呼籲養老金

1. 一次性繳納6萬元，每月領取1500元養老金，你願意嗎

養老金，一直是全社會關心的問題。截至到2021年，我國養老金已經連續實現17連漲。而今年，有很大可能實現18連漲。我們知道，我國養老金貧渣埋富差距較大，部分機關事業單位退休人員多則上萬元，而農村很多老年人的養老金僅有幾百元，很難維持日常的生活開支。因此有不少聲音呼籲提高農村退休人員養老金，縮小養老金差距。前幾天看到一篇文章，假如一次性繳納6萬元養老保險，每月能領取到1500元的養老金，你是否願意?
先說答案，我肯定願意。按照每月領取1500元養老金計算，僅需三年多時間就能回本，可以說是件非常好的事情。但是這種可能性實在太小了，根據相關政策，目前已經對非特殊人員取消了一次性補繳政策，針對未交滿15年養老保險的人員可以選擇轉向居民養老保險或者延長繳費時間，因此一次性繳納養老金可能性不大。
另外從養老金的計算方式可以算出，繳納6萬養老保險，個人賬戶每月僅能領取431元。根據2021全國城鄉居民基礎養老保險來看，只有上海、北京金額最高，分別為1200元、850元，加上個人賬戶中養老金，分別可達到1631元、1281元，加上繳費時間以及社會平均等因素，這類城市每月的養老金算是高收入。
針對湖北、甘肅等城市，很多農村退休人員沒有重視養老保險，僅一次性繳納6萬元養老保險每月能領取530元的養老金，僅能提高退休人員的生活質量，還能減輕子女壓力，對於這樣的好事當然贊成。
值得注意的是，目前我國只針對非特殊人員已經取消了一次性補繳政策，未繳滿15年的退休人員，可以選擇更換居民養老保險或者延長繳費時間，當繳納的養老保險累計達到15年以及達到法定退休年齡，仍然可以正常領取到養老金。
不少退休人員抱怨，同樣繳納15年的養老保險，如盯螞為什麼養老金差距這么大?我們知道，養老金與繳納時間、當地社會平均水平、繳費指數、繳納年限等綜合條件有關。繳納的費用越多，個人賬戶養老保險的金額也會越多，國家補助也會越高，領取的養老金自然也會越多。
換句話說，想要提高養老金，可以選擇延長繳費時間、提高繳費指數等等，當退休後所領取的養老金也會高於正常繳納人群。
小張說
盡管受疫情影響，我國則拿經濟增長較為緩慢，但是從宏觀來看，仍然有可能實現18連漲。以2021年全國養老金增長4.5%為例，3000元增長135元，每月可以領取3135元，300元增長13.5元，每月可以領取313.5元，從這里可以看出養老金的金額越多，漲幅也會越高。因此建議重視個人養老保險，並且盡可能提高養老保險的繳納費用，提高退休的生活幸福指數。
你每個月能領取多少養老金呢?歡迎下方留言一起交流。

2. 2022年，多地農民基礎養老金上漲，漲了多少

2022年養老金上調之際！《光嫡報》和《經濟參考報》都是在前不久激發熱議誇大：養老金上調對話框已關上、將邁入18連增這些，是以探究漲或是不漲，早已沒故意義了，關頭是漲幅的多與少！全新有很多預則，2022年的整體漲幅約為4%~5.5%，深信大師都早已看到了，但是我感覺，2022年的漲幅比上年略高、返回5%也是頗有等待的——因為在前不久、2月中旬，人社部全新舉行了2021年第四時度事情陳述，

而今朝並無哪個省分已頒布2022年養老金的調解步伐，更不要談養老金已下跌了。2022年5月26日，人社部和財務部公布了2022年養老金調解計劃，按照通知布告形式，2022年企業和構造奇跡單元退休職員均勻養老金將會上調4%。固然，今朝人事部的這個計劃更多的只是一個引導性文件，終極怎樣調解和上調幾多，每個省分會按照本身的實際環境去推出細致的計劃。但既然人社部已頒布養老金調解計劃，那距離各省推出養老金調解細節和發放時間必定不遠了。

