上海什麼時候開始實行養老金的

❶ 上海何時實施19連漲脹退休工資

上海將於2022年1月1日開始實施19%的連續漲幅退休工資。這是因為上海市政府在2019年就已經發布了實施《關於上枯銀海市企業職工基本養老保險基金可持續發展的若干意見》，提出逐步提段鎮高基本養老金替代率，並分年度逐步提高，最終到達退休工資的50%以上。而此次19連漲就是其中的一部分，旨在緩解老年人的生活壓力和促進城鄉居民收入分配的平衡。19連漲退休工資是指從2022年開始，每年退休金將按照一定比例逐年連續增沒燃宴加。這將使得上海的退休人員的養老金得到進一步提高，幫助他們高品質地享受晚年生活。

❷ 個人養老金制度實施時間

11月25日，人力資源部宣布個人養老金制度啟動實施，先在北京、上海、深圳、廣州、重慶、天津、杭州、成都等36的地區先行實施。

至此，養老理財、養老儲蓄和個人養老金均在我國落地試點，中國人的養老模式進入了全新的階段。

與社保不同，以上提到的三樣新東西均不具有強制性，根據國家規定，企業必須為職工辦理養老保險等社保，違規的企業不僅要補辦還會遭受罰款等處罰，而養老理財、養老儲蓄、個人養老則全部基於個人意願，有興趣的自願參加。

這三者有什麼不同，普通人應該如何選擇呢？本文將做詳細解讀，內容硬核，暫時沒有時間看的朋友可以先收藏。

養老金是社保的補充，建議中、高收入人群參與

與個人養老金相對應的是社保養老金，後者又分為城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險，由於社衡舉保具有普惠性，所以大家都要參與，有固定工作的繳納城鎮職工養老保險，沒有固定工作的繳納城鄉居民養老保險。

既然有了社保為何還要推出個人養老金呢？因為大部分人退休後拿到的養老金與工作時的收入差距較大，比如，59歲時的月薪為1萬元，60歲退休後每月可能只肆攔粗能領取4000多元的養老金，不到原先收入的一半。

