『壹』 【官宣】定了！基本養老保險將全國統籌！
近日，國家發展改革委等21部門聯合發布《「十四五」公共服務規劃》明確:
■到2025年，公共服務制度體系更加完善，政府保障基本、社會多元參與、全民共建共享的公共服務供給格局基本形成，民生福祉達到新水平。
■ 其中，在老有所養方面提出，基本養老保險參保率達95%，實現基本養老保險全國統籌。
為什麼提出這一部署?
正在推進的基本養老保險全國統籌
將對職工帶來哪些轉變?
中國人民大學勞動人事學院副院長、
國家發展與戰略研究院研究員趙忠
對此作出了解答
基本養老保險為什麼要全國統籌?
趙忠表示:
■ 基本養老保險參保率從現有水平90%提升至95%，意味著保險覆蓋范圍更加廣泛，讓更多群體受益。
■ 而實現基本養老保險全國統籌，是我國社會保障制度健全和完善的重要舉措，是有利於個人、家庭、企業和社會的重大決策。
■ 第一，基本養老保險是重要的基本公共服務，是二次分配的重要組成部分。實現基本養老保險全告備國統籌，可以更好地使全國人民分享我國社會經濟發展的成果，縮小老齡人口區域之間、行業之間的收入差距，扎實推進共同富裕。
■ 第二，基本養老保險全國統籌，可以進一步加強我國基本養老保險體系的可持續性。
統籌層次越高，越有利於風險的分擔，提高抵禦風險的能力。全國統籌，也是基本服務均等化的必然要求。
通過全國統籌，可以充分發揮我國幅員遼闊的優勢，同時兼顧區域之間發展不均衡可能帶來的負面影響，使全國統籌的基本養老保險制度體系成為我國先富帶後富的重要體制機制。
■ 第三，基本養老保險全國統籌，有助於尺談全國統一的商品市場和要素市場的建設。
若各地的費基、費率不同，就會造成各省份之間制度環境的不公平，其後果是勞動者與市場主體不願意前往繳費水平較高的區域。
而繳費水平較高的這些區域往往是人口老齡化程度較高、經濟發展相對滯後的地區，繼而會導致惡性循環，擴大區域差距。
「十四五」期間，實現基本養老保險的全國統籌，這對於加快構建全國統一的公平市場環境是一項利好。全國統一的市場，對市場主體更加公平，更有利於發揮市場在資源配置中的決定性作用，推動經濟均衡發展，從而做大夯實基本養老保險的基礎，有利於基本養老保險的良性循環。
到手的養老金會一樣多嗎?
或許很多人會問，所謂「全國統籌」是否意味著大家拿到手的養老金一樣多?
對此，趙忠解釋，基本養老保險全國統籌，並不意味著大家到手的養老金一樣多
一般而言，養老金來源於三個渠道:
● 基本養老保險，也稱為養老保險第一支柱。
● 企業年金或職業年金，即養老保險第二支柱。
● 商業養老保險，即養老保險第三支柱。
■ 基本養老保險屬於基本公共服務的范疇陵友碰，由政府主導，其目的是保基本，全國統籌涉及的也是這部分。
■ 企業年金或職業年金的主體是用人單位，起到提高養老待遇的作用。
■ 商業養老保險則主要是個人行為。
顯然，養老保險第二和第三支柱都不屬於基本公共服務的范疇，也不由政府主導;來源於第二和第三支柱的養老金的多少取決於單位和個人，不會大家都一樣，也不存在全國統籌。
需要注意的是，基本養老保險全國統籌後，僅僅來源於基本養老保險的部分也不會大家都一樣。
趙忠表示:
現行的基本養老保險採取社會統籌與個人賬戶相結合的方式，資金籌集由國家、單位和個人共同負擔。
■ 個人賬戶的部分歸個人所有，顯然不可能大家都一樣。
■ 社會統籌的部分具有再分配功能，但個人能從社會統籌部分得到的養老金也與繳費年限、繳費水平等相關，而這些是因人而異的。
基本養老保險將全國統籌
到手養老金會因人而異
趕緊把這個消息告訴更多人吧!
