豐縣養老金2015繳費

1. 2015年新政策農村養老保險繳費是多少

2015年農村養老保險繳費政策：繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次。
參保人群：年滿16周歲(不含在校學生)、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，可以在戶籍地自願參加新農保。
參保手續及流程：1、參保辦理以村(社區、居委)為單位，參保單位辦理登記手續，首次參保時應填寫《參加養老保障(險)單位登記表》。2、符合參保條件的人員隨帶戶口簿、身份證原件及復印件、一寸免冠照片一張，到村(含居委、社區，下同)勞動保障管理服務站提出參保申請，由村負責初審參保資格並填寫《農民基本養老保險參保人員公示單》公示一周，無異議的人員填寫《農民基本養老保險參保人員基本情況登記表》(以下簡稱」《登記表》");參保人員若為現已軍人或退伍軍人，提供人武部出具的從軍證明，填寫《農民基本養老保險服役士兵政府補助申請表》，報鎮(街道)勞動保障管理服務所。
農村養老保險制度
年滿 60 周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。
新農保制度實施時，已年滿 60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費;距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年;距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。
新農保試點地區，凡已參加了老農保，年滿 60周歲且已領取老農保養老金的參保人，可直接享受新農保基礎養老金;對已參加老農保、未滿 60周歲且沒有領取養老金的參保人，應將老農保個人賬戶資金並入新農保個人賬戶，按新農保的繳費標准繼續繳費，待符合規定條件時享受相應待遇。
新農保繳費標准
參加新農保的農村居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，地方可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據農村居民人均純收入增長等情況適時調整繳費檔次。

2. 企業退休職工2015養老金調整方案最後一項20元和60元的增加界定如何

企業退休職工2015養老金調整方案最後一項20元和60元的增加界定如何

企業退休職工養老金調整方案最後一項的界定如下規定：
一、2014年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員（不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人），自2015年1月1日起調整基本養老金。
二、退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
三、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員（不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者），在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
四、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月（不含退職的高級專業技術人員）。
六、按照《 *** 中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門《關於進一步貫徹落實人發［2002］82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見》的通知》（中辦發［2003］29號）精神，退休的軍隊轉業幹部按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月。
七、按照原勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關於進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》（勞社部發［2002］9號）精神，原工商業者按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月（不含退職的原工商業者）。
八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險［1983］3號）規定，享受原標准工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。

陝西企業退休職工2016養老金調整方案

今年三月，總理 *** 工作報告中表態要繼續上調退休人員工資，盡管上調的幅度還沒有公布，但改決策符合民意，鼓舞人心。今年退休人員養老金上調幅度還沒有正式公布，媒體有報道是平均漲幅在6.5%以內。
平均漲幅6.5%。所謂6.5%，是指平均數。比如，某個地區企業所有退休人員平均養老金只有2500元，6.5%就是只平均增加數值為162.5元。因為每個退休人員的退休時間、年齡、交費年限都不同，所以，有的人增加得多一點，有的增加就少一點。

江蘇企業退休職工2012年養老金調整方案

關於2012年調整企業退休人員基本養老金的通知
蘇人社發[2012]121號 蘇財社[2012]33號
各市人民 *** ：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2012年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發[2012]5號）精神，經省人民 *** 同意，並報人力資源和社會保障部、財政部批准，我省自2012年1月1日起調整企業退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：
一、 調整的范圍和對象
參加我省企業職工基本養老保險並在2011年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員。
二、調整辦法
按照人力資源和社會保障部、財政部要求，此次調整企業退休人員基本養老金，採取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。具體如下：
（一）普遍調整退休、退職人員基本養老金和生活費
1．退休、退職及領取定期生活費的人員，每人每月按本人本次調整前的月基本養老金（生活費）的10%增加基本養老金（生活費）。
2．退休人員按10%標准增加的基本養老金較低的，各地可根據當地養老保險基金、財政承受能力和退休人員養老金替代率水平，結合退休人員的繳費年限等情況，在蘇南地區不高於200元、蘇中地區不高於190元、蘇北地區不高於180元的范圍內，具體確定調整標准；退職及領取定期生活費人員的生活費標准也可比照執行。具體辦法由省轄市人民 *** 確定。
3．2011年12月31日前年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員，退休人員每人每月分別增發30元、40元和50元；退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發20元、30元和40元。
（二）適當增發部分退休人員基本養老金
1．符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月增發330元。
2．具有高級職稱的退休科技人員，正高每人每月增發330元，副高每人每月增發230元。
3．1953年底前參加工作的退休人員，每人每月增發50元。
4．退休人員中的原工商業者（含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主），每人每月增發50元。
同時符合上述兩個及兩個以上增發條件的退休人員，按就高和不重復的原則確定增發金額。
（三）發放企業退休軍轉幹部生活補助
對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照我省貫徹《 *** 中央辦公廳國務院辦公廳轉發人事部等部門〈關於進一步貫徹落實人發[2002]82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見〉的通知》（中辦發[2003]29號）文件精神的有關規定執行，所需資金由原渠道列支。
三、資金來源
此次調整企業退休人員基本養老金所需資金，在各地基本養老保險基金中列支。基本養老保險基金不足的市、縣（市），由當地 *** 自籌解決，省支持補助政策按照省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關於印發江蘇省企業職工基本養老保險省級統籌基金調劑暫行辦法的通知》（蘇人社發[2010]343號 蘇財社[2010]178號）、《關於印發江蘇省企業職工基本養老保險基金預算管理辦法的通知》（蘇人社發[2010]344號 蘇財社[2010]179號）的有關規定執行。
二○一二年三月二十六日

