養老保險個人怎麼繳費基數

① 個人怎麼繳納社保，社保繳納基數是多少

法律分析：繳納比例：1、養老保險：單位每個月繳納21%，自己繳納8%；2、醫療保險：單位每個月繳納9%，自己繳納2%外察告慧加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；3、失業保險：單位每個月繳納2%，自己繳納1%；4、工傷保險：單位每個月繳納0.5%，自己一分錢也不要繳；5、生育保險：單位每個月繳納0.8%，自己一分錢也不要繳；

6、住房公積金：單位每個月繳納8%，自己繳納8%；7、單位每個月繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

如果一個月工資3000元，則養老保險月個人應繳：30008%＝240元；失業保險月個人應繳：30001%＝30元；醫療保險月個人應繳：30002%＝60元；社保個人月應繳合計：240+30+60＝330元。

養老保險月單位應繳：300020%＝600元；失業保險月單位應繳：30002%＝60元；醫療保險月單位應繳：30008%＝240元；工傷保險月單位應繳：30000.6%＝18元；生育保險月單位應繳：30000.8%＝24元；社保單位月應繳合計：600+60+240+18+24＝942元。

法律敗答依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。社保繳費基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，友老根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

社保基數和工資的關系：社保繳納基數應當按照勞動者應發的工資作為社保繳納的基數。根據社會保險法規定，用人單位繳納社保費用基數是以本單位職工工資總額確定，職工繳費基數是以職工本人工資確定。

② 個人養老保險如何繳納

個人養老保險的繳納首先是需要攜帶本人的身份證明以及戶口本，到當地的社保局來辦理，並且我們國家對於個人辦理社保作出了明確的程序規定，需要攜帶的材料必須是完善的，否則很容易出現一些問題，導致手續非常復雜。關於個人養老保險怎麼繳納的問題，下面由我為您詳細解答。
一、個人養洞塵局老保險如何繳納
1、個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請即可，其參兄清保手續包括:本人身份證、近期免冠一寸照片備兩張、保費、申請書等即可。且只能辦理養老、醫療保險兩種。
2、繳費標准:一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年，醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。
3、另外，養老保險最低累計交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。
(1)累計交費年限是指，從交費日起至退休年齡的交費期限。
(2)由於我國實行養老制度較晚，因此還有一個視同交費年齡的問題，即在92年之前在國有企業參加工作的人員，92年之前參加工作的年限視為交費年限，和92年之後的交費年齡一並計算。同時對於個人帳戶的資金，也視同增加。如92年之前的工齡為10年，92年之後的工齡為20年。假如92年之後個人帳戶余額為2萬元，由92年之前的帳戶視同為1萬元，在計算養老金時按3萬元計算。
法律依據:《社會保險法》第58條，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
二、事業單位養老保險怎麼交?
1、參加社會保險的事業單位，基本養老保險費由單位和職工共同繳納，職工以本人上月應發基本工資為繳費基數，單位以全部職工個人繳費基數之和作為繳費基數。職工繳費比例為本人基本工資的8%，由單位代扣代繳，單位繳費比例按照「以支定收，略有結余」的原則確定。
2、機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休後，按月領取職業年金待遇。職業年金的具體辦法由人力資源社會保障部、財政部制定。
3、養老保險個人賬戶比例會隨著參保年限以及參保金額的增加而增加，當參保人退休之後，根據參保人年齡的不同，劃入個人賬戶的比例也會有所不同，按照養老保險的相關規定，地區不同，職工以及自由職業者的養老保險可能也會有一定的區別。
三、贍養費每個月要給多少
贍養費標准:人民法院認定贍養費的標准包括:當地的經濟水平、被贍養人的實際需求、贍養人的經濟能納讓力。法定贍養費的給付內容主要有:
1、老年人基本贍養費。主要包括老年人必然發生的衣、食費用及日常開支;
2、老年人的生病治療費用。
3、生活不能自理老人的護理費用。老年人生活不能自理的，其子女有義務照料其基本生活，但其因故不能親為時，他人或養老機構代為照料發生的有關費用應由子女支付。
4、老年人的住房費用。贍養人有義務妥善安置老年人的住房。
5、必要的精神消費支出。
6、必要的保險金費用。首先計運算元女家庭的人均月收入，子女人均月收入低於最低生活保障線時，視為該子女無力向父母提供贍養費，可以不計算。
子女家庭人均月收入高於最低生活保障線時，超出部分，二個子女以內的按50%計算贍養費;三個子女的按40%計算贍養費。應付的贍養費除以被贍養人數得出付給每個被贍養人的贍養費。
個人養老保險的繳納首先是需要攜帶本人的身份證明以及戶口本，到當地的社保局來辦理，並且我們國家對於個人辦理社保作出了明確的程序規定，需要攜帶的材料必須是完善的，否則很容易出現一些問題，導致手續非常復雜。關於個人養老保險怎麼繳納的問題，下面由為您詳細解答。在當代的社會，目前社會保險辦理，大多數都是由單位負責的，比如說單位代扣代繳。當然了，沒有單位的，公民個人也是可以自行繳納社會保險的，需要自己攜帶材料還有近期的照片前往當地的社保局來辦理，這種方式也是可以的。

