國企養老保險怎麼交

Ⅰ 國企哪個部門給退休人員交社保

國企社保局給退休人員交社保
社保局。
養老保險繳納和社保繳納一樣，需要在當地社保局繳納。
養老繳納情況：
基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納;企業按員工個人繳費工資的橘仿8%繳納。員工個人帳戶為繳費工資的11%;其餘部分計入共濟基金。以上理解為每月交5%，計入個人養老帳戶的為11%。
新養老保險的繳納情況：
個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳陪伍世費不再劃入個人賬戶。
基本養老保險繳費基數計算：
1、企業繳納基本養老保險費（以下簡稱企業繳費）的比例，一般不得超過企業工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。
2、少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確蘆肢需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。
3、個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月，國務院發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。

Ⅱ 國企煤礦的養老保險是交哪裡

人社局保險部門。根據查詢養老保險的相關規定可知，國企與私企相同都交到人社局保險部門，因此國企煤礦的養老保險是交到人社局保險部門。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。

Ⅲ 關於國企養老保險繳納問題

國企職工的養老保險繳納和其他企業一樣，參加企業所在地的社保統一管理。
1.國企職工參加保險的范圍是：職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險，以上三部分的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，繳費比例根據所在地的人民政府規定執行，每個地方不完全一樣。
2.國企職工參加保險的內容還有工傷保險和生育保險，這個保險的繳費義務全部由用人單位承擔。
3.我國實行社會統籌和個人賬戶相結合的模式。基本養老保險基金和待遇分為兩部分，一部分是用人單位繳納的基本養老保險費進入基本養老統籌基金，用於支付職工退休時社會統籌部分養老金，統籌基金用於均衡用人單位的負擔，實行現收現付，體現社會互助共濟。另一部分是個人繳納的基本養老保險費進入個人賬戶，用於負擔退休後個人賬戶養老金的支付，體現個人責任。
4.‍員工個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟；用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。

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Ⅳ 國有企業職工被開除後養老金如何繳納

以個人靈活身份參加養老保險，帶上本人戶口和身份證原件辦理，到所在工作區的社保局辦理，繼續繳納養老保險。

保險辦理

一、所需資料

1、《靈活就業人員參加基本養老保險申報表》（一式兩份）。

2、申請人在四大國有商業銀行（即中國銀行、中國工商銀行、中國建設銀行和中國農業銀行）中的任意一家銀行開立的通存通兌個人活期存摺首頁復印件。

3、《委彎輪搏托銀行自埋祥動結算社會保險資金授權書》（一式兩份）。

4.申請人的戶口簿原件和復印件。

二、辦理程序

1、申請人向社保局遞交申報材料，社保局經辦人員當場對資料和申請人的條件進行審核。

2、符合條件的即時辦理，並列印《靈活就業人員參加基本養老保險核定表》（一式兩份），一份由申請人備存，另一份交申請人簽名確認後由我局備存。

3、不符合條件的不予受理，並向申請人說明原因。

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繳費比例

靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為五檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。

一檔：社保平均工資60%;

二檔：社保平均工資70%;

三檔：社保平均工桐散資80%;

四檔：社保平均工資90%;

五檔：社保平均工資100%。

以上五檔是靈活就業人員養老保險繳費基數，選擇其中一檔後，再按照養老保險費比例20%繳費即可，其中8%部分存入個人賬戶。醫療保險的繳費比例為12%。

Ⅳ 國有企業下崗職工如何繳納養老保險

根據現行規定，養老保險累計繳費年限至少為十五年，養老金可按月退休後發放蘆銷擾。如果間斷付款導致累計付款年限不足十五年，則只能領取一次性養老金。2、失業人員未達到退休條件，繳費期限不夠的，可以自行繳費。社會基本養老保險，這個是保護退休工人的一項重要保障，對於退休後無工作的下崗職工來說，這個能最大程度保障到他們在無工作的情況下得到最基本的國家保障基金。一般人以個人身份支付養老保險。繳費比例為20%，其中8%進入養老保險個人賬戶，12%進入統籌基金，相當於企業繳費部分的支付。下崗職工離開單位後，個人關系返回居住地所在地的社區服務中心。人事檔案由區、縣人事市場或社會保障中心管理。失業後，斗慎憑社保卡、身份證、下崗證明到社保中心辦理相關手續。失業期間可以領取失業救濟金。失業保險每年可以支付兩個月。兩年內可以支付十年，最高限額為兩年。此外，年滿50歲或40歲的失業男子可在社區申請老年津貼。當然，不一定到處都有，他們需要具體的建議。失業者因各種原因未重新就業，達到法定退休條件的失業期間，到本人戶籍所在地的失業保險經辦機構申請，由負責該地區的失業保險經辦機構，根據縣勞動和社會保障行政部門辦理退休手續的規定，經批准後由區、縣養老保險經辦機構負責發放基本養老保險待遇。
拓展資料：下崗失業人員憑有效的下崗、失業證明，按16%的費率繳納養老保險費。下崗失業人員醫療保險繳費基數為上年度全市職工月陪旦平均工資。按10%的費率繳納醫療保險費，其中領取失業金期滿的失業人員，可按6.5%費率繳納醫療保險費，不建立醫療保險個人賬戶。同時，應按規定參加醫療救助。
法律依據：根據《社會保險法》第一條規定，養老保險累計繳費年限至少為十五年，養老金可按月退休後發放。如果間斷付款導致累計付款年限不足十五年，則只能領取一次性養老金。

