養老保險17企業

A. 養老金17連漲一覽表

2021年養老金17連漲,各地正在兌現。
截至6月21日,全國已有超過20個省區市公布了2021年養老金調整方案,啟動了養老金的上漲。不少省份已經將上漲的養老金補發到賬了,你漲了多少錢?
視覺中國資料圖
今年養老金總體上漲根據人社部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知,全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的確定。各省以全國總體調整比例為高限,確定本省調整比例和水平。
這是養老金連續第17年上漲,也是企業和機關事業單位退休人員連續第6年同步上調養老金。
20餘省份公布養老金調整方案
據中新網記者不完全統計,截至6月21日,全國至少已有上海、北京、天津、江蘇、遼寧、吉林、內蒙古、新疆、寧夏、湖南、湖北、安徽、江西、陝西、河南、河北、甘肅、福建、西藏、山西、海南等20多個省區市公布了養老金調整具體方案。
誰能參與今年的養老金調整?2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員,可以享受今年養老金上漲。
養老金按照「三結合」方式上調
很多人以為,養老金上漲就是在自己養老金基數上增加其實並非如此。在具體調整方式方面,各地均採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的「三結合」辦法。
其中,定額調整指同一地區各類退休人員統一增加相同額度的養老金,體現社會公平;掛鉤調整指增加的養老金與個人繳費年限、養老金水平雙掛鉤,體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制,使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金;適當傾斜體現重點關懷,主要是對高齡退休人員等群體予以照顧。
來自西藏社保
定額調整西藏金額最高
在定額調整方面,目前西藏的定額調整金額達到每人每月113元,這一水平是遠超其他地區,是目前唯一突破100元大關的地區。
根據各地養老金調整方案,上海定額調整增加70元,北京定額調整增加50元,山西定額增加51元,安徽定額增加35元,江西定額增加40元,河南定額增加50元,湖北定額增加37元,湖南定額增加45元。掛鉤調整「雙掛鉤」是主流
在掛鉤調整方面,上海是單掛鉤,也就是今年只跟養老金水平掛鉤調整3%,沒有跟繳費年限掛鉤調整。其餘省份都是與繳費年限、養老金水平雙掛鉤。
比如,安徽明確,繳費年限每滿1年增加2元。以本人2020年12月的基本養老金為基數增加1%。
人民幣資料圖。中新網記者 李金磊 攝
傾斜調整這些人可以多漲錢
在傾斜調整方面,主要是高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員、企業退休軍轉幹部等享受到了額外照顧,可以多漲錢。
比如,寧夏明確,一是年滿70周歲不滿75周歲的再增加10元,年滿75周歲不滿80周歲再增加15元,年滿80周歲以上再增加20元;二是艱苦邊遠一類區再增加20元,艱苦邊遠三類區再增加25元;三是企業軍轉幹部低於4407元的調整到4407元。
每人都能漲嗎?
是全部退休人員基本養老金調整的總體人均水平。多地人社廳解釋稱,具體到每一位退休人員,由於繳費年限和養老金水平不同等原因,實際增加的養老金絕對額是不同的,對應到占個人養老金的比例也是不同的。
一般來說,在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員,增加的基本養老金絕對額也會相對較高。
舉個例子,山西企業退休人員65歲,養老金3000元,繳費年限30年,今年可以上漲定額調整51元+繳費年限掛鉤調整30年×2元+養老金掛鉤調整3000元×元,漲幅上漲的養老金何時補發?
今年上漲的養老金什麼時候補發到退休人員手裡呢?從目前各地明確的養老金補發到賬時間表來看,基本都不晚於7月1日之前。
其中,上海已經在5月18日補發到賬企退人員上漲的養老金,北京6月15日補發到賬了企退人員上漲的養老金。天津、江蘇、河南、河北等省份明確是在六月底之前補發到賬。安徽、甘肅、遼寧、寧夏、新疆等明確是要在7月1號之前補發到賬。
值得注意的是,各地發放到位時間可能不盡相同,但對退休人員而言,無論各地在何時開始組織發放,都將從2021年1月1日起補發。

