『壹』 教師提前退休需要什麼條件
國家對退休是有嚴格的規定的，只有符合條件的人才可以提前退休享受退休待遇，可能人們對此還不是特別了解，不知道怎樣才能提前退休。一、正常退休需要滿足什麼條件一般正常退休的話，需要滿足兩個條件。1、達到法定退休年齡女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；男職工工人和幹部都是年滿60周歲。2、至少繳滿15年養老保險累計繳納年限要求，至少繳滿15年。這個繳納年限看的是累計值，可以不連續。基本養老金可以一直領取直至參保人身故。所以，只要養老保險繳滿至15年，辦理退休後便可領取養老金。也就是說，不是交夠了15年就能退休了，還需要達到一定的年齡才可以。3、醫保養老不一樣醫療基空跟養老還不太一樣。如果繳費年限不夠，就算辦理退休了，還是要繼續繳納醫保的。醫療保險累計繳納年限要求，一般是男性繳滿25年，女性繳滿20年。醫療保險繳納年限也是看累計，可以不連續。這舉伍個累計繳納基本醫療保險年限，需要根據當地的政策走，不同的地區，年限略有差異。二、提前退休需要滿足什麼條件企業職工提前退休，包括：內退、退職、病退、特殊工種退休這幾種情況。1、內退全稱「內部退養」或「內退內養」或「離崗退養」。嚴格來說並不是真正辦理了退休手續，只是在單位內部實行的一種近似退休待遇的辦法。（1）內退後，社會保險不會終止辦理內退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領取一定數額的內退費。（2）內退設置一定的年齡界限單位一般對內退設置一定的年齡界限，譬如距法定退休年齡不足5年才可以辦理等。這實際上是一種保留勞動關系但又無須在崗的情形。2、退職職工因病或者非因工負傷，經過鑒定喪失勞動能力，但是年齡又不夠病退條件，只能退出崗位。退職按月領取的不叫退休費，也不叫退職費，叫退職生活費。3、病退根據我國相關社保條例規定，因病喪失勞動能力人員符合一定條件即可申請辦理提前退休。病退辦理條件：（1）按照規定參加養老保險。（2）連續工齡滿10年。（3）達到提前退休年齡，男滿50周歲，女滿45周歲。（4）由醫院證明，並經鑒定完全喪失勞動能力。（5）退職和病退兩者的主要區別是病退有年齡限制。4、特殊工種退休特殊工種退休和正常退休的區別在於特殊工種搏答瞎可以提前5年退休，其他與正常退休相同。三、公務員提前退休有什麼規定2019年6月1日，修訂後的《中華人民共和國公務員法》將正式實施。新公務員法的一大亮點是：工作滿30年可申請提前退休！《公務員法》第九十三條明確做了規定。1、工作滿三十年的，可以申請提前退休。2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。第三種情況一般是指特殊崗位的公務員，由於其崗位特殊的工作條件，為保護其健康，國家允許其提前退休。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
『貳』 教師可以提前退休新規定
1、一、教師要想辦理提前退休,只能辦理病退,要求因病或者非因工負傷完全喪失勞動能力。
枯纖2、年齡男50周歲,女45周歲以上,工齡滿10年以上,可以辦理病退。
3、二、辦理程序:(一)正常退休:每年12月份由學校(小學以中心校為單位)摸底核實下一年到齡應當退休的人員,並上報名冊。
4、2、教育局根據學校上報的到齡應當退休人員的名冊,經核實後,下發辦理退休通知書及相關的材料。
5、3、辦理退休手續。
6、(二)提前退休(病退)個人提出書面申請,學校統一上報。
7、2、統一組織病殘鑒定。
8、3、組織審批,辦理退休手續。
9、(2)教師提前退休養老金擴展閱讀:工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年),或工作年限滿30年的事業編制人員,本人自願申請,經批准可悄敗擾以提前退休。
10、提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。
11、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員,如本人自願,經組織批准,可以提前離崗。
12、在法定退休年齡內,領取離崗時的基本工資,檔案工資享受在職人員的增資待遇,到法定退休年齡,一並計算工齡,計發退休費,在原單位辦理退休手續。
