養老金可以領多少年的

1. 退休後養老金有領取年限嗎可領取多長時間

不管是年輕人還是已經退休的老人，對於退休後能否領取養老金，以及領養老金的多少，相關的話題越來越成為全民性的熱門話題，最近有人問養老金最長可以領多長時間呢？感興趣的朋友一起來看看吧！

一、養老金有領取年限嗎？

不管你領取的是城鄉居民養老金，還是城鎮職工養老金，都是可以終身領取，直到退休人員死亡為止，所以養老金目前並沒有硬性法規的相應的領取年限。

二、最長可以領取多長時間？

我們繳納養老保險參保人必須達到法定退休年齡，且養老保險繳費年限滿15年，就可以辦理退休手續

參加養老保險的男性職工大多數都是要年滿60歲後，才能辦理退休，而女工人退休年齡是50歲，女幹部是55歲。

一般情況下女性領取的時間相對於男性，領取的時間會更長一些，

作為男性，絕大部分的男性法定的統一退休年齡都是60周歲，那麼50周歲和60周歲相比，二者之間相差了10年。

以女性50歲退休年齡來看，按照目前來看，70歲以上的女性人數還是很多。大部分退休人員領取養老金的時間基本上能超過20年，還是基本沒有什麼問題的。

所以說個人能領取多長時間的養老金，是因人而異的。當然活得越久，領到的養老金也更多，本身養老金領取就是終身制，領取養老金的時間越長越好。養老金回報率也就更高，自己承擔的風險也更小。

2. 養老金退休後能領多少年

無期限規定。一般60歲 養老金 =個人賬戶養老金+基礎賬戶養老金;個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數;基礎賬戶養老金=(全省上年度在崗職工月平均 工資 +本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。60歲 退休 是按照139個計發月數來算。所以，個人賬戶養老金=72000/139=518元。 與個人賬戶養老金相比，基礎賬戶養老金就比較難計算了，主要是本人指數化月平均工資不太好算。按5000來算，則基礎賬戶養老金=(6504+5000)/2乘以15乘以1%=863元。 《中華人民共和國 社會保險法 全文》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本 養老保險 費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

3. 養老金領幾年

保繳費滿達到最低繳費年限15年後，參保人員即可享受養老保障。

（1）個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數等於（人口平均壽命-退休年齡）做余×12。

（2）（2）基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資÷2×繳費年限×1%。

社保繳納滿15後，個人賬戶每個月可以領取的養老金金額為個人賬戶養老金余額除以120，基本賬戶每個月可以領取的養老金金額為個人退休時當地員工的平均工資乘以0.2。如果員工還未退休，15年後個人賬戶養老金可以停止繳納，但是基本賬戶的養老金單位會繼續給員工繳納。養老金繳納越多退休後每個月領取到的也就越多，所以繳納金額越多繳納期限越長越好。

按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。

公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

拓展資料：事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資含納和薪級工資之和的一談胡沒定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

4. 養老金可以領多久

養老保險是可以一直領到死亡，沒有期限。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
養老金包括兩部分，一個是基礎養老金，一個是個人賬戶養老金。不管是基礎養老金還是個人賬戶養老金的領取。
基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資*（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
100%檔次繳納社保，本人平均繳費指數就是1，如果60%檔次繳納，本人平均繳費指數就是0.6。
個人帳戶的養老金就比較好測算了，是繳納社保人個人帳戶的儲蓄額再除於計發月數。
主要分類
中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，具體表現為三個不同：
一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准派塌繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；
二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；
三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准高於企業退休人員。
領取條件
參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就塵歲圓可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
一是達到法定退休年齡；
二是累積繳納養老保險費滿15年。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者雀毀非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

5. 養老金可以領多久

養老金的領取保證期為10年。
被保險人未到領取養老金年齡死亡，其養老保險費本息全部退給被保險人指定的受益人或者法定繼承人，無指定受益人和法定繼承人的，一次性全部付給其生前所在村委員會或者生前所在單位，用作被保險人的喪葬費和養老保險集體補助。被保險人領取養老金期間不足10年死亡的，剩餘年限的養老金由被保險人指定的受益人或者法定繼承人領取；無指定受益人和法定繼承人的，一次性付給其生前所在蔽局村民委員會或者生前所在單位，作作被保險人的喪葬費和養老保險集體補助。被保險人領取養老金時間滿10年仍健在的，繼續按原標准領取養老金，直至死亡當月止。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體州並渣工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
養冊悄老金基數怎麼算
1、企業繳費額等於核定的企業職工工資總額襯衣百分之二十，職工個人繳費額等於核定繳費基數乘以百分之八。
2、個體勞動者繳費額等於核定繳費基數襯衣百分之八。