B. 養老保險公司一共幾家

從中國保險監督管理委員會官網網站查詢保險機構得知，目前我國有保險控股公司10家、財產保險公司60家、人壽保險公司71家、再保險公司8家、資產管理公司11家。具體如下：
序號人壽保險公司名稱財產保險公司名稱
1安邦人壽保險股份有限公司愛和誼日生同和財產保險公司
2百年人壽保險股份有限公司安邦財產保險股份有限公司
3北大方正人壽保險有限公司安華農業保險股份有限公司
4東方人壽保險股份有限公司安聯財產保險（中國）有限
5復星保德信人壽保險有限公司安信農業保險股份有限公司
6工銀安盛人壽保險有限公司渤海財產保險股份有限公司
7光大永明人壽保險有限公司誠泰財產保險股份有限公司
8國華人壽保險股份有限公司大眾保險股份有限公司
9國泰人壽保險有限責任公司鼎和財產保險股份有限公司
10海爾人壽保險有限公司東京海上日動火災保險
11海康人壽保險有限公司都邦財產保險股份有限公司
12合眾人壽保險股份有限公司豐泰保險（亞洲）有限公司
13和諧健康保險股份有限公司富邦財產保險有限公司
14恆安標准人壽保險有限公司國元農業保險股份有限公司
15華匯人壽保險股份有限公司華安財產保險股份有限公司
16華泰人壽保險股份有限公司華泰財產保險有限公司
17華夏人壽保險股份有限公司錦泰財產保險股份有限公司
18匯豐人壽保險有限公司勞合社保險（中國）有限公司
19嘉禾人壽保險股份有限公司樂愛金財產保險（中國）有限公司
20建信人壽保險有限公司利寶保險有限公司
21交銀康聯人壽保險有限公司美亞財產保險有限公司
22金盛人壽保險有限公司民安保險（中國）有限公司
23君龍人壽保險有限公司丘博保險（中國）有限公司
24昆侖健康保險股份有限公司人保股份上海市崇明支公司
25利安人壽保險股份有限公司日本財產保險(中國)有限公司
26美國友邦保險有限公司北京分公司日本興亞財產保險（中國）有限責任公司
27美國友邦保險有限公司東莞支公司三井住友海上火災保險公司
28美國友邦保險有限公司佛山支公司三星財產保險(中國)有限公司
29美國友邦保險有限公司廣東分公司上海安信農業保險股份有限公司
30美國友邦保險有限公司江門支公司蘇黎世保險公司北京分公司
31美國友邦保險有限公司江蘇分公司太保產險上海市寶山支公司
32美國友邦保險有限公司深圳分公司太平財產保險有限公司
33民生人壽保險股份有限公司太陽聯合保險(中國)有限公司
34平安健康保險股份有限公司泰山財產保險股份有限公司
35平安養老保險股份有限公司天安保險股份有限公司
36前海人壽保險股份有限公司天平汽車保險股份有限公司
37瑞泰人壽保險有限公司現代財產保險(中國)有限公司
38生命人壽保險股份有限公司信達財產保險股份有限公司
39太平人壽保險有限公司信利保險（中國）有限公司
40太平養老保險股份有限公司陽光農業相互保險公司
41泰康人壽保險股份有限公司英大泰和財產保險股份有限公司
42泰康養老保險股份有限公司永安財產保險股份有限公司...
43天安人壽保險股份有限公司永誠財產保險股份有限公司
44新光海航人壽保險有限責任公司長安責任保險股份有限公司
45新華人壽保險股份有限公司長江財產保險股份有限公司
46信誠人壽保險有限公司浙商財產保險股份有限公司
47信泰人壽保險股份有限公司中國出口信用保險公司
48幸福人壽保險股份有限公司中國大地財產保險股份有限公司
49陽光人壽保險股份有限公司中國平安財產保險股份有限公司
50英大泰和人壽保險股份有限公司中國人民財產保險股份有限公司
51長城人壽保險股份有限公司中國人壽財產保險股份有限公司
52長江養老保險股份有限公司中國太平洋財產保險股份有限公司
53長生人壽保險有限公司中航安盟財產保險有限公司
54人壽保險有限公司中華聯合財產保險股份有限公司
55正德人壽保險股份有限公司中華聯合上海市崇明支公司
56中德安聯人壽保險有限公司中煤財產保險股份有限公司
57中法人壽保險有限責任公司中意財產保險有限公司
58中國平安人壽保險股份有限公司中銀保險有限公司
59中國人民健康保險股份有限公司眾誠汽車保險股份有限公司
60中國人民人壽保險股份有限公司紫金財產保險股份有限公司
61中國人壽保險股份有限公司
62中國人壽養老保險股份有限公司
63中國太平洋人壽保險股份有限公司
64中航三星人壽保險有限公司
65中荷人壽保險有限公司
66中宏人壽保險有限公司
67中美聯泰大都會人壽保險有限公司
68中融人壽保險股份有限公司
69中新大東方人壽保險有限公司
70中意人壽保險有限公司
71中郵人壽保險股份有限公司

