⑴ 關於事業單位在編教師是不繳納社會養老保險，是否合理
那是不合理的，不管你在不在做教師或是轉做什麼工作，你以前所繳納的保險都是存在的，也不會因為你的離開而沒有，有關這點你可以直接去找當地的社保或是去起訴他們
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⑵ 事業單位沒買養老保險怎麼辦
事業單位在編人員，單位一直沒有給你交養老保險可以向當地社保機構進行投訴，要求用人單位繳納養老保險。
⑶ 為什麼事業單位教師沒有養老保險
公辦教師（在職在編的）是沒有養老保險的，在職不在編的代課教師會有。你不管什麼規定，地方不會給你的，因為在退休時有退休金，按工齡滿，年齡滿按在職工資90%計算退休金（具體的我還沒能算出來），如果是獨生子女的再追加5%也就是95%的在職工資計提退休金。為什麼沒有呢？養老保險就是養老，退休你有退休金，再加個養老保險，雙保險！共黨的錢那麼好賺？不會給你雙份的~再者應該給，那就會有一大部分人要造反的（這都俗話）。我剛上來做會計，在職教師只有基本醫療險工資總的9%（單位7%個人2%）（比新農合差多了，我這總額先減400元剩的再報銷60%）、大額醫療險50元，生育險，工傷險，失業險。五險一金。代課教師，醫療險（在職的4四險）、失業險、養老險。參考，我覺得各地區經濟不同，保險也不相同！
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⑷ 公職教師辭職後，養老保險怎麼辦
一，當事人辭職的，養老保險（社保中的一種）可以由悔頃單位轉個人繳納（教師辭職，應該經過當地主管教育部門批准）。
二，事業單位（教師）工作人員辭職後，其在事業單位的養老保險關系也自然中止，轉為社會靈活就業人員養老保險。
1，辭職人員應申請將養老保險關系由機關社保局轉移至企業社保局，將身份轉變為靈活就業人員（具體咨詢當地社保管理部門）；
2，再以靈活就業人員身份繼續參保，按每年不低於上年度全省在崗職工平均工資60%的基數，以20%的比例繳納養老保險費。
3，在辦理社保關系轉移時，檔案關系也應隨之由原事業單位轉到當事人戶口所在地人力資源（人才市場）和社會保障局職工檔案室。
4，當事人持本人身份證、戶口簿等資料到當地社保中心辦理繳納手續（具體資料以當地社保部門要求為准）。
5，辭職人員轉移社保關系後，其在事業單位的視同繳費年限及實際繳費年限都予以承認。
三，養老保險：
1，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度；
2，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一；
3，養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
一，當事人辭職的，養老保險（社保中的一種）可以由單位轉個人繳納（教師辭職，應該經過當地主管教育部門批准）。
二，事業單位（教師）工作人員辭職後，其在事業單位的養老保險關系也自然中止，轉為社會靈活就業人員養老保險。
1、退休金：需要在繳納養老保險達到15年以上、而且達到退休年齡時才可以領的，而且不是到單位領、是到社保機構領。
2、你現在辭職：還不能領退休金，能辦的只能是繼續交社保中的養老保險，等到達到退休年齡後才能領退休金，所以：現在還說不上退休金的事、只有社保的事。
3、「有人說退休金和社保不對口，所以辭職後作廢，還需要從頭繳付；還有一種說法是，視同繳付，由退休金轉為社保。哪一種說法是對的？」：
（1）「有人說」說的不正確；
（2）不是需要從頭繳付：如果你辭職後有新單位，由新單位繼續為你交社保；如果沒有新單位，辭職後可以自己繼續交社保到可以退休時止；
（3） 但是，由於教師屬於國家事業單位編制，養老保險的繳費比例和其他企業有所不同，如果你辭職後是到企巧罩業就職或是自謀職業，繳費的比例和數額會有所變化。
（4）社保中的養老保險在繳到一定年限、達到退休年齡後可以「轉為」退休金，但退休金不會轉為「養老保險」或社保的。
（5）所謂「視同繳費年限」，是指在國家實行社會化養老之前你的工作年限，視為已經按社保制度繳納、不再向前追繳。
4、「如果視同繳付，手續如何辦理？」：是否視同繳費、視同繳納的年限從何進起算：不用你辦手續，而是單位的會計早已核算好的。
