公務員養老金並軌方案最新消息

A. 公務員養老金並軌

法律主觀：

公務員養老金並軌政策規定為：機關事業單位實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，由單位和個人共同繳費；改革基本散橡養老金計發辦法，待遇水平與繳費相關聯，建立多繳多得、長繳多得的激勵機制宏掘判；建立基本養老金正常調整機制，統籌考慮機關、企事業單位退休人員和城鄉居民的基本養老金調整。

法律客觀：

《社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個蔽改體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

B. 2024養老金制度並軌是什麼意思呀

養老金「並軌」：指對機關事業單位工作人員實行和企業職工一樣的基本養老保險制度。

其目的在轉機制，而非降待遇，改革可能需要財政的大力支持，適當調整公務員和事業單位職工工資水平，彌補因個人繳費而增加的支出，維持改革前後職工的基本生活水平。

雙軌制——企業養老金和事業養老金採取不同的退休養老金制度（現在的事業養老金比企業養老金高出3倍左右，人們的呼聲很高一致要雙軌制並軌）。

最新動態。

2015年10月27日，人社部新聞發言人李忠在2015年第三季度新聞發布會上透露，機關事業單位養老保險制度改革穩步推進，全國機關事業單位養老保險制度改革方案的備案工作已完成。

自國務院的《決定》發布之後，四川、山東、上海、江蘇、福建、吉林、湖南等地陸續出台了養老金並軌方案。進入10月後，各地進程明顯加快，雲南、甘肅、陝西、湖北、天津、黑龍江等地相繼公布了養老金並軌實施意見和辦法。截至目前，據不完全統計，向社會公布了養老金並軌方案的省份至少已達13個。

各省的實施辦法大體與國務院改革方案保持一致，即從2014年10月1日起，機關事業單位實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔，單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。

C. 2024年養老保險並軌政策

我國對於退休老人之後的退休生活一直以來都非常關注,自從推出養老金制度之後,越來越多的人開始注重社會養老保險的繳納。大家都知道,在繳納社保這方面,私企的職工跟事業單位的員工繳納比例是有一些不一樣的。
而在領取養老金時,事業單位的職工往往還可以額外領取一份職業年金,私企員工往往是沒有的。而最近有不少人都在聊養老金並軌的事情,養老金並軌是什麼意思?並軌後80後養老金怎麼算?
一、2024年公務員養老金並軌是什麼意思?
1、雙軌
大家都知道,機關單位和企業工作單位的退休機制是有一些不同的。正常來說,公務員在繳納養老保險的時候,繳納比例要麼很高,要麼乾脆不交,反正是一定會有養老金的。而企業退休人員則需要按時繳納社保,才能在退休之後領取一定的養老金,這就是養老金雙軌機制。
2、並軌
根據相關機構的消息顯示,從2024年10月份開始,機關事業單位養老金制度的十年過渡期將會結束。
也就是說,從2024年的下半年開始,機關單位的退休人員在計算養老金的時候,計算方式將會更新。它採用的是累計繳費年限平均繳費指數,和社會平均工資來計算養老金的待遇。
也就是說,在並軌之後,機關單位的工作人員是否能夠領取到養老金,需要按照繳費年限、繳費基數、工齡等來掛鉤,跟普通企業單位的工作人員沒有什麼區別了。
但是從實際情況來看,其實也有一定的區別。
因為在現實中,很多企業,沒有嚴格的按照本人的實際工資基數,來建立社保的繳費基數。從而降低了最終的平均繳費指數,那麼自然企業單位的養老金還是很低。
而機關事業單位的養老金繳費基數往往很高,所以退休後的養老金相對來說還是比較高的。
二、並軌後80後養老金怎麼算?
養老金並軌後,社保養老金計算就跟城鎮職工一樣了,按照這個公式:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%。
總的來說,參加工作的時間越晚,越接近2014年10月這個時間點,年限就越短,過渡性養老金越少。
其實養老金制度早就開始並軌了,在2024年之後,養老金並軌的實際情況不會有明顯變化。這也是為什麼每年的公務員大軍如此龐大的原因之一。