重慶市企業退休職工2010年養老金調整方案

以下是重慶社保局調整方案。
企業和個人參保退休人員
「本次調整企業退休人員基本養老金範圍是2009年12月31日前已按規定辦理退休（含退職）審批手續後，按月領取基本養老金的企業退休人員及個人參保人員（不含2009年12月31日及以前死亡的人員）。」市人力資源和社會保障局稱，此次上調將使用普遍調整和傾斜調整相結合的辦法實施，全市共有119萬人受惠。
同時，新中國成立前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機工服務團退休人員不執行此次企業退休人員基本養老金調整辦法。
普調辦法：退休時間累加繳費年限
此次普調包含兩方面內容，即：與退休時間掛鉤和與退休前的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）掛鉤。與退休時間掛鉤是指按照退休時間的不同劃分為四個時間段分別調整，最高上調150元，最低上調80元（詳見普調明細圖）；與繳費年限掛鉤是指退休人員退休前的繳費年限每滿1年，每月增加基本養老金1元。
市人社局稱，經過先後6次調整後，我市退休人員平均基本養老金有望達到每月1400元。
傾斜調整：四類人群再增50~80元
具有副高及以上職稱資格的專業技術人員、高級政工師、高級技師等四類人群，
此次將執行傾斜調整。
一類
具有副高及以上職稱資格的專業技術人員、高級政工師、高級技師
每人每月再增加80元
二類
1953年12月31日及以前參加革命工作的退休人員
每人每月再增加50元
三類
原工商業者
每人每月再增加50元
四類
國務院批準的11個我市艱苦邊遠地區的退休人員
（黔江區、武隆縣、巫山縣、雲陽縣、城口縣、巫溪縣、奉節縣、石柱縣、彭水縣、酉陽縣、秀山縣）
每人每月再增加50元
第一類人員每人每月再增加80元，後三類人員每人每月再增加50元，因這四類條件可累加，最高每月可再增加230元。
注意：同時具有副高及以上職稱資格、高級政工師、高級技師這三種資格中的兩種及以上的，不能重復享受傾斜調整。
城鎮超齡人員及征地農轉非人員上調80元
我市對符合渝府發[2008]25、26號文件規定，參加城鎮企業職工基本養老保險，其月養老待遇應從2009年12月及其以前納入企業職工基本養老保險基金支付的城鎮超過法定退休年齡人員及征地農轉非人員，將適當提高其養老待遇標准。
調整辦法：從今年1月1日起，每人每月增加養老待遇80元，全市受惠人群約達51萬人。

武漢市企業退休職工2014年養老金調整方案

湖北省人力資源和社會保障廳 、省財政廳聯合宣布，從2015年1月1日起，為全省符合條件的401萬企業退休人員增加基本養老金，調整水平為月人均201元。調整具體辦法為：
【定額調整】對1995年12月31日前退休、退職的人員，每人每月增加121元；對1996 年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加111元;對2006年1月1 日至2014年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加101元。
【掛鉤調整】按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）， 每滿一年每人每月增加3元。
【傾斜調整】在普遍調整的基礎上，對建國前參加革命工作享受供給制的老工人， 每人每月增加30元；建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元;1953年 12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元;符合勞社部發〔2002〕9號文件規 定的原工商業者，每人每月增加10元。
同時符合所述兩個以上條件的，按照就高不就低的原則，只增加一項。
【高齡人員】2014年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元;2014年 12月31日年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。
【邊遠地區】對符合國家規定的艱苦邊遠地區范圍的退休、退職人員，每人每月增 加10元。
【退休軍轉】企業退休軍轉幹部按上述辦法調整後，按照中辦發〔2003〕29號和鄂 辦發〔2003〕53號文件規定，其基本養老金未達到所在市(州)基本養老金平均水平的， 補齊到平均水平(不含財政支付的生活困難補助)。
本次調整基本養老金所需資金，參加了城鎮企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支；未參加城鎮企業職工基本養老保險的，調整所需資金繼續由原渠道解決

