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沈陽市養老保險交多少

發布時間:2023-06-01 15:51:44

Ⅰ 沈陽市養老保險60%檔一個月交多錢,不是766嗎

親,很高興為您解答:沈陽市養老保險60%檔一個月交多錢原因如下:60%是565.90元罩缺70%是660.22元80%是754.53元90%是848.85元100%是943.17元200%是1886.33元300%是2829.50元在2021年全省全口徑平均工資公布前,暫按2020年全省全口徑平均橡猛工資確定養老保險繳費標准,選擇60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七個檔次的,對應按3425、3996、4567、5138、5709、11418、17127元/月繳費基數標准進行繳費。特別提示,2021年已選擇3284元/月(個人繳費基數下限物如辯)檔次的需要重新選擇檔次。

Ⅱ 沈陽2021年養老保險繳費標准

為貫徹落實《關於規范企業職工基本養老保險省級統籌統一養老保險政策的若干意見》(遼人社【2020】23號)「從2021年1月起由社保年度改為自然年度」有關要求,根據省社保中心《關於企業職工基本養老肢純毀保險經辦業務有關問題的通知》精神,現就有關我市靈活就業人員繳納基本養老保險經辦事宜通知如下:
一、繳費檔次選擇。從2021年1月起,在2020年全省全口徑平均工資未公布前,我市靈活就業人員繳納當期養老保險費暫按2019年全省全口徑平均工資確定上下限(2019年全省全口徑平均工資為62859元(月平均工資為5238元))。共設有60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七個繳費檔次,取消上一年度繳費基數下限檔次(即原檔次八55%),待2020年全省全口徑平均工資公布後,統一調整為按照2020年全省全口徑平均工資確定上下限,並補繳保費差額(含2021年1月起已辦理退休人員) 。
參加我市職工基本養老保險的靈活就業人員,重新選擇繳費檔次需在1月5日—1月15日期間登錄沈陽市社會保險事業服務中心網站( sbzx.shenyang.gov.cn)或到居住地所在社區通過全市通辦政務服務平台進行選擇。在官方網站和社區重復選擇的以官方網站選擇為准。在規定時間內未重新選擇繳費檔次的,默認為原繳費檔次。此前選擇上一年度繳費基數下限檔次的(即原檔次八55%),如未重新選擇繳費檔次,系統將自動暫按褲喚2019年省全口徑月平均工資選擇60%檔次執行。繳費檔次選定後,2021年12月底前不再調整。
二、靈活就業人員代扣代繳。自2021年1月起,靈活就業人員在一個自然年度內通過按月代扣代繳方式繳納基本養老保險費。在2020年全省全口徑平均工資未公布前,不受理靈活就業人員補繳2020年期間欠費。在2020年省全歷備口徑平均工資公布後,欠繳2020年保費的靈活就業人員可在2021年12月底前,按照自主選擇的2021年靈活就業人員繳費檔次補繳2020年應繳保費。2022年1月起不再允許補繳跨自然年度的欠費。
2020年省全口徑平均工資未公布前已達齡退休人員,存在2020年欠費且有補繳意願的,待省全口徑平均工資公布後即可辦理補費,並按行政審批部門審批的退休時間計算養老金

