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保定養老保險繳費基數

發布時間:2023-06-04 06:47:40

① 保定社保繳費基數

2021年河北社保繳費基數比例是多少 2021-2022年河北五險一金繳納比例
2022年河北五險一金繳費基數、標准、繳納比例
一、養老保險繳費比例
繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類:
1、各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費,職工按個人繳費基數的8%繳費,職工應繳部分由企業代扣代繳。
2、個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費,全部由自己負擔。
二、醫療保險繳費比例:基本醫療保險個人繳納工資基數的2%,單位繳納工資基數的8%。
三、失業保險繳費比例:個人繳納工資基數的1%,單位繳納工資基數的2%。
四、生育保險繳費比例:生育保險費由用人單位按月繳費,按照0.5%到1%的比例繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。
五、工傷保險繳費比例:單位1%,個人0.2%,但是工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間。
六、河北部分城市五險一金繳納比例
【石家莊】
養老保險:單位,20%,個人,8%;
醫療保險:單位,8%,個人,2%;
工傷保險:單位,1%,個人不用繳費;
失業保險:單位,2%,個人,1%;
生育保險:單位,0.8%,個人不用繳費;
住房公積金:單位,11%,個人,7%。
[img]保定靈活就業人員社保繳費標準是什麼
法律分析:參保繳費標准:1.城鎮職工參保:以職工本人上年度工資為繳費基數,工資低於全口徑城鎮單位就業人員平均工資60%的,以全口徑城鎮單位就業人員平均工資60%為月繳費基數,高於全口徑城鎮單位就業人員平均工資60%的,以實際工資為繳費基數。企業單位按繳費基數的6.9%繳納;機關事業單位按繳費基數的6.4%繳納;在職職工個人按繳費基數的2%繳納,滿足國家規定年限的退休人員不繳費。參加城鎮職工基本醫療保險的同時須參加大額保險:繳費標准為每人每年120元(單位繳納60元,職工繳納60元)2.靈活就業人員參保:以保定市上一年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資60%為基數,可選擇按8%或5%比例繳費。每年的3月25日之前須繳納全年120元大額醫療保險費。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十七條 參加基本養老保險的個人,因病謹族或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。。
第二十六祥啟弊條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。
第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療旁態服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用,按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
保定市五險一金個人繳納最低標準是什麼?
二、五險一金最低標准交多少錢?
五險最低標准交多少錢如下:
1.養老:單位按基數的20%繳納(2000*20%=400元),個人按基數的8%扣繳(2000*8%=160元);
2.失業:單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元),個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元),農民工個人不繳費;
3.工傷:根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業為例,按基數的1%繳納(2000*1%=20元),個人不繳;
4.生育:外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元),個人不繳費;
5.醫療:單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200),個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元);
6.住房公積金:單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元,共繳320元),若單位條件好可申請提高到10%。
三、五險一金一個月交多少錢?
五險一金一個月大概是1500元左右,包括個人和單位繳納的。
公積金繳納:
住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例,(注:個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘,其積相加。)
住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。
五險一金計算公式:五險一金繳費基數×五險一金繳納比例
社會保險基數簡稱社保基數,是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據,有上限和下限之分,具體數額根據各地區實際情況而定。
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② 河北養老金計發基數統一為6575元,全省退休人員養老金也將統一嗎