③ 養老金繳納基數怎麼計算

法律主觀：

隨著人口的老齡化越來越明顯，許多人已經開始為將來的養老作保障了，甚至已經開始繳納養老金了。
一、養老金繳納基數是什麼
養老金基數一般指養老保險基數，該遲漏基數指養老保險的繳費基數，是計算應當交納養老保險費比例的基數。這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。
特殊情況：
（一）若你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；
（二）若你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。
二、職工退休養老金如何計算
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均工資指數）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數
（一）公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
（二）事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
（三）機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計乎旦族發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年歲弊不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
基本養老金=〔職務（技術等級）工資國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。
三、繳費基數是工資嗎
不是的，所謂社保的繳費基數，是指企業和職工個人用於計算繳納社保費的工資基數，用此基數乘於規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社保費的金額。企業·一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納水保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。不同地區，社保繳費基數不同，甚至同一地區，不同的險種繳費基數也不同。

法律客觀：

《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》第二十五條 職工 退休 後，其個人帳戶繳費情況停止記錄，個人帳戶在按月支付離 退休金 (含以後年度調整增加的部分)後的余額部分繼續計息。利息計算有兩種方法： 方法一：年度計演算法。即離退休人員個人帳戶余額生成的利息在每個支付年度結束後按年度計算(支付年度內各月支付的 養老金 數額相同時適用此方法)。年利息計算公式如下： 年利息=（個人帳戶年初余額－當年支付養老金總額）×本年記帳利率+當年支付養老金總額×本年記帳利率×1.083×1/2 個人帳戶年終余額=個人帳戶年初余額－當年支付養老金總額+年利息 方法二：月積數法。即離退休人員個人帳戶余額生成的利息在每個支付年度內按月計算(支付年度內各月支付的養老金數額不同時適用此方法)。年利息計算公式如下： 年利息=個人帳戶年初余額×本年記帳利率－本年度支付月積數×本年記帳利率×1/12 本年度支付月積數=∑〔n月份支付額×(12－n+1）〕 (n為本年度各支付月份，且1≤n≤12)

④ 如何算養老保險繳費基數

法律主觀：

一、養老保險繳費基數計算方式：
1、養老保險繳納比例為27％，繳費基數為企業上年參保人員平均工資。
2、失業保險繳納比例為1．5％，繳費基數為企業職工上年平均工資。
3、工傷保險繳納比例按行業差別費率確定（0．2％至3％），繳費基數為企業上年本企業被保險人月平均工資。
4、基本醫療保險費繳納比例為9％＋1％，繳費基數為企業職遲漏工上年平均工資。
5、大額醫療費用互助資金繳納比例為1％，繳費基數為企業職工上年月平均工資。
二、養老保險基數繳納的上下限
1、繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300％以上的部份不計入繳費基數；
2、繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工乎旦族月平均工資算術平均數60％的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60％為繳費基數。
3、社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60％（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50％，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100％）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300％。本市職工平均工資每年由市統計局公布。
4、繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4－6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。
另外，對用人單位違反社會保險法律法規，瞞報、漏報少報社會保險繳費基數，侵害勞動者社會保險合法權益的行為，勞動者可以到當地社保經辦機構或勞動保障監察機構舉報投訴。歲弊

法律客觀：

《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》第二十五條 職工 退休 後，其個人帳戶繳費情況停止記錄，個人帳戶在按月支付離 退休金 (含以後年度調整增加的部分)後的余額部分繼續計息。利息計算有兩種方法： 方法一：年度計演算法。即離退休人員個人帳戶余額生成的利息在每個支付年度結束後按年度計算(支付年度內各月支付的 養老金 數額相同時適用此方法)。年利息計算公式如下： 年利息=（個人帳戶年初余額－當年支付養老金總額）×本年記帳利率+當年支付養老金總額×本年記帳利率×1.083×1/2 個人帳戶年終余額=個人帳戶年初余額－當年支付養老金總額+年利息 方法二：月積數法。即離退休人員個人帳戶余額生成的利息在每個支付年度內按月計算(支付年度內各月支付的養老金數額不同時適用此方法)。年利息計算公式如下： 年利息=個人帳戶年初余額×本年記帳利率－本年度支付月積數×本年記帳利率×1/12 本年度支付月積數=∑〔n月份支付額×(12－n+1）〕 (n為本年度各支付月份，且1≤n≤12)