企業退休職工2016養老金調整方案怎麼計算

2016年企業退休職工的養老保險金調整方案：基本上是按百分之六點五調整的，從2016年1月1日起増補，在這個月底將（1-----9月份増補的養老保險金）全部發放到位。請恭候！

重慶市企業退休職工2011年養老金調整方案

具體調整方案

2016常德市企業退休職工養老金調整方案

人社部、財政部的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月底前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員可以增發養老金，總體水平是在2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
但是，除上海已在5月31日出台實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）的執行方案尚未明確。湖南省 *** 在抓緊制定實施細則，正式調整退休人員養老金還需等待，但養老金增加部分均從2016年1月起補發。

安徽企業退休職工2015養老金調整方案何時發放

安徽省自2015年1月1日起，對2014年12月31日前已辦理退休(含退職，下同)並按月領取養老金的企業退休人員增加基本養老金。
安徽省2015年調整基本養老金分為三部分：
第一部分為定額調整部分，每人每月增加125元；
第二部分為與繳費年限掛鉤調整部分，按退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年增加2元，繳費年限尾數不滿1年的按1年增加，；
第三部分為高齡傾斜部分，對2014年年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至140元、180元、260元和330元（自2006年以來因年滿70周歲及以上（含2006年、2007年調整基本養老金時女性退休人員年滿60周歲）已享受另增加基本養老金，但達不到此標準的，分別補齊到此標准）。對高齡的退休人員適當傾斜。

遼寧企業退休職工2015養老金調整方案出台了嗎

目前為止，各省份2015年度養老金調整的細則還沒有最終確定，根據經驗，一般是二季度初出台具體細則 再等等吧

3. 豐縣公安局2015年給派出所保安員買養老保險嗎

豐縣公安局2015年給派出所保安廳差笑員買養老保險。

養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）。
職工按月領取基本養老金慶鬧必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位扮含和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年。

4. 城鄉居民養老保險繳費標准和領取標准

在我國，社會保障養老金有兩種，一種是城鎮職工養老保險；另一個是城鄉居民養老保險。企業、事業單位職工和靈活就業人員可以選擇職工養老保險，普通城鄉居民可以選擇居民養老保險。

那麼2023年城鄉居民參保的標準是什麼？通過各大城市待遇的詳解，看個人繳納居民養老保險是否劃算。

居民養老金福利由三部分組成：

1.基本養老金。各市人社局將根據基金結余、財政狀況、物價水平等綜合考慮當年基礎養老金水平。不同城市的基礎養老金完全不同，不同城市的退休待遇自然不同。有的城市一兩百元，有的城市七八百多元。

2.個人賬戶養老金。由個人繳費檔次、政府補貼額度、繳費年限決定。比如個人一年交3000，政府補貼250。

3.基本養老金的增長。基本養老金的增加部分由中央和地方調整組成。中央財政連續多年每人每月增加5元，地方政府根據財力情況增加。例如，地方基礎養老金為150元，其中中央政府承擔98元，地方政府承擔52元，基礎養老金為5元，地方政府為5元，調整後的基礎養老金為160元。此外，在一些城市，70歲以上老人或繳費年限超過15年的老人，每年的限額還會增加幾塊錢。長期增長機制也是居民養老保險待遇的一部分。

1.上海

根據上海市人力資源和社會保障局官網數據：目前

繳費檔次：500元、700元、900元、1100元、1300元、1700元、2300元、3300元、4300元、5300元10個檔次的年繳費；

繳費：以上檔次對應的補貼分別為：200元、250元、300元、350元、400元、450元、525元、575元、625元、675元。

基礎養老金：1200元

養老金調整：繳費滿15年以上的，每多一年增加基礎養老金20元/月。

一次性節日補貼：對所有上海市居民和退休人員一次性發放400元。

治療標准：

個人選擇每年繳費5300元，政府補貼675元，個人繳費30年，60歲退休。個人基礎養老金：1200 2015=1500元，個人賬戶養老金(5300 675)繳費年限30年。月供139=1290元。

