沈陽2014養老金

1. 沈陽市最新養老金計算公式

沈緩念沖陽市最新養老金計算公式如下：
1、基礎高螞養老金基礎養老金是指從基本養老擾殲保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％。基礎養老金＝退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）／2X繳費年限X1％；
2、個人賬戶養老金個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額除以計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數，而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存余額／計發月數。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

2. 沈陽社保最低基數個人交多少錢，交15年能領多少養老金

沈陽社保的組成部分是由個人繳納部分與單位繳納部分組成，並且每年的繳費基數會因為年度經濟增長或其他因素進行調整。沈陽的經濟排名在遼寧檔攔省內名列第一，全市GDP達到了6292.4億元，是東北地區經濟、文化、交通和商貿的中心城市。作為常駐人口只有829.4萬人的新一線城市，沈的發展空間還是非常寬廣的。沈陽社保繳納的最低基數相比其他新一線城市較低，不過老百姓每月所需要的扣繳的費用也會少一些，每月可支配的工資也會更多一些。
森行沈陽每年的社保繳費基數都會有所調整，去年(2021年下半年至2022年上半年)的沈陽社保最低基數為3875.12，所以最終實際繳費也有所提升，為了避免最低基數的調整造成多扣費引起員工與單位的誤會，這里簡單介紹一下沈陽社保最低基數調整後個人與單位分別交多少。
一、沈陽社保最低繳費基數個人與企業分別交多少呢?
沈陽社保個人繳納公式:沈陽社保基數x沈陽社保個人繳納比例=沈陽社保個人繳納金額
沈陽社保個人繳費基數:3875.12
沈陽養老保險:繳納比例--8%，3875.12x8%=310.01
沈陽失業保險:繳納比例--0.5%，3875.12x0.5%=19.38
沈陽工傷保險:繳納比例--0%，5975x0%=0
沈陽生育保險:繳納比例--2%，4345.93x2%=86.92
沈陽醫療保險:繳納比例--0%，7242.83x0%=0
沈陽殘障人保障金:繳納比例--0%，3399.58x0%=0
沈陽社保個人繳納總費用:416.31元
備注:2022年社保新政改革，沈陽生育保險與沈陽醫療保險合並，統一征繳，經辦一體化。
沈陽社保企業繳納公式:沈陽社保基數x沈陽社保企業繳納比例=沈陽社保企業繳納金額
沈陽社保企業最低繳費基數:3875.12
沈陽養老保險:繳納比例--16%，3875.12x16%=620.02
沈陽失業保險:繳納比例--0.5%，3875.12x0.5%=19.38
沈陽工傷保險:繳納比例--0.85%，3875.12x0.85%=32.94
沈陽生育保險:繳納比例--0%，4345.93x0%=0
沈陽醫療保險:繳納比例--8.6%，7242.83x8.6%=622.89
傷害殘疾人保障金:繳納比例--1.5%，3399.58x1.5%=51
沈陽社保企業繳納總費用:1346.23元
此蠢嘩備注:2022年社保新政改革，沈陽生育保險與沈陽醫療保險合並，統一征繳，經辦一體化。
沈陽社保最低繳費合計:416.31+1346.23=1762.54元/月
二、沈陽社保最低基數交15年能領多少養老金?
沈陽養老金的組成是由沈陽基礎養老金和沈陽個人賬戶養老金總額來決定的，沈陽基礎養老金每年都會根據上一年度的沈陽平均工資等系數最終生成沈陽本年度的基礎養老金。個人賬戶養老金總額則是每月沈陽社保養老保險繳納部分的總和，再除以女性50歲退休的195計發月數和男性60歲退休139計發月數，最終得出每月個人賬戶領取數額。
沈陽基礎養老金:(沈陽平均工資7384+指數化平均工資7384)/2x15x1%=1107.6
沈陽養老保險個人繳納部分:繳納比例--8%，3875.12x8%=310.01
沈陽個人賬戶養老金儲存額:3875.12x8%=310.01元/月x(15年x12月)=55801.73
沈陽女性50歲退休個人賬戶領取額度:55801.73/195=286.16元/月
沈陽男性60歲退休個人賬戶領取額度:55801.73/139=401.45元/月
沈陽女性50歲退休養老金:1107.6+286.16=1393.76元/月
沈陽男性60歲退休養老金:1107.6+401.45=1509.05元/月
總結:沈陽社保最低基數個人每月交416.31，個人交部分+單位交部分合計每月1762.54，交15年女性50歲退休能領1393.76元，男性60歲退休能領1509.05元。

