2015蘭州養老金

1. 蘭州養老保險退休人員津貼發放標準是怎樣的

從蘭州市社會保險基金管理局獲悉，經市政府同意。從今年1月1日起，上調基本養老金待遇:人均每月增加298元，增幅約10%。調增額將於6月15日前發放到位，並從今年1月起補發。我將為大家詳細講述蘭州養老保險新政策。蘭...想要了解更多關於蘭州養老保險退休人員津貼發放標準是怎樣的的知識，跟著一起看看吧。
從蘭州市社會保險基金管理局獲悉，經市政府同意。從今年1月1日起，上調基本養老金待遇:人均每月增加298元，增幅約10%。調增額將於6月15日前棗陪發嫌埋放到位，並從今年1月起補發。將為大家詳細講述蘭州養老保險新政策。
蘭州養芹岩螞老保險新政策
一、蘭州養老金調整方案
1.按照2974元為基數，按照該基數的5%增加養老金，即每月增加140元;計算公式:2974元+2974元×5%=2974元+140元=3114元/月
2.以本人調整前養老金額度為基數，按照該基數的5%增加。計算公式:因為每個人的額度不同，可由個人計算。
溫馨提醒:按照該調整辦法測算，蘭州市企業退休人員基本養老金月人均調增額為300元。
二、高齡企業退休人員津貼發放標准
1.對在2018年1月1日後年滿70周歲(按辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同)的企業退休人員，從其年滿70周歲的當月起、每人每月加發90元;
2.對在2018年1月1日後年滿80周歲的企業退休人員，從其年滿80周歲的當月起、每人每月加發100元。
3.對年滿70周歲不滿80周歲的企業退休人員，2018年12月31日前已享受高齡津貼累計超過90元/月(含90元/月)的，加發10元;
4.對年滿70周歲不滿80周歲的企業退休人員，2018年12月31日前已享受高齡津貼累計低於90元/月的，補齊到90元/月。
5.對年滿80周歲的企業退休人員，2018年12月31日前已享受高齡津貼累計超過190元/月(含190元/月)的，加發10元;低於190元/月的，補齊至190元/月。
三、企業退休人員繳費年限津貼發放標准
凡符合在我市按月領取基本養老金條件的企業退休人員，其繳費年限，包括視同繳費年限和一次性繳費年限，每滿一年、每月計發4元繳費年限津貼，不滿一年不計發。
1對於9月30前已在蘭州市辦理按月領取基本養老金手續的退休人員，繳費年限津貼從10月起發放。
22018年10月1日後在蘭州市辦理按月領取基本養老金手續的退休人員，繳費年限津貼自其在我市辦理退休手續的次月起發放。
四、高級職稱人員養老津貼發放標准
對具有高級職稱的企業退休人員，發放高級職稱津貼:
今年1月1日後首次領取基本養老金的人員(含今年7月1日後首次領取基本養老金的人員)，從首次領取基本養老金之月起。
1.具有正高級職稱的企業退休人員每人每月加發1000元;
2.副高級職稱(包括高級技師和不分正副高的高級職稱)的每人每月加發800元。
備注:2018年12月31日前已退休的高級職稱企業退休人員，其享受高級職稱傾斜性調整的累計加發額統一轉為高級職稱津貼，低於上述標準的予以補齊。
相關須知
1企業退休人員基本養老金增加後，原底前退休、仍由基本養老保險統籌基金支付的社會醫療保險費也相應增加。
2但2018年1月1日起新增的高級職稱專項津貼、高齡津貼不計增社會醫療保險費。
31月後退休人員的社會醫療保險費不再由基本養老保險統籌基金支付。
關於這些問題的資料，我就整理到這里，希望能夠對您有所幫助。我國法律在逐步完善中，我們也期待可以幫助到更多的人。