『貳』 2022年各省養老金省級統籌，計發基數全面統一！養老金也會統一嗎
所謂的養老保險計發基數，這也是比較新的一個概念，往年大多數說的是全省上年度在崗職工月平均工資，在幾個月前、2021年下半年的時候，大多數的省份都紛紛公布了本地的養老保險計發基數，比如廣東省是8332元、江蘇是7974元、山東是6893元(除菏澤)、浙江6594元、遼寧是6340元——那麼在這種情況下，各大省份坦岩銀在2022年都實現了養老保險省級統籌之後，本省企業
退休人員、工齡相同的情況下算出來到手的養老金水平、是否也都是完全一致的呢?
都按這個基數金額發放嗎?比如浙江企退人都統一發6594元、廣東省都發8332元嗎?能完全實現統一公平了嗎?省級統籌對大家的養老金水平影響究竟有多大，看看此文你就懂了。
今天就以浙江為例，看看在最新的全省養老保險計發基數都是6594元的情況下，退休人員的養老金水平是否會保持一致?其他省份也是同樣的邏輯。
浙江人社廳在2021年公開發布過的上年度全省非私營和私營單位就業人員加權平均工資，按年算是79133元、摺合每月為79133÷12= 6594.42元/月，四捨五入是6594元——這也就是迄今為止、最新的浙江省養老保險計發基數了，簡單地說就是全省上年度在崗職工月平均工資。
這個數據，直接會影響每一位浙江退休人員辦理退休時，核定出來的第一個月養老金的金額，原因如下:
養老金計算公式:
1基礎養老金 = 全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2 × 繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
棗賀2個人賬戶養老金 = 個人繳費本息總額 ÷ 相應的計發月數，男職工60周歲退休，計發月數為139個月......
由此可以看出來讓宴，浙江省各位
企業退休人員養老金水平，除了與這個6594元計發基數有關，還掛鉤了其他因素——比如說個人的繳費年限、養老保險繳費指數、個人賬戶余額、退休時的年齡和計發月數......這些都會影響到最終到手的養老金金額。其中非常關鍵的就是這個「繳費指數」。
由此可以看出，到了2022年，全省的企業職工這個養老保險繳費指數是在0.6~3.0之間——換言之，也就是繳費基數下限為6594元×0.6≈3956元，然後繳費基數上限為19782元，所以全省不管你在哪個地區、你的養老保險繳費基數都是在3956~19782元這個區間內的。
為什麼說省級統籌有利於縮小差距?所以從數學公式上來算，如果兩個人繳費年限相等、繳費指數一致、
退休年齡和退休時間也差不多(例如某工廠同個月退休的老張和老王)那麼算出來的第一個月養老金，他們倆無疑就是基本相同的——然而這只是今年計算的情況，其他省份也是這個道理。然而在省級統籌實施之前、算出來同一個省內卻有較大差別。
同等條件，算出的養老金金額也會相同
浙江省在2021年12月、全省實現養老保險省級統籌之前，省內各地由於經濟發展水平不平衡、各地區的養老保險繳費基數是有很多差別的——換句話來說，如果你在杭州、寧波這些一線城市退休，跟你在省內的文成縣、景寧縣或其他小城鎮、縣級市辦理退休，算出來的養老金是有很大差別的，至少養老保險個人賬戶的余額差異很大。
浙江省是從2022年1月1日起開始實施養老保險省級統籌的，在此之前，浙江省內經濟比較發達的一線城市、有些當地的社平工資比浙江全省的平均工資還高。
就會導致在當地的養老保險繳費基數上、某些地區會顯得「鶴立雞群」高一些，我們用2019年寧波市和浙江省的養老保險繳費基數對比，就一目瞭然:
從上圖可以看出，2018年時候寧波市的社平工資每月5898元、要大於浙江省的5536元，因此2019年，寧波市養老保險繳費基數下限金額3539元、也大於浙江省的下限金額3320元;然後寧波市的上限金額17694元，也大於浙江省的上限金額16610元。
由此可見，在2021年年底之前、浙江省各地的企業退休人員，即使工齡、退休年齡、繳費指數都完全一致，但是僅僅由於這個全省上年度在崗職工月平均工資數據有差異——也會導致各地企業退休人員養老金水平產生差距，甚至會出現經濟發達地區，算出來的養老金高於全省其他地區的現象。(其他省份在實施省級統籌之前、也是同理)