3. 遼寧省歷年養老金計發基數

遼寧省公布了2022年養老金計發基數,與2021年相比,漲幅6%左右。對於沈陽、大連、本溪、撫順等地的退休人員來說,能漲多少錢?
一、遼寧省養老金計發基數總體情況
1.與其他省份相比:遼寧省的養老金計發基數,尚未完全實現全省統一。大連和沈陽,按照各自的標准,確定養老金計發基數;其他城市,按照遼寧省標准,確定養老金計發基數。相對來說,大連養老金計發基數>沈陽養老金計發基數>遼寧省其他城市養老金計發基數。
2.與2021年養老金計發基數相比:2022年遼寧省(除沈陽和大連)養老金計發基數為6720元,與2021年(6340元)相比,漲了385元。2022年沈陽市養老金計發基數為7982元,與2021年(7530元)相比,漲了452元。2022年大連市養老金計發基數為8520元,與2021年(8038元)相比,漲了482元。
案例1:王大爺,撫順人,按60%參保繳費,累計繳費年限15年(不涉及視同繳費年限)。2022年5月辦理退休,10月調整養老金以後,能補發多少錢?
王大爺補發金額:(6720-6340)*(1+元。
案例2:趙大爺,大連人,按60%參保繳費,累計繳費年限15年(不涉及視同繳費年限)。2022年5月辦理退休,10月調整養老金以後,能補發多少錢?
趙大爺補發金額:(8520-8038)*(1+元。
案例3:張大爺,沈陽人,按60%參保繳費,累計繳費年限15年(不涉及視同繳費年限)。2022年5月辦理退休,10月調整養老金以後,能補發多少錢?
張大爺補發金額:(7982-7530)*(1+元。
寫在最後:
1.遼寧省公布2022年養老金計發基數,與養老金的漲幅相比,養老金計發基數的漲幅(6%)高於養老金的漲幅(4%)。新的基數公布以後,對於2022年1月1日以後辦理退休的人員來說,將會重新計算,補發差額養老金。
2.雖然遼寧省的養老保險已經實現了全省統籌,但是在養老金計發基數方面,尚未統一。相對來說,大連和沈陽的退休人員,由於養老金計發基數比較高,所以補發的差額養老金,也會高一些。

4. 沈陽基礎養老金是多少

城鄉居民養老保險養老金待遇標准
城鄉居民基本養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
(1)基伍橘扒礎養老金。
1.基本養老金最低標准。
自2018年1月起,沈陽市城鄉居民基礎養老金最低標准為每人每月168元。
2.老年人基本養老金
基礎養老金標准向65周歲及以上的參保城鄉老年居民傾斜,其中:65周歲至79周歲的參保城鄉居民每人每月增發5元;80周歲以上的城鄉居民,每人每月增伍遲加10元。
3.基本養老金年限
連續繳費年限超過15年的(含職工養老保險轉移接續年限),每滿1年每人每月增發繳費年限養老金5元。
(2)個人賬戶養老金。
目前個人賬戶養老金月計發標准為個人賬戶儲存總額除以139(與現行職工基本養老保險個人賬戶養老金腔昌計發系數相同)。參保人死亡的,個人賬戶資金余額可以依法繼承。