2. 蘭州社保新消息 養老保險交15年後每月拿多少錢公式

蘭州社保新消息 養老保險交15年後每月拿多少錢公式，下文就隨我來簡單的了解一下吧。
因每年社平養老金或可能提升100~200元/年，且每年貴陽月平均工資不同，因此以下貴陽養老金模擬計算公式僅供參考，不代表最終領取數額。
因每年社平養老金或可能提升100~200元/年，且每年蘭州月平均工資不同，因此以下蘭州養老金模擬計算公式僅供參考，不代表最終領取數額。
蘭州社保養老保險交15年領取退休金計算公式:
蘭州市民退休後養老槐笑金領取公式:
蘭州養老金每月領取=蘭州基礎養老金+蘭州個人賬戶鉛讓含養老金。
1、蘭州社保基礎養老金=(蘭州上年度在崗職工月平均工資+蘭州個人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。
蘭州過去月平均工資:4780
蘭州個人指數化月平均工資:由於月平均工資指數不定，取中間值100%，
蘭州社保個人指數化月平均工資:4780x100%=4780
蘭州基礎養老金=(4780+4780)/2x15x1%=717
蘭州2022基礎養老金(15年)=717/月
備注1:蘭州社保基礎養老金來自蘭州養老金統籌基金，由蘭州企業為員工繳納20%養老保險中提取，雖然沒有直接納入蘭州市民個人賬戶，但在發放蘭州養老金時會從中提出福澤在蘭州申請退休的市民。
2、蘭州個人賬戶養老金(15年)=蘭州個人賬戶儲存額/個人賬戶養老金計發月數
蘭州個人賬滑敬戶儲存額=用戶個人繳費基數x養老保險繳費比例x養老保險繳費年限
蘭州個人繳費基數:4292.84;蘭州社保養老保險繳費比例:8%;養老保險繳費年限:15年;
蘭州社保養老保險個人賬戶儲存額=4292.84x8%x(15年x12月)=61816.9

3. 蘭州繳納個人養老保險

蘭州繳納個人養老保險，到社保局辦理，繳費數額，按照當地公布的繳費基數繳納，不能確定多少錢，一直繳納到退休年齡，最低繳費為15年。

個人領取養老金的權利與繳費義務聯系在一起，即個人繳費是領取養老金的前提，養老金水平與個人收入掛鉤，基本養老金按退休前雇員歷年指數化月平均工資和不同檔次的替代率來計算，並定期自動調整。

除基本養老金外，國家還通過稅收、利息等方面的優惠政策，鼓勵企業實行補充養老保險，基本上也實行多層次的養老保險制度。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

(3)2015蘭州養老金擴展閱讀：

靈活就業人員養老保險繳費比例是20%，其中12%記入統籌基金，8%計入個人賬戶。2019年蘭州市的靈活就業人員養老保險費繳費基數依據蘭州公布的2017年全省城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資65726元計算：有4個繳費檔次，70%、80%、90%、100%，參保人員可以選擇其中一個繳費檔次。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

4. 蘭州養老保險繳費標准

法律分析：1.基本養老保險月繳費基數下限調整為職工基本養老保險月繳費基數5542元的60%即3325.2元。2. 靈活就業人員繳納職工養老保險費的，繳費基數下限為3325.2元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

