1. 河北個人養老保險繳費標准
河北個人養老金繳費標准為：本省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數，繳費比例是20%。以單位職工身份參加基本養老保險的，繳費比例為24%，其中：單位繳費比例16%，職工個人繳費比例8%。以靈活就業人員身份參加的，繳費比例為20%。社會養老保險，全稱社會養老保險金，即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
2. 2022年河北退休工資計算方法
養老金計算公式，全國就一個，從2005年之後就沒有變動過。(一)基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參保人員達到法定退休年齡、企業和個人累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的，經社會保險經辦機構核實，報勞動保障部門批准辦理退休手續後，可按月領取基本養老金。
基本養老金計算公式包括三部分。
目前，我們的基本養老金計算公式主要是依據2005年國發38號《關於完善企業職工基本養老保險制的決定》制定的。
參加養老保險繳費產生的養老金待遇，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。如果說在當地建立養老保險個人賬戶制以前有繳費年限，或者說有視同繳費年限，還可以發放過渡性養老金。這部分待遇，現在養老保險繳費影響的幅度很小。
基礎養老金部分，主要和本人的平均繳費指數、退休上年度社會平均工資、繳費年限三個因素相關。雖然說比較復雜，但往簡單了說，如果我們按照60%基數繳費，每繳費一年可以多領取0.8%的退休上年度社會平均工資。100%基數檔次對應1%，300%基數檔次對應2%。
2022年職工退休工資計算公式為：基礎養老金等於，參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資，以及本人指數化月平均繳費工資的總和，除以二再乘以繳費年限，再乘以百分之一。
公務員的退休工資計算：
退休工資的計算消息，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金：
基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均工資指數）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1%。
個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
一、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
二、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
法律依據：
《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。