養老保險三等

❶ 31省市居民基礎養老金等級表，分成三個等級，看看你在哪個等級

大家都知道我國的養老保險是分為城鎮的職工基本養老保險和城鎮的居民養老保險的，我們今天就來說一說那居民基礎養老金的這件事情，看一看現在31個省市居民基礎養老金的一個現狀，劃分成了三個等級，看看您是在哪一個等級?那我們先來回顧一下城鄉居民基礎養老金的一個發展的情況。
1992年農村養老保險老農合開始試點， 2009年的新型農村養老保險的新農合進行試點， 2011年城鎮居民養老保險試點2014年起新農合和城鎮居民養老保險合並，統稱為城鄉居民養老保險，統稱為城居保，那我國的城鄉居民養老保險的特色就是起步晚，繳費水平較低，給付標准較低，而且整個的調整的周期還是比較長的， 2009年到2014年，最低月的基礎養老金的標準是55元， 2015年呢是每個月70元， 2018年是每個月88元， 2022年是每個月93元，那麼2022年能調整多少錢呢?那麼目前為止還未公布最低的一個標准養老金的一個情況，那麼突破百元其實已成了大局了。
依據上一次調整的情況來看，估計今年差不多能到106塊錢的一個水平吧，那麼各地區又能夠漲多些就要看各地區一個實際情況，因為國家調整的最低的標準是各地區可以在這個條件之上進行增加，根據自己的情況而定，但是無論是怎麼樣的情況，不能低於國家最低的標准，這個限低不限高，有能力的省市可以地方性的調整上漲，那麼目前國家並沒有設定上限，那麼31個省市按照情況的不同分為三個等級，看一下具體的情況劃分。
因為各地區的經濟不同，財政的狀況也不同，那麼基礎養老金的水平差距懸殊，依據城鄉居民養老保險繳費水平和給付水平的一個差異，全國31個省市居民養老保險的繳費與養老金給付情況可劃分為三個等級，看一看這三個等級具體是怎麼樣的情況，第一等級就是高繳費高給付，那包括的城市是上海，北京，天津市三大直轄市，第二等級是屬於低繳費，中等給付，那包括的談物帆是安徽，福建，山東，內蒙古，新疆，廣東，寧夏，江蘇，浙江，海南，青海，西藏，重慶13個省份。第三等級就是屬於低繳費低給付了，那包括的是貴州，四川，湖北，山西，黑龍江，河南，江西，吉林，陝西，雲南，甘肅，湖南螞沖，遼寧，河北，廣西，那麼是15個省份。
我們通過三個等級上的一個劃分可以看得出來，地區經濟發展水平越發達，地方的財政實力也就是越雄厚，那麼含雹居民養老金水平也就是越高了。那麼目前全國基礎養老金最高的地區，我們也來看一下，這前三名是哪個地方，第一名是上海，每個月是1200塊錢，第二名是北京，每個月是850塊錢，第三名是天津，每月295塊錢，那麼上海市一直領跑全國，是全國的城鄉居民基礎養老金標准最高的地區，全國最低的地區，每月不到100塊錢，可見一個差距的水平了。
常常會有網友們呢在網上進行熱議，說為什麼說城鄉居民養老金漲起來這么費勁呢?上漲的金額每次還特別的少，其實目前全國領取養老金的總人數已接近了三億人，那其中的城鎮退休職工為1.2億，城鄉居民領取養老金的人數約為啊1.5億左右，城鎮職工養老金的增加，資金的來源於是養老保險統籌的一個基金，那麼目前全國的情況是收大於支，具備上漲養老金的一個資格的條件，那城鄉居民養老保險則是不同的，它並沒有城鎮職工養老保險統籌的一個積累，或者可以說現在屬於是零積累的情況，那個人交的錢也都是進入到個人的賬戶了。
基礎養老金發放的資金的來源是靠財政要給呢?這1.5億人增加基礎養老金需要政府百分之百拿出來真金白銀了，這可不是一筆小數字，如果說人均增加五塊錢，那就需要是7.5個億，如果是人均增加10元錢，就需要15個億，所以說漲起來是不容易的，雖然說不能和城鎮的居民相比，但是我們在這里也說明一下，那國家也是設定了年繳費的12個檔次，分別是100元， 200元， 300元， 400元， 500元， 600元， 700元， 800元， 900元， 1000元， 1100元和1200元。
各地區也會說根據自己的實際情況進行各地區的一個設定的標准，現在全國范圍內最低的是100到1000元不等，最高的繳費標準是2000到9000元不等，那我們也可以說根據自己的實際情況來進行繳費，我覺得還是說多繳費對自己來說最後是最合適的，相信在未來的時候呢，城鄉居民養老金也會逐漸的提高，未來也一定會有廣闊的發展的空間的。