5. 蘭州市養老保險繳費標准

養老保險:單位每個月為員工繳納21%，員工自己繳納8%。醫療保險:單位9%，員工2%外加10塊錢的大病統籌，失業保險:單位2%，員工1%。工傷保險:單位員工自己一分錢也不要繳。生育保險:單位員工自己一分錢也不要繳。住房公積金:單位每個月繳納8%，員工繳納8%。
現如今無論是三險一金還是五險一金，都已經成為大家賣舉茶餘飯後談論的民生話題。大家知道五險指的是養老、醫療、失業、工傷和生育保險，一金指的是住房公積金。這五險一金與人們的生活息息相關，在蘭州生活的居民，一定很關注蘭州五險一金繳納比例。那麼，蘭州五險一金繳納比例是多少?關於這個問題，我馬上為您在下文中做詳細解答。彎帶
一、蘭州五險一金繳納比例
一般來說，五險一金繳費分為兩部分:單位繳納部分和個人繳納部分。
1、養老保險:單位每個月為員工繳納21%，員工自己繳納8%。
2、醫療保險:單位每個月為員工繳納9%，員工自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)。
3、失業保險:單位每個月為員工繳納2%，員工自己繳納1%。
4、工傷保險:單位每個月為員工繳納員工自己一分錢也不要繳。
5、生育保險:單位每個月為員工繳納員工自己一分錢也不要繳。
6、住房公積金:單位每個月為員工繳納8%，員工自己繳納8%。
二、蘭州辦理五險一金的所需材料
1、本人近期紅底彩色免冠照片一寸6張、兩寸2張(附電子版照片)
2、身份證復印件6張;
3、戶口薄首頁及本人頁復印件各1張。
三、交五險一金的好處
1、養老保險
養老保險繳滿15年後，退休後可以按月領取養老金。如果工作及參保的地方在戶籍所在地，則在戶籍所在地領取養老金，如果工作的地方不在戶籍所在地，並且在該地繳納10年以上養老保險，則在工作的地方領取養老金，如果在多個地方工作並且累計均不滿10年，則回戶籍所在地領取養老金。
2、醫療保險
門診看病和住院費用有保險起點，超過保險起點的部分就可以報銷，不同級別的醫院報銷比例不同。男繳滿25年、女繳滿20年，在退休之後可以繼續享受醫療報銷。
3、失業保險
累計繳費時間滿一年不足兩年的為領取3個月，累計繳費時間滿兩年不足三年的為領取6個月，累計繳費時間滿三年不足四年的為領取9個月，累計繳費時間滿四年不足五年的為領取12個月，累計繳費時間滿五年不足七年的為領取15個月，累計繳費時間滿七年的為領取16個月。以後累計繳費時間每增加一年，領取期限增加1個月，最長不超過24個月。
4、工傷保險
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為:一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為:一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
5、生育保險
繳滿1年即可享受生育待遇，但男女職工享受的福利有所差異。如國務院《女職工勞動保護特別規定》規定:「女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產應增加產假15天;生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天」。在產假期間中鬧碧企業繼續向女職工發放工資，標準是以上年度個人工資和公司平均工資兩者之間的高者計算。女職工的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。而男職工可以享受10天陪產假和津貼。

6. 蘭州市退休人員養老金調整方案

法律分析：甘肅省正努力縮小歷史所形成養老金差距。從甘肅省2020年調整方案可以看出，2018年以來持續加大體現養老金公平調整份量，在2020年這個特殊時期定額調整仍提高了55元，同時，縮小了企業和機關事業單位退休人員以不同養老金基數核定的養老金水平掛鉤調整的百分比，比2019年降低了47%。其他調整辦法和標准可以查看《甘肅省人力資源和社會保障廳 甘肅省財政廳 關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》

法律依據：《甘肅省人力資源和社會保障廳 甘肅省財政廳 關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》

二、調整辦法和標准

(一)定額調整

企業退休(職)人員每人每月增加55元。五七工家屬工和被征地農民每人每月增加35元。機關事業單位2014年9月30日前退休(職)人員每人每月增加55元，2014年10月1日至2015年12月31日退休(職)人員每人每月增加45元，2016年度退休(職)人員每人每月增加40元，2017年度至2019年度退休(職)人員每人每月增加35元。

(二)掛鉤調整

1.與繳費年限掛鉤。企業、機關事業單位退休(職)人員(不含五七工家屬工)，繳費年限15年以內的每人每月增加25元，繳費年限超過15年的部分，每滿1年每人每月增加3元;五七工家屬工每人每月增加15元。繳費年限不滿1年的按1年計算。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區等折算年限。

2.與基本養老金水平掛鉤。企業退休(職)人員以本人2019年12月的基本養老金(含12月份辦理退休手續人員核定的基本養老金)為基數增加0.8%;機關事業單位退休(職)人員以同類人員2019年月平均基本養老金為基數增加0.8%。