現在已到了2022年第二季度,職工養老金上調通知可謂呼之欲出,現在絕大多數的省份本地的養老保險計發基數已經實現全省統一了 —— 比如河北省現行的基數是6575元(陝西省是6914元、江蘇7974元、浙江6595元、山東6893元),在此前提下,河北省各地退休老人每月到手的養老金會不會變成相同的金額呢?未來這么實施統一發放金額的話,是利還是弊呢?我們一起來看看是怎麼回事?
相比其他省份,河北省6575元水平算是中檔偏上,河北人社在2021年11月公布了全省基本養老金計發基數的通知,確定了2021年河北省月計發基數為6575元,因此2022年河北的石家莊、保定、廊坊、張家口、唐山、承德、邢台、秦皇島、衡水、邯鄲、滄州等等地區,職工養老金都一樣啟用這個6575元的新基數了,那是不是表明全省各位退休人員的養老金將會成一樣的呢?
我們先看看每月養老金金額是如何計算出來的?有一個比較長的公式,部分人還有過渡性養老金——在這個公式中,可以看出企業和機關事業單位和靈活就業的退休人員養老金,除了跟這個6575的計發基數有掛鉤,還與你的個人實際繳費工齡、以及養老保險繳費指數等因素有掛鉤。示意如下:
很多人不明白,到底養老保險繳費指數是什麼東西?這里解釋一下:由於考慮到不同企業和職工的繳費承受能力和需求不同,因此社保繳費設置了0.6~3.0的不同檔次指數,一般用這個指數乘以上年度的全省社平工資,就得出每個人的社保基數金額(比如許多私企都是0.6、偏低);
2022年河北省既然全省統一了這個基數金額,因此同樣按照60%或者100%指數、繳費同樣的年限的兩個人,其他條件也一樣的情況下算出來的養老金到手金額也不會有差別——也就是說河北省養老保險省級統籌實施後,統一了這個計發基數標准,待遇相對更加公平了;
但是,在實施省級統籌之前、河北各地的養老保險繳費基數卻大多各不相同,沒有一個統一的「一刀切」標准——畢竟省內各地的經濟發展也有差異的,這就造成在之前省內不同的城市辦理退休、即使兩人工齡、年齡、繳費指數、計發月數都相同,算出來的養老金也會存在差異!
河北省養老金這個里程碑式「日期節點」是2020年,因為在2020年3月的時候,河北省宣布了養老保險省級統籌的相關通知。
比如2017年的時候,河北省當年度年社平工資65266元、平均到每月是5439元,因此2018年河北省全省的養老保險基數就是5439元、全省養老保險繳費的每月下限60%就游裂是3263元,拿洞上限300%則定為的是16316.5元——與此同時,由於當時沒有實現養老金省級統籌,所以河北各地級市繳費基數存在明顯差別,即使同樣是按100%的繳費指數(即1.0)在河北省內各地對應的每月實際繳費金額標准、也是非常不同的!
比如,秦皇島當時的本地在崗職工社平工資、比河北省的5439元還高出了457元,同時秦皇島養老保險繳費上限的金額,當時比全省的上限金額還高出了1371.5元!下限金額高出了215元——這說明當時秦皇島經濟發展水平相對是比較不錯的!
但是,當時的省會石家莊養老保險的繳費基數,卻和全省定的標准一樣,三地具體對比如下:
但是,2019年的5月1日以後,國家和河北省都調整了相關政策,改為以城鎮非私營單位和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的「全口徑城鎮單位就業人員平均工資」,作為確定繳費基數「上、下限」指標,到底最低繳費標准降低了。
同時,靈活就業人員繳納的養老保險費,可以在全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間自行選擇,繳費比例仍是按20%、相對來說比單位上班的8%比例壓力大很多!
因此我們看出來,河北在2020年1月養老保險實現省級統籌之前,即使省內各地的退休人員工齡和個人條件都一樣,退休時算出來的養老金金額也是有很大差異的——比如上方表格中在社平工資相對較高的秦皇島市、在早年上班的時候、如果你是按照1.0的繳費指數來參加社保,那麼相比全省的標准線來講,你的實質上個人繳費指數是高於了1.0的,但是其他一些地方,社平工資如果與全省平均工資持平或更低、則他過往的實消磨枯質的繳費指數只會是小於1或等於1.0的,舉例如下:
河北秦皇島退休人員老秦、與石家莊退休人員老石,假設兩位都是企退男工人、工齡都是29年,那麼在2020年之前,他們即使所有個人條件、繳費指數、計發月數相同、僅因為地區不同,他們兩個算出的基礎養老金金額和個人賬戶養老金金額,無疑都是老秦更占優勢!畢竟社平工資高、養老金自然高。
這也就解釋了,為什麼那麼多人想擠破頭到發達地區「比如北上廣深」長年工作和辦退休,因為老了算出來的養老金待遇會高一大截!當然如果石家莊的老石,個人繳費指數是300%、但是秦皇島的老秦指數只有100%或60%,那就是另外一說了。
目前河北省全省各地養老保險計發基數均為6575元,但是不管你是退休的還是在職人員,退休後的養老金待遇也並非是一樣的——即使河北省內兩個人工齡和退休年齡完全相同,不同的繳費指數和2020年前地區社平工資的差異因素作用下,到手的養老金也會不相同。
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