❶ 天津企業職工社保繳費比例
一、天津企業職工社會保險繳費比例 ①養老保險：公蔽改司繳19%，宏掘判個人繳8%; ②失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%; ③工傷保險：公司繳0.7%，個人不繳; ④生育保險：公司繳0.5%，個人不繳; ⑤醫療保險：公司繳11%，個人繳2%。 二、天津 個體工商戶 和 靈活就業人員 社保保險繳費比例 ①養老保險：繳費比例20%，劃入個人賬戶8%; ②醫療保險：繳費比例8%。
《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費散橡，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
❷ 天津養老保險單位繳納比例
五險制度是中國社會保障制度的重要組成部分，它包括五種保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。五險制度的實施，為中國人民提供了更加全面的社會保障，改善了中國人民的生活水平。
一、養老保險
養老保險是五險制度中最重要的一項，它的宗旨是為中國人民提供養老保障，確保他們在退休後能夠享受到充足的養老金。養老保險分為基本養老保險和補充養老保險，基本養老保險由政府負責，補充養老保險由企業和個人自行繳納。
養老保險的繳費方式有兩種：一種是職工繳費，即由職工和企業共同繳納；另一種是個人繳費，即由個人自行繳納。職工繳費的比例一般為企業繳費8%，職工繳費20%；個人繳費的比例一般為個人繳費20%。搏春禪
二、醫療保險
醫療保險是五險制度中的重要組成部分，它的宗旨是為中國人民提供醫療保障，確保他們在生病時能夠得到充足的醫療救助。醫療保險分為基本醫療保險和大病保險，基本醫療保險由政府負責，大病保險由企業和個人自行繳納。
醫療保險的繳費方式有兩種：一種是職工繳費，即由職工和企業共同繳納；另一種是個人繳費，即由個人自行繳納。職工繳費的比例一般為企業繳費2%，職工繳費8%；個人繳費的比例一般為個人繳費8%。
三、失業保險
失業保險是五險制度中的重要組成部分，它的宗旨是為中國人民提供失業保障，確保他們在失業時能夠得到充足的失業補助。失業保險由政府負責森慧，由職工和企業共同繳納。
失業保險的繳費比例一般為企業繳費1%，職工繳費1%。失業保險的繳費期限一般為一年，失業保險的受益期限一般為三年。
四、工傷保險
工傷保險是五險制度中的重要組成部分，它的宗旨是為中國人民提供工傷保障，確保他們在發生工傷時能夠得到充足的賠償。工傷保險由政府負責，由企業和職工共同繳納。
工傷保險的繳費比例一般為企業繳費0.5%，職工繳費0.5%。工傷保險的繳費期限一般為一年，工傷保險的受益期限一般為三年。
五、生育保險
生育保險是五險制度中的重要組成部分，它的宗旨是為中國人民提供生育保障，確保他們在生育時能夠得到充足的生育補助。生育保險由政府負責，由企業和職工共同繳納。
生育保險的繳費比例一般為企業繳費0.8%，職工繳費0.8%。生育保險的繳費期限一般為一年，生育保險的受益期限一般為三年。
五險制度是中國社會保障制度的重要組成部分，它包括養老保險、醫療保險、失業保險、基塵工傷保險和生育保險五種保險。五險制度的實施，為中國人民提供了更加全面的社會保障，改善了中國人民的生活水平。
五險制度的實施，不僅為中國人民提供了更加全面的社會保障，而且還有助於改善中國經濟的發展狀況。五險制度的實施，有助於提高中國經濟的穩定性，減少社會的不穩定因素，促進社會的和諧穩定。
五險制度的實施，也有助於改善中國人民的生活水平。五險制度的實施，可以為中國人民提供更加全面的社會保障，減輕他們的經濟負擔，改善他們的生活水平。
五險制度的實施，也有助於改善中國的社會環境。五險制度的實施，可以為中國人民提供更加全面的社會保障，減少社會的不穩定因素，促進社會的和諧穩定，改善中國的社會環境。
總之，五險制度是中國社會保障制度的重要組成部分，它包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五種保險。五險制度的實施，不僅為中國人民提供了更加全面的社會保障，而且還有助於改善中國經濟的發展狀況、改善中國人民的生活水平和改善中國的社會環境。
❸ 天津社保扣除比例是多少
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（羨氏全部劃入個人兄虧散帳戶）。
醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，自己一分錢也不用繳；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，自己一分錢也不用繳；
公積金繳費比例：5%-12%，用人單位可以在這個范圍內自行決定和調整，常見是8%。個人和用空弊人單位1：1等額供款。
❹ 天津市職工養老保險繳費標准
