2015河北退休養老金

㈠ 河北省養老金怎麼算舉例說明

這是全國31個省市養老金計算的系列文章,本篇是系列文章的第17篇,介紹一下河北企業退休人員養老金是如何計算的。
企業退休需具備兩個條件:法定的退休年齡(男性60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲)、最低的社保繳費年限15年。二者必須同時滿足。當月退休,次月領取養老金。
想知道河北企業退休養老金是多少,需要掌握河北企業退休人員養老金的計算方法和計算公式,下面就來看看河北省的養老金是如何計算的,為了讓大家更容易理解,文章最後舉了一個養老金計算的例子。

第一步,要清楚退休人員的首次參保時間,首次參保時間不同,養老金的構成有差別。
首次參保時間很重要,因為首次參保時間不同,養老金的計算方法有差別。在河北,企業職工首次參保時間在1996年1月1日(含)之後,退休基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金;首次參保時間在1996年1月1日(不含)之前的,退休養老金除了以上兩種養老金外,再額外增加一筆過渡性養老金。

第二步,養老金的計算方法和計算公式
了解了養老金的基本構成,就來說說河北養老金的具體計算公式是怎樣的。
1、基礎養老金
基礎養老金=退休當年河北省養老金計發基數×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×累計繳費年限(包括視同繳費年限)×計發比例1%。
公式中涉及三個計算因子,分別是養老金計發基數、本人平均繳費工資指數、累計繳費年限。下面分別進行介紹,這幾個數據的來源和如何確定。
(1)養老金計發基數:
養老金計發基數是河北人李碧社廳公布的數據。2021年,河北省養老金計發基數是每月6575元。目前,河北省已經公布了2021年平均工資為每月6877元,預測2022年河北省養老金計發基數是6877元/月。
(2)本人平均繳費指數:
本人平均繳費指數是指本人退休時歷年實際繳費指數的平均值。
先根據本人歷年實際繳費除以對應的歷年企業職工養老保險繳費工資計算當年的繳費指數,歷年繳費指數計算出來後相加後進行平均。
比如15年的繳費指數之和是20,那麼本人實際平卜陸均繳費指數為提醒大家注意,如果退休人員有視同繳費工齡,本人平均繳費指數要考慮視同繳費工齡,把視同繳費年限和實際繳費年限的指數合計後進行計算。
(3)累計繳費年限
累計繳費年限包括實際繳費年限、視同繳費年限。實際繳費年限是指個人實際繳費的年限,先計算繳費的月數,然後除以12,就得出實際繳費年限。視同繳費年限是指1996年1月1日之前的未實際繳納職工養老保險的年限。比如實際繳費年限15年,視同繳費年限10年,退休時累計繳費年限就是25年。
(4)計發比例:
計發比例為一個定數,1%。
2、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶累計存儲額÷計發月數。
累計存儲額是個人繳費部分計入個人養老金賬戶的金額,以及按照規定記賬利率計算的利息。
計發月數,50歲退休,計發月數是195,55歲退休,計發月數是170,60歲退休,計發月數是139。
3、過渡性養老金
過渡性養老金=退休當年河北養老金計發基數×本人平均繳費指數×1996年1月1日之前的繳費年限×過渡系數養老金計發基數,前面已經介紹了,這里就不多說了。
過渡系數的取值范圍國家規定是1%到河北規定數值是、基本養老金
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

案例分析計算
王大爺是河北人,1991年1月開始在河北參加工作,1993年1月開始實際繳費,視同繳費年限是2年,實際繳費年限是3年,1996年1月之前的視同繳費年限是5年,1996年之後的繳費指數是年7月辦理退休手續,1996年之後的實際繳費年限年,累計繳費年限年,個人養老金賬戶累計儲存額萬元,養老金計發基數是6877元/月,退休時養老金是多少?
具體計算分析如下:
1、基礎養老金
型擾頃=6877×(1+(2+3××÷÷2××1%
=元
注:1992年底之前歷年本人月平均繳費指數為1,1993年到建立個人賬戶前1年本人實際月繳費指數小於時,按照計算,大於的,據實計算。
2、個人賬戶養老金
=83000÷139
=元。
3、過渡性養老金
=6877×(2+3××÷×5×元。
4、王大爺退休時每月的基本養老金。