Ⅲ 2022年沈陽養老保險個人繳費標准、基數、比例,2022年沈陽養老保險繳費檔次

2021年沈陽養老保險個人繳費標准、基數、比例,2021沈陽養老保險繳費檔次
沈陽市個人養老保險繳費標准
1、職工個人養老保險繳費標准
職工養老保險是由單位和個人共同繳費的,其中單位繳謹運納16%,個人繳納8%,繳納費用的多少和社保繳費基數有關。社保繳費基數通常是按職工資水平確定,不過有部分公司可能會直接按最低標准確定員工的社保繳費基數。
例如A某的工資標准為6000元/月,那麼A某每月個人需交6000*8%=480元養老保險,單位則交6000*16%=960元/月。
2、沈陽靈活就業人員養老保險繳費標准
從2020年8月開始沈陽市靈活就業人員養老保險的繳費基礎為5238元,參保人可根據自己的經濟情況自由選擇繳費檔次,共有8個檔次可選擇,分別是繳費基數的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%。
注意:社保繳費基數是會進行調整的,不過8月份公布的繳費基數標准會延續到2020年12月底。
個體參保
銀行代扣需18日前存錢
銀行代扣繳費在每月18日至24日期間進行,繳費人員每月18日前到工商銀行存入該月應繳納的養老保險費,每月25日後到工商銀行任意網點查詢代扣繳費情況。
養老保險咨詢電話:、12333。
繳費滿十五年是領取養老金的基本條件之一
按社會保險法規定,參加基本養老保險的個人達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時,累計繳費不足十五年的,可以靈活就業人員身份延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保的,延長繳費五年後仍不足十五年的,可以一次性躉繳至滿十五年,躉繳基數為躉繳時上年市在崗職工平均工資,躉繳比例為躉繳時靈活就業人員繳費比例,其基本養老金按躉繳時靈活就業人員基本養老金計發辦法計發。
個人繳費滿15年僅僅是領取基本養老金的一個基本條件,只要職工沒有達到法定退休年齡,仍處於就業、有收入狀態,就要按時足額繳納基本養老保險費。如果中斷繳費,將會直接影響到退休後的養老金水平。
跨統籌地區就業人員的基本養老保險待遇領取地《社會保險法》做了明確規定:確定養老金領取地的基本條件是要看在各個參保地的繳費年限,然後按照「戶籍地優先,從長、從後計算」的原則來確定領取地,即如果參保地和戶籍地一致,在戶籍地領取養老金;如果不一致,按繳費滿十年的地方來確定領取地;如果有多個繳費滿十年的地方,就按最後滿十年的地方來確定領取地;如果在所有地方繳費都不滿十年,就把養老保險關系和資金轉回戶籍地,由戶籍地支付養老金。
寬返基本養老保險費繳費基數可細算
個人計算養老繳費基數的具體項目:(一)計時工資,包括:1.對己完成工作按計時工資標准支付的工資,即基本工資部分。2.新參加工作職工的見習工資(學徒的生活費)。3.根據國家法律、法規和政策規定,因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標準的一定比例支付的工資。4.實行崗位技能工資制的單位支付給職工的技能工資及崗位(職務)工資。5.職工個人按規定比例繳納的社會保險費、職工受處分期間的工資、浮動升級的工資等。
(二)計件工資,包括:1.實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制,按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資。2.按工作任務包干方法支付給個人的工資。3.按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
此外,還有獎金、津貼、補貼、加班加點工資、其他工資、特殊項目構成的工資等。
只繳15年養老保險現退休月領600元左右
按照相關規定,養老保險多繳多得。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金,繳費年限的長短、繳費基數、繳費檔次的高低將直接影響到養老金的多少,參保人員在條件允許的情況下最好選擇較高的繳費檔次,足額繳納養老保險費,避免欠繳,以提高自身養老金待遇水平。
如果只繳納15年養老保險且沒有視同繳費,現在辦理退休,按現有養老金待遇測算,每月可領600元左右。
繳費比例高低影響退休待遇
《社會保險法》規定:職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險,記入個人賬戶。
職工慎晌飢個人繳費基數為本人工資。沈陽市是按企業職工本人上年月工資收入為繳費基數繳納老保險。個人繳費基數不得低於沈陽市上年社會在崗職工月平均工資60%,不得高於沈陽市上年社會在崗職工月平均工資300%;超過在崗職工月平均工資300%的部分不計入個人繳費工資基數,也不計入計發養老金的基數。對個人繳費基數設置上下限,主要是考慮職工達到退休後的養老金能保障基本生活需要,又能夠避免退休人員之間養老金差距過大。有的單位繳費沒有按政策規定執行,分檔繳費是違反《社會保險法》規定的,雖然操作容易,但可能造成職工工資高的少繳了,工資低的多繳了,工資高的因為沒有足額繳費,退休計算養老金時就相對少些。
養老保險費由企業和個人共擔
社會保險法明確規定職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險。目前,沈陽市城鎮企業職工基本養老保險繳納比例為28%,其中用人單位按本單位職工工資總額的20%繳費,記入基本養老保險統籌基金。職工按本人工資收入的8%繳納,記入個賬戶。只要職工和單位沒有解除勞動關系,其基本養老保險費應由單位和個人按各自的比例繳納基本養老保險費,單位不能以效益不好為由不承擔法律義務,退休時要求職工個人承擔全部基本養老保險費是違背保險法的,把企業應繳的統籌部分強加給職工,侵害了職工的合法權益。
問:我於2009年開始交沈陽市企業基本養老保險,2011年8月成為學校在編老師並停交沈陽市養老保險,已交的養老保險怎麼處理?
答:按政策規定,當參保企業職工調入未參加基本養老保險的機關事業單位時,原社會保險經辦機構在為參保職工辦理終止繳納基本養老保險費相關手續後,封存個人繳費形成的個人賬戶,個人賬戶儲存額繼續計息,不能退付,繳納養老保險費期間算參加工作時間;將來國家有政策將機關事業單位納入基本養老保險參保范圍,繳費年限可合並計算。沒納入基本養老保險的機關事業單位,職工達到法定退休年齡時持本人退休審批表、退休單位證明及必要材料到原參保社會保險經辦機構辦理在企業期間繳納的養老保險個人繳費一次性退付。
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Ⅳ 沈陽社保最低基數個人交多少錢,交15年能領多少養老金