比如說寧波市企業退休人員老吳，在職時如果他一直按照0.6的繳費指數參加養老保險，那麼在2021年之前，他實際的繳費指數是比浙江省其他很多地區的企退職工老李的0.6要高一些的。(山東省實現統籌之前，濟南、棗庄和青島、日照市兩組相比，也是同樣的道理)
各地養老保險省級統籌，會統一養老保險計發基數
如果老吳和老李都是男性，他們的繳費年限都是25年、也都是在2019年同一年退休的、那麼他們倆分別在浙江寧波和麗水退休——他們兩個算出來的養老金肯定是有差異的:因為寧波的老吳在基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分都會明顯占優勢;
老吳的個人養老金賬戶積累的余額明顯會多一些，在基礎養老金的計算結果上也會明顯高於老李，所以老吳的最終每月到手養老金比老李要高。
因此，下面給大家帶來三點關鍵解讀:1第一:各地的養老保險省級統籌實現後，所謂的統一某些待遇發放標准，並不是指的是所有人每個月發放同樣的養老金——而只是在這個養老保險計發基數上實現了全省統一，因此在省內范圍，繳費年限工齡、退休年齡差不多的前提下，企業退休職工核算出的養老金不會差異太大，因此相對更加公平。
2第二，養老保險計發基數，並不等於你到手的養老金金額。比如江蘇省目前使用的是7974元基數，並非指的是江蘇省退休人員每人每月都發7974元(哪有那樣的好事?)，而是指的7974元會統一參與到養老金的計算公式中、是其中的一個重要核算數據，大家千萬別誤解了。
3第三，養老保險實現省級統籌和全國統籌後，並不意味著所有的企業退休人員養老金金額會「一刀切」拉平，最終算出來還是會有差異，都是很正常的——只不過說，在個人工齡等條件基本相同的情況下、在同一個省市、算出來的養老金沒有之前那麼多的差別。
省級統籌還能消除省內經濟欠發達地區的養老金支付壓力，這下大家明白了省級統籌給「公平性」帶來的重大意義吧?
『叄』 養老保險全國統籌實施細則什麼時候公布
2022年九月份。
國家在2022年九月份正式公布了養老金實現全國飢晌統籌的相關政策。今年重點推進中央調劑金制度的落實飢肢飢，加快推進包括企業年金和第三支柱在內的多層次養老保險制度改革。
企業職工基爛返本養老保險全國統籌，資金在全國范圍內互濟餘缺，有利於發揮基金的規模效應，增強支撐能力。
『肆』 2023年，養老金上漲回歸4.5%大有希望3個好兆頭釋放了什麼信號
歲月荏苒，白駒過隙，一轉眼走到了第四季度，一入冬，一整年，養老金的事兒說不完，物價的上漲，消費慾望的遞增，誰都希望養老金能夠在2023年再接再厲繼續上漲。
「2023年，疫情走過的第四個年頭了，養老金上漲能不能回歸到4.5%?總不能繼續減到3.5%吧!」退休人員的擔憂通過一聲聲的咨詢顯露無疑。姿運昌這幾年，疫情常態化管理，控制病毒的同時還要發展經濟，可謂是史無前例的困難時期，養老金的漲幅也呈現一個下降的趨勢，2023年會不會好轉?漲幅會不會恢復?
這種想法是完全有可能的，因為截止到目前，已經有5個好兆頭助力養老金上漲，下面我們一起了解一下，也提前吃一顆「定心丸」:
01、社保基金支付能力穩中有升60年代「嬰兒潮」出生的那一代人，如今已陸續開始退休領取養老金，這對於養老金的發放與上漲都是一種新的挑戰，也是對社保基金支付能力的大考驗。
10月27日，就是最近，人社部官網上公布2022年第三季度人力資源和社會保障工作情況，其中提到，截止到第三季度末，養老、失業和工傷三項社保基金結餘7.24萬億，這說明總體的資金流動情況是收入大於支出，支付能力是穩中有升。
看到這里，退休人員心裡應該就徹底踏實了，即便是嬰兒潮這一批人陸續辦理退休，養老金也沒有出現收不抵支的情況，按時、足額發放養老金將會持續進行。悄廳
02、全國統籌調劑資金更心安來到東北後，我發現畢業生很難被當地的就業環境所吸引並留住，就連他們中有一些土生土長的本地人也在想著逃離，只留下年紀大的人安土重遷。