(三)傾斜調整

1.2019年12月31日前，企業、機關事業單位退休(職)人員年滿70周歲至不滿75周歲的人員每人每月增加20元;年滿75周歲至不滿80周歲的人員每人每月增加25元;年滿80周歲及以上人員每人每月增加30元。年齡計算以退休審核機關認定的出生年月為准。

2.企業、機關事業單位退休(職)人員(不含五七工家屬工、被征地農民)按參保單位所在地確定的一至五類艱苦邊遠地區類別，每人每月分別增加2元、3元、5元、9元和15元。

3.符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加革命工作的退休老工人每人每月增加200元。

4.企業退休(職)人員(不含五七工家屬工、被征地農民)每人每月增加20元;

5.企業退休的軍隊轉業幹部，本次調整後月基本養老金低於2827元的，調整到2827元。

三、資金來源

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支。未參加基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。參保人員調整基本養老金按照退休時個人賬戶養老金和基礎養老金各占基本養老金的比例，分別從其個人賬戶余額和統籌基金中列支，個人賬戶余額為零時，全部從統籌基金中列支。

7. 蘭州市靈活就業人員養老保險

1基本醫療保險城鎮所有單位都參加
參保范圍：
蘭州市內所有黨政機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工；國有企業、集體企業、私營企業及其職工，港、澳、台及外商投資企業的中方職工；外埠黨政機關和企業駐甘辦事機構及其職工；上述單位的退休人員等均需參加城鎮職工基本醫療保險。
參保繳費：
基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，用人單位按本單位在職職工上年度工資總額的6％繳納；職工個人按本人上年度工資收入的2％繳納；由用人單位從職工工資中代為扣繳。參保單位為職工繳納的基本醫療保險費按下列比例劃入個人賬戶：1．45周歲以下的職工按本人上年度工資收入的1％劃入；2．45周歲以上的職工按本人上年度工資收入的1．5％劃入；3．退休人員按上年度本人養老金的4％劃入。
申請程序：
參保單位到醫保經辦機構登記、注冊時應當：1．領取填報《社會保險登記表》、《蘭州市城鎮職工基本醫療保險申報表》；2．購買參保申報軟體並參加學習；3．在所在轄區的地稅大廳申辦醫保電腦編號，然後辦理參保軟體注冊手續；4．准備營業執照等相關材料。以上材料均為復印件並加蓋單位公章。
2靈活就業人員醫保有養老保險可參加醫保
參保范圍：
凡在蘭州市行政區域內居住的以自由職業者身份已參加蘭州市城鎮職工基本養老保險且在市、縣區勞動保障行政部門所屬的職業介紹機構或社會保險經辦機構辦理檔案託管和養老保險關系接續手續的人員均可參加基本醫療保險。
參保辦理：
首次參保的靈活就業人員應到保存其檔案關系的勞動保障事務代辦機構辦理參保手續。原在社會保險經辦機構直接辦理養老保險接續的人員，一律到蘭州職業介紹服務中心辦理參保手續；沒有在上述代辦機構存檔的人員，在各縣區醫療保險局或委託存檔處辦理基本醫療保險參保手續攜弊胡。
參保程序：
首次到委託代理機構辦參保手續時，需提供《委託協議書》、戶口簿、身份證原件及復印件、一寸免冠彩色近照3張，填寫《蘭州市城鎮靈活就業人員參加醫療保險個人信息審核表》2份。
參保繳費：
凡參加蘭州市基本醫療保險的靈活就業人員，其基本醫療保險費由個人按本省上年度職工社會平均工資的4．5％繳納。
3工傷保險各類企業要給職工繳納
參保范圍：
凡屬蘭州市行政區域內的各類企業、有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位），應當按規定參加工傷保險，為本單位全部職工或僱工（以下稱職工）繳納工傷保險費。
參保繳費：
工傷保險費率分別控制在用人單位職工工資總額的0．5％、1．0％、2．0％。繳費的數額為本單位職工工資總額乘以費率之積。職工個人不繳納工傷保險費。
參保程序：
用人單位申報參加工傷保險時，社保機構登記部門為其辦理工傷保險登記，用人單位需提供以下證件或資料：1．營業執照、批准成立證件或其他核准執業證件；2．組織機構統一代碼證書；3．參保人員身份證復印件；4．省、自治區、直轄市社保機構規定的其他證件和卜肆資料。（王茗）
[稿源：西部商報]
[編輯：王小華]
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8. 蘭州2015年企業退休人員養老金調整方案漲工資嗎