Ⅵ 國企養老保險繳費標准

養老保險繳費基數

，文章中可以出現養老保險繳費基數，但不能出現其他關鍵詞，文章中不能出現任何抄襲內容

本文主要介紹了養老保險繳費基數的概念、計算方法、繳費標准及其他相關內容。首先，介紹了養老保險繳費基數的概念，然後介紹了養老保險繳費基數的計算方法，最後介紹了養老保險繳費標准及其他相關內容。

一、養老保險繳費基數概念

養老保險繳費基數是指參保人在繳納養老保險費時，依據其工資收入水平確定的繳費基數，也就是參保人每月繳納養老保險費的最高限額。

二、養老保險繳費基數的計算方法

1、按月繳費的，養老保險繳費基數為參保人月平均工資收入的三倍，最高限額為當地月最低工資標準的三倍，最低限額為當地月最低工資標準的一倍。

2、按季繳費的，養老保險繳費基數為參保人季平均工資收入的三倍，最高限額為當地季最低工資標準的三倍，最低限額為當地季最低工資標準的一倍。

3、按半年繳費的，養老保險繳費基數為參保人半年平均工資收入的三倍，最高限額為當地半年最低工資標準的三倍，最低限額為當地半年最低工資標準的一倍。

4、按年繳費的，養老保險繳費基數為參保人年平均工資收入的三倍，最高限額為當地年最低工資標準的三倍，最低限額為當地年最低工資標準的一倍。

三、養老保險繳費標准

1、按月繳費的，參保人應按每月工資收入的養老保險繳費基數的標准繳納養老保險費，最低繳費比例為8%，最高繳費比例為20%。

2、按季繳費的，參保人應按每季工資收入的養老保險繳費基數的標准繳納養老保險費，最低繳費比例為8%，最高繳費比例為20%。

3、按半年繳費的，參保人應按每半年工資收入的養老保險繳費基數的標准繳納養老保險費，最低繳費比例為8%，最高繳費比例為20%。

4、按年繳費的，參保人應按每年工資收入的養老保險繳費基數的標准繳納養老保險費，最低繳費比例為8%，最高繳費比例為20%。

四、其他相關內容

1、參保人的養老保險繳費基數是由參保人的工資收入水平決定的，參保人的工資收入水平越高，養老保險繳費基數越高。

2、參保人可以根據自身實際情況，選擇適合自己的繳費方式，以及合理調整養老保險繳費基數，以確保參保人的繳費金額合理。

3、參保人在實際繳納養老保險費時，應當中野按照當地規定的最低繳費比例繳納，以確保參保人的養老保險待遇。

養老保險繳費基數是指參保人在繳納養老保險費時，依據其工資收入水平確定的繳費基數，其計算方法及繳費標賣禪喊准有所不同，參保人可以根據自身實際情況，選擇合理的繳費方式，並合理調整養老保險繳費基數，以確保參保人的繳費金額合理。