5. 沈陽農村戶口退伍兵養老保險

你歲數大不合適呀。沈陽最低退休金的一半，899+80*6年。農村復員軍人參加養老保險工作要求--新民政府網
農村復員軍人參加養老保險工作要求
稿源：新民市人社局
根據遼寧省《關於貫徹基本養老保險法律規定若干問題的通知》(遼人社〔2012〕277號)、《沈陽市人力資源和社會保障局、沈陽市財政局關於城鎮從業人員參加基本養老保險有關問題的處理意見》(沈人社發〔2014〕72號)等有關文件要求，原農村復員軍人可參加城鎮從業人員基本養老保險，現就有關問題明確以下幾方面要求：
一、參保人員范圍及繳費標准
2014年7月31日前達到或超過法定退休年齡(男年滿60周歲、女年滿55周歲)，從未參加城鎮從業人員基本養老保險的農村復員軍人，可自願申請參加城鎮從業人員基本養老保險。由我局認定身份後，從1998年1月1日至2012年12月31日以靈活就業人員身份參保繳費15年，共計57327.27元。
未達到退休年齡的可自願從1998年1月及以後任何時段繳費。辦理補繳時，繳納2011年6月30日以前的保費，以當期在崗職工平均工資為繳費基數；繳納2011年7月1日以後的保費，以繳納上年在崗職工工資為繳費基數。
二、待遇標准
2014年7月31日前達到或超過法定退休年齡的，退休時間統一為2014年7月31日，基本養老金按其退休時間的計發辦法據實計發，低於我市2013年平均養老金1778元50%的，按50%計發(889元)；2014年8月1日以後符合退休條件的以實際達到退休年齡為退休時間，基本養老金據實計發，低於前述標準的，按前述標准(889元)發放。
2014年7月31日前符合退休條件、按上述規定完成繳費和退休審核的，其基本養老金從2014年8月開始發放；2014年8月1日至今符合退休條件的，按規定完成繳費和退休審核的，從符合退休條件的次月起開始發放基本養老金。
三、享受其他基本養老保險人員的參保辦法
正在享受養老保險待遇的「五七家屬工」、城鄉居民，以及參加被征地農民養老保障人員，如果符合農村復員軍人條件，經認定身份後可自願申請退出原保險(保障)待遇，養老保險繳費及已領取的養老金按規定退付，之後轉入城鎮從業人員基本養老保險，其軍齡參與養老金計算。仍決定享受原待遇人員，其軍齡不參與原待遇計算。
五、相關責任部門工作分工
(一)人社局。負責牽頭協調此項工作，解釋相關政策，組織召開相關部門會議，辦理相關手續。
(二)人民武裝部。負責為復員軍人查閱並提供相關資料。
(三)民政局。負責為復員軍人查閱並提供相關資料。
(四)社保分局。負責收繳復員軍人養老保險費，按時足額發放退休人員養老金，並做好相關退費審批、養老金核算等工作。
(五)財政局、被征地農民養老保障工作辦公室。負責對自願參加復員軍人養老保險的被征地農民進行養老保障退付工作。
(六)各鄉鎮街。負責將參保政策通知到本鄉鎮街復員軍人，查閱並提供入伍和復員檔案，接收本鄉鎮街復員軍人參保報名、材料初審、匯總、報送等工作。
五、參保所須材料
各鄉鎮街負責收取參保人員材料，每人一個檔案袋。封面要註明參保人所提供的材料，特別是註明原件復印件。申請參保人員須提供以下材料：1.身份證復印件。2.戶口本首頁及本人頁復印件。3.戶口所在地派出所出具的無犯罪記錄證明。4.農村復員軍人退出原基本養老保險(保障)申請書。5.本人入伍和復員檔案、士兵證、退伍證等能夠有效證明其身份的原始材料(必須要原件)。相關材料丟失的，可提供《農村籍退役士兵老年生活補助證》、《定期定量補助證》以及武裝部出具的《應征入伍青年花名冊》、民政局出具的《復員軍人花名冊》等材料來認定其身份。
六、注意事項
(一)人員身份認定。在此項工作中，人員身份認定是前提和關鍵。各鄉鎮街、各有關部門要把好第一道關口，堅決杜絕弄虛作假的現象發生。
(二)原參加其他基本養老保險人員退保。曾經參加「五七家屬工」、城鄉居民養老保險(即新農保和城居保)以及被征地農民養老保障的復員軍人，自願申請參保的，需要退出原保險(保障)，退付養老保險繳費及已領取養老金。但要在經人社局認定身份並認定工齡之後再進行退保，以免材料不合格不能參保又提前辦理了退保。
(三)出生時間認定。按照相關文件要求，在審批退休時，如身份證與檔案不一致，以檔案記載為准。因此，如果該復員軍人身份證為1954年5月出生，但入伍檔案記載為1955年5月出生，那麼該人的退休時間就是2015年5月，不能補發2014年8月至今的養老金，這一點在報名時一定要著重進行說明。在各鄉鎮街報送匯總表時，要對身份證號和檔案中的出生時間同時進行登記。
(四)工作流程。各鄉鎮街宣傳參保政策—→接收參保人員材料—→初審並匯總報送到人社局養老保險科(408房間)—→人社局進行材料審核並認定工齡—→各鄉鎮街領取材料—→各鄉鎮街到社保分局為超過60周歲人員領取檔案卡和社區居住證明—→曾參加基本養老保險人員辦理退保—→到社保局繳費(每名參保人以本人身份證辦理一張建設銀行卡，把錢存到卡內，必須保留辦卡手續)—→每月25日至次月10日前到人社局辦理退休。
(五)材料初審和報送。各鄉鎮街在材料初審時，一定要把好第一道關口，對於檔案弄虛作假、有塗改無法認定身份的，不予收件。各鄉鎮街報送的材料，必須是經初審認為完全符合參保條件的。各鄉鎮街在報送材料時，要同時報送匯總表，加蓋本鄉鎮街公章和法人代表章，經辦人簽字，不得塗改。如出現問題，嚴肅追究相關人員責任。
(六)報送時間。由於人員眾多，且沈陽市明確要求在2015年6月30日前完成農村復員軍人的參保繳費。
聯系電話：
人社局養老保險科27515510
武裝部軍事科27623460
民政局優撫科27624114
社保局個體科(繳費)27624729
社保局農保科(城鄉居民保險退付)27510709
民政局
大家也在搜
農村退伍軍人養老保險
復員軍人待遇最新規定
退伍軍人補貼新政策
農村戶口的復員軍人
農村復員軍人待遇最新規定出台
貸款
雅思考試報名
個人身份證借錢
網路一下