6. 養老保險可以領取多少年

法律主觀：

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險（或養老保險制度）是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。職工退休時的社保養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發彎宏臘月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%（公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數）在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，而且個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元累計繳費年限為40年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139平均繳費指數＝（視同繳費指數×視同繳費月數＋實際繳費指數之和）÷（視同繳費月數＋實際繳費月數）。（視同繳費指數：分為一般人群和特殊群體。①一般人群，即1993年底前參加工作，1993年底前已按規定參加企業養老保險並繳費的參保人（含1993年底前調到企業的機關、事業單位的工作人員和安置到企業的復轉軍人）。②特殊群體，指1994年1月1日後參加基本養老保險，參保前按國家規定計算的連續工齡可視同繳費年限的，由本省安置到企業的復員轉業軍人、流動到企業的原機埋滑關工作人員、以及改制前參照依照公務員管理的事業單位工作人員。計算公式：視同繳費指數=本人復員轉業、單位改絕肢制或離開原單位前12個月月平均基本工資÷上年度全省在崗職工月平均工資。計算結果大於3.0的取3.0）

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

7. 養老金可以領多久

養老保險一般可以領取到參保人員死亡時為止。參保人員符合達到法定退休年齡且累計繳費滿十五年的條件的，就可以世談激按月領取養老金直至其死亡。若參保人員因病或者非因工死亡的，其遺屬還可以領取喪葬補助金和撫恤金。參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
一是達到法定退休年齡;
二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》··
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年搜襪齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡侍絕時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

8. 退休金可以領多少年

養老金的領取是無限期規定的,只要領取人生存,就可以享受按月領取養老金的待遇,即使個人帳戶養老金已經用完,仍然會繼續按照原標准計發,況且,個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領取得越多,相對於交費來說,肯定更加劃算。
有很多城鎮退休職工在領取退休金的時候,除了比較關心退休金的具體數額和計算方法以外,還有一部分人也比較好奇的問題是我國規定退休金可以領多少年?其實退休金事關國家的養老政策,國家對於退休金的領取年限,包括具體的計算方法,相關的政策現在都是公開透明,可以查詢得到的。
一、我國規定退休金可以領多少年?
養老金的領取是無限期規定的,只要領取人生存,就可以享受按月領取養老金的待遇,即使個人帳戶養老金已經用完,仍然會繼續按照原標准計發,況且,個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領取得越多,相對於交費來說,肯定更加劃算。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月領取基本養老金。也就是說,參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件:一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡,就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。按照相關規定,我國法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
二、養老金領取年齡,正常退休條件如下:
凡男年滿60周歲,女工人(生產操作崗位)年滿50周歲,女幹部(管理技術崗位)年滿55周歲;繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年。
女工人退休年齡可以實行彈性退休年齡制度,即符合退休條件的女職工,身體健康,工作需要,按照企業結合自身實際制定的相應操作辦法,在到達法定退休年齡一個月之前,經本人申請,企業同意,勞動保障部門備案,其退休年齡可以適當延遲,延遲的年限最短不得少於一年,並應按整年操作,但最長不得超過55周歲。
企業實行全員勞動合同制後,女職工的退休年齡按其退休時所在的工作崗位確定。即女職工在管理技術崗位年滿55周歲,在生產操作崗位年滿50周歲。
《勞動法》施行之前,企業中原由幹部或聘用制幹部擔任的工作職位以及聘任專業技術職務的工作職位,都確定為管理技術崗位。
三、養老金領取方式:
(一)、養老保險在戶籍地繳納的,在當地領取。
參保人員若在戶籍所在地繳納養老保險,並且繳納年限累計滿15年,其戶籍所在地即為待遇領取地,由其戶籍所在地負責辦理待遇領取手續。
(二)、養老保險不在戶籍地的,分3種情況領取。
1、在累計繳費滿10年地區領取。
參保人基本養老保險關系不在戶籍所在地,而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的,在該地辦理待遇領取手續。
2、年限不夠,轉上一繳滿年限地領取。
基本養老保險關系不在戶籍所在地,且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的,將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續。
3、多地年限均不夠,資金歸集戶籍地。
基本養老保險關系不在戶籍所在地,且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的,將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地,由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續。
城鎮職工按照國家的規定辦理退休手續以後,在去世之前都可以領取退休金。國家對於退休金可以領多少年並沒有上限,而且個人養老金現在會逐年隨著在崗職工的平均工資不斷的增加,這樣的話實際上退休職工年紀越大,可以領取到的退休金也會越來越多。城鎮職工退休以後,如果養老保險就是在當地繳納的話,直接到當地領取退休金就可以。

9. 養老金可以領多少年

養老金的領取是孝輪無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（咐差以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿衡慎皮45周歲。

10. 養老保險可以領多少年

養老保險領取時間沒有限制。
養老保險有利於保證勞動力的再生產，通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。養老保險有利於社會的安全，養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。
對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定，養老保險有利於促進經濟的發展。養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種繳勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。
養老保險的主要特點
1、是由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金；
2、是養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟；
3、是養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。