我國目前養老金發放的模式是屬於現收現付，年輕人繳費上來的養老保險用於支付退休人員的養老金，如果各地跡扒區年輕人流出率大，社保將會出現地方性收不抵支，那麼，養老保險全國統籌就變得尤為重要。
2022年，人社部數據顯示，前三季度調撥全國全國統籌調劑金2104億元，讓全國各地養老金發放足額、及時，不至於因為當地的人文情況影響退休人員的待遇。
03、養老金運營穩定增長自從社保基金投入市場運營的消息流出後，不少人為此捏了一把汗，尤其是疫情之下的這幾年，股市基金行情堪稱是跌宕起伏，非常考驗投資人的水平。
如今迎來了好消息，第三季度人社部工作會議數據顯示，全國養老基金委託投資資金規模高達1.6萬億，這為養老金的有序發放和2023年的養老金上調提供了有力支撐。
上述三個好兆頭釋放了什麼信號?從資金量上，養老金2023年上漲回歸4.5%有了希望，更有了物質保障;從調劑力度上，養老金2023年不必擔心區域不均衡，全體都能如數上漲，讓參保人增加了動力與信心;從未來籌謀上，養老金有序穩定增長，不必憂愁不足額發放或者虧空的現象。2023年養老金上漲展望不可否認，養老金這幾年的漲幅是大起大落平穩下滑，明年有沒有可能下滑到3.5%?不太可能，反而有可能回歸到4.5%。一方面是4%的漲幅已經是前幾年之最低，再下跌的空間不大;二是疫情控制明年就是第四年，隨著近日多地交通運輸不要求核酸證明的趨勢來看，未來經濟必然是逐步復甦。
除了上漲幅度外，眾人關心的還是調整方式。從過去十八連漲來看，養老金一直秉承著多繳多得、長繳多得的原則，分為定額調整、掛鉤調整、傾斜調整。對於養老金的上漲很多人表示不理解，一提到漲幅4%，大家都以為是養老金數額直接乘以4%，那養老金11000元的人，直接漲440元，養老金1100元的，才漲44元，豈不是差距越來越大?
事實上定額調增是做加法，掛鉤調增分為與工齡掛鉤，與養老金水平掛鉤，而傾斜調增是高齡人員、邊遠地區、軍轉幹部多漲且做加法。
也就是說，從養老金上漲的整體情況來看，唯一與養老金水平做乘法的就是掛鉤中的一小項，在整個養老金調整中的份額並不大，這也是變相的在縮小差距，讓養老金低的人多漲，養老金高的人少漲。
養老金因為各種各樣的因素，確實是體制內外差距很大，就拿上面這個案例來說，養老待遇綜合起來是14600元，這是企退人員幾乎是望塵莫及的，靈活就業人員更不用想。不過，退休之後心態要放平，與其攀比不開心，不如坦然面對，笑對生活，你說呢?
『伍』 養老保險全國統籌是什麼意思，有什麼好處兩類人有福了
隨著我國進入老齡化社會，養老保險的重要性日益突出。畢竟，大多數的退休人員在離開工作崗位後，要依靠養老保險發放的
退休金來生活。因此，養老保險政策的每一次變化，都和大家的切身利益息息相關。
「養老保險全國統籌」這個話題被熱議，大家是不是也注意到了?很多網友能夠感覺到這是有關養老的大消息，但卻不知道具體是怎麼回事。
本篇文章梧桐君就結合當前的各項信息，通過一篇文章給大家把這喊悉個養老保險全國統籌講清楚，說明白。
養老保險全國統籌是什麼意思之前養老保險基本處於省級統籌的階段，也就是各個省、市、自治區的養老保險是單獨管理運作的，相互之間並沒有打通。
養老保險全國統籌就是要把全國各地區的養老保險政策統一起來，一起進行管理運作，包括繳費政策的統一和退休待遇的統一。這樣，養老保險的運轉會更加高效，作用中滲做進一步放大。
值得注意的是，城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險都在全國統籌賣衡的范圍內。因此，無論大家繳納的哪一種養老保險，都可以享受到全國統籌後帶來的福利。
養老保險全國統籌有什麼好處由於人口遷移，越來越多的年輕人進入到經濟發達地區工作，並在當地繳納養老保險。在很多經濟相對落後的地區則是領取養老金的人越來越多，繳納養老保險的人卻越來越少。
在這樣的情況下，養老保險全國統籌的意義就非常重大了，能解決很多問題。
針對退休人員
就拿養老待遇來說，由於各地區的經濟情況有差異，參保人情況有差異，就造成了退休金有的地區低，有的地區高。在養老保險全國統籌實施之後，各地區的養老待遇將更加均衡。