沈陽社保的組成部分是由個人繳納部分與單位繳納部分組成,並且每年的繳費基數會因為年度經濟增長或其他因素進行調整。沈陽的經濟排名在遼寧檔攔省內名列第一,全市GDP達到了6292.4億元,是東北地區經濟、文化、交通和商貿的中心城市。作為常駐人口只有829.4萬人的新一線城市,沈的發展空間還是非常寬廣的。沈陽社保繳納的最低基數相比其他新一線城市較低,不過老百姓每月所需要的扣繳的費用也會少一些,每月可支配的工資也會更多一些。
森行沈陽每年的社保繳費基數都會有所調整,去年(2021年下半年至2022年上半年)的沈陽社保最低基數為3875.12,所以最終實際繳費也有所提升,為了避免最低基數的調整造成多扣費引起員工與單位的誤會,這里簡單介紹一下沈陽社保最低基數調整後個人與單位分別交多少。
一、沈陽社保最低繳費基數個人與企業分別交多少呢?
沈陽社保個人繳納公式:沈陽社保基數x沈陽社保個人繳納比例=沈陽社保個人繳納金額
沈陽社保個人繳費基數:3875.12
沈陽養老保險:繳納比例--8%,3875.12x8%=310.01
沈陽失業保險:繳納比例--0.5%,3875.12x0.5%=19.38
沈陽工傷保險:繳納比例--0%,5975x0%=0
沈陽生育保險:繳納比例--2%,4345.93x2%=86.92
沈陽醫療保險:繳納比例--0%,7242.83x0%=0
沈陽殘障人保障金:繳納比例--0%,3399.58x0%=0
沈陽社保個人繳納總費用:416.31元
備注:2022年社保新政改革,沈陽生育保險與沈陽醫療保險合並,統一征繳,經辦一體化。
沈陽社保企業繳納公式:沈陽社保基數x沈陽社保企業繳納比例=沈陽社保企業繳納金額
沈陽社保企業最低繳費基數:3875.12
沈陽養老保險:繳納比例--16%,3875.12x16%=620.02
沈陽失業保險:繳納比例--0.5%,3875.12x0.5%=19.38
沈陽工傷保險:繳納比例--0.85%,3875.12x0.85%=32.94
沈陽生育保險:繳納比例--0%,4345.93x0%=0
沈陽醫療保險:繳納比例--8.6%,7242.83x8.6%=622.89
傷害殘疾人保障金:繳納比例--1.5%,3399.58x1.5%=51
沈陽社保企業繳納總費用:1346.23元
此蠢嘩備注:2022年社保新政改革,沈陽生育保險與沈陽醫療保險合並,統一征繳,經辦一體化。
沈陽社保最低繳費合計:416.31+1346.23=1762.54元/月
二、沈陽社保最低基數交15年能領多少養老金?
沈陽養老金的組成是由沈陽基礎養老金和沈陽個人賬戶養老金總額來決定的,沈陽基礎養老金每年都會根據上一年度的沈陽平均工資等系數最終生成沈陽本年度的基礎養老金。個人賬戶養老金總額則是每月沈陽社保養老保險繳納部分的總和,再除以女性50歲退休的195計發月數和男性60歲退休139計發月數,最終得出每月個人賬戶領取數額。
沈陽基礎養老金:(沈陽平均工資7384+指數化平均工資7384)/2x15x1%=1107.6
沈陽養老保險個人繳納部分:繳納比例--8%,3875.12x8%=310.01
沈陽個人賬戶養老金儲存額:3875.12x8%=310.01元/月x(15年x12月)=55801.73
沈陽女性50歲退休個人賬戶領取額度:55801.73/195=286.16元/月
沈陽男性60歲退休個人賬戶領取額度:55801.73/139=401.45元/月
沈陽女性50歲退休養老金:1107.6+286.16=1393.76元/月
沈陽男性60歲退休養老金:1107.6+401.45=1509.05元/月
總結:沈陽社保最低基數個人每月交416.31,個人交部分+單位交部分合計每月1762.54,交15年女性50歲退休能領1393.76元,男性60歲退休能領1509.05元。