㈡ 河北省退休工資計算

1、基礎 養老金 月標准以當地上年度在崗職工月平均 工資 和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員 退休 時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。 2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。 3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。 4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。 《工資支付暫行規定》第四條 工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。 第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。 用人單位可委託銀行代發工資。 用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

㈢ 河北省2015年企業退休金調整

退休養老金調整方案：

據人社部最新消息稱，從2015年1月1日開始，我國企業退休人員基本養老金將提高10%；我國城鄉居民基本養老保險最低標磚將從每人每月55元提高到了目前的每人每月70元，提高待遇從2014年7月1日算起。

河北退休養老金領取公式：

個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

此次養老金上調，是我國從2004年開始的第11次養老金上調政策，我國企業退休人員養老金從2004年的月均647元提高到目前的2000多元，翻了兩番；而城鄉居民基本養老保險的提高，將直接惠及1.4億城鄉老年居民和數億城鄉家庭

㈣ 河北省退休職工養老金計算方法

河北省退休職工養老金計算方法是用基礎養老金加上個人賬戶養老金。
參加基本養老保險的人員達到法定退休年齡，經社會保險經辦機構核實，報勞動保障行政部門批准辦理退休手續後，可以按月領取退休金。參保人員達到退休年齡，繳費年限累計不滿15年的，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
1、基礎養老金。基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%。
2、個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。
一、達到退休年齡但是繳費年限不夠怎麼辦?
（1）參保人員達到退休年齡，繳費年限累計不滿15年的，個人賬戶儲存額一次性支付給本人，並按本人繳費年限每滿1年發給1個月本人指數化月平均繳費工資，同時終止養老保險關系;如本人自願，可延長實際繳費年限，其中屬於城鎮個體工商戶和靈活就業人員，繼續繳費滿15年後可辦理按月領取基本養老金手續，屬於單位職工達到國家規定的退休年齡時，單位可與職工解除勞動關系，職工可按城鎮個體工商戶或靈活就業人員繼續繳納養老保險費滿15年後辦理按月領取基本養老金手續。
（2）企業職工從事國家規定的特殊工種工作累計達到規定年限，在特殊工種崗位達到國家規定特殊工種提前退休年齡時，本人申請，可在特殊工種提前退休年齡至正常退休年齡期間任一周歲年齡辦理退休。脫離特殊工種崗位5年以上的，應按正常退休年齡辦理退休手續盯笑基。如本人因從事特殊工種工作造成身體傷害而不能堅持現正常工作的，本人申請，仍可在特殊工種提前退休年齡至正常退休年齡期間任一周歲年齡辦理退休手續。
二、河北省退休職工養老金好處：
（1）可以稅前扣除。自2022年1月1日起，對個人養老金實施遞延納稅優惠政策。在繳費環節，按照12000元/年的限額標准，在綜合所得或經營所得中據實扣除。
（2）投資收益免徵個稅。
（3）領取稅負降低到3%。
（4）免收年費、賬戶管理費、簡訊費、轉賬手續費。目前，商業銀行對你的個人養老金賬戶免收年費、賬戶管理費、簡訊費、轉賬手續費。
（5）封閉基金運行。個人養老金是不能隨時領取的，因為賬戶是封閉運行的，有點像過去的封閉基金，而不是開放基金。達到領取基本養老金年齡，完全喪失勞動能力，出國（境）定居，國家規定的其他情形，滿足任一條件，就可以領取了。
（6）鼓勵長期領取個人養老金。可以按月、分次或者一次性領取個人養老金。國家鼓勵你按照基本養老保險確定的計發月數逐月領取，也可以按照自己選定的領取月數逐月領取，領完為止；或者按照自己確定的固定額度逐月領取，領完為止。
法律依據：
《社會保險法》
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老升羨保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶凱謹養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