因此，養老保險全國統籌實施之後，對經濟相對落後地區的退休人員來說是有很大好處的，養老金待遇向經濟發達地區靠攏是大勢所趨。說白了，就是很多地區的退休人員有希望拿到更多的養老金，享受更好的養老待遇。
針對繳費人員
對於目前還在工作，處於繳費階段的人員來說，養老保險全國統籌將有利於大家更愉快地做打工人，因為異地辦理相關手續會更便捷。
在養老保險全國統籌之前，大家在更換省份進行工作時，還需要辦理遷移手續。雖然辦理過程不是很復雜，但還是要花些時間的，且需要准備一些資料。
在養老保險全國統籌之後，大家跨省份工作就不用擔心養老保險的問題了，無需轉來轉去，也能避免重復繳費。在退休的時候，大家可以直接把手續一次性辦完，省去很多麻煩。
『陸』 2022年，退休人員養老金發放時間、方式、認證都有大變化，咋回事
2022年的腳步越來越近，新的一年裡，退休人員的養老金也有很多變化，事關大家的錢袋子，希望大家提前了解清楚。
第一、養老金發放方式有變化
目前養老金的發放方式有存摺、銀行卡和社保卡，相對來說，大部分老人可能更習慣使用存摺領取養老金，因為打開存摺就可以很清楚的看到余額和支出，比較有安全感，但是隨著養老保險省級統籌的全面落實，養老金的發放必然要全省一個模式，因此越來越多的地方宣布使用社保卡發放養老金。
比如說湖南省就將從2022年9月1日起，全面採用社保卡發放養老保險待遇，大大的提高了養老保險待遇領取的統一化和規范化，同時社頌滲亂保卡一卡多用，不再只是用來看病買葯了，也給老人們帶來很大的便捷，不過肯定也有不習慣用卡的，所以一刀切也多少有點缺乏人情味，如果
80歲以上的老人，確實是無法適應社保卡領取的形式，可以申請繼續使用存摺。
第二、養老金資格認證方式有變化
之前的養老金資格認證是需要在一個時間集中認證的，這樣非常不靈活，給部分退休人員造成困擾，生怕自己不小心錯過了認證時間，影響養老金的發放，因此，現在很多地方開始採用遞延認證的形式，在時間上更加的靈活，只需要從本次認證之後的365天內，都可以參與認證，不用擔心錯過認證時間了。
在認證方面，雖然現在的手機刷臉認證已經非常的方便了，但還是需要退休人員主動認證，特別對於年齡稍大的退休人員來說，可能會覺得比較麻煩，隨野檔著大數據時代的到來，推出了靜默認證，也被稱之為不打擾認證，實現「零跑腿、零操作」就可以認證，只需要在認證有效期內，使用過有效身份信息，例如乘坐公共交通工具、打疫苗、住酒店等等，都可以通過大數據的比對完成認證。
第三、養老保險全國統籌啟動
中國社會保障學會副會長金維剛表示，我國將從2022年9月開始實施企業職工基本養老保險全國統籌，也就是說養老保險全國一盤棋的局面即將到來，實現養老基金的互補，全國范圍內統一調劑，不會再有個別地區發不出養老金的情況。
另一方面，養老保險全國統籌之後，養老金的發放時間大概率會全國統一，所以部分地區的發放可能會有所變化。
第四、新退休人員的養老金問題
根據養老金計算公式來看，其中與上一度社會平均工資有關，一般來說，各地上一年度社會平均工資至少要下半年才能出來，因此，2022年9月1日以後退休的人員，養老金計算只有按照上上一年的社會平均工資，也就是2022年的，所以測算出來的養老金比實際的會低，等到上一年度社會平均工資公布之後，再重新進行核算補發。
第五、疫情防控，避免扎堆取錢
喊則每到養老金到賬的日子，銀行門口都是非常熱鬧，很多退休人員在養老金到賬以後，會選擇第一時間去將錢取出來，其中的原因也非常現實，但是臨近年關，疫情又開始零星散發的趨勢，為了配合疫情防控，為了你我的安全著想，大家最好不要集中去銀行取錢了，其實現在的移動支付也很方便，大家可以嘗試使用。
如果實在要去取現金的，那最好錯峰出行，不要扎堆去取錢，同時要做好個人防護。
『柒』 社保養老什麼時候可以實現全國統籌
2022年1月實現仔數全國統籌。企業職工基本養老保險的基金收畢戚升入由單位和職工個人繳納的基本養老保險費、基本養老保險基金利息收入、委託投資收益、財政補貼和其他收入等構成。2021年，企業職工基本養老保險基金收入約4.4萬億元，基金支出約4.1萬手老億元，基金運行總體平穩。
