自由職業養老金的計笄方法

❶ 靈活就業養老金領取計算公式

與城鎮企業職工養老保險計算方法是一樣的。

養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%

本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數

領取標准

靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也不同。

1.繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。

2.當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。

3.繳費不滿15年的：靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

❷ 靈活就業養老保險計算公式

一、靈活就業人員退休金的計算公式 1、靈活就業人員參加養老保險，到達退休年齡辦理退休手續，養老金的計算與職工一樣，要根據本人的養老保險繳費年、個人帳戶余額、辦理退休時上一年度在崗職工平均工資等因素進行計算。 2、以當地全省上年度在崗職工的平均工資的百分之六十到百分之三百（個人按經濟狀況選擇）為繳費基數，繳費比例為百分之二十。 退休後養老金的計算方法和企業退休人員一樣。 3、退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=（本人退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%.個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數. 二、靈活就業人員退休金的領取標准 靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也不同

❸ 自由職業的養老金怎麼算

法律主觀：

一，自由職業者怎樣繳空鎮納養老保險
關於自由職業者參保繳納養老保險費負擔問題。按照現行制度規定，各類企業及其職工必須參加企業職工基本養老保險，基本養老保險費由企業和職工共同繳納；自由職業者、靈活就業人員等可以參保（以下簡稱個人身份參保人員），由個人繳納基本養老保險費，但並不是強制性的。
關於自由職業者參保繳納養老保險費負擔問題。按照現行制度規定，各類企業及其職工必須參加企業職工基本養老保險，基本養老保險費由企業和職工共同繳納；自由職業者、靈活就業人員等可以參保（以下簡稱個人身份參保人員），由個人繳納基本養老保險費，但並不是強制性的。
個人身份參保人員繳納養老保險費，原來的政策規定以當地上年度在崗職工月平均工資為繳費基數，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶。
國務院辦公廳印發《降低社會保險費率綜合方案》（國辦發〔2019〕13號）。其中明確，個體工商戶和靈活就業人員（即個人身份參保人員）可以在全口徑平均工資的60％至300％范圍內自願選擇適當的繳費基數。不僅平均工資口徑調整、標准降低，選擇范圍也變大，選擇低基數的可以進一步減輕繳費負擔，收入較高的人員也可以選擇較高的繳費基數，來提高自己退休後的養老金水平。
此外，個人身份參保人員可以選擇按月繳納養老保險費，也可以按季、半年、年度合並繳納養老保險費。這些政策，應該說充分考慮了個人身份參保人員沒有固定工資性收入的特殊情況，更加便於他們參保繳費。
二，養老金領取條件
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
一是達到法定退休年齡；
二是累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
三，養老金異地取現
人力資源和社會保障部27日發布消息稱，從2014年8月1日起，離退休人員個人基本養老金賬戶每月前2筆且每筆不超過2500元（含2500元）的部分免收本行異地取現手續費，而前2筆中每筆超過2500元的部分，以及第3筆之後的金額可收本行異地取現手續費。
經國務院同意，國家發展改革委、中國銀監會印發的《關於印發商業銀行服務政府指導價政府定價目錄的通知》從2014年8月1日起實施。通知第二條規定：「商業銀行免收社會保險經辦機構和本行簽約開立的個人基本養老金（含退休金）賬戶，每月前2筆且每筆不超過2500元（含2500元）的本行異地（含本行櫃台和老唯ATM）取現手續費。」
據介紹，8月1日實施時，仍通過銀行專用存摺、借記卡發放基本養老金的，在存摺上和卡對賬單上進行養老金標識。人社部等要求，個人基本養老金賬戶變更時，各地要同步做好免收本行異地取現手續費的切換工作。對於自由職業者來說應該由自己去繳納，為了老年的幸福生活，每一個自由職業者都應該去積極的繳納。

法律客觀：

自由職業者即自謀職業者即通常所說的靈活就業人士，他們因為自由就業，在養老方面需要由個人承擔大部分，這使得他們的養老尤為受社會關注。為了幫助他們建立良好的養老保障，相關養老政策做了傾斜。根據有關文件規定，城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取靈活方式就業的人員，女滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按月領取基本養老金，其中原在國有和縣以上集體企業工作且在2001年12月31日前累計繳費年限滿15年的女職工，與原企業解除或終止勞動關系後，從事個體經營、自由職業及採取靈活方式就業並繼續繳納基本養老保險費的，根據本人申請其退休年齡按50周歲執行。此前曾有讀者問，從事個體勞動的人員繳納養老保險有沒有上下限，繳納幾年?濟南市勞動和社會保障局有關負責人對此解釋說，按照有關規定，城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為省或市上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%。在達到國家規定的法定退休年齡前，凡處於從業期間的，均應按規定繳納基本養老保險費。根據濟南市勞動保障局、統計局公布的統計結果，侍虧培2006年濟南市在崗職工月平均工資為1586元。按規定，職工上年月平均工資收入低於上年本市職工月平均工資60%時，以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費基數;職工本人上年月平均工資高於本市上年職工月平均工資300%的，以本市上年職工月平均工資的300%作為繳費基數。以此計算，在2007繳費年度，濟南市企業職工工資收入低於952元的，企業和個人要按照952元作為繳費基數。企業職工工資收入介於4758元和952元之間，那麼則按照實發工資作為繳費的基數。另外，根據濟南市政府的規定，參加濟南市企業職工基本養老保險的靈活從業人員和無僱工的城鎮個體工商戶，2007繳費年度的基本養老保險費月繳費基數為1269元，月收入超過該標準的人員，其月繳費基數不得高於4758元。對於部分讀者關心的勞動關系轉移問題，濟南市勞動和社會保障局有關負責人表示，因市內六區與章丘市、長清區及各縣社會保障電子管理系統至今未聯網運行，因此職工由市內六區向章丘市、長清區及各縣間流動時，養老保險個人賬戶需辦理賬戶串接手續，辦理前須攜帶《職工養老保險手冊》、新單位的勞動合同辦理手冊審核，並列印《對賬單》及《濟南市職工歷年繳費工資審核、賬戶記賬明細表》。