❷ 中國養老金三大支柱

基本養老保險、職業養老金、個人養老金。
1、第一支柱是由政府主導建立的基本養老保險。主要包括職工養老保險和居民養老保險。職工養老保險的參保人員為與用人單位形成勞動關系的職工，城鄉居民養老保險的參保人群為年滿16周歲(不含在校學生)，非國家機關和事業單位工作人員及不屬於職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民。
2、第二支柱是由企事業單位發起。由商業機構運作的職業養老金，包括企業年金和職業年金。
3、第三支柱則為居民個人自願購買的、由商業機構提供的個人養老金，目前主要是個人儲蓄型養老保險和商業養老保險。未來可能分由銀行提供銀行理財產品，證券提供基金產品，保險提供商業養老保險產品。
由於基本養老保險制度仍需完善。第二支柱和第三支柱發展尚未成熟，具體的制度設計以及政策體系尚不明晰。按照先解決重點難點問題和三個支柱逐次推進原則，這些年來，人社部工作的重點主要集中在改革完善基本養老保險制度方面。
法律依據
《國務院辦公廳關於推動個人養老金發展的意見》
三、制度模式
個人養老金實行個人賬戶制度，繳費完全由參加人個人承擔，實行完全積累。參加人通過個人養老金信息管理服務平台（以下簡稱信息平台），建立個人養老金賬戶。個人養老金賬戶是參加個人養老金制度、享受稅收優惠政策的基礎。
參加人可以用繳納的個人養老金在符合規定的金融機構或者其依法合規委託的銷售渠道（以下統稱金融產品銷售機構）購買金融產品，並承擔相應的風險。參加人應當指定或者開立一個本人唯一的個人養老金資金賬戶，用於個人養老金繳費、歸集收益、支付和繳納個人所得稅。個人養老金資金賬戶可以由參加人在符合規定的商業銀行指定或者開立，也可以通過其他符合規定的金融產品銷售機構指定。個人養老金資金賬戶實行封閉運行，其權益歸參加人所有，除另有規定外不得提前支取。
參加人變更個人養老金資金賬戶開戶銀行時，應當經信息平台核驗後，將原個人養老金資金賬戶內的資金轉移至新的個人養老金資金賬戶並注銷原資金賬戶。
六、個人養老金投資
個人養老金資金賬戶資金用於購買符合規定的銀行理財、儲蓄存款、商業養老保險、公募基金等運作安全、成熟穩定、標的規范、側重長期保值的滿足不同投資者偏好的金融產品，參加人可自主選擇。參與個人養老金運行的金融機構和金融產品由相關金融監管部門確定，並通過信息平台和金融行業平台向社會發布。
《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

❸ 養老保險體系三個層次

法律主觀：

養老保險 層次：養老保險由四個層次組成。第一層次是基本養老保險；第二層次是企業補充養老保險；第三層次是個人儲蓄性養老保險；第四層次是商業養老保險。 基本養老保險基本養老保險（亦稱國家基本養老保險），它是國家和社會根據一定的法律和 法規 ，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老 喪失勞動能力 退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種 社前李答會保險 制度。 （一）基本養老保險以保障離 退休 人員的基本生活為原則。它具有以下特點。 1、強制性：體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背； 2、互濟性：體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟； 3、社會性：體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。 （二）企業補充養老保險由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱 企業年金 ，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。企業補充養老保險是一種企業行為，效益好的企業可以多投保，效益差的、虧損企業可以不投保。實行企業年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本 養老金 水平上再提高一步，有利於穩定職工隊伍，發展企業生產。 （三）個人儲蓄性養老保險職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。實行職工個人儲蓄性養老保險的目的，在於擴大養老保險經費來源，多渠道籌集養老保險基金，減輕國家和企業的負擔；有利於消除長期形成的保險費用完全由國家包下來的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性；同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監督。 （四）商業養老保險商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為 退休金 養老保險，是社會養老保險的補充。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。這樣，盡管被保險人在退休之後收入慧慧下降，但由於有養老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。商業養老保險，如無特殊條款規定，則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內的擾仿利率不變且計息頻率與付款頻率相等。