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

C. 企業退休人員漲工資2017養老金上調最新消息 2o17年退休工資怎麼漲

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
經國務院批准，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。
四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
各地區要通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、完善省級統籌、調整財政支出結構加大對養老保險基金補助力度等措施，提高養老保險基金的支付能力，不得發生新的拖欠。
五、組織實施。調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，准確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，對調整養老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。各地區要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。對自行提高調整水平的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。

D. 濟南企業安最低養老保險繳費 17年退休基數是多少

今年6月份,濟南市人社局和統計局聯合發布了2014年度濟南市法人單位在崗職工平均工資,每月為4376元。

根據《社會保險法》等國家和省有關規定,濟南市2015社保繳費年度(2015年7月1日至2016年6月30日)的社會保險繳費基數下限調整為2626元,上限調整為13128元。

新繳費基數執行後,社會保險參保單位和個人應關注如下變化：一是參保單位按繳費下限申報時繳費額增加。2015年7月起,濟南市各參保單位社會保險申報繳費基數下限由2324元調整為2626元。各參保單位在申報社會保險時應及時按規定申報社會保險費。如參保單位工資發放未超過社保繳費下限的,應按新公布的繳費下限申報。參保單位申報後應根據申報結果,在繳費結算賬戶中足額存款。逾期申報、逾期扣款未成功的,應到參保地社保經辦機構櫃台繳費。二是以個人身份參保的靈活就業人員和無僱工的城鎮個體工商戶繳納社會保險的費用將有所增加。只參加企業職工基本養老保險的,每月最低繳納額調整為525.2元;參加企業職工基本養老保險和基本醫療保險(按照5.5%比例+8元大額醫療救助金+10元醫療門診統籌金)的,每月最低繳納783.88元;參加企業職工基本養老保險和基本醫療保險(按照10%的比例)的,每月最低繳納962.8元。請及時在代扣社會保險費的銀行賬戶內足額存款,避免因存款不足造成斷保,影響社保卡的正常使用和享受醫療、生育保險待遇。

E. 國民級養老保險公司

養老保險公司預計將增加新員工。近日，中保協發布《關於擬設立國民養老保險股份有限公司有關情況的信息披露公告》，正式向市場宣布全國養老保險公司背後的堅強後盾。與現有以保險公司為主要股東的養老保險公司背景相比，國家養老保險股份有限公司(以下簡稱國家養老保險公司)由17家企業共同發起設立，其中10家為銀行業金融公司。國家養老保險公司的設立尚待中國銀行業和保險業監督管理委員會的批准。

從業務范圍來看，全國養老保險公司與9家老牌專業養老保險公司差別不大。業內人士分析，其成立的背景是當前急需發展養老第三支柱。未來會有更多的市場主體參與到養老保險市場中來，供給會不斷增加，市場競爭可能會加劇。

理財子公司成「主力」

根據國家養老保險公司發布的擬設立公告，其注冊資本為111.5億元，發起人股東共有17家，其中銀行系子公司占據10席，成為絕對的「主力」。此外，還包括兩家券商投資公司、一家保險公司和四家不同背景的投資公司。

目前市場上已經開業的專業養老保險公司有9家，都是由保險公司發起，規模和規模都不如這次要成立的全國性養老保險公司。如果國家養老保險公司成功成立，將成為第一家主要由銀行資本發起設立的養老保險公司。