⑤ 養老保險 養老保險個人繳費基數是多少

說到養老保險個人繳費基數，其實很多人並不是很清楚的，只是知道每個月自己搏渣的工資，會扣掉一部分去繳納養老保險，下面我們我告訴你答案。養老保險個人繳費基數與社會平均月工資相比，如果你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月...想要了解更多關於養老保險個人繳費基數是多少的知識，跟著我一起看看吧。
養老保險個人繳費基數
與社會平均月工資相比，如果你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算;如果你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。
例如:當地的社會平均月工資是1500元:
1.你的工資是1200元，養老保險的繳費基數就是1200元，按8%比例，你應當繳費96元;
2.如果你的工資是5000元，養老保險的繳費基數就是4500元，以上的500元不計為基迅鍵數，按8%比例，你應當繳費360元;
3.如果你的工資是800元，低於社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，你的養老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，你應當繳費72元;
將來你的養老金在計算時是按當時的社會平均月工資*你的繳費年限*1%+你的全部繳費/120(具體規定地區不同，各地區有相應的規定)
養老保險怎樣買比較合適
1、社會養老保險與商業養老保險合理配置。一般情況下，對於個人來說，社會養老保險往往是最基礎的，商業養老保險則是一定程度上的補充，所以建議最好是首先完善社會養老保險，然後再選擇商業養老保畝銀巧險。
2、選擇分紅型養老保險，這種養老保險保值增值能力強，養老險金的多少和保險公司的投資收益有關聯，收益是浮動的。
3、購買養老保險，一般越早越好，因為投保年齡越小，繳納的保費相對較少。而且年輕時身體健康，容易承保。如果上了一定的年紀才想起投保，保險公司可能會因投保人身體狀況不良變化等因素要求增加保費，甚至拒保。
4、保費繳納期限越短越便宜，跟住房貸款有點相似，保費越早繳納，越早開始增值，一次性交清保費要比分期償付的現值總額要低，期限短的分期償付要比期限長的分期償付現值總額低，如果有足夠的經濟能力，要盡量縮短繳納保費的期限。
5、如何父母年紀較大，不能投保，你可以為你自己購買分紅型的意外及疾病險，或者購買萬能險等其他類型的投資理財產品，以本人為被保險人進行投保，一是保費相對較低，二是易於承保。招商銀行保險提醒，這樣可以讓你的父母實現「養兒防老」。
有了養老保險，我們可以輕松的養老，可以減輕孩子的經濟負擔，真的是一份非常實用的保險，最好是交的年限越久越好。

⑥ 個人養老保險如何繳費

人員養老保險的繳費方式主要有以下幾種:

1. 個人繳費:個人根據當地的社保規定,向當地社保機構繳納養老保險費用。繳費基數和費率根據個人工資或業務收入進行計算。這是最常見的繳茄前費方式。

2. 單位繳費:個人的用人單位(公司)根據工資總額的一定比例,代個人向社保機構繳納養老保險費用。這種情況下,個人無需自行計算和繳納養老保險費用。

3. 個人與單位共同繳費:這是目前我國最常用的方式。個人繳納工資或收入的一定比例(通常為8%)作為養老保險費,單位則按照工資總額的較大比例(通常為20%)代個人繳納養老保險費。兩個部分加起慶彎來達到當地規定的養老保險費總額。

4. 繳費基數選擇:對於自由職業者或靈活就業人員,允許選擇一個適當的繳費基數進行繳費。如果實際收入較高,可以選擇一個較高的繳費基數,以獲得更高的養老金。如果實際收入較低,可以選擇一個較低的繳費基數以減輕繳費負擔。

5. 繳費次數選擇:對於某些人群,允許選譽納悶擇更加靈活的繳費方式,如每半年繳納一次養老保險費,或每季度繳納一次等。這可以避免因收入不穩定帶來的繳費困難。

   綜上,人員養老保險的繳費方式比較靈活,個人和單位可以根據實際情況選擇個人繳費、單位繳費或共同繳費的方式。個人也可以在一定范圍內選擇適當的繳費基數和繳費次數。這有助於不同人群可以按照各自的經濟狀況選擇最適宜的方式繳納養老保險費用。如果您對人員養老保險的繳費方式還有任何疑問,歡迎提出。我將提供更加詳細和全面的解答與解釋。