法律客觀：

《中華人民共和國 社會保險法 實施細則》第三條 參加職工基本養老保險的個人達到法定 退休年齡 後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

❹ 養老保險等級都有什麼

居民養老保險等級分為12檔:100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元 4000元、5000元12個檔次。其中，100元檔次僅限低保(含五保)家庭成員選擇。
一、養老保險等級都有什麼
居民養老保險等級分為12檔:100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、
4000元、5000元12個檔次。其中，100元檔次僅限低保(含五保)家庭成員選擇。除100元檔次外，參保人自主選擇繳費檔次，按年繳費，多繳多得。個人年繳費額或集體補助(含其他資助)均數羨喚不得超過最高繳費檔次。對重度殘疾人，市、區(市)政府按500元的標准代繳不超過15年的養老保險費。
二、雙軌制的養老保險體系的規定
在主要的養老保險方式體系中，我國企業職工養老保險制度模式已基本成型，形成企業、個人、國家三者分擔的繳費模式;機關、事業單位工作人員，大多延續上世紀50年代確立的退休制度，保留著個人無需繳費、財政撥付退休金的舊模式。
《深圳市事業單位工作人員養老保障試行辦法》規定，新聘事業單位工作人員養老保障基本與聘任制公務員養老保障標准相同，包括三部分:基本養老保險、地方補充養老保險及職業年金。其中派衡，基本養老保險的標准為繳費工資的18%，單位繳10%，個人繳8%;購買地方補充養老保險，繳費比例為繳費工資的1%，由單位繳納;考核合格的，由財政每月按月工資總額的8%(超過社會平均工資3倍的按9%)繳交職業年金，待退休後領取。
三、養老保險的相關規定
按照繳費比例測算，新聘事業單位工作人員的月度養老金約為繳費工資的28%。
一位在福建省某市社保局工作的翁女士對第一財經日報《財商》記者表示:雙軌制下事業單位工作人員退休金一般為上年度本人月平均工資總額的70%~90%左右，教師為100%，不同省市根據經濟情況的不同略有調整，但大體不會相差太多。
而目前北京市的城鎮職工養老保險，按照職工平均工資計算，其中個人繳費8%，企業繳納20%，若個人工資收入低於社平工資40%的，按40%核定繳費基數;高於社平工資40%的，按實際工資收入核定繳費基數，但最高不得高於社平工資的300%。
公開資料顯示，2011年度北京市職工年平均工資為56061元，月平均工資為4672元。2012年北京市對城鎮職工的基本養老保險繳費標准作出調整，以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為4672元;上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為14016元;以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為1869元。
北京市社會保險網上服務平薯凱台顯示，2011年企業退休人員養老金按照人均210元的標准進行調整，調整後月人均年養老金水平從每月2058元提高到2268元，增幅10。2%。與此同時，2011年北京市最低退休金標准為每月1100元。
我們國家對於養老保險等級大致分為12個檔次，其中最低的是100元，100元的檔次是低保和五保家庭的，除了100元的剩下的全是自己以前主動繳費，主動繳費越多老了之後得到的保險金就會越多。我們一定要了解相關的規定，因為每一個人都會有老的時候。

❺ 基本養老保險分為哪三類

法律知旦吵主觀：

中國的養老保險分為： 1、 基本養老保險 ，基本養老保險是按國家統一的法規政策強制建立和實施的社會保險制度。 2、企業補充，企業補遲仔充養老保險是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的 社會養搭侍老保險 實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。 3、個人儲蓄。

法律客觀：

企業年金 辦法第二條 本辦法所稱企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。國家鼓勵企業建立企業年金。建立企業年金，應當按照本辦法執行。

