養老金爭取

1. 如何提高養老金提高養老金的6大路徑，你知道幾個

提高養老金是每一個人的期盼，無論是退休人員還是在職人員，這也是人之常情，畢竟沒有人嫌棄錢多。
提高養老金是每一個在職員工和退休職工最大的心願，也是人之常情，可以理解。
今天和大家分享下提高養老金的六大途徑。
多繳多得、長繳長得、新人新辦法、老人老辦法、中人過渡期，這是養老保險制度的總原則也是最高原則。
途徑一:提高繳費檔次
養老保險實行60%至300%的浮動繳費檔次，盡可能選擇更高的繳費檔次來增加養老金收入。
機關事業單位一般都是肢散宴選擇100%檔次，企業高層領導一般選擇的檔次要高於100%，而一些靈活就業人員只會選擇60%檔次。
因此提高繳費檔次可以有效提高養老金。
途徑二:爭取年金制度
年金是養老保險制度的第二層次，機關事業單位又職業年金，企業單位又企業年金。
關於年金目前沒有法律要求強制繳納，但是機關事業單位由於本身工作原因，已經屬於強制繳納，相反企業單位執行年金的制度則非常少。
職業年金一般個人繳費4%，單位繳費8%，而且這合計12%的繳費全部計入個人賬戶，待到退休後全部歸屬個人。
企業年金一般是個人繳費1%，單位繳納5%。與職業年金有了一半的掘燃差距，而且繳納的單位1%都不到。
因此盡量選擇有年金的單位可以增加養老金的收入。
途徑三:增加繳費年限
繳費年限越長，最後領取的養老金就相對越多，這也是提現長繳長得的重要表現。
比如55歲延遲到60歲，多繳納5年後，不僅可以多5年工資，養老金個人賬戶也會多出不少，加上社平工資延遲5年，增加的養老金會多上不少。
因此增加繳費年限也是提高養老金的重要途徑。
途徑4:晉升職稱
有人會說，晉升職稱只對於養老金計算使用老辦法的人員才有效，對於新人是沒有效果的，其實這是錯誤的想法。
養老保險改革前，職稱在退休的時候影響是非常大的，這是眾所周知的事情。
養老保險改革後，職稱的作用不像之前有著一次性作用，但是它具有細水長流的作用。
盡早地晉升職稱，意味著個人工資的增加，個人工資的增加意味著自己繳納基數的增多，也就是個人賬戶的增加。
提醒:基層更容易提升個人職稱，不受指標限制。
因此盡可能地提高自己的職稱會增加養老金的領取歷銀。
途徑5:艱苦補貼
同等條件下，艱苦邊遠地區會有更高的津貼補助。
雖然在艱苦邊遠地區更加的辛苦，但是在生活補助與工資福利待遇方面會有更高的政策享受幅度。
比如一個在江蘇繳費基數是5000元，一個在雲南繳費基數也是5000，排除社平工資影響，雲南養老金領取與漲幅機制會高於江蘇。
因此同等條件下選擇艱苦邊遠地區會導致養老金領取率更高。
途徑6:跨區域轉移養老金
舉個簡單的例子來說明:
張某在江蘇繳費15年在雲南繳費15年，此時選擇轉移養老金到江蘇領取肯定會比在雲南領取要高一點。
社平工資的差距同樣影響著養老金的領取。
因此選擇經濟更好地省份領取養老金也會提高養老金。