3. 關於2023年退休養老金上漲的通知

進入 2023 年 1 月,社保方面頻傳利好,很多省市的兩會都提到要提高基本養老金待遇。大會定調:2023 年養老金繼續上漲已經是手拿把掐的事情。根據 2016 年養老金漲幅持續下滑的趨勢預測,2023 年養老金上漲 3.5% 左右。
鑒於企退人員養老金與機關事業退休人員的巨大差距,廣大企業退休人員呼籲:2023 年給企業退休人員多漲 10%,給機關事業退休人員保持 3.5%,既不損害他們的利益,又加快提高低收入群體的養老金,實現人人平等、共同富裕。
【一】退休待遇的 " 雙標 " 機制不公平。
在 2014 年 10 月 1 日改革之前,機關事業單位退休人員退休金計發中耐陵辦法:按本人職務(技術等級)工資與津貼之和的一定比例計發。
畝渣滿 35 年工齡的退休費按在職收入的 90%計發;滿 30 年的不滿 35 年的按 85%計發;滿 20 年但不滿 30 年的按 80%計發;滿 10 年不滿 20 年的按 70%計發。
按照這種計發公式,有的官員退休金能達到 2 萬多元,普通的人員也有七八千元。舉個例子:在一些縣城,事業編教師退休後都能拿到七八千元的退休金,遠遠高於當地企業退休人員 2500 元的三四倍。
企業退休人員的養老金計發公式,主要有三部分:個人繳費部分、社會統籌的基本養老金部分、過渡性補充養老金部分。2022 年養老金的全國平均值在 3000 元左右,中位數在 2600 元左右。企業人員在職時工資只有公務員事業編平均工資的 60% 左右,退休之後只有賣戚 40% 左右。
【二】給企業退休人員多漲 10% 也是有道理的。
按照共同富裕、兼顧公平的原則,給低收入的企退人員多傾斜一些。企業退休人員在職時就吃虧了,退休後還吃虧,這有點說不過去。再說了,物價飆升,通脹飆升,在職平均工資上漲,生活成本上漲,兩三千元的養老金真的不夠維持體面生活的。
有些省市也注意到了這一點,比如,山西、北京等地區在養老金調整機制中,出台了一些實實在在向企業退休人員傾斜的舉措。簡單來說,就是體現出了工齡的價值,企業退休人員一年工齡摺合 2 元的價值、事退人員摺合 1.1 元,可見,對高收入的事退人員進行了控高。
有些社保專家說,一下子給企業退休人員漲 10% 不現實。我們要問,怎麼不現實了。從 2005 年至 2022 年連續上漲了 18 年,其中,最高漲幅 24%,10% 的年份也有 10 年。那個時代,國家還很窮,養老金卻漲幅大,現在 GDP 都 121 萬億了,有錢了,反而不能多漲了?道理說不過去。
【三】養老金並軌後,企業退休人員還是很吃虧。
機關事業與企業單位養老金在 2024 年實現並軌,事退人員與企退人員執行一樣的政策,即:也執行 " 定額、掛鉤、傾斜 " 三結合的調整模式。兩類人員一視同仁。多給企業退休人員多漲 10% 也就難已實現了,因為兩類人一樣了,不能區別對待哈。
但是,即使養老金統一上漲 3.5%,還是機關事業單位的人員佔了大便宜。道理很簡單,機關事業單位人員的退休金高,基數大,漲幅一樣,上漲的金額就大呀。
比如,某公務員退休的老李,現有退休金(養老金)10000 元,即使總體漲幅只有 4%,老李拿到手的增長金額是 400 元。企業退休的老王,養老金只有 2600 元,哪怕給他多漲 10%,到手的金額只有 260 元。
PS:這三類退休人員嚇尿了。一類是機關事業單位里的領導人員,如果實現養老金並軌,他們的優越感就彰顯不出來了。一類是事業單位的混日子的人,他們工作清閑,熬熬資歷就能拿上萬元的退休金,退休之後,日子更加滋潤,與企業人員接軌,相當一場災難。一類是機關里的闊太太、大小姐,跟企業人員並軌,體制內的優越感就不那麼強了。
PS:其實,討論統一的漲幅沒有太大的意義。國強民富,藏富於民,共同富裕,人人平等,就要實事求是地縮小貧富差距,加大向低收入群體的幫扶力度,比如,給養老金低於 3000 元的企業退休人員多漲 1000 元,而不是增長 4%,才能慢慢走向共同富裕。

4. 農村80多歲老人、沒領到養老金百多塊錢,怎麼辦

八十歲的農村老人，不但有養老金，而且有老齡補貼，村委會到了歲數都會通知本人拿著身份證辦手續，你可以去村委會去問問。看看是不是身份證與本人的年齡不符，或有其他原因。

5. 專家呼籲年輕人應提前規劃養老資金，當代年輕人對養老的態度是怎樣的

1、提前養老

不管是打工族，還是學生，或者是自由職業者，現在幾乎沒有誰不熬夜，有的是為了工作，有的單純是為了玩手機，所以年紀輕輕就患上了各種疑難雜症。雖然人類的平均壽命在提升，但很多人在年輕的時候就患上很多老年人的疾病，於是到醫院進行各種檢查和治療，花費了很多的金錢，甚至還不能治癒。所以，年輕人患重病的新聞頻頻爆發，也引起了全網的熱議和共情，因此，很多年輕患者和醫生在網上呼籲年輕人要提前養老，否則活不到人均壽命。20多歲的年輕人已經邁入養老隊伍，他們的養老方式主要就是放下手機，早睡早起，作息規律，平時飲食健康，適當運動，拒絕加班的工作等等，都有了很好的效果。