❻ 養老保險交有幾個檔次

法律主觀：

養老保險一般來說，他繳費到了一定年限就可以停止繳費了，然後達到相應的一個退休的年齡的要求，就可以相應的領取相應的養老金，對於養老金來說，養老金他可以為退休以後的生活提供相應的一些幫助。
一、養老保險繳納多少年為一個檔次
養老保險有三個檔次是指繳費基數分別為職工平均工資60％、100％、300％繳費。繳費15年，60歲退休，按60％繳費個人賬戶儲存額為4萬，按100％繳費個人賬戶儲存額為7萬，按300％繳費個人賬戶儲存額為21萬。
按60％繳費時，個人平均工資指數為0.6，這時，
基礎養老金＝（退休時上一年省在崗職工月平均工資個人指數化月平均工資）／2＊累計繳費年限＊1％＝（50005000＊0.6）／2＊15＊1％＝600
個人賬戶養老金＝退休時個人賬戶儲存額／計發月數＝40000／139＝287.77
基本養老金＝基礎養老金個人賬戶養老金＝600287.77＝887.77；
二、如何查詢養老保險賬戶
1、持本人身份證或社保卡號直接到各市社保中心養老保險處查詢；
2、當地社保中心統一咨詢電話12333；
3、當地勞動保障網如開通查詢功能，查找點擊「養老保險個人賬戶查詢」一欄，在在「養老保險個人賬戶查詢」的方框中輸入身份證號碼和密碼（或社保號），然後點擊「查詢」按鈕即可中擾。這種方式是養老保險查詢的最優方式，不僅避免了去養老保險經辦機構的周折，而且還節省了時間。但是切記您的派桐密碼一定要記好，防止查詢帶來不便。
4、每年社會養老保險中心將參保個人帳戶對帳單發到每一個參保人員手中，通過個人賬戶對賬單查看繳費和帳戶記錄情況。
另外，還可以通過其他保險公司的個人養老保險查詢工具進行查詢，但注意判斷其是否具有權威性。
三、養老保險中塵培坦斷有什麼後果
養老保險中斷時，職工繳費年限和個人賬戶儲存額都將受到影響。一是社會保險經辦機構停止向職工個人賬戶記賬，二是職工個人賬戶儲存金額減少。這些將直接導致職工個人退休後的養老金待遇降低。
養老保險中斷越長虧損越多養老保險一旦產生了中斷現象，會嚴重影響將來養老金的領取，中斷的時間越長虧損的養老金越大。
（1）中斷期間不計算工齡，將來會虧損工齡工資；
（2）中斷期間沒有個人賬戶金的進入，將來造成個人賬戶金減少，計算養老金時會有一定的虧損；
（3）到法定退休年齡時會將一生所中斷的時間累加，累計中斷12個月就會前推一年計算養老金。

❼ 養老金交費有幾個檔次各是多少

養老保險的檔次指的是養老保險繳費檔次,其中有職工養老保險和城鄉居民養老保險檔次,不同地區的規定不同,具體看當地公布的政策。具體如下:
1、城鄉居民養老保險的繳費檔次
居民養老繳費檔次不同地區有不同,比如江西省的城鄉居民養老保險的繳費檔次分為14個檔次,主要是城鄉居民基本養老保險繳費檔次確定為每年300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元、5000元、6000元等14個檔次,參保人可自主選擇檔次繳費,多繳多得。另外低保對象、特困人員、脫貧戶和防止返貧監測對象、重度殘疾人等特殊群體保留原有每人每年100元的最低繳費檔次。
重慶市城鄉居民基本養老保險繳費檔次是13檔,具體是每人每年繳費檔次是按照一檔200元、二檔300元、三檔400元、四檔500元、五檔600元、六檔700元、七檔800元、八檔900元、九檔1000元、十檔1500元、十一檔2000元、十二檔3000元、十三檔4000元,若殘疾等級達到1、2級的重度殘疾人、低保對象、特困人員、返貧致貧人口等困難群體,除以上的13個檔次外,還可以選擇每人每年100元繳費檔次。
南京市居民養老繳費檔次:年交1560、1800、2280、2760,分為四檔。
2、職工養老保險的繳費檔次
需要依據當地的政策來確定,比如長沙地區職工養老保險繳費基數可以選擇的檔次是從60%-300%之間,具體的繳費檔次是60%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。靈活就業人員人員可以在上述檔次中選擇,而在職人員以個人上年度月平均工資收入作為繳費基數,由單位來進行申報,繳費基數上下限也是60%-300%。在崗平均工資5977,繳費基數上下限3586元-17930元。
而北京地區的基本養老保險的繳費基數上限是31884元來核算養老保險費,繳費基數下限是5869元。在職人員和靈活就業人員在此范圍內尋找。

