㈠ 什麼是基本養老保險
法律分析:養老保險,全稱社會基本養老保險,是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動合同的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求,為其提供穩定可靠的生活來源。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和失業保險及住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的,而「一金」不是法定的。
法律依據:《中華人民共和國社會保險基金會計制度》 第二十七條
機關事業單位基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。
養老保險待遇支出包括基本養老金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。
基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金,機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施前已經退休、退職人員的退休(職)費和病退人員生活費,以及按照人力資源社會保障部、財政部《關於貫徹落實〈國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定〉的通知》(人社部發〔2015〕28號)規定在10年過渡期內退休人員按新老辦法對比後的補差資金。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加機關事業單位基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶余額的支出。
喪葬補助金和撫恤金指用於已納入機關事業單位基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。
病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。
㈡ 基本養老保險包括哪些養老保險
養老保險,全稱為社會基本養老保險金,是由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成,是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一。一、社會養老保險包括哪些社會養老保險包括職工社會養老保險和居民養老保險。職工社會養老保險包括基本養老保險、地方補充養老保險和企業年金等多層次的養老保險。二、養老保險四個層次我國的養老保險由四個層次(或部分)組成。第一層次是基本養老保險,第二層次是企業補充養老保險,第三層次是個人儲蓄性養老保險,第四層次是商業養老保險。在這種多層次養老保險體系中,基本養老保險可稱為第一層次,也是最高層次。基本養老保險基本養老保險(亦稱國家基本養老保險),它是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法並強制實行,企業和個人都必須參加而不得違背;互濟性體現在養老保險費用來源,一般由國家、企業和個人三方共同負擔,統一使用、支付,使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟;社會性體現在養老保險影響很大,享受人多且時間較長,費用支出龐大。企業補充養老保險由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險,又稱企業年金,它是指由企業根據自身經濟承受能力,在參加基本養老保險基礎上,企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。企業補充養老保險是一種企業行為,效益好的企業虧帶可以多投保,效益差的、虧損企業可以不投保。實行企業年金,可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養老金水平上再提高一步,有利於穩定職工隊伍,發展企業生產。個人儲蓄性養老保險職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分,是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。實行職工個人儲蓄性養老保險的目的,在於擴大養老保險經費來源,多渠道籌集養老保險基耐帶金,減輕國家和企業的負擔;有利於消除長期形成的保險費用完全由昌空蘆國家"包下來"的觀念,增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性;同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監督。商業養老保險商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險,它是年金保險的一種特殊形式,又稱為退休金養老保險,是社會養老保險的補充。商業性養老保險的被保險人,在交納了一定的保險費以後,就可以從一定的年齡開始領取養老金。這樣,盡管被保險人在退休之後收入下降,但由於有養老金的幫助,他仍然能保持退休前的生活水平。商業養老保險,如無特殊條款規定,則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。以上就是「社會養老保險包括哪些」的全部內容,希望大家看完後對此有一個整體的認識。
《社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條
社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針,社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
㈢ 退休後基本養老金如何計算如何區別基本養老金和基礎養老金
一般就是此漏按照你繳納的社保年限來計算,基本養老金是針對於那些沒有繳納過社保的人森備爛來看的。而基礎的話是你滾灶繳納正好是15年來計算的。
㈣ 基本養老保險包括哪些有什麼區別
基本養老保險包括哪些?有什麼區別?下面同我來看看。
基本養老保險包括職工基本養老保險、新型農村社會養老保險和城慎祥鎮居民社會養老保險。
職工養老保險是指上班族交的養老保險,通常由企業、單位進行代扣,然後由財務部門統一上交給社保部門。個人的繳納比例是8%,單位的繳納比例為13%。
寬腔搏新型農村社會養老保險參保人員繳費標准設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元8個檔次。城鎮居民參加社會養老保險參繳費標准設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1200元、1600元12個檔次。兩類參保人圓做員均是自主選擇檔次繳費,多繳多得,在一個自然年度內,繳費檔次確定後,一次性繳納。
自由職業者或者無業人員繳納的養老保險是城鎮居民養老保險,繳納的金額按檔次進行,不同檔次繳費不同,以後領取的養老金也是不同的,繳納人可自由選擇檔次繳費,選擇適合自己的養老保險。
基本養老保險,是我國根據法律、法規的規則,強制建立和實施的一種社會保險制。在這下,用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費,在勞動者達到我國法定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位後,社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇,從而確保其基本生活。基本養老保險與失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等共同構成現代社會保險制,並且是社會保險制中最重要的險種之一。
㈤ 基本養老保險包括哪幾部分