根據市社保中心相關文件通知，自2017年4月起，2017年度天津市養老保險個人繳費比例和用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為3159元和15795元。根據繳費比例養老27%，醫療13%，失業1.5%，生育0.5%，工傷0.54%，五險合計占繳費基數42.54%。 單位繳費 養老保險 基本養老保險歷年繳費基滑宴搭數及比例： 繳費基數：下限3159、上限15795 繳費比例：企業19%個人8% 劃入個人賬戶比例：8% 困難企業暫緩繳養老保險費，免收滯納金 醫療保險 基本醫療保險2016年繳費比例為13%，其中：單位繳費比例11%，個人繳費比例2%; 困難企業繳費比例為8%。 同時每年年初還應繳納大額醫療費救助金。 失業保險 失業保險自2016年6月起，繳費比例調整為1.5%， 其中：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%。 農民工和城鎮職工繳費比例一致。 生育保險 生育保險自2016年6月啟動，繳費比例0.5%。 工傷保險 工傷保險自2016年6月啟動，按照行業基準費率或浮動費率繳納，天津工傷保險基準費率為0.2%至1.9%,其中單位繳費比例為0.54% 特別提示 補繳社會保險費時需補繳滯納金、保值金或利息。 公積金 2016年5月1日起天津住房公積金最高信拿繳存比例由單位和職工各15%調整為12%，企業公積金繳費比例為最高為12%，個人繳費比例最高為12% 個人繳費 養老保險 養老保險繳費基數及比例： 繳費時間繳費基數繳費比例劃入個人帳戶祥梁比例 繳費基數：下限2630、上限5714 繳費比例：20% 劃入個人賬戶：8% 醫療保險 個人繳納基本醫療保險比例為8%，繳費基數2015年度為2912元。 一次性繳納大額醫療費救助金： 2015年度為260元 繳納社會保險費基數標准 (一)用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2530元和12780元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工，繳納養老、醫療和工傷保險繳費基數的最低標准為1704元。 (二)城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為5714元。按照5714元繳費確有困難的，可在5714元與2630元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員醫療保險繳費基數為2630元。 (三)靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2630元。 (四)託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2530元。 (五)正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2530元。 (六)民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4260元。 (七)城鎮企業職工與個人繳費人員補繳2016年6月30日前養老保險時，以2016年本市繳納社會保險費所用職工月平均工資4260元為標准計算保值系數。
《中華人民共和國社會保險法》
第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
❺ 2022年天津養老保險個人繳費標准、基數、比例,2022年天津養老保險繳費檔次
2021年天津養老保險個人繳費標准、基數、比例，2021天津養老保險繳費檔次
2020年度天津靈活就業人員個人社保繳費基數
一、無僱工的個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費:
可以在3364元至18969元之間選擇適當的繳費基數。
二、無僱工個體工商戶和靈活就業人員繳納基本醫療保險費:
繳費基數為3364元。
注:靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為3364元。
天津養老保險繳費比例(個人與單位)
在職職工的養老保險費繳費標准
1、個人8%，單位20%，依據的是本人工資合計和單位工資總額。
2、機關事業單位工作人員必須是本人工資總額的100%繳納養老保險費。
企業職工可以根據企業的生產經營狀況低於本人工資的60%繳費，和企業管理人員可以依據本人工資高於100%以上至300%繳費。均由單位代扣代繳。
這里的個人繳納的8%直接進入養老保險個人帳戶，永遠歸個人所有。而單位繳納的顯著特點是:20%直接進入國家養老保險統籌基金帳戶，歸全體繳納養老保險的人所有。
最新天津養老保險繳費基數及比例
基數新標准
1、城鎮個體工商戶和靈活就業人員醫療保險繳費基數為2912元。
2、靈活就業自謀職業人員享受社會保險補貼的，其醫療保險補貼基數為2912元。