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

6. 沈陽市退休養老金的具體計算方法

沈陽市退休養老金的具體計算方法

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要，接下來就由我帶來沈陽市退休養老金的具體計算方法，希望對你有所幫助！

沈陽市退休養老金的具體計算方法

大家都知道一般社保交滿15年，到退休之後即可領取養老金。但是這些養老金是怎樣計算出來的呢?具體的領取條件是怎樣的呢?相信這些都是參保人甚為關心的一些問題。本文社保我為大家整理了關於沈陽市養老金領取的相關內容。現在就跟著我一起去了解一下吧!

沈陽公務員群體養老金替代率為80%，而普通職工的養老金替代率為40%，兩者相差高達40%。

根據《關於改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知》(遼勞社發[2006]81號)及《轉發關於改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知》(沈勞社發[2007]20號)文件規定，基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金及過渡性養老金。

【計算公式】

1、基礎養老金=基礎養老金的計算基數×全部繳費年限×1%

2、個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷個人帳戶養老金計發月數

3、過渡性養老金=基礎養老金的計算基數×[視同年限+折算年限]×1.4%

其中：基礎養老金計算基數=【退休時上年市在崗職工月平均工資+退休時上年市在崗職工月平均工資×(市指數和÷繳費年限)】÷2

市指數和=∑1n-1 [退休前1年本人繳費工資÷退休前1年市職平+退休前2年本人繳費工資÷退休前2年市職平+……退休前(n-1)年本人繳費工資÷退休前(n-1)年市職平]， 即本人每年繳費工資與當年市職工平均工資之比的和。

然而，大部分退休人員不知道的是，他們的養老金是如何計算得來的，而且繳納數十年的養老保險後，是否能在人均期望壽命前拿到「本金」?那麼，我們的晚年究竟會怎麼樣?尤其對於靈活就業人員而言，繳納不同比例的養老保險，在達到退休年齡後又會拿到多少養老金?

一、退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。

二、退休(職)人員每人每月以本人2014年12月份應領取的統籌項目內基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。

三、退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標准增加基本養老金：

1、符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。

2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。

3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。

4、1954年1月1日後參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加110元。

5、2017年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。退職人員每人每月增加30元。

四、退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標准增加基本養老金：

1、符合原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發[2006]61號)規定范圍內的艱苦邊遠地區的人員，每人每月再增加5元。

2、2017年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加65元。

五、企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標准。

【關於「五七家屬工」養老金調整辦法】

(1)「五七家屬工」每人每月增加養老金110元。

(2)「五七家屬工」每人每月以本人2014年12月份應領取的統籌項目內養老金為基數，按0.5%的比例增加養老金。

(3)「五七家屬工」符合下列條件的，分別再按以下標准增加養老金：其中2014年12月31日前年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的，每人每月再增加65元。