基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。唯吵基本養老保險是由國家通過立法強制實行,保證勞動者在年老喪失勞動能力時,給予基本生活保障的制度它適用於各類企業於職工,標准基本統一,費用實行國家、企業、個人三方面共同負擔社會統籌指譽侍於與個人賬戶相結合每個職工都有一個終身不變的養老保險賬戶,將個人繳費部分和用人單位繳納退休統籌費的一部分,一並計入個人賬戶,不管職工到哪裡工作,只要個人和單位繳了費,都計入個人賬戶,到退休時,按個人賬戶的累計儲額計發放養老金。
個人賬戶養老金包括:
1、個人繳納的全部基本養老保險費;
2、企業繳納基本養老保險費中按被保險人個人繳費工資基數的一定比例劃入的部分;
3、個人賬戶存儲額的利息。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險,由用人虛陪單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
㈥ 基本養老金和基礎養老金的區別
基本養老金和基礎養老金的區別在於參保對象不同。基本養老金的參保對象是本市行政區域內的企業和與之形成勞動關系的城鎮職工,城鎮個體工商戶和靈活就業人員。基礎養老金的參保對象必須具有本市戶籍,年滿16周歲(不含在校生),沒有參加本市基本養老保險的城鄉居民。
基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。要注意基本養老金和基礎養老金的區別,基礎養老金被包含在基本養老金之內。在我國的養老金計劃體系中,養老金的三大支柱分別是基本養老金、補充養老金和個人養老金。其中基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。補充養老金一般由企業年金構成。個人養老金由個人退休計虛盯劃構成。
基本養老金的計算公式如下:
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
基本養老金,是社會基本養老保險的基本內容,參保人依照規定繳納基本養老保險,達到退休年齡,滿15年以上,就可以領取基本養老金。
基礎養老金,基礎養老金是基本養老金的組成部分,參保人達到退休年齡,計算退休養老金時,基礎養老金作為退休養老金的一部分,按月發給參保人。基本養老金,由基礎養老金,個人賬戶養老金構成,屬於中人范圍的,還有過渡性養老金,調節金。
目前各地都根據國家規定,對基礎養老金採取了指數化的計算方式,個人賬戶養老金也團基都統一按照對應的計發月數表來計算。因此,無論是基礎養老金還是個人賬戶養老金,其實都跟你的繳費基數和繳費年限正相關。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養差或和老保險的辦法由國務院規定。
㈦ 基本養老保險就是養老保險嗎 基本養老保險和養老保險的區別
1、基本養老保險和養老保險不一樣,保障對象不同。城鎮職工基本養老保險是保障城鎮就業群體;城鎮居民社會養老保險保障的是城鎮非從業居民群體。
2、實施強度不同。城鎮職工基本養老保險是國家法律法規規定強制實施的,是僱主、用人單位包括勞動者個人都必須按照規定繳費基數和比例來繳費的;而城鄉居民養老保險強調的是由政府加以引導,政府補貼城鄉居民積極參保。
3、繳費標准不同。弊余歷城鄉居民社會養老保險政策中「有彈性」,這是城鎮職工基本養老保險中沒有的。在城鎮職工基本養老保租搜險中,有規定的繳費比例、規定的領取資格、規定的支付標准,總體來講是沒有太大的彈性的。而城鄉居民社會養老保險里有一條原則叫做「有彈性」,毀返比如設計的繳費標准從100元到200元、300元、400元、500元。城鄉居民可以根據自己的收入水平進行選擇,同時允許地方增設繳費標准,可以向上增設,也可以向下增設,這就是為了適應各地經濟發展的不平衡和收入水平差異相對較大的實際情況,不搞「一刀切」。
4、籌資結構不同。城鎮職工基本養老保險主要籌資方是用人單位,雖然個人也繳費,但用人單位繳的是主要部分。而城鄉居民社會養老保險的主要供款方是政府,政府給了現在的老年人基礎養老金,同時對中青年的繳費也予以補助。最大的不同就是第三方籌資結構,不僅僅局限於集體經濟,國家還鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。
5、統籌機制不同。城鎮職工基本養老保險用人單位的繳費部份納入社會保險統籌基金,不記入個人養老保險賬戶,因此,如果參保人以靈活就業方式繳費的,其中60%的個人繳費要納入社會統籌基金,只有40%記入本人的養老保險個人賬戶。而城鄉居民養老保險沒有進行統籌,不論是個人繳費、政府補貼、集體補助、還他人資助全部記入本人的養老。
㈧ 什麼是基礎養老金什麼是個人賬戶養老金什麼是過度性養老金退休後工資是
基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參保人員達到法定退休年齡、企業和個人累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的,經社會保險經辦機構核實,報勞動保障部門批准辦理退休手續後,可按月領取基本養老金。繳費累計12個月計為1年。
1.基礎養老金:基礎養老金月標准以參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資(原行業統籌單位按全省職工月平均工資計算,下同)和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。計算公式為:
基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×1%
本人指數化月改缺平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為:
本人平均繳費工資指數=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中,a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額;
A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資;
N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
2.個人賬戶養老金:個人賬戶養老金月標准為本人個人賬戶儲存額除以計發月數
(二)在建立基本養老保險個人賬戶制度前參加工作、本辦法實施後退休的人員,在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金。
過渡性養老金:過渡性養老金月標准為參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資與本人平均繳費工資指數、建立基本養老保險個人賬戶敬殲孝制度前視同繳費年限和過渡系數的連乘積。過渡系數為1.2%。計算公式為:
過渡性養老金=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×建立基本養老保險個人賬戶亮稿制度前視同繳費年限×1.2%
㈨ 基本養老金和基礎養老金的區別
法律分析:基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。要注意基本養老金和基礎養老金的區別,基礎養老金被包含在基本養老金之內。基本養老金,是社會基本養老保險的基本內容,參保人依照規定繳納基本養老保險,達到退休年齡,滿15年以上,就可以領取基本養老金。基礎養老金,基礎養老金是基本養老金的組成部分,參保人達到退休年齡,計算退休養老金時,基礎養老金作為退休養老金的一部分,按月發給參保人。基本養老金,由基礎養老金,個人賬戶養老金構成,屬於中人范圍的,還有過渡性養老金,調節金。目前各地都根據國家規定,對基礎養老金採取了指數化的計算方式,個人賬戶養老金也都統一按照對應的計發月數表來計算。因此,無論是基礎養老金還是個人賬戶養老金,其實都跟你的繳費基數和繳費年限正相關。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
㈩ 基本養老金和基礎養老金一樣嗎
在我國實行養老保險制度改革以前,基本養老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的養老保險待遇。國家有關文件規定,在勞動者年老或喪失勞動能力後,根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,主想要了解更多關於基本養老金與基礎養老金有什麼區別的知識,跟著小編一起看看吧。