納養老保險，即社會保險。

根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

保定市參保手續：

一、申請條件：社會保險登記實行屬地管理。在保定市工商局注冊、市（區）地稅局辦理開戶的相關單位，可申請到市社保所或開戶地社保經辦機構辦理參保登記。

二、辦理材料：

1、營業執照副本；

2、稅務登記證副本；

3、組織機構代碼證；（前三個證件的三證合一或五證合一）

4、開戶許可證；

5、法定代表人身份證；

6、單位公章；

7、需要提供的其它證件和資料。

三、辦理地址：保定市東二環1539號人才大廈保定市人力資源和社會保障局保定市社保所、保定市機關事業社會保險所

四、辦理時間：法定工作日 上午8：30-12:00；下午13:30-17:30

五、聯系電話：

保定市社保所：5077068

保定市機關事業社會保險所：2037686

(5)關於為職工購買養老金事項擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第七章第五十七條

用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。工商行政管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

參考資料：

保定市人力資源和社會保障局-社會保障

⑥ 必須為員工繳納養老保險嗎

是的，如果單位沒有依法給你辦理社保關系繳納養老保險，可以依據勞版動合同法第三十七條規權定辭職，單位必須給因離職而形成的經濟補償，根據勞動法七十二條規定：用人單位和勞動者應得依法參加社會保險，繳納社會保險費用。這就是規定用人單位一定要給員工「購買」養老保險。

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