2. 2022年養老金調整哪些地方公布了方案

四川2022年養老金調整方案公布
1、定額增加38元四川2022年養老保險金調整計劃中，定額調整為38元，比2021年的42元下降了4元。
2、養老保險金掛鉤增加1.1%然後和退休職工的2021年12月份養老保險金掛鉤調整，上漲比例是1.1%，這一比例比上一年的1.3%下降了0.2個百分點。
3、繳費年限掛鉤調整下降然後跟退休職工繳費年限掛鉤，15年及以下，每滿一年增加0.6元/月，超出15年一部分，每滿一年增加1.7元/月。繳費年限掛鉤調整也下降了，上年各是0.7塊和1.8元，分別下降了1一毛錢。
4、高齡傾斜調整下降高齡退休職工依據年紀，可分為3個級別享有傾斜調整，達到70歲不滿意80歲增加30元；達到80歲不滿意90歲增加60元；達到90歲或以上增加100元。高齡傾斜調整額度也下降了，上年三個級別各是35元、65塊和105元，分別下降了5元。
5、艱苦邊遠地區傾斜調整下降針對艱苦邊遠地區退休職工開展傾斜調整，在其中，一類至六類地域各自增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。艱苦邊遠地區傾斜調整也下降了，上年一類至六類地域各自增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。
能夠得知，四川的2022年養老保險金調整計劃方案大體上全是下降的，有5個減少，定額調整下降，繳費年限掛鉤下降，養老保險金掛鉤下降，高齡傾斜調整下降，艱苦邊遠地區傾斜調整下降，沒有一個提高的。這恐怕也是為何四川遲遲未發布養老保險金調整計劃方案的原因吧。
實際上，針對養老金上漲，退休職工一定要保持一個積極的態度，其實不管漲多漲少，只要能夠持續上漲，就是一件好事情，無須盲目攀比。四川的養老保險金在7月31日以前補領及時。
四川退休職工老趙，養老保險金3000元，繳費年限30年，沒有在艱苦邊遠地區，也不屬高齡退休職工，那他能夠增漲定額38元，養老保險金掛鉤3000×1.1%=33元，繳費年限掛鉤15×0.6+15×1.7=34.5元，一共增漲105.5元，上漲幅度為3.5%。
法律依據：
《2022年全省30件民生實事實施方案》第一十一條提高養老金待遇水平，按時足額向符合條件的人員發放養老金嚴格落實國家養老保險政策，確保950萬企業和機關事業單位退休人員養老金按時足額發放；提高基礎養老金標准，確保1100萬城鄉居民養老保險待遇領取人員基礎養老金按時足額發放。計劃安排資金1125.04億元，其中爭取中央補助803億元，省級安排318.08億元，市、縣兩級安排3.96億元。

3. 單位上班10年沒有交養老保險，還可以補交嗎

你可以選擇補交養老保險，但需要至少保證自己的養老保險的繳納時間是15年以上。

在通常情況下，當一名員工的社會養老保險的繳納時間超過15年以上之後，這個人便可以在退休後領取到相應的退休金。在此之前，如果一個人沒有繳納足夠年限的養老保險，這個人可以選擇主動補交養老保險，也可以選擇一次性補交所有的養老保險。

養老保險可以補交。

嚴格意義上來講，只要你本身在公司工作，你的公司就會無條件給你繳納社會保險，社會保險中也會包含養老保險。對於部分中小型企業來說，因為相關企業沒有尊重員工的基本權益，有些企業更是存在故意侵犯員工基本權益的行為，所以有些企業可能不會給員工繳納社會保險。如果發現了此類問題，員工可以選擇到勞動局舉報相關企業。對於你個人來說，你可以嘗試主動繳納養老保險，並且補交自己沒有繳納的養老保險的部分。

4. 服刑人員出獄之後能否依法領取基本養老金怎樣就可以領取

服刑人員出獄後可以依法領取基本養老金，按照正規流程去社保處走流程就可以領取。

1、服刑人員出獄後可以領養老金。首先筆者在這里科普一個知識：服刑人員出獄後，為了社會安定需要，或許會被剝奪政治權利，也就是過不了政審這些。但是一般不會被剝奪人身權益。養老金算是自身權益一種，所以不會被剝奪掉，所以可以依法領取基本養老金。從這里也能看出我國法律非常人性化，不是一棍子直接打死永世不得翻身，而是給點機會重新做人。

總結：服刑人員出獄後可以領取基本養老金，並且有法律支持。重點在於：要洗心革面，重新做人，要深刻反省自己所犯下錯誤，並從中吸取深刻教訓。更應該積極融入社會，不但為自己找一個保障，更要為社會做出一份貢獻。

5. 如何讓退休金增加

途徑一：提高繳費檔次
養老保險實行60%至300%的浮動繳費檔次，盡可能選擇更高的繳費檔次來增加養老金收入。
機關事業單位一般都是選擇100%檔次，企業高層領導一般選擇的檔次要高於100%，而一些靈活就業人員只會選擇60%檔次。
因此提高繳費檔次可以有效提高養老金。
途徑二：爭取年金制度
年金是養老保險制度的第二層次，機關事業單位又職業年金，企業單位又企業年金。
關於年金目前沒有法律要求強制繳納，但是機關事業單位由於本身工作原因，已經屬於強制繳納，相反企業單位執行年金的制度則非常少。
職業年金一般個人繳費4%，單位繳費8%，而且這合計12%的繳費全部計入個人賬戶，待到退休後全部歸屬個人。
企業年金一般是個人繳費1%，單位繳納5%。與職業年金有了一半的差距，而且繳納的單位1%都不到。
因此盡量選擇有年金的單位可以增加養老金的收入。
途徑三：增加繳費年限
繳費年限越長，最後領取的養老金就相對越多，這也是提現長繳長得的重要表現。
比如55歲延遲到60歲，多繳納5年後，不僅可以多5年工資，養老金個人賬戶也會多出不少，加上社平工資延遲5年，增加的養老金會多上不少。
因此增加繳費年限也是提高養老金的重要途徑。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。