從出資結構來看，參與籌建的10家銀行子公司中，工行、農行、中行、建行、交行各出資10億元，持股比例為8.97%；中郵理財投資6.5億元，持股5.83%；殷新財富管理、趙胤財富管理、興銀財富管理各出資5億元，持股比例4.48%；華夏理財出資3億，持股2.69%。

參與籌建國家養老保險公司的其他7家企業中，中信證券出資3億元，持股2.69%；泰康人壽出資2億元，持股1.79%；今敏投資管理(北京)有限公司出資5億元，持股4.48%；北京基礎設施投資有限公司出資10億元，持股8.97%；北京西城資本控股有限公司出資5億元，持股4.48%；國鑫資本出資10億元，持股8.97%；中金普成投資有限公司出資2億元，持股1.79%。

對於全國養老保險公司股權結構以銀行理財子公司為主的原因，光大證券研究所首席金融分析師王亦豐認為，養老金相關產品通常具有長期投資、追求穩健收益的特點，符合資管新規背景下銀行理財長期資金不足、追求絕對收益、不能期限錯配的客觀情況有助於發揮銀行理財在非標等另類資產投資中的獨特優勢。

清華大學五道口金融學院中國保險與養老金研究中心研究主任朱認為，未來全國養老保險公司將是整個銀行業參與養老金市場的重要平台。「發展第三支柱，將目前的短期儲蓄資產轉化為長期養老資產，依靠銀行股東的優勢，銀行理財有很大的空間可以挖掘。」

業務范圍差別不大。

從業務范圍來看，全國養老保險公司主要經營商業養老金計劃管理業務、委託管理客戶委託的人民幣和外幣資金、團體養老保險和年金業務、個人養老保險和年金業務、短期健康保險業務、意外

總體來看，國民養老保險有限公司的業務范圍與之前的保險公司沒有太大區別。業內人士表示，其成立的背景是發展養老第三支柱的迫切性。

智聯金融首席研究員董希淼表示，我國養老服務供需存在矛盾。根據第七次全國人口普查結果，我國60歲及以上人口為26402萬人，佔比18.70%，已進入老齡化社會。而我國的社會保障體系還不夠完善，大量的養老服務需求無法得到滿足。因此，有必要大力發展第三支柱養老保險制度。成立全國性養老保險公司，加快發展第三支柱養老保險，將緩解我國養老保險制度第一支柱「一樹難支」等問題，增強我國養老保險制度的穩定性和可持續性。

王亦豐認為，從長期趨勢來看，資本市場需要長期資金，同時居民的資產配置結構將從儲蓄向金融資產轉變。銀行理財子公司參與養老金市場，一方面有利於養老金的積累，另一方面有利於短期銀行儲蓄向長期養老金資產的轉化，對資本市場的長期穩定發展具有重要作用，豐富了銀行理財子公司的資產配置。

能否推出差異化產品是關鍵。

廣闊的商業養老保險市場空間無疑將支撐養老金融的快速州絕伏發展。根據王亦豐的分析，隨著市場供給的增加，差異化冊攜的產品和投資能力將成為養老保險公司提高市場份額的關鍵。

「目前市場上養老金產品同質化現象普遍，需要提高養老保險收益率或者對未來進行改善，比如推出高收益率的投資連結型養老金，或者為風險承受能力高的人推出收益率保宏做障較低的分紅型養老金，然後將紅利進行再投資，獲取更高的收益率。因此，公司對長期資產的投資能力也尤為重要。」王亦豐表示，在全國養老保險公司成立的主導作用下，預計未來將有更多的市場主體參與養老保險市場，供給將繼續增加，市場競爭將面臨加劇的格局。

朱認為，全國性養老保險公司將與同樣參與第三支柱的壽險公司展開更激烈的競爭。從股東背景來看，全國性養老保險公司未來可能更側重於銀行渠道，利用現有客戶發展銀行，將短期儲蓄轉化為養老資產。這與保險業參與第三支柱無關

式差別較大，未來兩者可各有側重，共同挖掘巨大的、增量的養老金市場。

相關問答：中銀理財貴賓卡

中行是給符合達標客戶（日均余額50萬的為金卡，各地的銀卡標准不一）發放金卡。一個人名下只能有一張金卡。可以把現有賬戶的借記卡變為金卡，金卡本身就是一張借記卡。另外開一張也可以。因為現在可以單獨開卡。看個人情況，如果需要，就再開張卡，如果這兩個都夠用了，就把普卡換成金卡。