D. 公務員並軌什麼時候開始

本人作為相關工作人員，回答如下：
一、首先我們來了解目前我國養老金的現狀。目前我國的養老金實行的是雙軌制：即企業職工的養老保險金的收繳、退休核准、退休金發放及標准都是由人社部門下屬的企保部門負責，機關事業單位養老保險金的收繳、退休金發放由財政咐知部門負責，退休核准則是由組織部門和人社部門下屬的公務局負責。目前機關事業單位和企業職工的養老金替代率（養老金占退休前工資的比例）不同，即機關事業單位職工退休可拿到在碰簡沖職工資的80%至90%，而企業職工退休後只能領到在職工資的40%至60%，退休工資差距較大。
二、關於公務員養老金並軌。從字面上就可以理解到，就是改變目前企業和機關事業單位雙軌制現狀，實行並軌，即不管是公務員還是企業員工，養老保險金的繳納、退休核定和退休金發放及標准都實行統一管理，主要就是將公務員養老保險並入到社會養老金體系中，並軌後無論從體繫上、模式上還是繳費公式上，兩大板塊的養老保險制度都將一致。由於歷史原因，目前公務員和全額撥款事業單位人員的退休金全部由國家和地方財政支出。
三、關於並軌時間和並軌後續工作。並軌改革從2008年開始試點，即將於今年實施，但人社部相關人員表示，並軌方案還在討論中。國務院總理李克強在2014政府工作報告中明確，「建立統一的城鄉居民基本養老保險制度，完善與職工養老保險的銜接辦法，改革機關事業單位養老保險制度，鼓勵發展企業年金、職業年金和商業保險」。


法笑殲律依據:

《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》
三、實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費(以下簡稱單位繳費)的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低於當地上年度在崗職工平均工資 60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

E. 並軌後公務員退休工資新規定

1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。本人平均繳費工資指數=(視同繳費指沖滲數×視同繳費年限 實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
在我國，社會保障體系也是越來越健全，在員工退休以後，會有退休金進行補助，同時也會伴隨著養老金。在我國的公務員，已經實行了養老金和退休金並軌。但是這是兩個不同的保障金補助，計算方式也是不同的，那麼，公務員養老金並軌退休金怎麼算?
一、公務員養老金並軌退休金怎麼算
根據國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》和人社部、財政部的規定，當前，事業單位基本養老金計算辦法如下:
基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。
其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限 實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。
2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
3、對於機關事業單位基本養老保險制度改革前參加工作、實施後退休且繳費年限累計滿15年的「中人」，按照合理銜接、平穩過渡的原則，設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。
二、退休金法律依據
《社會保險法》
第十五條:基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條:參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退租慶休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務散型脊院規定享受相應的養老保險待遇。
這就是關於公務員養老金並軌退休金怎麼算的一些相關解釋了。我國的社會保障體系的健全的體現遠遠不只是這些，還會有一些別的內容，比如說社會保障金，醫療保險等等。這都是體現了我國對於社會保障的不斷重視，我國居民的生活質量也是在不斷提高。

F. 2024年公務員並軌後退休工資

您好，不會變少。頌鋒過去的辦法是按工齡、職稱等多種因素來確定退休金。例如，40年的工作年限可以得到90%的退休金，也就是說，最後的退休金將會比新辦法要少。用新辦法來計算退休金，比過去的退休金方式要高得多，例如，40年的退休年限;包括了個人賬戶養老金、基本養老金和過渡期養老金的新漏啟方法;而且，他們的養老金繳費平均在1以上，退休金可以是5000元，也可以是8000元。另外，2024年以後的公務員，因其繳納年限的較長，可以獲得更多的養老金。在實行轉型並軌後，公務員的退休金是根據其繳納金額和繳納的時間來計算的，它能夠很好地體現出其野搜晌一生的工作業績。