6. 為什麼很多人呼籲農民領養老金，而不呼籲農民交社保呢

為什麼很多人呼籲農民領養老金，而不呼籲農民交社保呢？

為何現在大多數人，呼籲農民脊液遲可以領取到養老金，可是沒人埋態，去呼籲農民去繳納社保呢？這個問題說到了點子上也說到了關鍵要素。大家首先要想的就是，農民到底應不應該得到養老金，那樣許多人呼籲農民應當得到養老金，換句話說他們曾經為祖國做出過更大的貢獻，例如交納公糧這些什麼的，那樣為此來替代繳納社保。就應當體驗到養老金待遇。

7. 為什麼要給農民呼籲長養老金就有很多的個，一些城裡人出來反對。說一些農民難聽的話。還說農民是農鬧。

農村養老保險是社會保險的一個重要組成部分，是非城鎮人員支付一定的勞動所得，在喪失勞動能力時從國家和社會取得幫助，享受養老金的一種社會保險制度。現階段農村社會養老保險的形成是多年的社會經濟、文化背景積淀的結果，農村經濟落後是導致養老保險最基本的原因。 新型農村社會養老保險，稱為「新農保」，是繼取消農業稅、農業直補、新型農村合作醫療等政策之後的又一項重大惠農政策。採取個人繳費、集體補助和政府補貼相結合，其中中央財政將對地方進行補助，並且會直接補貼到農民頭上。

溫馨提示：以上信息僅供參考。
應答時間：2020-10-29，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。

[平安銀行我知道]想要知道更多？快來看「平安銀行我知道」吧~

https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

8. 2022年養老院最新政策

年是2022年，也是實施「十四五」規劃關鍵之年。

備受矚目的「兩會」正式拉開帷幕，來看看今年與會的代表委員們又有哪些養老相關的提案。

01

全國人大代表、中國社會科學院農村發展研究所所長魏後凱：

發揮基本保障功能 建議提高城鄉居民基礎養老金最低標准。

企業職工基本養老保險全國統籌正式啟動。

根據人社部的消息，從今年1月開始，已在全國范圍內對地區間養老保險基金當期餘缺進行調劑，用於確保養老金按時足額發放。

隨著企業職工基本養老保險孝仿全國統籌工作的逐步推進，城鄉居民基礎養老金最低標準是否調整也引起關注。

全國人大代表、中國社會科學院農村發展研究所所長魏後凱在接受《中國經營報》判慎野采訪時表示：

全國城鎮退休人員基本養老金幾乎是每年調整一次。

而全國城鄉居民基礎養老金最低標准上次調整時間是2020年7月1日，從每月88元漲到了93元，至今已快接近2年。

因此我掘喊們呼籲國家要提高城鄉居民基礎養老金最低標准。

「根據我們的調研，目前城鄉居民基本養老保險的保障水平和統籌層次均低，還達不到『保基本』的要求，因此今年兩會我提交了相關建議，希望國家把該標准提高到每月103元。」魏後凱說。

9. 農民有福了！人大代表建議分層次提高農民養老金，養老新模式來了嗎

農民有福了！人大代表建議分層次提高農民養老金，養老新模式來了嗎？

下面咱們來關鍵聊一聊農村養老。我們國家的城鄉居民養老服務早已進入了一個比較完善的時期，每年都要依據一些要素重新規劃。可是比較之下，由於城鎮居民養老金發展趨勢的時間也短一些，因此各種各樣規章制度也不是很健全。但是國家都沒有忽視城鎮居民養老金，近期有人大意味著明確提出，理應劃分層次提升農民的群眾養老金。下面就來給大家介紹一下這類農村養老新模式有什麼特點？

有人大意味著明確提出應根據農村具體情況，讓農村農民人民群眾60歲老人每月能夠領取300元，70歲老人每月領取400元。80歲老人每月領取500元，90歲老人每月領取1000元。這種養老服務體系。不得不承認，雖然現階段這個模式都還沒貫徹落實，但這個提議針對鄉村來講還很有益的。雖然很多農村老人，都是沒購買養老保險的，即使是到退休年紀，都沒有固定養老金可以領取。不過這些農村老人由於沒有養老保險，可能就沒有退休金，因此年齡大了以後很有可能遇到很多金錢上的難題。例如就醫，一旦病了，就可能會耗費相當多的錢。二人大意味著正豐田所提出的這一提議，針對農民人群來說的確是個喜訊，但從現在這個社會情況看，這一提議是否可行呢？

10. 2023養老金上調率

      第二條:讓低收入的多漲,對高收入群體不公平。高收入的社保繳費多,就應該多漲養老金,養老金水平低的人歷史貢獻小,憑什麼還多漲錢?

      第三條:現在的養老保險的繳費基數是社平工資的 60%-300%,工資高的繳費多,退休之後多發養老金這是天經地義的,如果讓繳費低的人多漲養老金,工資高的人也不願意多繳費了。

      社保專家的反對意見,從當手喊下的市場經濟體系來看,似乎很有道理。但是,從底層邏輯來分析,社保專家的立場不對,違圓念背了初心和使命,結論就不可能正確。按照社保專家的理念,完全按市場經濟規律