① 浙江基本養老保險繳費比例
養老保險，全稱社會基本 養老保險金 ，即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞戚租動崗位後的基本生活而建戚遲立的一種社會保險制度。 養老保險個人繳納比例一般是根據社保部門的規定為主，以實際工資作為繳納基數。 一、企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）。 二、個體勞動者（包括 個體工商戶 和 自由職業者 ）繳費額=核定繳費基數高仔李×18%。
《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
② 浙江五險一金繳納比例
養老保險：企業14％，個人8％；醫療保險：企業11．5％，個人2％；失業保險：企業2％，個人1％（農民不交）；生育保險：企業1．2％，個人不承擔任何費用；工傷保險：企業0．8％，個人不承擔任何費用；住房公積金：企業12％，個人12％。
【社保基數】職工基本養老保險、工傷保險的繳費基數最低按2013年全省在崗職工月平均工資的80%(2967.54元) 確定，其他社保險種的繳費基數最低按60%(2225.65元)確定;高於300%(11128.26元)的，按300%確定。由上可知，2016年度杭州社保繳費基數最低為2225.65元，最高為11128.26元。
【公積金繳存基數】根據「控高保低」相關政策規定，職工本人上年度月平均工資低於1470元(最低工資標准)的，繳存基數按1470元確定;繳存基數最高差哪不超過上一年度全市職工月平均工資的3倍，本次年度調整上調繳存基數的，調整後繳存基數不超過15916元。
五險一金月繳費金額按個人月繳費額與單位月繳費額的合計數確定。盯帶具體計虛則碼算方法為：
個人月繳費額=繳費基數×個人五險一金繳納比例(元以下四捨五入)
單位月繳費額=繳費基數×單位五險一金繳納比例(元以下四捨五入)
合計五險一金月繳費金額=個人月繳存額+單位月繳存額。
繳納五險一金的好處有哪些：
1、個人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右。
2、社保公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅;而如果作為工資發給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行的話還會有利息稅。
3、繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡後可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而「只增不減」，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。
4、繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷;如果在職繳費累計滿足最低年限後，退休後能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。
5、繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用。而且，生育保險費是完全由單位承擔的。
6、繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。而失業保險這樣的險種屬於政策性保險，通常在商業保險公司是買不到的。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十六條職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。
第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第四十七條失業保險金的標准，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低於城市居民最低生活保障標准。
③ 浙江省個人社保繳費多少
浙江社保繳費比例： 1、養老保險：單位繳納14%，職工個好滾人繳納8%; 2、醫療保險：單位繳納6%—15%，職工個人繳納2%; 3、失業保前知險：單位繳納1.5%，職工個人繳納0.5%; 4、工傷保險：單位繳納0.6%，職工個人不繳費; 5、生育保險：單位繳納1.2%，職工友悔余個人不繳費; 6、 住房公積金 ：目前杭州市區住房公積金繳存比例為單位、個人各12%。
④ 杭州社保繳費比例
一、杭州最新公司社保繳納比例分別是：養老保險14%，失業保險0.5%，工傷保險視行業而定，生育保險1.2%，醫療保險10.5%；個人社保繳納比例分別是：養老保險8%，失業保險0.5%，工傷保險和生育保險不繳，醫療保險2%。
二、職工個人繳費基數
下限：繼續執行個人繳費基數下限標准3321.6元/月
上限：浙江省全社會單位就業人員平均工資71523元÷12×300% =17880.75元/月
新的上、下限於7月正式啟用，同時對上半年預收的各項繳費額進行結算，多退少補。
三、社保應繳費額
需繳納的社保費=繳費基數×繳費比例
以繳費基數下限計算養老保險應繳額為例：個人承擔的費用：3321.60元×8%=265.73元
以繳費基數上限計算養老保險應繳額為例：個人承擔的費用：17880.75元×8%= 1430.46元
四、補繳社保流程
1、寫補繳社保申請書。
首先這時候應該到當地的社會資源保障局詢問一下該如何處理，每個地方的政策都不一樣，可以先問一下保障局的，如何再從那拿一份申請書來寫，把開始沒有交社保的時間都填清楚了，這樣才能知道自己能交多少。
2、請原單位幫忙補繳。
寫完申請書最好的補繳方法是讓原來的單位幫忙把失業的那段時間的社保補繳齊全，如果沒交社保的時間小於2個月的話，原單位是可以幫忙繳納的，如果多了就不能了，當然每一個地方的政策都不一樣的。
3、請中介幫忙交。
現在社保的機制越來越完善了，以至於有很多的社保代繳中介再慢慢崛起，所以現在沒有繳納社保也不需要很擔心了，只要交給中介去處理，那麼很快就可以解決了。當然交給中介肯定是需要再繳納很多的費用的，這個是肯定的。
4、請新單位幫忙交。
還有一種方法就是讓新單位幫助把之前停掉的部分補交整齊了，但是這些錢肯定是要自己來掏腰包的，所以不要慶幸新單位要幫忙交，你自己計算清楚該再交多少錢，不要讓新單位給騙了。
社保是社會保險的簡稱，購買社保的公民需要每月繳納相應的費用，對於企業購買社保的公民，個人可以少繳納一些費用，大部分費用由企業承擔。社保具體繳納的比例要根據當地的政策來定。當社保斷繳時，應該及時去補繳，可以個人補繳，有單位的也可以請單位幫忙。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《住房公積金管理條例》
第二條
本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。
本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。
⑤ 浙江省浦江縣社會養老保險繳費標准
社會養老保險，繳費標準是以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%。養老保險繳費的比例：職工：8%；企業：20%（部分省市企業繳費比例已降至20%以下）。繳費比例分作以禪此企業參保和以個體勞動者參保兩類：（一）各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費。職工應繳部分由企業代扣代繳。（二）個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。具體以各省市發布信息為標准。職工養老保險繳費基數：繳費基數：以省（市）上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準；繳費基數上限：300%社平工資；繳費基數下限：60%社平工資。1、企業職工凡工資收入低於省（市）社平工資60%的，按60%核定繳費基數；高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。2、個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。職工養老保險繳費計算方法：1、企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；2、職工個人繳費額=核定繳費基數×8%=職工工資總額×60%~300%×8%；3、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。
《中華人民共和國老年人權益保障法》第十四條贍養人應當履行對老年人經濟上供養、生活上照料和精神上慰藉的義務，照顧老年人的特殊需要。贍養人是指老年掘襲閉人的子女以及其他依法負有贍養義務的人。贍養人的配偶應當協助贍養人履行贍養義務。法律依據：《中華人民共和國老年人權益保障法》第十四條贍養人應當履行對老年人經濟上供養、生活上照料和精神上慰藉的義務，照顧老年人的特殊需要。贍養判裂人是指老年人的子女以及其他依法負有贍養義務的人。贍養人的配偶應當協助贍養人履行贍養義務。