G. 養老金並軌公務員退休待遇會下降嗎

法律主觀：自從養老金並軌制度出台以後，對於這個養老金的問題是眾型虧說紛紜，那麼養老待遇會降低嗎？接下來為大家整理了一些關於這方面的知識，歡迎大家閱讀!《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》14日公布，機關事業單位人員將繳納基本養老保險，單位繳納20%，個人繳納8%，這一比例與企業職工一致。面對這一消息，「養老金待遇會不會下降」成為機關事業人員普遍擔心的問題。官方給這些人吃了一顆「定心丸」。根據決定，對改革前已退休人員，保持現有待遇並參加今賣衫後的待遇調整;對改革後參加工作的人員，通過建立新機制，實現待遇的合理銜接;對改革前參加工作、改革後退休的人員，通過實行過渡性措施，保持待遇水平不降低。決定還要求，機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。北京師范大學中國收入分配研究院執行院長李-實對中新網記者表示，根據新規，「老人」(已退休人員)繼續按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金，其退休待遇不會降低;「卜配神中人」(目前在職人員)和「新人」(以後新入職人員)雖然基本養老金水平會出現下降，但由於「中人」會根據視同繳費年限發過渡性養老金，職業年金(一種補充養老金)的建立也一定程度彌補「新人」基本養老金的損失，所以，總體來看，機關事業人員的養老待遇將保持穩定，不會出現大幅縮水。

H. 2022年退休的公務員、副處級，養老金有多少呢看看有沒有差距

7月結束，2022年退休人員養老金調整已經塵埃落地，但是養老金的話題熱度不減，尤其對機關事業單位的處級公務員養老金有多少，網友們顯得格外「關心」，想一見「廬山真面目」，今天我們來聊一聊這個話題。
養老金計發辦法實現並軌2014年10月1日之前，機關事業單位退休「老人」按職務職級領取退休費，不同於企業退休按養老保險領取養老金;2014年10月1日起，機關事業單位建立養段前老保險制度，這意味著科員、副科、正科、副處、正處、副廳、正廳，不管什麼職務職級都要自己繳納養老保險，退休後按視同繳費指數、實際繳費指數、工齡、歷年繳費基數、個人賬戶余額、職業年金、社平工資等計算此含養老金標准，實現機關事業單位退休和企業退休養老金計發並軌。
副處級公務員養老金計發2022年退休的副處級公務員，屬於退休「中人」，不參與2022年養老金調整，但是參與下半年養老金計發基數替換後養老金重算，原因是2022年養老金計發基數通常在下半年稍晚的時候公布，2022年退休人員暫時用的是2021年養老金計發基數發放預發待遇。對於部分特殊退休人員，比如服刑、跨制度跨省轉移、公檢法改革等人員，暫時領取2014年9月的職務職級對應的預發待遇，等到新的計發基數確定後，採用新老辦法待遇對比，保底限高，重算養老金並補發差額養老金。換句話說，2022年退休的公務員、副處級，養老金是預發養老金，並非全額養老金。
副處級公務員養老金地域差就目前，不管什麼職務職級的公務員，也不管是在職還是退休，工資待遇還是退休待遇，地域差心照不宣，相當於默認地域差存在，究其原因在於公務員工資結構以及繳費基數造成的，公務員工資由職務工資、級別工資、津貼補貼、獎金四部分組成，其中職務工資、級別工資根據職務職級確定的，全國一個標准。但是津補貼、獎金全國各省市差距很大，這也是根據各地的經濟發展水平決定的，所謂的地域差就是這樣產生的。
所以說同樣是副處級公務員，在職時的工資就相差很大，比如欠發達地區只有六七千元，而北上廣等發達地區上萬元以上。由此影響到養老保險的繳費指數、繳費基數、個人賬戶總額、社平工資等，所以會導致公務員退休時養老金存在不小的地域差。
接著，舉幾個例子(數據來自網上退休人員的個人留言，非官方數據，僅供討論)
上海，工齡不詳，副處退休，養老金11000元。
浙江，工齡42年，副處退休，養老金9000多元。
陝西，工齡42年，副處退休，養老金將近7000元。
無錫，工齡40年，正處退休，養老金8000多元。
甘肅，工齡不詳，正處退休，養老金5000多元。
成都，工齡不詳，副處退休，養老金將近6000元。
合肥，工齡43年，正科退休，養老金不握扒清到6000元。
合肥，工齡不詳，正處退休，養老金7200元。
天津，工齡41年，正科退休，養老金7400元。
山西，工齡38年，正處退休，養老金5500元。
廣西，工齡42年，四調退休，養老金5428元。
總之，各地生活水平不一樣，物價更不一樣，相應的津補貼都不一樣，也就是說同職級卻在不同地方，比養老金的意義和價值都不大，沒有可比性。但是話又說回來了，已經退休了，不要自尋煩惱。俗話說得好「不怕領得少，就怕走得早」，知足常樂、健康長久最重要，我們退休人員爭取健康長壽，多領些養老金，比什麼都劃算。