達州2015年養老金基數

㈠ 今年達州市鋼鐵企業60歲退休39年工齡養老金多少

4000元左右。39年工齡60歲退休可以拿4000元左右退休金。因為。按照規定社保含巧費是以當地的現在的社會平均工資28%，單位交20%。個人交8%進入個人賬戶余額，按照目談指鍵前本地區標逗核準的基數每年1.64萬計算。共計交社保64萬。其中個人賬戶余額25.6萬。基礎工資應該是1450元。帳戶工資應該是1830，過渡期14年養老金700元3970元養老金。

㈡ 關於公布企業職工基本養老保險繳費及計發待遇基數的通知

根據《山東省統一企業職工基本養老保險制度實施辦法》（魯政發[1997]109號）、《山東省完善企業職工養老保險制度實施意見》（魯政發[2006]92號）、山東省人力資源和社會保障廳《關於公布企業職工基本養老保險繳費及計發待遇基數的通知》（魯人社字[2014]296號）文件規定，山東省企業職工2015年養老金以職工2014年度工資總額確定，職工工資額超過全省職工平均工資47652元/年300%以上的部分不作為繳費基數，低於社會平均工資60%的按社會平均工資的60%確定。繳費比例為單位20%，個人8%。個體工商戶和靈活就業人員按照全省2014年度職工平均工資47652元的60%、80%、100%——300%自行選擇檔次，按20%比例繳納。
附：山東省人力資源社會保障廳
《關於公布2015年度企業職工基本養老保險繳費及計發待遇基數的通知》（魯人社字[2014]296號）
各市人力資源和社會保障局，有關養老保險省直管企業：
根據省統計局2013年統計年報，2013年度全省在崗職工平均工資（城鎮非私營單位在崗人員平均工資口徑）為47652元，全省職工平均工資（城鎮非私營單位從業人員平均工資口徑）為46998元。在確定2014年企業職工基本養老保險繳費及計發待遇基數時，以此為依據。
山東省人力資源和社會保障廳
2014年5月29日

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈢ 達州市今年繳納社保的基數是多少五險的比例公司各人各佔多少

達州市2012年個體參保人員繳納基本養老保險費
60%檔次繳費基模沒橋數為22764，繳費金額4553元，
70%檔次繳旦猛費基數為26544，繳費金察辯額5309元，
80%檔次繳費基數為30336，繳費金額6067元，
90%檔次繳費基數為34128，繳費金額6826元，
100%檔次繳費基數為37920，繳費金額7584元。

希望能幫到你

㈣ 養老金發放標准

【法律分析】：1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費年限滿一年即發放1%。計算公式為基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。

第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

㈤ 達州社保繳費基數是多少

2018-2019年度達州社保繳費基數標准：最高基數為17908元，最低基數為3582元。

㈥ 問一下在四川達州這邊一年交5400百元的社保一個月能領多少錢

退休金的計發與一些數據有關，慶猛山比如本人工齡、本人賬戶余額、退休時全譽中省知則上年職工平均工資等等，每個人的情況不同，金額不同，無法預測。

㈦ 達州市社保繳費標准

達州市社保繳費標准如下：
養老保險，公司繳16%、個人繳8%；
失業保險，公司繳0.6%、個人繳0.4%；
工傷保險，公司繳根據行業、個人不繳；
生育保險，公司繳0.5%、個人不繳；
醫療保險、公司繳6.5%，個人繳2%。
繳費基數按照達州市全部單位職工年平均工資確定。繳費基數上限為達州市全部單位職工年平均工資的300%（12689元），繳費基數下限為達州市全部單位職工年平均工資的100%（4829元）。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