13、醫療保險享受原單位待遇,住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。
14、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的,經本人申請,按人事管理許可權報市有關部門批准後,允許啟旦提前退休。
『叄』 教師30年工齡提前退休新消息2021
1、2021最新消息：部分城市通過轉崗的方式，將優秀教師引入高中、初中任教，盡量騰出小學的編制，引進優秀師資。對於舊的教師法來說，不管你的教齡有多少年，要想提休，必須要達到法定退休年齡，所以工齡30年提前退休對於教師來說並不適用。但是如今，增城鼓勵年齡滿47歲、而且工齡達到30年的中小學教師提前退休。
2、國內，甘肅省蘭州市已經規定了工齡30年的教師提前退休的政策。國內開始實行這種政策的原因：①是由於中小學的教師人數已經超出編制。②部分學科又嚴重缺乏師資。所以出現了這種「總體超編」和「結構性缺編」的狀況。如今，增城鼓勵年齡滿47歲、而且工齡達到30年的中小學教師提前退休，通過自然減員騰出編制。
拓展資料：
一、教師滿30年教齡就可以申請提前退休利弊分析：
1、有利的一面：教師提前退休的好處還是很多的，可以空出更多的崗位和編制，給到畢業生，也是促進大學生就業。畢竟師范類專業的畢業生每年都不少，競爭更是不小。老師提前退休就可以緩解就業壓力。再者，老師在教師崗位上工作了一輩子，吃了一輩子的粉筆灰，身體也大不如前，提前退休也是安享晚年，休養生息，更是給子女減輕壓力。
2、不利的一面是：教師提前退休，學生損失了優秀教師，國家損失了培養人才的園丁。新上崗的老師不容易把握考綱和教學，不利於學生提高成績。這就像為什麼人們去醫院總願意找年紀大的醫生，因為經驗豐富，更能給人安全感。同理老師也是，年齡大的老師工作經驗豐富，更容易提高學生的成績。
二、退休政策要求
1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。
2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇。
『肆』 教師可以提前退休嗎
可以。根據規定:從法冊知灶定退休年齡起工作滿20年以上不滿5年（含5年），或者工作滿30年以上的，經批猛含准可以自願申請提前退休。提前退休仍按事業單位原標准確定。男年滿50周歲、女年滿45周歲或者工作滿25年的，經組織批准，可以提前離崗。在法定退休年齡方面，不滿15年的，順延5年。五年後不足十五年的，可以一次補足。教師提前退休的新政策是什麼?
工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。
提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上州扮的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。
在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。
凡工作年限滿30年或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。
法律依據:《中華人民共和國教師法》第三十條教師退休或者退職後，享受國家規定的退休或者退職待遇。縣級以上地方人民政府可以適當提高長期從事教育教學工作的中小學退休教師教的退休金比例。
『伍』 教師提前退休一年,經濟上損失多少
北京教師早一年退休應該少1至3千的退休金。
最好是夠歲數了再退休，這樣既沒有經濟損失，也不會心裡不平衡了。
『陸』 教師辦理早退對退休金有什麼影響
退休金的差距會很大。
一、教師作為事業單位的技術崗位人員，享受的是職稱工資。技術職稱從員級、初級到高級，一共有13個崗位等級。每個職稱等級享受相對應的崗位工資。在正常情況下，中級職稱以下的職稱等級一般每2~3年可以晉升一級，每一漏山個等級之間的崗位工資相差200元左右。如果晉升到副高以上的技術職稱，正常情況下，每3年可以晉升一個等級，每一個等級之間的崗位工資相差400元左右。作為一名中小學教師，既然都可以辦理提前退休了，至少應該擁有中級以上的職稱， 如果提前5年辦理退休的話，意味著職稱崗位要少晉升1~2個等級。那麼崗位工資自然也就會少了相應的級別，再加上薪級工資和其他福利，每個月的工資會低1、2千元。