60歲最後退休待遇：1500 1290=2790元/月，一年就是33480元。節日補貼400元=33880元。

2.合肥市

根據合肥市人社局披露的數據，目前合肥市城鄉居族納民基礎養老金為205元，居民養老保險繳殲穗虛費標准和補助標准為：

數據來源：合肥市人力資源和社會保障局官方網站

繳費檔次：14級，繳費300-6000元。

補貼標准：補貼50-200元

基礎養老金：205元

養老金增加：年齡為65-80周歲，在基本養老金數額之外每月增加2元，80周歲以上增加4元/月，繳費年限15年以上增加4元/月。

數據來源：合肥市人力資源和社會保障局官方網站

治療標准：

個人每年繳費6000元，政府補貼200元，個人繳費15年，60歲退休：

基礎養老金205個人賬戶養老金：(6，000，200); 16161247; 1616 247

居民養老金的個人繳費和政府補貼都是打入個人賬戶，死亡可以退保。低繳費高領取更劃算。

相關問答：徐州市2023年農村養老保險是多少錢

5. 老年養老保險怎麼交

法律客觀：

養老保險繳費怎麼交？如果是有單位的，則由單位負責參保並代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分；如果無單位，則由自己繳納。一般來說，個人8％，單位20％。繳費基數為本人上年度平均工資，如果個人上年度平均工資低於當地社平工資，則以社平工資作為繳費基數。《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其咐歷他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