【拓展內容】

最新退休人員養老金並軌方案

養老金並軌勢在必行

「基金可持續性較差」已經成為中國基本養老保險制度的一塊「心病」。在財政「緊日子」與人口老齡化疊加效應的影響之下，養老保險基金收支不平衡的狀況正在向全國多地蔓延。

據第一財經日報報道，近日在地方調查發現，一些勞動力輸出地區養老金收支狀況進一步惡化，必須依靠轉移支付和省級調劑金才能實現「保發放」，但由於財政收入增速在放緩，各級財政對養老金的補助也存在不同程度的力不從心，地方急盼中央養老保險頂層設計方案盡快出台。

養老保險頂層設計已經進行了兩年多的時間，據了解，個人賬戶何去何從是當前養老保險制度頂層設計的一大難點。此前有關部門曾一度討論實施「名義賬戶」制度，但後來遭到不同層面的反對而沒有了下文。

多位專家表示，養老保險基金不可持續早已不能靠對當前制度的縫縫補補來解決，必須從根本上改變「社會統籌 個人賬戶」的混賬(即統賬結合)運行模式，盡快把社會統籌和個人賬戶分離——社會統籌由政府兜底;個人賬戶明晰產權，交由市場運營。

中國人民大學公共管理學院教授李珍表示，統賬結合的混合模式模糊了政府和個人責任的邊界。若將個人賬戶變成自願性的養老制度，可以減少效率損失，降低養老保險費率，有利於發展多支柱養老金體系。

李珍還表示，當前職工養老保險制度的財務狀況堪憂，僅僅靠統賬分開是不夠的，須多管齊下才能增加制度的長期可持續性。

養老金收支不平衡范圍擴大

近年來，養老保險基金一直保持著支出增幅大於收入增幅的態勢，收支矛盾日漸突出。

財政部16日公布的《關於2014年全國社會保險基金決算的說明》顯示，2014年企業職工基本養老保險基金收入23273億元，比上年增長11.9%;支出19797億元，增長18.6%。支出比收入增幅高6.7個百分點。

從全國賬面上來看，企業職工基本養老保險基金2014年收入大於支出，不僅本年收支結餘3476億元，而且滾存結餘30376億元，收支狀況保持正常運行。

但實際的情況是，由於中國養老保險的統籌層次仍然比較低，養老保險基金分散在2000多個統籌單位中。全國企業職工養老金的統計數據並不能反映出部分地區養老金收支惡化的態勢。

「我覺得養老保險制度在我們這里困難重重。」某東部沿海省份地級市的一位社保局長近日對本報記者表示。

作為東部經濟發達省份的欠發達地區，該市養老保險基金的收支缺口逐年擴大——在支出方面，企業養老金「11連漲」讓基金不堪重負;在收入方面，擴面艱難而且斷保人數大增，基金缺乏穩定的收入來源。

這位社保局長稱，養老金的連年上漲一方面導致基金向退休人員支付更高的待遇，另一方面又使在職職工和退休人員的收入出現「倒掛」，退休之後會比在職時高幾百元，早退的拿得比晚退的還要多，企業職工都想辦法要盡早退休。

此外，養老保險基金收入端的增長跟不上支出端的增長。由於省政府制定的繳費基數過高，即使按照60%徵收，繳費基數仍然高於有些縣市企業職工的實際收入，擴面難度非常大。

「為了配合政府完成年底擴面的任務，有些企業就先交一個月然後再退保。」這位局長說，更多的企業則改變用工方式，不直接招工或是乾脆就遷到外地去了。

在這種雙重壓力下，基金收支狀況嚴重惡化，即使用光了個人賬戶的資金和全部滾存結余，當地的'企業職工養老保險仍然收不抵支。

本報記者了解到，今年該市養老金收支缺口超過30億元，該市已經向省里申請省級調劑金，目前省里只確定給不到20億元，剩下的缺口如何補，還是未知數，而且省里調劑金撥付到賬又比較慢，他們不得不佔用其他資金來實現「保發放」的目標。