二、根據國家政策，教師作為事業單位公職人員，不但每年可以晉升一級薪級工資，每兩年還會上漲一次基本工資。如果辦理早退休的話，不但要少晉升5級薪級工資，還會少上漲2次基本工資。作為一個擁有副高職稱的教師，兩項加在一起工資至少要低2000元以上。
三、隨著國家經濟的持續高質量發展，在崗職工的社會平均工資每年都以8%~10%的比例在增長。而社平工資是計算退休人員養老金的一個重要數據。因病提早5年退休和正常退休相比，計算養老金的社平工資少增長了整整5年。
小結: 養老保險所遵循的基液掘本原則是「多繳多領、長繳多領"。教師提早5年退休，由於受職稱等級丶工資上漲、社平工資增長等各方面的影響，就算把退休後每年參加基本養老金上漲的金額加在一起，退休後每個月領取的養老金，鬧搜核也要比5年後正常退休少1000元以上。
『柒』 教師可以提前退休嗎
教師不可以提前退休。因為教師不屬於公務員也不是特殊工種類，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年等情況可以申請辦理提前退休，不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。
教師辦理提前退休的話是要提出申請的，由學校來進行審批，同意之後就可以去辦理手續，凡工作年限滿30年男年滿53周歲、女年滿48周歲且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。也可以提前退休，也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
『捌』 教師辦理早退對退休金有什麼影響
我有一個同事，他是一個民師，平時天天嫌工資低，給校長吵著鬧著要退休，說什麼願不願意繼續工作了。很多人都勸他，不要提前退休，說不定哪一天就改變了呢？到時候後悔就晚了。後來，他千方百計地終於如願以償地退休了。可是，沒有一年時間，民師可以轉正了。別的民師先後陸續地轉成公布教師，工資收入立馬變了樣。結果，可把他後悔死了——逢人就說自己虧，不該提前退休，一輩子都過去了，馬上就可以退休了，為什麼鬼迷心竅地不聽勸說，真的沒辦法呀！現在這個教師的養老金和公辦退休同樣教齡的教師相比較要少2000元左右。
這個也很好理解的，因為早退休
總而言之我認為，早退不如正常退休，退休時間對養老金的影響太大了。
如果僅從退休金的角度來考慮，機關事業單位的工作人員（包括教師在內），早退休，對退休後的養老金肯定是有影響的。總體來看，養老金是會少的。
現在退休，一般來說，是用新辦法計算的養老金比老辦法計算的養老金要高，因此，從現在機關事業單位的中人退休後的養老金構成中的基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分去分析一下，就知道會少多少了。
一、基礎養老金。
基礎養老金的計算公式為：
基礎養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資 （1+本人平均繳費工資指數） 2 繳費年限（含視同繳費年限） 1%。
退休時間早，與退休時間晚相比，就算退休晚的人不交養老保險了，那麼，退休晚的時候，社平工資就會高一些。也就是說，退休早的時候，計算養老金的社平工資就低一些，按照社平工資每年每月增加400元計算。5年就會少2000元。如果按30年繳費年限計算（均按社平工資為基數繳納），那麼社平工資共少2000元的話，養老金每月就會少600元。
如果晚退休的人再繳納養老保險的話，繳費年限又會增加，如果社平工資是每月5000元保持不變，按社平工資繳費，增加5年繳費年限，退休時養老金會增加250元。如果社平工資再增加的話，增加的這5年繳費年限計算出的養老金同樣會增加。
按照以上的假設情況計算， 以上兩項相加的話，早退休五年與晚退休五年，每月會相差850元左右。
二、個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金的計算公式為：個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計存儲額 計發月數。
退休時間早，就算晚退休的人不再繳納養老保險，個人賬戶的養老金也不計算利息。假設個人賬戶累計儲存額為10萬元。那麼退休時間早，計發月數就大；退休時間晚，計發月數就會小。如55歲退休時的計發月數為170，60歲退休的計發月數為139，