據甘肅孝碰日報報道 (記者 白德斌) 昨日上午，省政府召開第73次常務會議，決定提高企業退休人員基本養老金等5項社會保險待遇和全省最低工資標准，研究主要污染物總量減排工作，審議《貫徹落實國務院關於建立健全糧食安全省長擾慎睜責任制若干意見的實施意見》和《關於進一步加強新時期愛國衛生工作的實施意見》。
會議決定，調整提高全省企業退休人員基本養老金標准、全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金政府補助標准、全省城鎮居民基本醫療保險政府補助標准、全省工傷職工傷殘待遇水平、全省失業保險金發放標准和全省最低工資標准，這次調整後的部分標准高於全國平均水平。
調整後，全省企業退休人員養老金月人均增加206元、達到2168元；城鄉居民基本養老保險基礎養老金政府補助標准達到每人每月85元；城鎮居民基本醫療保險政府補助每人每年不低於380元；工傷職工傷殘津貼月人均增加205元、達到2251元，生活護理緩歲費、供養親屬撫恤金同步提高10%左右；全省失業保險金發放標准提高10%；四個類別地區月最低工資標准分別上調9%、9.2%、9.6%、10%，分別達到1470元、1420元、1370元、1320元。

9. 蘭州養老保險繳費標准

法律客觀：

甘肅省蘭州靈活就業人員養老保險繳費上調均為100%;2013年起繳費基數統一為上年度在崗職工平均工資的100%。從2013年起，蘭州市靈活就業人員參加基本養老保險的繳費標准有了變化。3月13日了解到，根據規定，全市范圍內靈活就業人員社會保險試行統一基數征繳，以上年度全省在崗職工社會平均工資的100%為基數，也就是說，靈活就業人員今年起辦理基本養老保險時，當年的繳費金額將基孫手統一為6581.2元，以後將隨每年公布的上年度全省在崗職工平均貨幣年工資來確定。今年1月，蘭州市政府出台的《關於在全市行政區域內實行社會保險統一經辦辦法》規定：靈凱蘆活就業人員社會保險費，以省上公布的上年度全省在崗職工的社會平均工資為標准，按上年度在崗職工平均工資的100%征繳。在此之前，蘭州市靈活就業人員參加基本養老保險的繳費標准為，在我省上年社會在崗職工平均工資的60%-100%之間自行選擇繳費檔次，確定繳費基數，按規定的繳費比例繳納基本養老保險費，繳費比例統一為基數的20%。由此，按照2011年度全省在崗職工平均貨幣年工資32906元來計算，從今年起，靈活就業人員參加基本養老保險當年的繳費金額為32906×100%×20%=6581.2元，其中，12%進入社會統籌基金，8%進入個人賬戶。這意味著，原本按照60%繳費的靈活就業人員的繳費金額將多支出一部分，但養老保險多繳多得，繳費年限的長短、繳搏嫌費基數、繳費檔次的高低將直接影響到養老金的多少。同時了解到，凡在蘭州市人社部門已經辦理檔案託管關系且符合相關規定條件的靈活就業人員，若基本養老保險出現中斷，可以辦理補繳。中斷期間的繳費標准按期間每年上年度全省在崗職工平均貨幣年工資來計算，可在60%-100%之間自行選擇繳費檔次。