㈧ 四川省2021年度養老金當年月計發基數是多少

城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11％調整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。 2017年四川退休養老金上調最新消息，四川省企業退休人員養老金上調方案細則2017
2017年四川退休金計算方法，2017年四川退休人員加工資消息，四川省退休金新政策2017，2017年四川事業單位社保退休金待遇怎麼算。
四川養老金計算方法是什麼
按照四川省勞動和社會保障廳、財政廳關於印發《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法》的通知(川勞社發[2006]17號)文規定，從2006年1月1日起，基本養老金按以下辦法計發：
(1)、新人：即1996年1月1日及以後參加工作、繳費年限(含視同繳費年限，即：從參工作時間到建立基本養老保險賬戶時間，下同)累計滿15年及以上的職工，基本養老金按以下辦法計發(註：不是繳費滿15年就可以辦退休，必須要符合國家法定退休年齡的條件方能辦理退休)：
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+增發養老金
(2)、中人：即1995年12月31日及以前參加工作、繳費年限累計滿15年及以上的職工，基本養老金按以下辦法計發：
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節金+增發養老金
5月開始啟用新標准
增加基本養老金從1月1日起執行，近日多個市州陸續將1～4月的補發金額發放到了退休人員的個人賬戶，並從5月開始按調整後的新標准發放。每人每月先增加85元，繳費年限每滿1年再增3元。
根據通知規定，增加的基本養老金採取普遍調整和適當傾斜相結合的方式。普遍調整的辦法為，每人每月先增加85元，再按累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)每滿1年增加3元，不足1年按1年計算(累計繳費年限先按月計算，換算為年，下同)。
根據通知規定，本次調整，對企業退休人員年齡周歲計算的截止時間為12月31日。退休人員的繳費年限、年齡，以人力資源社會保障部門、社會保險經辦機構已確認記載的數據為准，視同繳費年限按職工符合國家和省規定計算的連續工齡(不含折算工齡)確定，年齡按實際周歲確定。企業退休人員截至1月1日仍在服刑、勞教等，不增加基本養老金。
各市(州)人力資源和社會保障局、財政局，省級有關部門，有關單位：
按照人力資源和社會保障部、財政部規定，經省政府批准，現就做好2016年我省調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金工作通知如下，請按照執行。
一、調整基本養老金的對象和時間
2016年調整退休人員基本養老金對象為2015年12月31日及以前已按規定辦理完退休(退職)審批手續並按月領取基本養老金的退休(退職)人員。符合上述條件，但在2015年12月31日及以前已死亡或終止養老保險關系的退休(退職)人員除外。增加基本養老金從2016年1月1日起執行。
本次增加退休人員基本養老金，對退休人員年齡周歲計算的截止時間為2015年12月31日。
二、調整基本養老金的標准和辦法
(一)定額調整辦法。
每人月基本養老金增加40元。
(二)掛鉤調整辦法。
1.企業退休人員：
一是以本人2015年12月的基本養老金為基數增加3.5%;
二是繳費年限超過15年的，對超過的年限每滿1年增加3元。
2.機關事業單位2014年10月1日及以後退休的人員：
按照企業退休人員掛鉤調整辦法調整。
3.機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員：
以本人2015年12月的基本養老金為基數增加5.0%。
(三)適度傾斜辦法。
屬下列情形的退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整辦法，再按以下標准和辦法增加基本養老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復累加享受：
1.高齡退休人員。
(1)滿70歲且不滿80歲，增加40元;
(2)滿80歲且不滿90歲，增加80元;
(3)滿90歲及以上，增加120元。
2.2015年年度內艱苦邊遠地區新增企業退休人員。
(4)一、二類的增加40元，三、四類的增加50元，五、六類的增加60元。在此前調待中已經享受此項傾斜政策的人員不再重復享受。
3.企業退休軍轉幹部。
(5)對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號文件予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。
養老保險的繳費基數與省平工資掛鉤
部分參保人員繳費有所增長
據市社保局副局長陳東介紹，基本養老保險待遇與喪葬補助費均與省平工資掛鉤。啟用新的省平工資後，今年1月1日至6月8日期間辦理基本養老金預算預發業務的人員，人均基本養老金將增長193元，人均增幅11.24%。具體到個人，根據每個人的繳費年限長短、繳費基數的高低會有所不同，但繳費年限越長、繳費基數越高，最後提高的金額將會越大，補發金額將同2016年7月份基本養老金一起發放。由於養老保險的繳費基數與省平工資有關，如果你的收入水平低於這個標准，按照規定要按下限標准來繳費，那麼所繳納的費用就會增長，只涉及少部分參保人員。
養老、失業、工傷保險費率下調
為企業減負超118億元
在2016年5月1日到2018年4月30日期間，我市降低基本養老保險、失業保險、工傷保險三項社會保險繳費費率，生育保險繼續按已降費率執行。據介紹，2015年，我市分別於3月、10月下調了失業保險、工傷保險和生育保險費率，合計降低社保費率1.32%。截至2016年4月，已為企業減負累計19.12億元。按2016年5月繳費測算，本次降率涉及參加養老保險的單位有14.27萬戶，惠及參保人數312.85萬人，全市月降低繳費約1.08億元;參加工傷保險的單位有14.4萬戶，惠及參保人數341.58萬人，全市月降低繳費約0.18億元;參加失業保險的單位有14.34萬戶，惠及參保人數333.57萬人，全市月降低繳費約1.28億元。根據靜態測算，從2015年3月至2018年4月，將為企業及職工減負超118億元。

㈨ 達州社保繳費標准2022

繳費基數按照達州市全部單位職工年平均工資確定。繳費基數上限為達州市全部單位職工年平均工資的300%（12689元），繳費基數下限為達州市全部單位職工年平均工資的100%（4829元）。達州市企業職工社會保險繳費比例養老保險：公司繳16%，個人繳8%；失業保險：公司繳0.6%，個人繳0.4%；工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；醫療保險：公司繳6.5%，個人繳2%；
一、繳納社保的方法：
1、社保局自繳：對於本地人來說，是可以直接到社保局去辦理的，可以交城鎮職工社保，也可以交城鎮居民社保。
2、中介代繳：選擇一個合適的社保代理機構代為繳納，是最直接最省心的補救辦法，但繳納的數額會搞，我們需要支付的費用不僅有社保必須的費用，還有社保代理機構的服務費。
3、後續補繳：養老和醫療保險的年限都是可以累計的，如果斷繳了只要後面補繳夠年限就可以。所以我們也可以選擇在今後的某個時間補繳，小編建議最好在退休前補交滿15年。
二、繳納社保所需要的材料為：
1、填報《社會保險登記表》和《企業員工參加社會保險申報表》;
2、企業營業執照復印件(驗原件);
3、企業組織機構統一代碼證書復印件(驗原件);
4、托收社保費的開戶銀行印鑒卡及復印件或開戶銀行證明。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。