❹ 靈活就業的養老金怎樣計算

法律蔽改主觀：

與城鎮企業職工 養老保險 計算方法是一樣的。靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也不同。繳費滿15年的：月基本 養老宏掘判金 =基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人 退休 時當地上年度職工月平均 工資 ×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。

法律客觀：

《中華人民共和國 社會保險法 全文》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人散橡員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

❺ 靈活就業人員退休工資計算公式

靈活就業人員退休金計算方法和企稿並業職工退休金的計算公式是一樣的。

計算公式如下：靈活就業人員養老保險退休金的計算：

1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金 基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費余亂工資)÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限山激）×1%

2、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲195月、55歲170月、60歲139月）

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第十條 職工應當參加基本養豎唯檔老保險，由用人祥敬螞單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素謹埋確定。

❻ 靈活就業人員退休金計算公式2021

靈活就業人員退休金計算公式是，退休時上年度平均工資（1+個人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。根據查找相關公開信息，養老金包旦搜括基礎養老金和個人賬戶養老金。基礎養老金的計算公式是：退休時上年度平均工資（1+個人平均繳費指數）÷2×繳如遲殲費年限×1%。個人賬戶養老金計發公式，個人賬戶金額÷計發月數。其中60歲退休對應的計發月數是139個月。渣沖55歲退休對應的計發月數是170個月，50歲退休對應的計發月數是195個月。

❼ 靈活就業社保養老金怎麼計算

我們都知道，用人單位要為員工購買社保，否則就是違法行為。當員工離職時，就要自己對社保進行繳納了。那麼靈活就業人員養老保險怎麼計算?為了幫助大家更好的了解相關法律知識，我整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。我們都知道，用人單位要為員工購買社保，否則就是違法行為。當員工離職時，就要自己對社保進行繳納了。那麼靈活就業人員養老保險怎麼計算?為了幫助大家更好的了解相關法律知識，我整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。
一、靈活就業人員養老保險怎麼計算與城鎮企業職工養老保險計算方法是一樣的。靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也不同。繳費滿15年的:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。
二、靈活就業人員養老保險政策靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為五檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。一檔:社保平均工資60%;二檔:社保平均工資70%;三檔:社保平均工資80%;四檔:社保平均工資90%;五檔:社保平均工資100%。
三、靈活就業人員基本養老保險如何繳最劃算(一)基本養老金計算辦法
基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金塵亮
1、基礎養老金 =(自治區上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
3、另我區企業退休人員還可按月領取120元的冬季採暖費補貼。
根據以上計算公式，可以看出繳費基數的高低、繳費年限的長短與退休時社平工資的高低是計算養老金的重要指標。
(二)相同繳費年限，繳費基數越高，養老金待遇就越高
目前，靈活就業人員可按自己選定繳費基數的20%來繳納基本養老保險費，繳費基數是按照自治區上年度在崗職工月平均工資的100%、60%、50%來確定繳費基數的。繳費基數的高低直接影響退休後養老金的高低。
(三)相同繳費基數，繳費年限越長，養老金待遇就越高
目前，靈活就業人滾敏員累計繳費年限最低滿15年，且達到法定退休年齡男60周歲(女55周歲)，可辦理退休手續。繳費期間，若有靈活就業人員選擇繳費累大兄枝計滿15年後停繳養老保險，待達到法定退休年齡後辦理退休手續，其領取的養老金待遇將受到很大程度的影響。原因是，新的養老金計算辦法規定，繳費年限越長，基礎性養老金的計發比例越高，退休後領取的養老金待遇就越高。
(四)繳費年限越長，養老金增資水平越高
《社會保險法》第十八條:「國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平」。從2005年--2014年，按照國家、自治區文件規定我市連續10年提高了退休人員養老金待遇。
對於這個問題我們首先要注意的是是需要根據我們之前繳納的錢來確定標準的，所以說並不是有一個統一的標准。一般都是基礎養老金和自己儲戶養老金，自己的儲戶養老金就是我們之前交的錢，然後每個月根據裡面的錢的數量來進行發放。
養老保險是對我們退休生活的一種保障，繳費年限越長，養老金增資水平越高。

❽ 自由職業者退休金計算方法

退休金的計算方法是：

每月退休金 =基礎養老金個人賬戶養老金 =全省上年度在崗職工月平均工資×（1 本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1% 個人賬戶儲存額÷計發月數 （本人平均繳費指數0.6-3之間，一般自由職業者都是按照0.6繳高謹洞納；計發月數50歲退休為195、55歲為170、60歲為139）。

從2005年開始至2015年，盡管中國政府連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。

2019年4月10日，中國社科院世界社保研究中心發布《中國養老金精算報告2019-2050》(以下簡稱「報告」)。報告顯示，養老金制度可持續性隱憂正在浮現，養老金入不敷出、兩極分化的問題漸趨嚴重。根據預測，到2035年左右，我國城鎮職工基本養老保險基金的累積結余或將耗盡。

(8)自由職業養老金的計笄方法擴展閱讀

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視戚枯性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠晌陵道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

❾ 靈活就業養老保險個人賬戶怎麼算

可以通過公式計算，個人賬戶養汪握老金計算方法：
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發念兆月數。
3、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月仔陵租平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。