法律主觀：

社保與每一租滲個人工作生活息息相關，一張社保卡作為人力資源和社會保障服務百姓的載體，承擔著記錄一生、管理一生、服務一生的重要使命。作為社會的一分子，在每月繳納社保後，真的了解它嗎?「不識廬山真面目，只緣身在此山中」。或許我們對社保的「細枝末節」還並未探究。實際上，社保與我們的養老、醫療、工傷、生育等人生大事關聯緊密。養老、醫療作為社保項目中的重中之重也最為受人關注。關於養老養老保險怎麼繳首先談到養老保險，養老保險需繳費滿15年才可領取。需要注意的是，養老金繳費可中斷，之後補繳依然有效。目前，我國企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省(自治區、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。實際上，就北上廣一線城市來看，很多「北漂」由於工作變動等原因，斷繳情況屢見不鮮。中國經濟網記者從全國社會保險綜合平台網站(以下稱：社保綜合平台網站)了解到，補繳養老保險分為兩種情況，如果由於用人單位原因部分人員應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認後，由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月，補繳基本養老保險費。同時，個人也可自行繳納。按從事個體經營或靈活就業人員補繳標准衡型搜進行補繳。如何領取養老金談到養老金不得不談到退休。而退休手續如何辦理，或者很多人並不清楚。以北京為例，申請辦理退休須在達到法定退休年齡的前一個月由本人提出申請(集體委託存檔的須持委託存檔單位介紹信)，並提交下列材料：(1)存檔憑證及存檔合同。(2)本人戶口及戶主頁原件和復印件一份。(3)身份證原件和復印件一份。(4)養老保險繳費憑證。(5)2寸照片一張。經審核符合退休條件後，本人到社保部清算養老保險個人帳戶，開出清算單，檔案管理中心依據清算單計算退休金。我們如何領取養老金呢?辦理養老金領取手續分兩種情況，一是有用人單位的職工由單位在達到退休條件當月到社保經辦機構辦理;二是社會失業人員在達到退休條件前三個月由本人到戶口所在區的退管機構申請、辦理。以北京為例，《北京市城鄉居民養老保險工作流程》顯示，區縣經辦機構在每月10日前將當月應享受養老金人員的電子信息交至銀行，並填寫劃款單。之後，銀行每月15日前根據劃款單金額從區縣經辦機構的支出戶中劃走相應款項，並將款項劃入享受養老金人員的專用存摺。多繳多得15年是最低年限值得注意的是，個人賬戶養老金部分以本人賬戶儲存額除以計發月數計算。而個人賬戶儲存額隨著參保人員的繳費，按其繳費基數的8%劃入。也就是說，參保人員繳費年限增加，其個人賬戶的總額也會相應增高。所以，養老金的計發遵循的是多繳費、多得養老金的原則。參保人員達到退休年齡時繳納養老保險費年限滿15年才能按月領取養老金，這只是最低繳費年限的規定，並不是繳費年限滿15年就不需要再繳費，參保人員原則上應該一直繳到退休。關於醫療醫保「現收現付」制基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。發生的基本醫療保險起付標准以上、最高支付限額以下符合規定的醫療費，其中個人也要按規定負擔一定比例的費用。同時，醫療保險是「現收現付」制，即用現在的錢看現在的病，要求基金當期平衡，特別是統籌基金，是用來互助共濟的，當期參保的當然應該享受待遇，當期沒有參保的，就不能享受待遇了，否則就會損害全體參保人的利益。回到實際生活中，我們如何使用醫保卡看病呢?參保人員到定點醫療機構就醫時，必須帶上社保卡。掛號時，向工作人員出示社保卡，繳納個人自付、自費的費用，拿好醫院出具的收費票據。就診時，出示社保卡。取葯繳費時，將社保卡和繳費單據一起交給結算人員，繳納個人自付、自費部分費用。醫保中斷可續繳早先，《深圳市社會醫療保險辦法(修改稿)》徵求公眾意見期截止，「醫保中斷超過3個月，重新計算其連續參保年限」被不少人解讀為醫保中斷3個月就要被「清零」受到公眾關注。深圳市社保局也曾澄清：相關規定並未修改，中斷參保後個人賬戶不清零，但最高支付限額要比長期連續參保的人低。而北京關於醫療保險的模式和深圳則有所不同。按照北京規定，參加工作，累計繳納基本醫療保險費男滿25年、女滿20年的，按照國家規定辦理了退休手續，按月領取基本養老金或退休費的人員，可享受退休人員的醫保待遇。北京對於醫保繳費年限是允許中斷的，只需要按照累計繳納的年限進行計算，不存在中斷之後「清零」的問題。同時，醫保待遇也無須積累到一定年限才可享受，只要參保繳費即可享受醫保待遇。只有一種情況是例外，據北京市社保中心提示，在職介、人才以個人身份參加基本醫療保險的人員，如果醫保中斷繳費3個月以上，就需要再重新登記並連續繳費6個月，才能繼續享受醫保待遇。大病醫保「分段計算、累加支付」對於公眾關注的大病醫保事宜。據中國經濟網記者查閱相關資料，各地政策均有不同。以北京為例，今年4月，北京市人力社保局出台的《關於做好城鎮居民大病保險工作的通知》中明確參加北京市城鎮居民醫保的大病患者將可以二次報銷個人自付的醫療費。其中，包括報銷比例以外個人負擔部分、起付線以下、封頂線以上醫療費、葯品和診療項目目錄中乙類應先行負擔的費用等六項。該《通知》明確了大病保險的報銷比例，報銷按照上不封頂的原則設計，實行「分段計算、累加支付」。起付標准以上(不含)部分累加5萬元(含)以內的個人自付醫療費用，由大病保險基金支付50%，超過5萬元(不含)以上的個人自付醫療費用，由大病保險基金支付60%，上不封頂。大病保險一個醫療保險年度結算一次。據中國經濟網記者了解，南京將調整2015年度城鎮居民基本醫療保險籌資標准和門診醫療等相關待遇，自2015年1月1日起，「老年居民」和「其他居民」門診報銷費用段由200—800元調整為200—900元。門診大病病種范圍也隨即擴大，門診大病病種中「腎移植術後門診抗排異治療」，擴大到器官移植術後的門診抗排異治療，按現行門診大病待遇支付。附：社保計算方法若計算社保繳費情況需要如下步驟：1、要知道社平工資(是指所在的城市的去年的社會平均工資)，每年社保局會發布，上網就能查到。2、月社平工資=去年社平工資/123、養老保險的繳費基數=月社平工資*選的檔位(40%、60%、100%)4、養老保險繳費金額=養老保險的繳費基數*0.25、失業保險繳費金額=養老保險繳費金額*0.066、醫療保險繳費基數=月社平工資*0.77、醫療保險繳費金額=醫療保險繳費基數*0.078、總的社保的繳費金額=養老保險繳費金額+失業保險繳費金額+醫療保險繳費金額。

6. 2015年城鎮居民養老保險金個人激費多少

指導意見稱，城鎮居民養老保險基金主要由個人繳費和政府補貼構成。繳費標准目前專設為每年100元、屬200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個檔次，地方人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據經濟發展和城鎮居民人均可支配收入增長等情況適時調整繳費檔次。 政府對符合待遇領取條件的參保人全額支付城鎮居民養老保險基礎養老金。其中，中央財政對中西部地區按中央確定的基礎養老金標准給予全額補助，對東部地區給予50%的補助。 地方人民政府應對參保人員繳費給予補貼，補貼標准不低於每人每年30元；對選擇較高檔次標准繳費的，可給予適當鼓勵，具體標准和辦法由省（區、市）人民政府確定。對城鎮重度殘疾人等繳費困難群體，地方人民政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。

