⑴ 湖南省養老保險計算方法
對於社保，人們最關心的問題是：參加了社會養老保險後，退休之後每月能領取多少養老金?自國家勞動和社會保障部部長提出「2006年1月1日起，個人養老賬戶的規模統一由目前本人繳費工資的11%調整為8%」之後，人們就開始盤算以下問題：這3%的費用去了哪裡?究竟哪些人群會受此影響?受影響的那些人群，在退休後究竟少拿了多少養老錢?按照老的計發辦法，繳費滿15年以上的，基數養老保險金的計算方法為：基礎養老金+個人賬戶儲存余額/120，而基礎養老金=上年度市職工月平均工資×20%.在該辦法下，作為基本養老金最重要的組成部分——基礎養老金，無論繳費多少，也不論繳費時間比15年延長多少，都是一樣的，缺乏激勵機制。而按照新的養老金計發辦法，參保人員每多繳一年就多一些養老金，上不封頂，有利於形成「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵約束機制，具體計算方案為：(省基+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%+首次領取時個人賬戶儲存余額/計發月數。1、養老保險個人賬戶的內容包括三部分：個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分的去除。2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。(1)個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市高鋒職工工資的300%)的8%繳納。(2)單位繳襪陸費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。3、社會養老保險金的計算公式：「中人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工戚好晌資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。(註：由於客觀原因，全國某些城市的計算標准可能有所不同。)
⑵ 湖南靈活就業養老保險繳費標准2022
繳費基數：根據湖南省人力資源和社保廳和稅務總局湖南省稅務局相關通告：2022年職工基本養老保險暫定繳費基數基準值為6006元/月，最低繳費基數為3604元/月（60%），最高繳費基數為18018元/月（300%）。可在60%-300%之間任選一個檔次為繳費基數。
繳費比例：靈活就業基本養老保險繳費比例為20%。
靈活就業基本養老保險：
按繳費基數基準值的60%為繳費基數的繳納標准：3604×20%×12=8649.6元/年（720.8元/月）；
按繳費基數基準值100%為繳費基數的繳納標准：6006×20%×12=14414.4元/年（1201.2元/月）；
按繳費基數基準值的300%為繳費基數的繳納標准：18018×20%×12=43243.2元/年（3603.6元/月）。
繳納靈活就業社保的基本流程如下：
1、攜帶身份證到人社局窗口（部分地區為地稅，請提前咨詢）並填寫申請表；
2、審核成功後選擇繳費檔次和方式，比如提供銀行卡號每年扣費等；
3、繳費成功並申領社保卡。需要注意的是，以靈活就業人員的身份繳納社保，通常只能在戶籍地繳納，具體要求大家可以咨詢當地社保部門
兩種方式繳納：
1、社保代理機構繳納；
2、自己繳納社保代理機構繳納；自己繳納，沒有單位，靈活就業的方式來繳納，能交的社保只有醫療保險和養老保險，醫療保險的繳費比例為8%。
靈活就業社保這樣交：
1、以靈活就業人員身份繳納職工社保；
2、只需要繳納養老保險和醫療保險；3、靈活就業人員交社保需要自己全額繳納。具體來看，靈活就業人員養老保險需要繳納繳費基數的20%，其中8%進入個人賬戶，12%進入統籌賬戶。靈活就業人員可以自己選擇繳費基數，通常有60%、100%、300%三個檔位可選。繳納檔次越高，領取的養老金也越高。
法律依據
《社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
⑶ 2023年長沙養老保險繳費標准怎麼樣
你好，是這樣的
1、城鎮職工養老保險
繳費基數：參保從業人員個人繳納基本養老保險費的基數為本人上年度月平均工資收入。職工基本養老保險和失業保險暫定讓困繳費基數基李吵准值為6006元/月，職工個人繳費基數暫據此保底封頂。
繳費比例：用人單位：16%、參保個人：8%。
2、城鄉居民養老保險
每人每年200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元共13個檔次，參保人自主選擇繳費檔次，多繳多得。
3、靈活就業養老保險
繳費基數：上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60%至300%之間，靈活就業人員可在3604元/月和18018元/月之間選擇任一整數為基數繳納企業職工基本養老保險費。
繳費比例：基本養老保險繳費比例為20%。
當參保人累計繳費時間滿15年，以及達到法定退休年齡並坦擾念辦理了退休手續，那麼就可以領取養老金了，當然參保人可以選擇繼續繳納，繳的期限越長，養老金領取的就越多。
⑷ 湖南省企業職工養老保險繳費標准
繳納養老保險 費的比例為企業職工工資總額的28%，最高不得高於上年度職工平均工資的300%，最低不得低於上年度職工平均工資的60%。其中：單位繳納比例為20%，職工個人繳納比例為8%，個人帳戶計帳比例為11%，繳費由職工所在單位統一繳納。 靈活就業人員 續保補費，按照全市上年度社平工資20%的繳費比例執行，與 個體工商戶 繳納保險費的比例相同。
《中華人民共和國社會保春正險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單隱手位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。 《中華人民共和國社會保險法》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職扒攜悔工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。