5、建議：
（1）如果辭職，只需要自己繼續繳納社保即可；如果有新單位，可以由新單位繼續為你繳費。
（2） 至於你辭孝前鬧職後的繳納比例、繳費數額，請咨詢你所在地勞動人事局的社保機構，10月9日上班後打個電話就可以問明白的。
能不能再問個問題：辭職後准備做什麼？辦企業還是做律師還是？呵呵，純屬好奇，不方便可以不回答。
關於教師辭職後養老保險的問題其實並不困難，各位辭職教師如果找尋到新的工作，這樣便可以由用人單位繼續繳納養老保險。而如果選擇不就業或者是靈活就業的話，此時教師可以選擇轉移養老保險形勢，城鎮居民養老保險、農村養老保險都可以互相轉移，而個人只需要繼續繳納養老保險的費用便可，這也是教師辭職後養老保險繳納非常重要的一個問題。
根據檔案規定，事業單位職工辭職、解除或終止勞動關系後，自謀職業或採取靈活方式就業的，其中原已實行了養老保險制度改革的根據《社會保險法》可以轉移養老保險關系，原未實行養老保險制度改革的，其原在機關事業單位的工作年限可視同繳費年限，與參保後的實際繳費年限合並計算。視同繳費年限在職工辦理退休審批時，由審批部門按政策規定認定。
而當具體繳納年限滿足15年後，各位便可以選擇不繳納或者是繼續繳納，如果繼續繳納，退休後具體獲取退休金額也越多。所以各位教師都應該關注這部分的內容，從教師辭職後養老保險處理來看，具體養老保險繳納過程中可以斷斷續續繳納，而一旦成功建立了繳納賬戶，這樣具體繳納期限都是處於累積的。當然如果退休年齡到達後沒有達到15年，還可以申請一次性補足其餘費用。
辭職以後您如果成為自由職業者
可以按照自由職業者的標准繼續繳納社會保險，額度是自選的
選擇自由職業者的社會平均工資標准或者更高水平都可以
看您自己的經濟實力了
在當地社會保障部門的營業大廳就可以辦理
社會養老保險累計交滿15年您就可以在法定的退休年齡領到退休工資
是按月劃帳的
標準是當年社會平均月工資的20%+您帳戶已累計總養老金金額與利息的和的1/120
也就是說你現在有養老保險了。因為一個人在社保只能開一個個人帳戶，所以當沒有單位接受你的資料的時候，原單位應該繼續繳納，如果你找到新的單位，就要象辦勞動關系一樣辦理相關保險，養老保險，醫療保險等社會待遇。相關問題你可以咨詢當地社保機構
對於辭職之後的保險，可以轉移關系之後變為個人方式交納。 你可以申請轉移社保或退保兩種處理方式. (一)轉移手續是需要在轉入地社保局申請開具<調出證明或函,然後憑本人身份證,養老保險本本材料在調出社保局申請即可. 是這樣的,醫療保險並不支援異地轉移,且只能在購買地消費使用和享受報銷待遇.也就是其它除種只能在本地使用. 在統籌區域內可以隨便辦理轉移關系,而在非統籌區域,轉移社保中,只能轉移養老保險,且只能往戶口所在地社保局轉入,因此,如果說你的戶口是當地,是可以辦理轉移的. 對於跨省市轉移,其手續需要分別向兩地社保局提出申請,且只能轉移個人帳戶部分,不能將個人賬戶和統籌賬戶一起取走,做好心理准備. 公積金可以自解除勞動合同之日起兩年後到當地公積金管理中心申請辦退. (二)你可以根據自己的實際情況向當地社保局申請，其手續包括本人身份證，退保申請書，交納社保情況（養老本本，醫保卡）等材料即可。 且只能退養老，醫療保險. 不過需要注意的是，社保所交的費用是由兩個帳戶進行管理，即個人帳戶和統籌帳戶，如果拿出來的話就只能領取個人帳戶裡面的金額。但，大多數的錢都是進入統籌帳戶裡面，本來個人帳戶的錢就不多，而且只能退出個人帳戶里的一部分，那就更少了，一般在幾千元到幾百元不等，取決於交納時間段和交納檔次等。 最後還是建議你謹慎退保，得不償失.
轉移至新單位繼續繳納；如果沒有新單位的話可以暫時不管，等找到新單位再轉移。
如果經濟允許且新單位可能在短期內沒有著落的話，可以先轉為自由職業者身份繳納，待找到新單位後再轉入新單位。
自由職業者身份繳納費用太高，不如在單位里繳納。
祝好
正常情況是退不出來的，續交直接去當地社保局就可以辦
⑸ 我在事業單位上班5年，單位沒有交養老金怎麼辦
首先你要確認當地事業單位也有養老保險，這樣單位沒有參加事業單位養老緩跡保險就是不合法擾判並的，你可以要求參加，並在辭職後轉到企業養老保險上。如果你當地事業單位就沒有養老保險，這就麻煩了，這是國家事業單位社保改制沒有推進到你那沖山裡，也就不好說是原單位違法沒上了，更談不上補交了。