7. 歷年養老保險繳費基數列表

全國各地每一年的社保繳納基數各有不同，它是以社會平均工資的60%--300%為繳納基數。具體的百分比是以個人工資收入來擬定。以下舉例上海市2013年--2018年，當個人工資收入低於當地上一年職工平均工資60%，就以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數。

1、2014年以60%為繳費基數，可交3022元。2014年4月14日上午上海市社保局公布公布2014年4月1日-2015年3月31日的社保繳費基數，最高15108元(去年本市職工月均工資的3倍)，最低3022元(去年本市職工月均工資的60%)。2013年上海市職工月平均工資為 3022/60%=5036元。

2、2015年以60%為繳費基數，可交3272元。2014年本市職工平均工資為65417元，比上年增長8.2%。按此計算，2014年本市職工月平均工資為5451元。

3、2016年以60%為繳費基數，可交3563元。2015年本市職工年度平均工資為71269元，月平均工資為5939元，

4、2017年以60%為繳費基數，可交3902元。2016上海平均月工資：19512/3=6504元/月。

5、2018年以60%為繳費基數，可交4279元。2017年度職工社會平均工資：21376/3=7132元/月

(7)豐縣養老金2015繳費擴展閱讀

當個人年齡達到退休年齡後，可以領取養老金。中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲，可以領取養老金。每月領取的總額是：基礎養老金加上個人賬號養老金的和。

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數

8. 關於公布企業職工基本養老保險繳費及計發待遇基數的通知

根據《山東省統一企業職工基本養老保險制度實施辦法》（魯政發[1997]109號）、《山東省完善企業職工養老保險制度實施意見》（魯政發[2006]92號）、山東省人力資源和社會保障廳《關於公布企業職工基本養老保險繳費及計發待遇基數的通知》（魯人社字[2014]296號）文件規定，山東省企業職工2015年養老金以職工2014年度工資總額確定，職工工資額超過全省職工平均工資47652元/年300%以上的部分不作為繳費基數，低於社會平均工資60%的按社會平均工資的60%確定。繳費比例為單位20%，個人8%。個體工商戶和靈活就業人員按照全省2014年度職工平均工資47652元的60%、80%、100%——300%自行選擇檔次，按20%比例繳納。
附：山東省人力資源社會保障廳
《關於公布2015年度企業職工基本養老保險繳費及計發待遇基數的通知》（魯人社字[2014]296號）
各市人力資源和社會保障局，有關養老保險省直管企業：
根據省統計局2013年統計年報，2013年度全省在崗職工平均工資（城鎮非私營單位在崗人員平均工資口徑）為47652元，全省職工平均工資（城鎮非私營單位從業人員平均工資口徑）為46998元。在確定2014年企業職工基本養老保險繳費及計發待遇基數時，以此為依據。
山東省人力資源和社會保障廳
2014年5月29日