Ⅳ 沈陽養老保險100%交多少錢

沈陽養老保險100%,每月需要繳納1282元。根據查詢相關公開信息顯碼返示,如果單位承擔100%養老保險費用,則單位每月需要繳納1282元,而個人無需再進行繳納。沈陽市養老保險單位繳費比例為20%,個人繳費比例為弊備8%。以2019年為例,沈陽市職工養老保險繳費基數為6410元每月,即個人工資收入達到或超過6410元每月的,按照該金額遲卜飢繳納養老保險費用。以該繳費基數為例,單位應繳納1282元養老保險費,個人應繳納513元養老保險費。

Ⅵ 沈陽市社會保險基數繳費比例是多少

沈陽市社會保險基數比例是養老保險:公司嘩宴啟比例20%,個人比例繳8%;失業保險:公司比例繳0.5%,個人比例繳0.5%;工傷保險:公司繳根據行業,個人不繳;生育保險:公司不繳,個人不繳;醫療保險:公司比例繳8.6%,個人比例繳2%。補充大病:公司比例繳5.5元,個人比例繳5.5元。
沈陽市社會保險基數繳費比例是:養老保險:公司繳20%,個人繳8%;失業保險:公司繳0.5%,個人繳0.5%;工傷保險:公司繳根據行業,個人不繳;生育保險:公司不繳,個人不繳;醫療保亂如險:公司繳8.6%,個人繳2%。補充大病:公司繳5.5元,個人繳5.5元。
參加基本養老保險、失業保險、工傷保險的職工,繳費基數按照沈陽市在崗職工年平均工資(74181元)確定。按照規定,在職職工最低繳費基數為沈陽市在崗職工年平均工資的60%,即3709.05元/月(74181÷12乘60%),最高繳費基數為沈陽市在崗職工年平均工資祥枝的300%,即18545.25元/月(74181÷12乘300%),高於300%的部分不計入繳費基數。
參加基本醫療保險、生育保險的職工,繳費基數按照沈陽市城鎮非私營單位從業人員年平均工資(71898元)確定。按照規定,在職職工最低繳費基數為沈陽市城鎮非私營單位從業人員年平均工資的60%,即3594元/月(71898÷12乘60%),最高繳費基數為沈陽市城鎮非私營單位從業人員年平均工資的300%,即17974元/月(71898÷12乘300%),高於300%的部分不計入繳費基數。
基本養老保險
靈活就業人員基本養老保險繳費基數按照沈陽市在崗職工月平均工資(6181.75元)來確定,有五檔,分別是60%檔、70%檔、80%檔、90%檔、100%檔,對應的繳費基數為3709.05元/月、4327.23元/月、4945.40元/月、5563.58元/月、6181.75元/月

基本醫療保險
靈活就業人員基本醫療保險繳費基數按照每月4959元來確定。
養老保險:個人繳20%;
醫療保險:6.8%或10%;
按照最底繳費標准計算
養老保險:3709.05乘20%=741.81元/月
醫療保險:4959乘6.8%=337.21元/月
總計:741.81 337.21=1079.02元/月
按照最高繳費標准計算
養老保險:6181.75乘20%=1236.35元/月
醫療保險:4959乘10%=495.9元/月
總計:1236.35 495.9=1732.25元/月
現實生活中對於普通老百姓來說,好好了解社保有哪些福利,保護自己的權益,才是最現實實際的正事。而且各地的福利是有一定差異的,具體情況可以咨詢當地社保局了解。在我們國家,社會保險非常重要。有了社會保險可以保障勞動者在遇到一些意外情況,等到退休有經濟來源的保障。
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