2014山西養老金

⑴ 山西省60歲老人養老金多少

60歲農民,如果參與了當地的城鄉居民養老保險,是可以領取養老金的,如果是在當地居民養老保險推出以前就年滿60歲的,即便沒有繳納居民養老保險,也是可以免費獲取一份基礎養老金待遇的。今天,我們就來看看山西60歲農民,每個月可以領取多少養老金?

根據山西關於完善城鄉居民基本養老保險制度的實施意見,在年滿60歲之時,養老保險累計繳費年限滿15年的,可以每個月領取到養老金待遇;如果滿60歲之前還沒有繳滿15年,可以逐年繳費,也可以一次性補繳,累計繳費年限不超過15年,補繳不享受補貼;而在城鄉居民養老保險制度推出以前,年滿60歲的,可以免費領取基礎養老金;如果距離領取養老金年齡超過15年的(也就是75歲),應按年繳費,累計繳費不少於15年。
根據山西的居民養老保險繳費檔次規定,目前有每年繳200元、300元、500元、700元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元和5000元共10個繳費檔次,個人可以每年選擇不同的繳費檔次,並且享受不同的補貼。補貼標准最低35元,最高300元。
如果按照正常最低200元的繳費標准,繳納15年,養老保險個人賬戶余額就至少有3525元,獲得的個人賬戶養老金就是3525/139=25元。
如果按照最高5000元的繳費標准,繳納15年,養老保險個人賬戶余額就至少有79500元,獲得的個人賬戶養老金就是79500/139=572元。
由於山西的居民養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分來組成,其中基礎養老金部分是固定的,目前山西的基礎養老金標准為108元,那麼在山西的60歲農民,按照最低標准繳納15年的養老保險,獲得的養老金為每月108+25=133元;而按照最高標准繳納15年的養老保險,獲得的養老金為每月572+108=680元。

當然,山西對於養老保險繳費還是有激勵的,養老保險繳費年限超過15年的,每超過1年,基礎養老金每月可以額外增加1元;同時,對於年齡超過65歲的居民,基礎養老金至少增加5元。
此外,山西各地的基礎養老金標准也是有差異的。比如太原的城鄉居民養老保險繳費檔次,最低200元,最高5000元,對應的政府補貼分別為35元和300元,不過在基礎養老金方面標准要更高一些。
那麼如果在太原按照最低檔次繳納15年的養老保險,養老保險個人賬戶余額就至少有3525元,獲得的個人賬戶養老金就是35255/139=25元左右。
如果在太原按照最高繳費標准,繳納15年,養老保險個人賬戶余額就至少有79500元左右,獲得的個人賬戶養老金就是79500/139=572元左右。
而太原的基礎養老金標准要比山西高一些,達到了223元(比如晉源區),那麼在山西太原的60歲以上農民,按照最低標准繳納15年的養老保險,獲得的養老金為每月223+25=248元;而按照最高標准繳納15年的養老保險,獲得的養老金為每月223+572=795元。

需要說明的是,山西還額外推出了城鄉居民補充性養老保險,總共有每年200元、500元、1000元、2000元和5000元共5個檔次,最低補貼70元,最高補貼600元,如果山西的農民參與了補充性養老保險,那麼在65歲以後,不僅可以領取到居民養老金,還有一份補充性的養老金,這樣整體的養老金水平就會比較高了,甚至可以超過一些當地退休職工的養老金水平。