『捌』 養老保險全國統籌已啟動實施，帶來的這六大好處，你知道嗎
按照人社部2月22日公布的信息，從2022年1月份開始，養老保險全國統籌已經啟動實施了。養老保險全國統籌，這對於大家、對於社會都是一個好消息。很多人可能還不了解，養老保險全國統籌以後將會切實影響到我們生活的多個方面。
養老保險全國統籌有哪些好處呢?第一，養老保險基金的全國統籌，將能夠大大便利養老保險基金的全國調用。2021年我國養老保險基金總收入為60，040億元，總支出為56500億元，養老保險累計結余超過50000億元。
實際上各個地區之間的養老保險並不平衡。2020年國家統計年鑒顯示，黑龍江省的養老保險累計結余已經達到了負的368.9億元，很多地區的養老保險累計結余，只有2~3個月的可支付養老金。
養老保險統籌以後，收支情況由國家統一調整，能夠確保退休老人的養老金按時足額發放。
第二，統一繳費政策，減少地方不平衡。2019年國家降低社會保險費實施方案落實以後，並不是所有地區都按照個人8%、單位16%的比例繳費。比如說深圳當時外地戶籍單位承擔比例是13%，本地戶籍是14%(與廣東省其他地搏譽區一致)。浙江省用人單位承擔的繳費比例也是14%。深圳2021年還允許按最低工資為繳費基數繳納養老保險。北京市曾經也有40%的最低繳費比例。這種情況下，肯定是企業負擔方面的不平等，會出現強者恆強的局面。有關養老沖橡保險參保政策實現全國統一以後，企業的有關負擔會全國平等。
第三，方便養老保險異地參保、異地退休。養老保險全國統籌的一項重要舉措，就是建立全國統一的信息系統。從去年下半年以來，山東、河北、山西、陝西等多個省份都已經開啟了向全國統籌信息系統導入數據。如果有關信息系統統一，我們的養老保險基金無需在全國進行調轉，只需要繳費記錄的核定而已。相信與之密切相關的職工檔案調轉工作，也將有效簡化。
第四，方便退休養老金的調整。人力資源和社會保障發展十四五規劃已經明確，企業職工基本養老保險，全國統籌也會統一養老金待遇調整政策。
2022年財政部已經確定將適度上調退休人員基本養老金。基本養老金調整，過去只是國家確定統一調整比例，具體如何調整由各個地方根據總體比例自己確定。比如說同樣是調整4.5%，平均養老金高的地區增加的養老金絕對錢數，就要比欠發達的地區高得多。
如果國家會出台全國統一的調整方案，這樣就能夠有效消除全國各地之間的養老金增長不平衡，就不會出現相同養老金、相同繳費年限增加的養老金錢數不同的情況了。
第五，統一養老金計發。實際上現在退休人員的基本養老金計算公式中的過渡性養老金都是由各地自行確定的，當地退休人員的養老金計發基數也是根據當地的社平工資等情況綜合確定，參保人去世以後領取的喪葬補助金和撫恤金待遇基準，也是以該省份上年度城鎮人均可支配收入相掛鉤。有關養老保險全國統籌，有關相應的計發因素會出台統一的方案，確保各地之間的平衡。
散銀旁第六，完善責任劃分，提升效率。過去的時候，養老保險基金的收支平衡也是需要省級政府綜合考慮的。但是實施養老保險統籌以後，將會實行省級政府擴面征繳和確保發放責任制，中央政府通過轉移支付和養老保險中央調劑基金進行補助，責任更加明確，效率會大大提升。
養老保險全國統籌，必然會為大家帶來更多的好消息。相信未來會越來越好。
『玖』 養老保險全國統籌政策
法律主觀：
2017年農村社會 養老保險 政策規定 一、 新型農村養老謹沖 保險參保 參保人群：年滿16周歲(不含在校門生)、未介入城鎮職工根基養老保險的農村住民，可以在戶籍地自願介入新農保。 參保手續及流程： ①參保治理以村(社區、居委)為單元，參保單元治理掛號手續，初次參保時應填寫《介入養老保障(險)單元掛號表》。 ②切合參保前提的職員隨帶戶口簿、 身份證 原件及復印件、一寸免冠照片一張，到村(含居委、社區，下同)勞動保障打點處事站提出參保申請，由村認真初審參保資格並填寫《農夫根基養老保險參保職員公示單》公示一周，無貳言的職員填寫《農夫根基養老保險參保職員根基環境掛號表》(以下簡稱」《掛號表》「);參保職員若為現已武士或退伍武士，提供人武部出具的從軍證明，填祥圓殲寫《農夫根基養老保險服役士兵當局補貼申請表》，報鎮(街道)勞動保障打點處事所。 