① 養老保險單位交的部分進個人賬戶嗎
一、單位交的養老保險會到個人賬戶嗎
單位交的養老保險不會到個人賬戶,這是由養老保險法規定的,單位繳納的養老保險按照規定應當劃入統籌賬戶,而個人繳納部分才會劃入個人賬戶。
二、什麼是基本養老保險
基本養老保險(亦稱國家基本養老保險),它是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。
它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法並強制實行,企業和個人都必須參加而不得違背。互濟性體現在養老保險費用來源,一般由國家、企業和個人三方共同負擔,統一使用、支付,使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟。社會性體現在養老保險影響很大,享受人多且時間較長,費用支出龐大。
三、養老金領取條件
參加基本養老保險的個人,養老金達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以源猜渣按月領取基本養老金。也就是說,參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件:一是達到法定退休年齡。二是累積繳納養老保險費滿15年。
所謂法定退休年齡,就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。按照相關規定,我國法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休雹悄年齡為男年滿55周兆宏歲、女年滿45周歲。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
② 養老保險單位和個人繳個人帳戶的劃入金額一樣嗎
有人問,養老保險賬戶余額是自己交的那部分嗎?
答:是,但也不全是。
目前職工主要是參加的職工基本養老保險,靈活就業人員參加的多是靈活就業養老保險,還有就是城鄉居民養老保險。當然還有一種是公務員和參照公務員法管理的工作人員,他們的養老保險的辦法是由國務院規定的,這里暫不做解釋。
先講職工基本養老保險,下圖是我們這邊2022的標准,具體地區不同,社保的繳納金額和繳納比例不同,先以我們這邊為例。
全部由參保人個人繳納,繳納比例為繳納基數的20%,其中8%進入養老的個人賬戶,12%進入養老的統籌賬戶。養老賬戶內的余額就是自己交的進入個人賬戶的那部分以及它們所產生的利息;
再就是城鄉居民養老保險,各個地區不同,具體繳費的金額也會有所差異。比如河北的城鄉居民養老從200到8000有7個不同的檔次,每個檔次的補貼金額都會有所差異。
養老賬戶內的余額就是自己交的全部的金額以及政府補貼金額和利息等。
無論是哪一種養老保險,都是對自己以後養老的保障,切記一定要有養老保險!
③ 社保中養老保險中「單位劃入統籌金額」是什麼意思
單位劃入統籌,就是說單位交的錢給社保那裡,用於社保支付當年應支付的養老金,目前不能享受,等到退休年齡,可以領取養老金了,就可以享受了。
有利保證勞動力再生產:通過建立養老保險的制度,有利於勞動力群體的正常代際更替,老年人年老退休,新成長勞動力順利就業,保證就業結構的合理化。
有利於社會的安全穩定:養老保險為老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來,老年人口的比例越來越大,人數也越來越多,養老保險保障了老年勞動者的基本生活,等於保障了社會相當部分人口的基本生活。
(3)養老保險單位劃入統籌擴展閱讀:
根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定,從2016 年5月1日起,將階段性降低養老保險。
2017年10月18日,習近平同志在十九大報告中指出,加強社會保障體系建設。全面建成覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系。全面實施全民參保計劃。完善城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險制度,盡快實現養老保險全國統籌。
④ 社保費用繳納里的「單位劃入賬戶金額」和「單位劃入統籌金額」是什麼意思
1、單位劃入帳戶金額:指單位每月所繳納費用,劃入個人帳戶;
2、單位劃入統籌金額:單位每月所繳納費用轉進社保基金帳戶。
繳費比例
社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為:
養老保險,單位和個人分別繳納20%、8%;
醫療保險,單位和個人分別繳納12%、2%;
失業保險,單位和個人分別繳納2%、1%;
生育保險單位繳納0.60%,個人不繳;
工傷保險單位繳納2%,個人不繳。
(4)養老保險單位劃入統籌擴展閱讀
由於歷史和現實原因,社會平均工資存在虛高成分,並不能完全反映出社會群體平均收入的真實情況」。
因此,社保繳費基數與社會平均工資聯動機制本身就值得商榷。此外,社保繳費基數上浮勢必加大企業和低收入群體的繳費負擔,如何平衡好參保對象的權利和義務,還需要統籌考量,拿出相應的配套措施。
社保基數
社保繳納基數一般是指當月的工資,社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數,比如社會平均工資是1000元,繳納的基數可以是600元--3000元。
各地普遍以社會平均工資的60%—300%為社保繳費基數,工資平均數不到下限的按照下限算,超過上限的按照上限計算。
⑤ 企業養老劃入個人和統籌的區別
單位繳納的養老金計入個人賬戶嗎
單位繳納的養老金不記入個人賬戶,記入統籌賬戶。僅有個人繳納的一部分進到個人賬戶,單位繳納的部分都進到統籌基金。公司單位要按照要求的本企業職工薪酬的佔比,繳納基本養老保險費,計入基本養老保險統籌基金。職工帆芹塵要按態禪照要求的個人薪水的佔比,繳納基本養老保險費,計入個人賬戶。無僱傭的個體戶等人員參與基本養老保險的,按照要求繳納基本養老保險費,各自計入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
統籌賬戶和個人賬戶的區別
1、定義不一樣:統籌賬戶就是指各社會保險項目的基金統籌。個人賬戶是記錄社保繳納人員繳納的部位和從企業繳納一部分中劃撥記入的花費,以及這兩部分利息;
2、主要用途不一樣:統籌賬戶里的錢歸個人。個人賬戶是社保繳納人員申請辦理退休手續、跨統籌范疇遷移、離休前退保、離休前出國居住或身亡結束基本養老關聯時,領到個人賬戶相關工資待遇的主要根據;
3、使用方法不一樣:統籌賬戶是按月派發養老金或向其遺屬發放殯葬補貼和慰問金,個人賬戶可在退休後取出。
養老金子女可以繼首老承嗎
一般在養老金沒有領到達到十年的情況下,老年人就過世的話,里邊所存放的個人花費可以退還給兒女,因此兒女是可以承繼養老金的。即使父母沒有指定實際的繼承者,兒女也可以承繼養老金,假如家裡有多對小孩的話,可以平分。假如在剛離休的情況下,就過世的話,賬戶內的8%的養老金,可以退還給兒女,而且兒女可以領到三個月的慰問金。