個人賬戶有10萬元，那麼，55歲退休時的個人賬戶養老金為每月588元，60歲退休時的個人賬戶養老金為719元。兩者相差131元。
如果晚退休的人再繳納養老保險，假設以5000元的繳費基數繳5年，晚退休的人的個人賬戶每年會增加4800元，5年共增加24000元。60歲退休時養老金每月會增加173元。
以上兩項加起來，每月共相差300元左右。如果個人賬戶儲存額計算利息的話，會相差更大一些。
三、過渡性養老金。
過渡性養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人視同繳費指數 視同繳費年限 過度系數。其中，過渡系數與機關事業單位養老保險統籌地區企業職工基本養老保險過渡系數保持一致。視同繳費指數由各省級地區統一確定（ 根據本人退休時的職務職級和工作年限等確定本人視同繳費指數）。
後續是否繳納養老保險不影響過渡性養老金的多少，但社平工資會影響，如果早退休五年與晚退休五年，社平工資相差2000元的話，按視同繳費年限按20年、過渡系數按1.3%、視同繳費指數按1.5來計（教師退休時一般都具有中級職稱以上，視同繳費指數是比較高的）。則晚退休五年的養老金就會增加780元。
如果晚退休的人，聘用崗位得到了提升、級別得到了提升（薪級工資提升是肯定的），過渡性養老金就會更多一些了。因為職務、職級的提升後（特別是從中級職稱崗位提升到了副高崗位），視同繳費指數就會提高。如果視同繳費指數提高0.2，社平工資還是按照5000元、視同繳費年限按照20年來計算，過渡性養老金每月就會增加260元左右。如果社平工資再增加一些，視同繳費指數也增加一些，過渡性養老金就更高了。
如果以上的情況都有的話，早退休與晚退休相差五年的話，每月的過渡性養老金就會相差1000元左右了。
綜合以上養老金三部分的情況，職稱較高的教師早退休與晚退休相比，養老金肯定要少一些。如果按照假設的一般情況的話，每月相差2000元也是很正常的。當然，各人的情況不一樣，相差的情況肯定也不一樣。有的差得多一些，有的差得少一些。
此外，教師早退休，雖然養老金少，但每年會調整養老金，就會每年每月增加養老金200元，五年就會增加1000元。那麼晚退休五年的人，養老金雖然相差2000元，減去早退休人的養老金增加部分，實際也只是相差了每月1000元。
除了以上的養老保險外，教師還有職業年金，如果晚退休的話，職業年金肯定也會比早退休的職業年金要多一些。
總之，早退休養老金肯定會少，晚退休養老金肯定會多。但晚退休的人，上班也是要付出勞動的。
以上是個人的見解，如有不當之處，請批評指正。
『玖』 教師退休工資與職稱脫鉤
斯大林曾說教師是人類靈魂的工程師，他的這句話包含了對於教師崇高的敬意，的確教師不僅僅教給了我們專業的技術知識，也教給了我們優秀的道德品質，因此對於退休後的教師我國也是有著相應的優厚待遇的。一、教師退休工資是如何計算的教師屬於事業單位，事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發;滿30年不滿35年的，按85%計發;滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。(有些地方女教師只要教齡滿25年即可100%計發，這個你要去咨詢當地的教育局)因此，退休工資=(退休前的崗位工資+薪級工資)x對應的比例。二、教師申請提前退休有哪些要求工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年)，或工作年限笑謹塌滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。三、30年教齡退休和60歲退休的教師工資有區別嗎30年教齡是100%支付退休費，60周歲退休，如果教齡不滿30年，是不能領取到100%的，如果滿30年，同樣可以按照100%，兩個定義是不同的。基本養老金的計算公式如下：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月晌枝平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前碰圓繳費年限×1.4%。月薪4000元繳費10年退休後領770元養老金。