二、新型 農村養老保險 繳費標准 介入新農保的農村住民該當按劃定繳納養老保險費。繳費尺度今朝設為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，處所可以按照現實環境增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國度依據農村住民人均純收入增添等環境當令調解繳費檔次。 三、新型農村養老保險保障制度 年滿60周歲、未享受城鎮職工根基養老保險報酬的農村有戶籍的晚年人，可以按月領取 養老金 。 新農保制度實驗時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工根基養老保險報酬的，不消繳費，可以按月領取基本養老金，但其切合參保前提的後世該當參保繳費;距領取應按年繳費，累計繳費不少於15年。年數不敷15年的，應按年繳費，也應承補繳，累計繳費不高出15年;距領取年數高出15年的，新農保試點地域，凡已介入了老農保，年滿60周歲且已領取老農調養老金的參保人，可直接享受新農保基本養老金;對已介入老農保、未滿60周歲且沒有領取養老金的參保人，應將老農保小我私人賬戶資金並入新農保小我私人賬戶，按新農保的繳費尺度 繼承 繳費，待切合劃定前提時享受響應報酬。 四、新農保養老金怎樣計算？ 養老金有兩個部門構成，一是基本養老金領取額，二是個人賬戶養老金月領取額。中央確定的基本養老金尺度為每人每月55元。處所當局可以按照現實環境進步基本養老金尺度，對付恆久繳費的農村住民，可恰當加發基本養老金，進步和加發部門的資金由處所當局支出。個人賬戶養老金的月計發尺度為個人賬戶所有儲存額除以139(與現行城鎮職工根基養老保險個人賬戶養老金計發系數溝通)。參保人衰亡，個人賬戶中的資金余額，除當局津貼外，可以依法擔任;當局津貼余額用於繼承付出其他參保人的養老金。 五、離 退休 年數不足十五年，怎麼辦？ 憑證劃定，新農保政策開始實驗時，把60周歲以上的人稱為「老人」，把年數在46至59歲之間的人成為「中人」，把45周歲以下的人稱為「新人」，對這三類人別離實施差異政策。新農保試點開始時，已滿60周歲的，只要厥後世參保，均可享受根基養老金;年數在46至59周歲之間的農村住民，繳費不敷15年的，可按現實年限繳費，也可採納一次性補交保費的步伐，最多不高出所差年限，處所財務津貼應同時到位。試點啟動後，45周歲以下參保人不享受一次性補繳政策，應按年繳費，累計繳費不得少於15年。 六、農村社會養老保險金可否擔任？ 按照我國《擔任法》的劃定，遺產包羅國民的正當收入，國民的衡宇和糊口用品，國民的林木、牲口和家禽，國民的圖書、文物等其他保藏，法令應承國民擁有的出產資料，國民常識產權中的工業權力以及法令劃定可以擔任的其他正當工業等。養老金是可以作為國民的遺產舉辦擔任的。但分為兩種環境：假如養老保險條約中指定受益人的，由受益人取得養老保險金。假如條約中沒有指定受益人的，保險金可作為被保險人的遺產，由其腔蠢擔任人取得。 擔任養老保險金可以分為兩種環境：一種是投保人在交費時代身亡的。投保人小我私人交納所有保險費退給其法定擔任人或指定受益人。另一種是投保人在領取養老金時代身亡的。我們知道，投保人領取養老金，限期為10年。領取養老金不敷10年身亡者，其小我私人養老保險賬戶儲存額中小我私人交費額的余額，可以一次性退給其法定擔任人;無擔任人或無指定受益人者，按農村社會養老保險打點機構的有關劃定付出其喪葬用度。因此後世有權力擔任領取其怙恃的養老金。這里的養老金是作為怙恃的遺產由厥後世擔任的。
法律客觀：
《 社會保險法 》第十一條 基本 養老保險 實行社會統籌與個人賬戶相結合。 基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工 工資 總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。