近日出版的《黨的十八屆五中全會建議學習輔導百問》透露了官方的一個統計數字：2014年，企業職工基本養老保險基金扣除財政補助後，當期收不抵支省份達到22個。這一數字在2011年為12個。

人社部今年7月公布的《中國社會保險發展年度報告2014》(下稱《報告》)還顯示，即使包含財政補助，2014年已有河北、黑龍江、寧夏三省份企業職工養老保險基金收不抵支。不止一位曾在基層調研的學者告訴本報記者，在中國一些經濟欠發達地區，動用失業保險基金、工傷保險基金等有結余的基金來實現退休人員養老金的「保發放」已經是公開的秘密，地方官員自嘆為這種資金周轉擔著「掉烏紗帽」的風險。

養老金收支矛盾加劇也引起了中央高層的關注。財政部部長樓繼偉近日撰文稱，社會保險制度沒有體現精算平衡原則，基金財務可持續性較差。「十二五」時期，企業職工基本養老保險基金支出年均增長18.6%，收入年均增長12%，支出比收入增幅高6.6個百分點。

《報告》披露的數據還顯示，2013年是養老保險基金收支不平衡的一個轉折點。

在這一年中，企業職工養老保險當期結余(總收入減去總支出)首次出現凈減少，從2012年的4354億元降低到了4108億元，減少256億元;2014年凈減少的幅度繼續加大，從4108億元降低到了3548億元，減少了650億元。

當期結余的大幅減少，意味著企業職工養老保險基金的運行壓力正在加大，一些經濟欠發達和勞動力流出省份的養老基金對於財政轉移支付的依賴度也在進一步提高。

退休養老金如何計算

一、根據最新的養老金計算辦法：

1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

2、本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

例如： 根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時：

基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時：

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139

平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養老退休金的。

;

7. 沈陽每年養老保險基數

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

養老保險分很多種，有職工養老保險、城鄉居民養老保險、靈活就業人員養老保險等，下面，以2014年沈陽靈活就業人員養老保險繳費基數為例：
沈陽市靈活就業人員養老保險繳費檔次在原來的60%、70%、80%、90%、100%五個檔次上，新增了200%和300%兩個檔次，2014年靈活就業人員養老保險基數為4371.83元，與2013年的繳費基數4158.33元相比有所提高。
按照每月繳費金額=繳費基數×繳費檔次比例×繳費比例（沈陽市規定為20%）計算，基數調整後，如果參保者以最低的繳費檔次60%進行繳費，那麼每月最少要多繳25.62元。
7月1日繳費檔次比例分成七個檔次，每月繳費金額為：
一檔300%月繳費金額為2623.10元
二檔200%月繳費金額為1748.73元
三檔100%月繳費金額為874.37元
四檔90%月繳費金額為786.93元
五檔80%月繳費金額為699.49元
六檔70%月繳費金額為612.06元
七檔60%月繳費金額為524.62元
最後，提醒大家，每年7月左右社保局會公布新一年度的社保繳費基數，建議大家應該多關注沈陽社保局網站公布的政策通知！請在此輸入您的回答，每一次專業解答都將打造您的權威形象

8. 沈陽市養老保險金計算方法

截止2018年，根據《關於改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知》(遼勞社發[2006]81號)及《轉發關於改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知》(沈勞社發[2007]20號)文件規定，基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金及過渡性養老金。

以下為計算公式：

1、基礎養老金=基礎養老金的計算基數×全部繳費年限×1%。

2、個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷個人帳戶養老金計發月數。

3、過渡性養老金=基礎養老金的計算基數×[視同年限+折算年限]×1.4%

其中：基礎養老金計算基數=【退休時上年市在崗職工月平均工資+退休時上年市在崗職工月平均工資×(市指數和÷繳費年限)】÷2

市指數和=∑1n-1[退休前1年本人繳費工資÷退休前1年市職平+退休前2年本人繳費工資÷退休前2年市職平+……退休前(n-1)年本人繳費工資÷退休前(n-1)年市職平]，即本人每年繳費工資與當年市職工平均工資之比的和。

(8)沈陽2014養老金擴展閱讀

參保人員跨省流動就業轉移基本養老保險關系時，按下列方法計算轉移資金：

(一)個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移，1998年1月1日後按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。

(二)統籌基金(單位繳費)：以本人1998年1月1日後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。