㈠ 企業職工基本養老保險金是怎麼算出來的
根據《關於改革企業職工基本養老金計發辦法的實施意見(湘勞社政字[2006]10號》，我省企業職工基本養老金計發辦法如下。
一、已參加本省企業職工基本養老保險的人員(含城鎮個體工商戶及僱工和靈活就業人員，以下簡稱參保人員)，達到法定或規定退休年齡(以下簡稱退休年齡)，且單位和個人按規定履行了繳費義務，繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的，退休後按以下辦法計發基本養老金：
1、無視同繳費年限的人員，退休後按月計發的基本養老金，由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。
2、有視同繳費年限的人員，退休後按月計發的基本養老金，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再增加過渡性養老金。
3、繳費年限的認定。參保人員繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指參保人員在建立基本養老保險個人賬戶前(株洲市建立個人賬戶的時間為1995年9月)，按國家有關政策計算的連續工齡(勞動合同制工人建立基本養老保險個人賬戶前按規定參加社會養老保險、單位和個人足額繳納基本養老保險費的年限計算為視同繳費年限)。實際繳費年限是指建立基本養老保險個人賬戶後參保單位和個人共同足額繳納基本養老保險費的時間(城鎮個體工商戶和靈活就業人員的實際繳費年限為本人按規定繳納基本養老保險費的時間)。繳費累計12個月計為1年。繳費年限不足1年的，計算到月。
二、基本養老金的具體計算方法：
1、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。
其中：
(1)在崗職工月平均工資是指包括機關、事業單位和企業在內的全部在崗職工月工資收入的平均值。
(2)本人指數化月平均繳費工資的計算：
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人月平均繳費工資指數。
本人月平均繳費工資指數是指參保人員繳費年限內歷年繳費工資指數的算術平均值。繳費工資指數是指參保人員本人月平均繳費工資與上年度全省在崗職工月平均工資或職工月平均工資的比值。有視同繳費年限的參保人員，其視同繳費年限的每年指數記為1.0。再將每年指數相加，除以計算指數的年數，即為參保人員的月平均繳費工資指數。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數(計發月數按國家統一規定執行，詳見附表)。
3、過渡性養老金=參保人員退休時本人的指數化月平均繳費工資×1.3%×建立個人賬戶前本人繳費年限(計算到月)。
從上看出，繳費年限越長、繳費工資基數越高、退休時全省職工平均工資越高，養老金水平越高。
三、參保人員達到退休年齡時繳費年限累計不滿15年的人員，可以個人補交至15年辦理退休手續，按月享受城鎮企業職工基本養老金;也可以轉移至城鄉居民養老保險，享受城鄉居民養老保險待遇。
附件：1、基本養老金計發辦法計算公式
2、個人賬戶養老金計發月數表
附件1
基本養老金計發辦法計算公式
2006年1月1日後退休的人員，按新辦法計發的基本養老金公式如下：
1、P基本=P基礎+P帳戶+P過渡(中人)
P基本—基本養老金
P基礎—基礎養老金
P帳戶—個人賬戶養老金
P過渡—過渡性養老金
2、P基礎=(W在崗+Y指數)/2×N繳費×1%
W在崗—參保人員退休時上一年度全省在崗職工月平均工資
N繳費—繳費年限(含視同繳費年限，計算到月，累計12個月為1年)
Y指數—本人指數化月平均繳費工資，是本人平均繳費工資指數與本人退休時上一年度全省在崗職工月平均工資的乘積，即：
(1)Y指數=W在崗×n平均指數
n平均指數—參保人員本人截至退休當年的月平均繳費工資指數。
2006年1月1日後參加工作的人員，以其退休當年、前一年、前二年至參保建立個人賬戶時的本人月平均繳費工資分別對應除以退休前一年、前二年至建立個人賬戶前一年的全省在崗職工月平均工資，得出每年指數;
2006年1月1日前參加工作、之後退休的人員，以其退休當年至參保建立個人賬戶時的本人月平均繳費工資分別對應除以退休前一年至2005年的全省在崗職工月平均工資和2004年至參保建立基本養老保險個人賬戶前一年的全省職工月平均工資，得出每年指數。有視同繳費年限的參保人員，其視同繳費年限的每年指數記為1.0(視同繳費年限不足一年的，也取一個指數)。按上述辦法計算出參保人員實際繳費年限和視同繳費年限每年的指數後，將每年指數相加，除以計算指數的年數，即為參保人員的月平均繳費工資指數。即：
(2)n平均指數=(a0/A1+a1/A2+…a2006/A2005+a2005/A2004+…+a1995/A1994+∑)/Z
a0、a1、a2…a1995為參保人員退休當年、前一年、前二年至1995年的本人月平均繳費工資(職工退休當年的月平均繳費工資，若在當年1-3月份退休的，為職工1-3月份的月平均繳費工資;若在當年4-12月份退休的，為職工4-12月份的月平均繳費工資);
A1、A2…A2005為參保人員退休前一年、前二年至2005年的全省在崗職工月平均工資;
A2004…A1994為2004年至1994年的全省職工月平均工資;
∑為參保人員視同繳費年限的指數和;
Z為參保人員歷年繳費工資指數的個數。
3、P帳戶=Q/計發月數
Q—職工退休時個人賬戶儲存額
4、P過渡(中人)=Y指數×N視同×X系數
有視同繳費年限的參保人員，在發給上述基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再增加過渡性養老金。
N視同—視同繳費年限
X系數—計發系數，按1.3%取值
附件2：
個人賬戶養老金計發月數表
退休年齡計發月數
687569657056
㈡ 株洲社保繳費百分百15後工資應該領多少
一般集中在800元—2000元的區間。
一般集中在800元—2000元的區間，具體能拿多少，看你的繳費高低、當地平均工資高低。每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金（1）月基礎養老金=（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%（2）個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）
小明，男，2015年滿60歲退休，退休前他剛好交了15年的社保，共繳費119340元，其中個人賬戶的余額是：47736元。而株洲市2015年所有在崗職工月平均工資為4799元，他在株洲平均工資的60%~300%之間，選擇了60%作為繳費基數，所以他第一次領到的養老金是：（1）月基礎養老金：(4799+4799×0.6)÷2×15%=575.88元（2）個人賬戶養老金：47736÷139=343.42元。合計：575.88元+343.42元=919.3元。所以，小明第一個月的養老金是919.3元。根據2015年湖南省人均預期壽命（77歲），假設60歲的小明還能領養老金17年，領取的時長是：17×12個月=204個月。那麼，小明退休後17年內，總共能領取的養老金總額是：919.3×204=187537.2元。
養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。