㈤ 河北省養老金標准

法律主觀：

河北公布 企業退休人員 養老金調整方案 ◆2009年1月1日起調整，春節前要確保發放到位 ◆實施最低養老金標准，企業退休、退職人員最低養老金標准分別為650元、500元，本次調整後仍達不到標準的一律昌侍補足 ◆目前河北省企業退休人員養老金已高於全國平均水平 河北省勞動和社會保障廳1月9日公布2009年河北省企業退休人員 基本養老金 調整方案，明確從2009年1月1日起，為2008年底前企業退休退職人員提高基本養老金水平，此次調整水平為月人均133元，調整後養老金人均增長13%。河北省要求，各地要確保在春節前將增加的養老金發放到退休人員手中。 據介紹，經過4年的養老金連續調整，河北省企業退休人員養老金水平已由2005年的月人均635元提高到2008年的月人均1103元，由低於全國平均水平65元到高於全國平均水平15元。但是收入水平(包括企業退休人員養老金水平)偏低問題仍然存在，因此，河北省此次調整水平仍略高於全國平均水平。 首先進行普調。此次普調的標准為人均月增加114元，比國家要求的標准增加了4元。普調實現了「雙掛鉤」：與繳費年限掛鉤，繳費年限每滿一年，月增加基本養老金2元；與年齡掛鉤，退休人員年齡在60周歲以下的，每人月增加45元，在此基礎上每增加5歲劃分一個年齡段，調整標准相應增加5元。退職人員年齡在60周歲以下的，每人月增加35元，在此基礎上每增加5歲劃分一個年齡段，調整標准相應增加5元。 在普調基礎上，此次河北省還對企業退休科技人員、1953年12月31日以前參加工作的退休人員、企業待遇偏低退休軍轉幹部、艱苦邊遠地區退休人員、1954年1月慶餘1日至2003年12月31日之間退休人員這五大群體進行了傾斜。 此外，河北省在此次調整中，確定並實施企業退休人員基本養老金最低標准，以保障年齡偏高、待遇偏低生活困難退休人員的基本生活。目前，在河北省企業退休人員中，有近3萬退休人員，年齡在70周歲以上，基本養老金標准低於650元。因此，按照河北省 最低工資標准 750元的80%和60%測算，並考慮物價等因素，確定企業退休人員最低養老金標准為650元，退職人員最低

法律客觀：

河北省2013年的調待政策，普調遵循公平和效率的原則。為體現公平，普遍按照退休人員每人每月90元、退職人員每人每月45元調整增加。退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養老金3元。經河北省委、省政府同意，國家人社部、財政部批准，河北省自2013年1月1日起，提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按河北省2012年企業退休人員月人均基本養老金水平的10%確定。按照要求，河北各地應確保4月底前將調整增加的基本養老金發放到位。這是河北省自2005年以來第9次上調企業退休人員養老金。據介紹，河北省2013年的調待政策，普調遵循公平和效率的原則。為體現公平，普遍按照退休人員每人每月90元、退職人員每人每月45元調整增加。退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養老金3元。在普調基礎上，六類人員的養老金調整還可享受傾斜政策。河北省人社廳相關負責人表示，按照要求河北省各地應於4月底前將增加的基本養老金和1、2、3月份增加的養老金發放到退休退職人員手中，一定要落實調待資金，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。知識延伸——認識養老金養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。2010年12月22日國家總理主持召開國務院常務會議，決定再次提高企業退休人員基本養老金，全國月人均增加140元左右。2012年12月17日中國社科院發布的《中國養老金發展報告2012》。2013年1月9日，國務院常務會議，決定繼續提高企業退休人員基本養老金水平。亦為退休金。耐差吵由政府、公司、金融機構等向因年老或疾病失去勞動能力的人按月支付的資金。作為生活來源由失去勞動收入者定期領取。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，如美國的401(K)、加拿大的RRSP等，以保證老有所養。加入養老金計劃是最重要的投資手段之一。(商務印書館《英漢證券投資詞典》解釋)