⑦ 個人養老繳費基數

法律主觀：

單位繳費 用人單位應按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納 基本養老保險 費，記入基本養老保險統籌基金。目前企業繳費的比例一般不得超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市政府確定，少數省、自治區、直轄市離退休人數較多，養老保險負擔較重，確實需要超過企業工資總額的20%的，需要報人力資源和社會保障部、財政部的批准。 個人繳費 （1）繳費基數與比例 從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。其中，繳費工資，也稱為繳費工資基數，一般為職工本人上一年度月平均工資（有條件的地區也可以本人上月工資收入為個人繳費工資基數）。月平均工資按照國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、絕肢津貼、補貼等收入，不包括用人單位承擔或者支付給員工的 社會保險費 、勞動保護費、福利費、用人單位與員工 解除勞動關系 時支付的一次性補償以及計劃生育費用等其他不屬於工資的費用。 （2）個人賬戶累計儲存額的計算 月儲埋滑存額=本人月繳費工資*8% 本人月平均工資低於當地職工月平均工資彎宏臘的60%的，按照當地職工月平均工資的60%作為繳費基數。本人月平均工資高於當地職工平均工資的300%的，按照當地職工的月平均工資的300%作為繳費基數。

法律客觀：

《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑧ 養老保險繳費基數怎麼算的

養老保險基數的計算如下：養老保險繳費基數為上一年度職工的年平均工資，養老保險月繳費基數則是上一年度職工年平均工資除以12，因此，養老保險單位月繳費等於，養老保險月繳費基數乘以20%，個人月繳費等於養老保險月繳費基數乘以8%。需要注意的是，養老保險繳費基數是有上限和下限的，其中，上限為：如果職工工資收入超過上年度在崗職工月平均工資的三倍，則超過部分不計入繳費基數；下限為：若職工工資收入低於60%上年度在崗職工月平均工資，則按60%上年度在崗職工月平均工資作為繳費基數。

《中華人民共和國社會保險法》

第十二條

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

⑨ 個人養老保險基數怎麼算

個人養老保險的繳費基數，繳費基數的依據就是依據的工資基數。一般情況下就是員工的工資總額再除以12得到月均工資基數，然後職工所需要繳納的就是月均工資的8%就是員工每個月所需要繳納的養老保險的金額。
一、養老金繳費基數是如何確定的?
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中:新進本單位的人員含畝則以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
養老金基數計算方法
養老金繳費基數=上一年度職工的年平均工資 養老金月繳費基數=上一年度職工的年平均工資/12 示例:假設平均月工資是2000元: 1、你工資是1500元，養老保險的繳費基數就是2000元，按8%比例，你應當繳費160元; 2、你工資是8000元，養老保險的繳費基數就是2000元×3=6000元，以上的2000元不計為基數，按8%比例，你應當繳費6000元×8%=420元; 3、你工資是1000元，低於社會平均月工資的2000元×60%=1200元，則你的養老保險的繳費基數以1200元計算，按8%比例，你應當繳費96元。 將來你的養老金在計算時是按當時的社會平均月工資×你的繳費年限×1%+你的全部繳費/120(具體規定地區不同談棚，各地區有相應的規定)。
二、養老金基數上下限設定原則
養老金基數上限:職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數; 養老金基數下限:職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
養老金繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%;最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。各城市職工平均工資每年由市統計局公布。 養老金繳費基數調整周期:同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。 養老金繳費基數調耐姿整時間:每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的養老金繳費基數。
養老金基數與養老金的關系:
養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的。繳費基數越高，計算基礎養老金的相關參數「平均工資指數」越高，相應的基礎養老金也越高;個人賬戶是由歷年繳費逐漸積累起來的，個人賬戶累計儲存額是計算養老金的組成部分，職工按照本人繳費工資的8%繳費，這部分比例是要劃入到個人賬戶中的。繳費基數越高，按照比例劃入到個人賬戶的金額就越多，積累下來的儲存額也越多，養老金也就越高;反之養老金就低。
以上就是我對個人養老保險基數怎麼算的相關資料整理。養老金的基數是與投保人工作時的一年平均工資數額有關，與未來的養老保險金數額無關。且養老保險金累計的繳費年限不得低於十五年。否則將無法享受退休後按月領取的養老金。