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9. 湖南2015年養老金計發基數

1. 湖南省職工養老保險繳費標准
湖南職工基本養老保險繳費基數和計發基數多少?2022年基本養老保險繳費基數什麼時候調整?
繳費基數和計發基數調整如下:
一、繳費基數。2021年職工基本養老保險的繳費基數為5460元/月,計算職工基本養老金計發方法中的2021年度繳工資指數時相應進行調整。
二、繳費基數上下限。繳費基數(含職工和靈活就業人員)上限調整為16380元/月,下限調整為3276元/月,各地要按照新公布的2021年度繳費基數上下限進行差額補收或補退。
三、計發基數。全省2021年度退休符合職工基本養老金領.取資格人員基本養老金計發基數為6728元/月。延伸知識:參保人員在繳費期間因戶籍遷移的可以轉移城鄉居民養老保險關系。已經按法規領取待遇的,無論戶籍是否遷移,其城鄉居民養老保險關系不轉移。
如何辦理城鄉居民養老保險關系轉移?
省內轉移。在遷入地申請轉移城鄉居民養老保險關系,不轉個人賬戶資金,按遷入地法規繼續參保繳費,繳費年限累計計算,個人賬戶儲存額由省在年內統一進行結算。
跨省轉移。在遷入地申請轉移城鄉居民養老保險關系,一次性轉移個人賬戶全部儲存額,並按遷入地法規繼續參保繳費,繳費年限累計計算。
2. 湖南職工養老保險單位繳費比例繳費比例1、養老保險:單位繳費比例為16%,個人繳費比例為8%;
2、醫療保險:單位繳費比例為8%,個人繳費比例為2%;
3、失業保險:單位繳費比例為個人繳費比例為、工傷保險:位繳費比例為個人不繳納;
5、生育保險:單位繳費比例為個人不繳納;
3. 湖南省職工養老保險繳費標準是多少
1、 2022長沙五險一金繳納標准長沙2022五險一金和公積金繳納比例長沙五險一金繳納具體規定
2、 長沙五險一金繳納標准2022
3、 一個。社會保障4、 養老保險5、 繳費基數:上一年度職工月平均繳費工資。上限暫定為18018元,下限為3604元。
6、 繳費比例:單位繳費比例為16%,個人繳費比例為8%。7、 失業保險8、 繳費基數:上一年度職工月平均繳費工資。上限暫定為18018元,下限為3604元。
9、 繳費比例:1%(單位7%,個人3%)。
10、 來源:長沙人社11、 工傷保險12、 繳費基數:參加工傷保險的用人單位,按照其職工工資總額乘以繳費費率繳納工傷保險費。繳費基數不保不封頂。
13、 繳費比例:職工個人工傷保險不需要繳納,全部由用人單位承擔。按行業類別分八個檔次,分別為4%、56%、8%、96%、2%、6%、92%、2%。
14、 醫療保險和生育保險:繳費基數:職工月工資低於上年度全省職工月平均工資60%的,按照60%確定旦運好個人繳費基數;超過300%的,按300%核定個人繳費基數。個人繳費基數之和大於用人單位全部職工工資總額時,以個人繳費基數之和作為單位繳費基數。確定2021年湖南省城鎮職工基本醫療保險和生育保險月繳費基數為5460元,上限為16380元,下限為3276元。
15、 繳費比例:醫保單位8%,個人2%;生育保險:單位繳費率7%,個人不繳費;
16、 兩個。公共積累基金17、 存款基數18、 職工上一年度工資總額除以12,上限為26400元,下限為1700元。
19、 每月存款金額
20、 最高存款金額6336元,最低存款金額170元。21、 公積金22、 最低存款比例為5%,最高存款比例為12%。
23、 以上是2022年長沙五險一金繳納標准。通過以上標准,可以大致知道你的五險一金屬於什麼水平。
4. 湖南社保養老保險繳費標准
養老保險部分公司承擔20%,個人繳納8%;
醫療保險部門公司承擔10%,個人繳納2%;
失業保險公司和個人分為繳納比例是2%和1%;
工傷保險和生育保險個人不用繳納,公司承擔2%和1%;
住房公積金公司承擔7%,個人承擔7%。
由此可以得出,公司繳納五險一金總比例是42%;個人承擔的總比例是18%。
5. 湖南省城鎮職工養老保悄早險標准
湖南省2021年度社保繳費標分為靈活就業和職工社保,標准如下:
1.無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本養老保險的非全日制靈活就業人員和其他靈活模鉛就業人員(以下簡稱個繳人員)可在5438元/月(在2020年基準值基礎上按近兩年環比平均增幅約的增幅增長)的60%(3263元/月)至300%(16314元/月)之間選擇任一整數為基數繳費,也可待基準值發布後繳費
2.參保單位的職工以其上年末月繳費基數或本人上年度月均工資,並按16314元/月封頂、3263元/月保底(以下簡稱封頂保底)為暫定個人繳費基數,按月繳費;參保單位按暫定個人繳費基數之和為基數,按月繳費。
6. 湖南居民養老保險繳費標准
湖南農村養老保險的繳費標准有多個檔次,
包括每年100元、200元、300元、400元、500元
等,參保人員可以根據自己的實際情況選擇,多
繳多得。目前,湖南省城鄉居民養老保險繳費標
准設為每年100元、200元、300元、400元、500
元、600元、700元、800元、900元、1000元、
1500元、2000元、2500元、3000元14個檔次。農村養老保險領取標准月養老金待遇=基礎養老金(55元)+個人賬戶總額=139。養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成,支付終身。
7. 湖南城鄉養老保險繳費標准和領取標准
靈活就業人員根據個人繳費能力來選擇檔次;在職人員繳費看單位申報的繳費檔次。全省口徑在崗職工平均工資5460元。
第一檔:繳費基數3276元,按照平均工資60%(5460*60%=3276),在職人員每個月交3276*8%=元;靈活就業人員每個月交3276*20%=元
第二檔:繳費基數3822元,按照平均工資70%,在職人員每個月交3822*8%=元;靈活就業人員每個月交3822*20%=元
第三檔:繳費基數4368元,按照平均工資80%,在職人員每個月交4368*8%=元;靈活就業人員每個月交4368*20%=元
第四檔:繳費基數4914元,按照平均工90%,在職人員每個月交4914*8%=元;靈活就業人員每個月交4914*20%=元
第五檔:繳費基數5460元,按照平均工資100%,在職人員每個月交5460*8%=元;靈活就業人員每個月交5460*20%=1092元
第六檔:繳費基數10920元,按照平均工資200%,在職人員每個月交10920*8%=元;靈活就業人員每個月交10920*20%=2184元
第七檔:繳費基數16380元,按照平均工資300%,在職人員每個月交16380*8%=元;靈活就業人員每個月交16380*20%=3276元
了解了不同檔次繳費基數,可以判斷當前自己交的是幾檔,交的檔次是否高,另外對於准備參保的人而言,可以根據繳費承受能力來選擇。
如果是在職人員,發現每個月工資裡面,養老保險一個月扣了元,說明單位是按照平均工資的100%來繳費,繳費檔次相對較高。
8. 湖南省社會養老保險繳費標准
湖南農村養老保險的繳費標准有多個檔次,包括每年100元、200元、300元、400元、500元等,參保人員可以根據自己的實際情況選擇,多繳多得。
目前,湖南省城鄉居民養老保險繳費標准設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元14個檔次。參保人自主選擇繳費檔次,多繳多得。
9. 湖南省職工社會養老保險
2021年職工基本養老保險的繳費基數為5460元/月,計算職工基本養老金計發方法中的2021年度繳費工資指數時相應進行調整。
繳費基數(含職工和靈活就業人員)上限調整為16380元/月,下限調整為3276元/月,各地要按照新公布的2021年度繳費基數上下限進行差額補收或補退。
全省2021年度退休符合職工基本養老金領取資格人員基本養老金計發基數為6728元/月。
以上規定從2021年1月1日起執行。
10. 湖南城鄉養老保險繳費標准
湖南居民養老保險的繳費目前還不能交一萬一年,暫時不能突被省最高繳費檔次和標准3000元/人.年。
湖南省城鄉居民養老保險繳費標准分13個檔次,最低檔為每人每年200元,最高檔是每人3000元一年。
城鄉居民養老保險基金由個人繳費、集體補助、政府補貼三部分構成。根據國家要求與城鄉居民收入增長等情況,省里會適時調整繳費檔次標准。