⑵ 山西城鄉居民基礎養老金標准

山西養老保險個人繳費標准設12個檔次,每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元按月領取城鄉居民養老保險：年滿60周歲+累計繳費滿15年+未領取國家規定的基本養老保障待遇山西養老保險新政策：個人繳費分12個檔次可自主選擇，多繳多得一直以來，山西農村戶口居民養老待遇低於城市戶口居民養老待遇，抑制了農村居民養老繳費的積極性。對此，2012年起，山西省在實現新農保、城居保全覆蓋的基礎上，逐步探索兩項制度的合並實施。意在通過新農保和城居保兩項制度之間的互聯互通，對居民基本養老需求進行兜底設計，逐步消除城鄉二元結構。2014年2月，國務院印發文件，要求各地逐步建立統一的城鄉居民基本養老保險制度。截至目前，山西省已有靈石、山陰等46個縣（市、區）整合資源，建立起統一的城鄉居民養老保險制度，繳費標准分100元至1000元10個檔次。這46個縣（市、區）建立了統一的政策銜接、經辦規程，制定一級經辦、二級操作、三級管理的經辦模式。新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險兩項制度的繳費檔次、財政補助標准和養老金待遇水平全部統一。
在先行先試的基礎上，山西省於6月24日出台《意見》，統一城鄉居民基本養老保險制度，這一政策即日起在全省統一施行。今後，年滿16周歲（不含在校學生），非國家機關和事業單位工作人員及不屬於職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民，均可在戶籍地參加城鄉居民養老保險。城鄉居民養老保險基金，將由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。個人繳費部分，參加城鄉居民養老保險的人員應按規定繳納養老保險費。繳費標准設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，以後將依據城鄉居民收入增長等情況，適時調整繳費檔次標准。參保人可自主選擇檔次繳費，多繳多得。新政策在個人繳費部分的設定上體現三個「亮點」：按照社會保險制度的普遍原則，明確參加城鄉居民養老保險的人員履行繳費義務是其獲得基本養老保險待遇的前提，多繳可以多得；把原來新農保和城居保分別設置的100元至500元5個繳費檔次和100元至1000元10個繳費檔次，統一歸並為100元至2000元12個檔次，給予城鄉居民平等的自主選擇權；增設1500元、2000元兩個檔次，為有更高繳費意願和能力的居民提供更多選擇。

法律依據：
《山西省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》二、調整辦法和標准
（一）定額調整
調整范圍內的退休人員每人每月增加51元。
（二）掛鉤調整
（1）企業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。
（2）機關事業單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。
企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位辦法調整。其中本人養老金水平含單位發放的比照機關同類人員執行的退休生活補貼。
（三）傾斜調整
在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對下列群體進行傾斜調整：
（1）2020年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加37元；2020年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加38元；2020年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加39元。
（2）一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元。二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元。
（3）企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於3303元的補到3303元。

⑶ 山西省2014年企業退休人員漲養老金方案出台了嗎

出來了

2014年山西企業退休人員養老金工資調整最新消息：企業退休人員養老金工資擬漲10%。關於山西省企業退休人員養老金工資漲幅具體調整，小編了解得知，2014年02月25日，山西省政府常務會議研究通過調整企業退休人員基本養老金方案，擬從2014年1月1日起，提高山西省企業退休人員基本養老金水平。這將是山西省自2005年以來，連續第10年提高企業退休人員養老金水平。

此次山西太原企業退休人員養老金工資調整提高的幅度是按照2013年底山西省企業退休人員月人均基本養老金的10%確定，具體調整辦法將在報請國家有關部門批准後公布。根據國務院部署，山西省根據經濟發展、職工工資增長和物價水平等情況，綜合考慮各方面承受能力，逐步形成企業退休人員基本養老金正常調整機制。

太原企業退休人員養老金工資實現「九連跳」
以太原市為例，2013年，太原市企業退休人員基本養老金實現「九連跳」，月平均增加228元，退休人員養老金達到平均每人每月2080元，在中部六個省會城市繼續保持領先地位。目前，太原市退休人員可通過發放銀行的480多個營業網點就近領取養老金，方便快捷。在異地居住的退休人員，還可以辦理養老金直發，免除在異地領取的手續費，確保養老金完整不縮水。此次養老金調整，將惠及太原市約35萬名企業退休人員。

⑷ 山西養老保險繳費標准

山西省城鄉居民基本養老保險繳費標准設為每年200元、300元、500元、700元、1000元、1500元、2000元、3000元，4000元、5000元共10個檔次。繳費檔次實行個人自主選擇，多繳多得。當年繳費前完成繳費檔次確認，繳費成功後不能再辦理年度繳費檔次變更業務。
養老保險一共分為四個檔次，最低檔、一檔、二檔、三檔。根據參保人自主自願原則，無論是選擇哪一個檔次，只要連續繳納15年並且達到了國家規定的退休年齡，就可以領取養老金。最低檔不得繳納低於職工月平均工資的40%，一檔不低於60%，二檔不低於80%，三檔不低於100%。也可以選擇個人繳費繳納養老保險。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900老金。養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