F. 本人交養老保險17年，其中企業交費1700元，個人交費4000元，退休每月能領多少錢

雖然你提供了一定的信息但是僅僅憑這些數據也沒法計算養老金的。你還需要內提供退休年齡、每一年的容繳費基數、你們當地每一年的社平工資等相關信息才能計算出來的。
只能說繳費時長越長、繳費基數越高越有利於你今後的養老金。

G. 2021養老金迎17連漲，企退事退上漲方式一樣嗎差距在哪

進入3月份，退休人員迎來了一個好消息，養老金確定繼續上漲，雖然還沒有確定上漲幅度等問題，但每年人們都會關系企業退休和事業單位退休人員養老金上漲差距的問題，值得慶幸，也是有目共睹的是，在最近裡面的歷次調整中，企業退休人員養老金上漲幅度明顯高於事業單位退休人員。

拿2020年為例，養老金調整方案中，有的企業退休人員養老金上漲幅度高達10%，事業單位退休人員有的地區只上漲3%，可以看到各個地區為縮小養老金差距作出的努力。

那麼企事業單位養老金調整方式和幅度有何不同呢？

首先，人社部確定養老金的整天調整幅度，之後各地區制定本地區的調整方案，企事業單位退休人員養老金同步上漲。

其次，企事業單位的養老金調整方式是相同的。

最後，一般來說，企業退休人員養老金調整幅度會高於事業單位退休人員。

企事業單位養老金調整有哪些不同

在每年的養老金調整方案中，企事業單位退休人員有哪些不同呢？

01，調整方案

在最近幾年的養老金調整中，事業單位人員不再單獨調整，而是和企業退休人員同步上漲，而且養老金的調整方式也相同，都是通過定額調整，掛鉤調整和傾斜調整三種方式。

除了一部分地區事業單位養老金補發到賬時間晚一點之外，大部分地區養老金的調整時間和補發到賬時間都是相同的。

舉個例子，一個叔叔在上海，2020年上海是第一個補發養老金的地區，效率不是一般的快，他是水利部門退休，6月底才收到補發的養老金，而阿姨是國企退休，補發的養老金在5月中旬就到賬了。

02，調整方式

不管是事業單位退休人員還是企業退休人員，都是按照相同的三種調整方式進行調整。

定額調整，定額調整就是企事業單位退休人員同樣上漲相同的金額。

掛鉤調整，掛鉤調整主要與退休人員的養老金水平和繳費年限掛鉤。

比如2020面江蘇省的養老金調整方案，掛鉤調整主要分為三個步驟，養老保險繳費年限在15年或者15年以下的部分退休人群，調整方式為，繳費年限每滿一年，每月每人增加2元；繳費年限在15年到25年的，繳費年限每滿一年，每人每月增加3元，繳費年限滿25年的，每人每月增發5元！

可以看到，繳費年限越高，到手的養老金會高很多，調整方案中也並沒有區分企退和事退人員。

傾斜調，傾斜調整最主要就是照顧高齡退休人員和偏遠地區退休人員，2020年上海地區傾斜調整年齡的下限為65周歲，而其大部分地區傾斜調整年齡一般為70周歲。

為縮小養老金差距，各個的確都做了不同的努力。

在實際生活中，由於企業職工不穩定，養老保險繳費基數低，造成了退休後養老金水平普遍低於事業單位退休人員。

機關事業單位人員養老金水平較高已經是不可否認的事實，又因為工作穩定，養老保險繳費年限多，在掛鉤繳費年限和養老金水平調整的時候，養老金漲的也就多！

正因為這種差距，縮小養老金差距就成了很多地區調整養老金方案要考慮的事情，比如在2020年養老金調整中，企業退休人員漲幅最高在9%，事業單位最低只有3.9%。

由於以前較長時間企事業單位養老保險實行雙軌制，造成了養老金差距較大，但隨著養老金並軌和養老金調整中對企業退休人員漲幅的增加，養老金差距會逐步縮小，養老保險制度也越來越公平。