本文詳細介紹了養老保險繳費基數的概念、計算方法、繳費標准及其他相襲亮關內容，從而幫助參保人更加了解養老保險繳費基數，並有效地調整自身的繳費方式。

Ⅶ 國企養老保險繳費標准

每個勞動者工作了以後都需要繳納養老保險,一般是公司給予我們繳納的,自己也要繳納一部分,單位出一部分,那企業職工養老保險繳費標準是多少?養老保險的繳費基數是如何確定?接下來由的我為大家整理了一些關於這方面的知識,歡迎大家閱讀!
企業職工基本養老保險按何標准繳費
目前企業職工基本養老保險繳費比例為28%,其中用人單位為20%,個人為8%。參保人員個人繳費工資基數為本人上年度月平均工資收入,月平均工資收入超過全省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分,不計入個人繳費基純銀胡數;低於全省上年度在崗職工月平均工資60%的,按全省上年度在崗職工月平均工資的60%計算繳費基數。單位繳費基數為本單位參保人員參保繳費基數之和,參保人員個人繳費基數之和小於單位統計年報工資總額的,以統計年報數為單位繳費基數。
繳費基數是指企業和職工用以繳納社會保險費的工資基數,用此基數乘以規定的繳費比例,即為企業和職工個人應繳納的金額。
基數多少不僅決定應繳納的社會保險費數額,而且影響職工社會保險待遇。在工作中,常有職工反映,自己的工資收入高,但單位申報的社會保險繳費基數低,由於事先不知道,導致養老保險賬戶存儲額少,退休後養老待遇低,造成難以挽回的損失。
有關文件規定,繳費基數是以職工上年度月平均工資來確定。職工工資收入低於省上年度職工平均工資60%的,按職工平均工資的60%繳費;高於省上年度職工平均工資300%的部分不計入繳費工資基數。
威海市人社局預測的2012年度全省在崗職工平均工資的60%為2100元。2013年靈活就業人員繳費基數為2100元和3500元兩個檔次。各用人單位可以此數為參照。職工工資收入低於2100元的,暫按2100元申報,職工工資收入高於2100元的,按實際工資收入申報。待2012年度山東省在崗職工平均工資正式公布後,社保中心將按照政策規定,分別依據公布的平均工資的60%和300%,統一對企業申報的職工繳費基數進行保底封頂調整,補收調整產生的差額部分。
出境定居人員養老保險待遇的領取
1、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員,在領取基本養老保險待遇前出境定居的,應當一次性領取基本養老保險個人帳戶全部儲存額,並終止基本養老保險關系。
2、離退休人員領取基本養老待遇後出境定居的,其基本養老保險待遇可以繼續領取。按領取人的意願,經向社會保險經辦機構申請並辦理相關手續後,其基本養老金可以委託親屬或他人代領。若國內無搏世親屬或他人代領,本人要求社會保險經辦機構將款寄匯至國外的,匯費由其個人負擔。
3、出國定居的離退休人員,每年向負責支付其基本養老金的社會保險經辦機構提供一次由做攔我國駐該國使領館出具的居住證明(未與我國建立外交關系的國家,由當地公證機關出具)。

Ⅷ 國企五險一金怎麼交

國企五險一金扣多少?我介紹，五險一金扣除計算公式為：五險一金繳費基數*五漏者險一金繳納比例。

1、五險一金扣除比例

目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統源滾籌基金)，個人8%(全返裂薯部劃入個人帳戶)。

醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元

失業保險繳費比例：單位2%，個人1%;

工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

生育保險：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。

住房公積金：具體單位和個人承擔的比例是各承擔5%

Ⅸ 養老保險 國企養老保險怎麼交

有很多人在公司工作的時候都是會購買養老保險的，如果公司屬於國企的話，那麼養老保險是怎樣進行繳納的?公司以及個人所交納的比例分別是多少呢?為了幫助大家更好的了解相關法律知識，我整理了以下的內行簡容。
一、國企養老保險怎麼交
1、最終保險金額根據個人養老保險參保年限、工齡以及所繳費用的多少，當年社平工資等來決定。
保險比例單位20%，個人8%
春辯2、問題不明確不好回答。因為樓主只針對養老提的問題。
3、失業:單位2%，個人1%
工傷:單位負擔0.5%，1%，1.5%這要根據企業經營性質定
生育:0.8%
醫療:不同地區有不同要求，但總體上是單位負擔比個人要多。
4、可以選擇性參加一個養老檔森褲補充或商業保險。
5、從06年開始不再納入，05年以前單位負擔納入3%。
二、養老保險
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

Ⅹ 國有企業下崗職工如何繳納養老保險

下崗職工養老保險繳費：
失業人員
失業人員在和用人單位解除勞動合同關系後，原用人單位將其檔案等轉到失業人員戶籍所在的的區、縣勞動保障行政部門，同時封存正碰養老保險手冊，中止養老保險關系。不需要在另行辦理中斷繳費手續。失業人員因種種原因未再就業的，在失業期間達到國家規定的退休條件時，向本人戶籍所在地的失業保險經辦機構提出申請，由失業保險經辦機構負責按規定相當地區、縣勞動保障行政部門申報辦理退休手續，經批准後，棚旅由區、縣養老保險經辦機構負責發放基本養老保險待遇。
再就業人員
失業人員失業之前和再就業後交納的養老保險費合並計算，其繳費年限累計計算。失業期間間斷繳納養老保險費的，基本養老保險個人賬戶予以保留，其儲存額連續計算利息，並與再就業後的個人賬戶合並紀錄，個人賬戶號碼始終不變。失業人員實現再就業的，應同用人單位簽訂勞動合同後，辦理轉移檔案關系手續，重新啟封養老保險手冊，並在新的用人單位辦理登記和申報繳費手續，按時足額繳納養老保險費。
職工自謀職業或非正規就業的，可以把檔案關系和養老保險關系存入本市具有代辦養老保險職能的職業介紹機構，在該職業介紹機構辦理委託存檔手續後，可以重新恢復養老保險關系，繼續繳納養老保險費。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第七十二條社會保險基金按照保險類型確舉和談定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。