3、託管中心中大齡靈活就業人員享受社會保險補貼的，醫療保險繳費基數為2812元。
4、正在領取失業保險金人員，參加城鎮職工基本醫療保險繳費基數為2812元。
5、民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4686元。
費率調整
1、用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老保險費基數的最低和最高標准分別為2812元和14058元。先行參加養老、醫療和工扮察傷保險的農籍職工，繳納社會保險繳費基數的最低標准為2109元。
2、城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員醫療保險繳費基數為2912元。
3、調整失業保險繳費費率
用人單位繳納失業保險的費率由2%調整為1%，職工繳費費率保持1%不變。農業戶口從業人員個人也要繳納1%，享受失業保險待遇與非農業戶籍人員相同。城鎮個體經濟組織及其僱工也需按照上述比例參加失業保險。
2019-2020年天津職工社會保險繳費比脊缺空例
養老保險:公司繳16%，個人繳8%;
失業保險:公司繳0.5%，個人繳0.5%;
工傷保險:公司根據行業確定，個人不繳;
生育保險:公司不繳，個人不繳;
醫療保險:公司繳10.5%，個人繳2%。
自2019年5月1日起，將企業職工基本養老保險單位費率由19%降至16%。
失業保險的單位及職工個人繳費比例仍分別為0.5%，執行期限至2020年7月31日。
自2019年6月1日起，實現職工生育保險和職工基本醫療保險合並實施。
天津養老保險繳費比例
以上數據根據官方公布資料整理，具體政策以最終文件執行情況為准。
天津養老保險需交多少年?
根據天津養老保險政策規定，天津櫻瞎養老保險參保人員至少需要繳費15年才可以享受養老保險待遇，按月領取養老金直至死亡。簡單來說天津養老保險最低繳費年限為15年，但需說明一下養老保險參保時間越長，繳費越多，退休後領取的養老金就越多。
如沒有達到最低繳費年限，怎麼辦
按照天津養老保險相關政策規定，參保人如達到法定退休年齡後，養老保險繳費不滿15年的，不能按月領取養老金，其可以一次性申領基本養老保險個人賬戶儲存額。但亦可申請一次性補繳至最低年限在享受養老保險待遇。
賀州住房公積金查詢個人賬戶初始密碼、余額、明細
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太原養老保險查詢個人賬戶查詢系統
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❻ 天津養老保險繳費比例是多少繳費標準是多少
繳費比例
養老保險月繳費金額=月繳費基數×18%
繳費標准
1.用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2812元和14058元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標准為2109元。
2.城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照碼慎宴6047元繳費確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數為2912元。
3.靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2912元遲銀。
4.託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險孝叢繳費基數為2812元。
5.正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2812元。
6.民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4686元。
7.補繳2011年6月30日前用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按照職工月平均工資4686元為標准計算保值系數;補繳2011年7月1日以後用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按日加收萬分之五滯納金。
❼ 天津社保最高比例是多少
天津職工 社會保險 繳費比例： 養老保險 ：公司繳17%，個人簡橘繳8%; 失業保險 ：公司繳0.5%，個人繳0.5%; 工傷保險 ：公司繳0.2%，個人不繳; 生育保險手襲 ：公司繳0.5%，個人攔薯團不繳; 醫療保險 ：公司繳10%，個人繳2%。 《 社會保險法 》第十一條，基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。 基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。