收入的大幅減少會讓人們難以適應，隨之而來的便是物質生活水平的直線下降，為了避免退休前後收入差裂鎮距過大，個人養老金制度應運而生，工作時多

❸ 上海是哪年開始交養老保險的

1993年10月我國建立社保制度，各地同步跟進，國營企業、大集體率先進入，1995、1996擴大各行業，1997向整個社會放開。

❹ 上海社保哪年開始交的。上海養老金從哪年開始交費。哪幾年交的老年補

上海社保是從1993年1月份開始實行的，養老保險交費也是從這時開始的。
老年補貼憑證是在上海繳納綜合保險的一份憑證，到退休時在商業保險公司一次性領取。

❺ 退休金制度什麼時候開始的

今天，和大家詳細地剖析下養老保險制度的起源、發展、現狀。
城鄉居民養老保險、職工養老保險、機關事業單位養老保險是如何產生，又是如何拉開差距的!
一、養老制度起源於東北
我們現在所說的養老保險制度，之前的稱呼是「勞動保險制度」，在《中國人民政治協商會議共同綱領》之中第一次出現。
這里不得不提下我國勞動保險制度的締造者——李立三同志。「勞動保險」一詞也是其確定提出的。
1948年李立三起草了《東北公營企業戰時暫行勞動保險條例(草案)》，12月正式實施。
二、養老保險的第一個階段:計劃經濟
1948年12月實施的《東北公營企業戰時暫行勞動保險條例》，雖然涵蓋了鐵路、郵電、礦山、軍工、紡織等七大行業的機關事旁帆乎業單位。
1951年2月26日，《中華人民共和國勞動保險條例》正式實施
1951年左右，國有企業職工開始實施養老金制度(那會稱作退休金制度);
轎陵1953年，對《條例》進行改革，提高待遇的同時，擴大了保險制度的覆蓋范圍。
1955年左右，養老金制度擴大到了全部的機關事業單位。
1966年左右，集體企業的職工也實行了養老金制度。
計劃經濟時代，機關事業單位人員、國企職工、集體企業的職工都不需要繳納金額，由各個單位按照工資總額一定比例繳納勞動保險金。
不管是哪一種身份人員退休，養老金領取的金額都是差不多的，平均替代率在80%左右。
80%的替代率也就是說退休前有1000元工資，退休後可以領取800元!
注意:機關事業單位的退休金由國家財政全額承擔;企業職工的退休金則由單位負責。當時的企業盈虧都是國家財政的組成。
國家財政直接撥付機關事業單位退休人員;國家財政撥付到企業單位，企業單位撥付給退休人員——表面上都是國家財政負責撥付，沒有區別，但是埋下了養老金雙軌的隱患!
二、養老保險第二階段:市場經濟
1982年，經濟體制的改革，將國有企業推向市場。
此時許多國有企業的退休金入不敷出，退休金占據了企業收益的大部分，甚至部分企業的退休金已經超過了企業的總收入!
1982年，上海試點企業根據利潤多少為職工繳納養老保險，職工退休後由保險公司負責發放養老金。
1991年，《關於企業職工養老保險制度改革的決定》提出退休人員從企業供養轉化為社會供養!
1993年，提出了「個人賬戶」!
1995年，國家推出了統籌賬戶與個人賬戶相結合的職工養老保險改革!
1997年(不同省市由於試點是從1992年即開始)，企業職工基本養老保險制度的建立，標志著企業養老保險變成了社會養老保險!
這一制度一直沿用到至今，單位繳納的進入統籌賬戶，個人繳納的進入個人賬戶!
此時的計發月數還是固定的120!直到2005年以後，計發月數才呈現階梯性!
視同繳費年限也是從此時產生的:之前都是由單位負責繳納養老金，個人無需承擔金額，因此在用新公式計算養老金的時候，視同繳費年限應運而生!
注意:不要再說視同繳費年限的人員沒有繳納社保，他們確實繳納了，彼時的他們由單位同意繳納!
提醒:上面一直說的都是企業職工、企業職工，並沒有提到機關事業單位!養老保險雙軌此時正式產生!
國家財政到單位，單位到退休人員的模式發生了改變，變成了單位到養老基金，養老基金到退休人員，國家財政不再干預養老金(此時，退休金變成了養老金)!
三、城鄉居民養老保險
時間追溯到2009年，國家開始試點給農民建立養老保險!
農村居民個人繳納一部分，國家補貼部分，這就構成了農村居民養老保險!
特別是對於2009年之前達到60歲的人員，國家直接發放均等的養老金，個人無需繳費!
2011年6月，開始實行城鎮居民養老保險。
2012年，農村居民、城鎮居民實現養老保險全覆蓋!
四、重要的2014年
2014年對於養老保險來說是個重要的年份，主要有兩件事。
一是實現了城鄉養老保險的整合。城鎮居民養老保險與農村居民養老保險合並為城鄉居民養老保險!
二是機關事業單位養老保險改革!
運悉改革前的機關事業單位人員無需繳納養老保險，退休金也是按照工齡領取一定比例的工資;
改革後的機關事業單位人員也需要繳納養老保險，退休金計算公式也與企業職工一致!
注意1:機關事業單位人員領取養老金有10年過渡期;
注意2:機關事業單位人員有了職業年金制度，作為養老保險的補充;
注意3:計算方式一致，不代表獲取的養老金一致，機關事業單位人員有獨特的各種補貼，目前許多退休機關事業單位人員還拿著績效(不要以為退休公務員就沒有績效)!
以上三個注意，就是導致養老金並軌後，機關事業單位人員與企業職工養老金差距的重要原因!

❻ 上海市是從什麼時候開始繳養老金的

國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，版總體調整權水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。

掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。

(6)上海什麼時候開始實行養老金的擴展閱讀

中國現行的養老金體制是這種雙重體制的一個典型範例：鄉村地區的養老金體制建立在補貼和互助基礎之上。這類養老金的資金來自集體與鄉村企業的供款，參與者所能領得的養老金金額極低，並同供款年限掛鉤。城市地區的養老金制度則呈現出截然不同的樣貌。

城市養老金制度將隨收隨付式與僱主和雇員共同供款的基金式養老金結合起來，於1997年起施行，並於1999年擴大，將非國有企業員工也納入其中。

但當前只有不到二成人口加入這一體系，且這一體系面臨嚴重資金不足的危機，特別是在沿海城市裡，人數不斷增長的中產階級要想在退休後維持同退休前相同的生活水準，必須要自行多加准備才行。

❼ 上海養老金繳費年限怎麼算

養老保險繳費年限又稱投保年限，是指用人單位與職工參加養老保險的期間。分為兩種，一是實際繳費年限，二是視同繳費年限。實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按照規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點：
一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況相聯系。實際工作中喊碰一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限。這種做法侵害了職工個人的切身利益。
二是職工個人必須足額繳納基本信滲枝養老保險費，若非足額繳費，則欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。
視同繳費年限是指職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工齡。視同繳費年限必須是國家承認的連續工齡，因而並非基本養老保險參加者參加統籌之前的年限，也不是人人都有視同繳費年限。這是我國從企業勞動保險制度向社會保險制度過渡時期，所採用的一項計算參加保險職工繳費年限的必要措施。
1993年上海市實行養老保險制度改革，開始建立養老保險個人繳費制度。1992年底以前參加工作的人員，自1993年1月1日起建立養老保險個人賬戶，1993年以後參加工作的人員，自參加工作的當月或者次月起建立養老保險個人賬戶。
上海養老保險繳費年限應該是92年以前的連續工齡+92年以後繳納的社保年限或者是92年以後連續繳費滿15年的即可享受社保養老。具體的請咨詢社保中心。
法律依據：
《社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農滑敏村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。