為了提高城鄉居民養老保障水平，鞏固脫貧攻堅成果，切實改善民生，根據有關法律、行政法規，結合本省實際，制定本條例。第二條城鄉居民在繳納基本養老保險費後，可以在其基本養老保險關系所在地，參加補充養老保險。第三條縣級以上人民政府應當加強城鄉居民補充養老保險工作的領導，將其納入國民經濟和社會發展規劃，並將城鄉居民補充養老保險工作所需經費列入同級財政預算。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

⑸ 山西自收自支事業單位2014年前養老保險視同繳費嗎

山西自收自支事業單位2014年前養老保險是視同繳費的。
因為根據國務院印發《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，自收自支事業單位工作人員2014年10月前的連續工齡，被認定為職工養老保險視同繳費年限，所以山西自收自支事業單位2014年前養老保險是視同繳費的。
山西，中華人民共和國省級行政區，省會太原，位於中國華北，東與河北為鄰，西與陝西相望，南與河南接壤。

⑹ 山西省從2011年到2014年企業退休養老金調整每年是多少

3月25日，山西省人社廳發布通知，2015年山西省調整企業退休人員基本養老金方案已經確定：企業退休人員每人每月增加100元。再按本人繳費年限每滿1年增加4.7元，繳費年限不滿10年的按10年計算。調整辦法從今年1月1日算起。
據介紹，本次調整針對的人群是2014年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的人員，其中不包含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定條件的退休老工人。所規定的繳費年限含視同繳費年限，不含折算工齡，繳費年限不滿1年部分按1年計算。
在上述調整基礎上，對下列人員，還將再按下列標准增加基本養老金：一是建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定條件的人員每人每月增加50元；二是建國後至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元。此外，2014年12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎上每人每月再增加50元；軍隊轉業幹部退休人員按上述標准調整基本養老金後，月養老金（含冬季取暖補助）低於2638元的補齊到2638元。

⑺ 山西省養老金計算方法

山西退休養老金怎麼算

1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限(含視同繳費年限)×1%

2、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲195月、55歲170月、60歲139月)

3、過渡性養老金=(上年度市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立個人賬戶制度前繳費年限(視同繳費年限)×1.4%養老金

也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

⑻ 山西最新退休金計算公式方法

一、山西退休工資計算方法
山西省退休金的計算方法是上年度全省在崗職工月平均工資加上你自己的指數化月平均繳費工資，兩者相加之和除於2。退休金，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。
二、山西職工退休工資標准
一、調整范圍和時間
從2022年1月1日起，對2022年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休(職)手續並按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金。
二、調整辦法和標准
(一)定額調整
調整范圍內的退休人員每人每月增加51元。
(二)掛鉤調整
(1)企業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加2元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。
(2)機關事業單位退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加1.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。
企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位辦法調整。其中本人養老金水平含單位發放的比照機關同類人員執行的退休生活補貼。
(三)傾斜調整
在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對下列群體進行傾斜調整:
(1)2022年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加37元:2022年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加38元;2022年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加39元。
(2)一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元。二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元。
(3)企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於3303元的補到3303元。
山西養老金調整的最大特點是，與繳費年限掛鉤的辦法獨樹一幟，仍堅持近年來的一貫方針，企業和機關事業單位按不同標准調整，沒有像今年已公布調整方案的其它地區那樣徹底並軌。目前這樣做的地區只有山西。
至於山西今年養老金調整的變化，可概括為「三降一增一減兩持平」。
「三降」:指定額調整的水平，與繳費年限掛鉤調整的水平，與養老金水平掛鉤調整的水平，和2022年的標准相比，均有所降低。
「一增」:指高齡傾斜年齡分檔更精細，在2022年的基礎上，今年增加了75歲和80歲兩檔，每檔多漲1元錢。
「一減」:指與養老金水平掛鉤，按比例增加養老金時，企退人員的取暖補貼不再包含在內。「兩持平」:指向高齡人員傾斜的標准，和向艱苦邊遠地區傾斜的標准，基本與去年持平。
貼。
【法律依據】：
《社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。