❽ 養老金幾檔是什麼意思

一、養老保險有三種檔次,即最低檔、中檔次、最高檔。
二、養老保險檔次繳費數值:
1、最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%。
2、中檔次的交納為職工月平均工資的100%
3、最高檔為職工月平均工資的300%。
三、個人繳費。
參加城鎮居民養老保險的城鎮居民應當按規定繳納養老保險費。
繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900老金。
法律依據
《社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳行頌碧納基本養老保險費櫻則,記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老檔舉保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

❾ 養老金等級怎麼劃分

法律分析：養老保險一共分為四個檔次，最低檔、一檔、二檔、三檔。根據參保人自主自願原則，無論是選擇哪一個檔次，只要連續繳納15年並且達到了國家規定的退休年齡，就可以領取養老金。最低檔不得繳納低於職工月平均工資的40%，一檔不低於60%，二檔不低於80%，三檔不低於100%。也可以選擇個人繳費繳納養老保險。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900老金。

養老保險的基本種類

【1】基本養老保險

基本養老保險是按國家統一的法規政策強制建立和實施的社會保險制度。企業和職工依法繳納養老保險費，在職工達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位並辦理退休手續後，社會保險經辦機構向退休職工支付基本養老保險金（也稱「退休金」）。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。目前，按照國家對基本養老保險制度的總體思路，未來基本養老保險目標替代率確定為58.5%;基本養老金主要目的在於保障廣大退休人員的晚年基本生活。

【2】企業補充

企業補充養老保險是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。它居於多層次的養老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。

【3】個人儲蓄

1、職工個人儲蓄性養老保險是中國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。由社會保險機構經辦的職工個人儲蓄性養老保險，由社會保險主管部門制定具體方法，職工個人根據自己的工資收入情況，按規定繳納個人儲蓄性養老保險費，記入當地社會保險機構在有關銀行開設的養老保險個人賬戶，並應按不低於或高於同期城鄉居民儲蓄存款利率計息，以提倡和鼓勵職工個人參加儲蓄性養老保險，所得利息記入個人賬戶，本息一並歸職工個人所有。

2、職工達到法定退休年齡經批准退休後，憑個人賬戶將儲蓄性養老保險金一次總付或分次支付給本人。職工跨地區流動，個人賬戶的儲蓄性養老保險金應隨之轉移。職工未到退休年齡而死亡，記入個人賬戶的儲蓄性養老保險金應由其指定人或法定繼承人繼承。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

❿ 養老保險哪種最好 應該是包括三大類

養老保險哪種最好？其實我們的養老保險，如果按照我們政府部門的劃分，應該是包括三大類。

第一類是我們的社會保險，對於我們所有人員的最基礎保障。

在職人員參加的是職工基本養老保險。靈活就業人員可以通過自己繳納的方式參加這種保險。

收入偏低或者交不起靈活就業的人員，可以參加城鄉居民養老保險。

城鄉居民養老保險保障水平低，人均只有一百多元的待遇水平。不過個人可以通過多多交費拿到六七百元的待遇。

所以，對於月收入2萬元以下的人，應當優先考慮的是我們的社保和企業補充養老保險。

所有不做需求分析直接出計劃書的業務員都是在明著耍流氓。

養老是剛需，所以確定比浮動更有意義，所有浮動吹的再好，過十年看看他們吹的浮動收益還能達到嗎？比如分紅和萬能就是被許多業務員玩兒壞了的兩個類型。分紅可以分0，萬能有保底利率。

別聽業務員吹，看保底是多少，如果保險公司出現問題，雖說客戶利益一定不受損失，那是相對的，受沖擊最大的一定是分紅險和萬能險。

在產品選擇上用單獨的年金險或者年金險和萬能險組合的形式。

年金是為了確定，萬能是為了讓萬大野一用不到的年金有一個二次增值的機會。萬能險的保底利率有高有低，建議選擇能找到的保底利率最高的。

注意，是保底利率最高的。

至於選哪家公司的產品，我更建議優先選擇靠譜的業務員為先。市場上所有產品都是由銀保監會一家批復的，差別不會太大的。