10. 2015河南退休金計算方法

從2015年1月1日起，將企業退休人員基本養老金再提高10%，預計將有近8000萬退休人員受益。到2014年年底，經過10年連調，企業退休人員基本養老金由2004年的月均647元提高到目前的2000多元。

2014河南企業養老金調整辦法如下：

普遍調整：每人每月增加115元

根據通知，從2014年1月1日起，我省為2013年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員，增加基本養老金(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人)。

其中，普遍調整主要按以下兩部分增加養老金：一、調整范圍內的退休人員每人每月增加115元;二、按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2元。繳費年限不滿一年的按一年計算。

適當傾斜：月養老金不足千元?再增加35元

通知中還指出，適當傾斜，就是在普遍調整基礎上，再適當提高幾類退休人員的基本養老金。

首先，對截至2013年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年滿85周歲不滿90周歲80元;年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。

其次，按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加養老金後，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加後不得超過1000元。

此外，企業退休軍轉幹部在按以上規定調整後達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平。

如何計算養老金待遇標准

1月4日，國務院印發《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革;同時決定，統一提高全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准，再次提高全國企業退休人員基本養老金標准。

根據決定，機關事業單位工作人員養老保險制度實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

對於國務院決定實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，為人員建立職業年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。人員退休後，按月領取職業年金待遇。職業年金的具體辦法由人力資源和社會保障部、財政部制定。

今後參保人員達到退休年齡後，如何計算養老金待遇標准呢?

基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定，比如60歲退休時，計發月數為139，這些都與企業養老保險辦法相同。

就拿一位機關事業單位的工作人員為例，每年都是按照上一年度的在崗職工月平均工資為養老保險繳費基數進行繳費，他的本人指數化月平均繳費工資的平均值就是1。從現在開始繳費到退休，繳費年限為35年，即基礎養老金的計算比例為35%，假設退休前一年的在崗職工月平均工資為8000元，那麼他的基礎養老金為8000元×35%=2800元。假如到他60歲退休時，個人賬戶裡面有69500元，用來除以139，即可得出個人賬戶養老金，即500元。基礎養老金加上個人賬戶養老金，2800元+500元=3300元，便是他退休後拿到的基本養老金。