Ⅰ 社保可以只交養老保險嗎
一、社保可以只交養老保險嗎
1、社保是不可以只交養老保險的。定義如下：
（1）社保包括基本養老保險；基本醫療保險；工傷保險；失業保險；生育保險；
（2）基本養老保險；為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條
社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
二、社保卡包含哪些項目
社保卡包含項目如下：
1、基本養老保險；為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金；
2、基本醫療保險；生病作為醫療報銷用的；
3、工傷保險；是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的；
4、失業保險；是職工失業後，領取生活費的；
5、生育保險；是職工生育作為生育報銷和有關待遇的。
Ⅱ 社保只交養老保險不交醫療保險可以嗎
法律分析：不可以。目前來說，個人自己繳納社保只交養老保險不交醫保不可以，個人繳納需要交兩險，醫療保險和養老保險。對於養老保險和醫療保險來講，繳費年限都是通過累計來確定的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
Ⅲ 社保可以只買養老嗎
不可以
「社保是不可以只交養老保險的,因為社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險,它們是一個整體,是必須要同時購買的。 並且根據《勞動法》第72條規定,用人單位和勞動者必須依法參加社保,繳納社會保險費;根據《社會保險法》第84條規定,用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元...
Ⅳ 社保只交養老保險可以嗎
社保是不可以只交養老保險的，因為社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，它們是一個整體，是必須要同時購買的。
並且根據《勞動法》第72條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社保，繳納社會保險費；根據《社會保險法》第84條規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
所以即使職工本人和用人單位說只交養老保險，不交其他的險種，用人單位也是不會同意的。
其實，在社保中，工傷保險和生育保險都是不需要職工本人繳費的，只有失業保險、醫療保險和養老保險需要繳費，而失業保險和醫療保險的繳費比例都是比較低的，所以總體而言，是沒有必要想著只交養老保險的。
當然，如果真的只想交養老保險，不想交其他險種的話，那麼也是可以的，不過就只能等辭職以後，以個人靈活就業的形式來為自己交養老保險了。可能有些人不知道社保包括失業保險、生育保險、養老保險、醫療保險這四的部分，繳納社保有兩種繳納方式，一種是自行繳納，這種繳納方式是針對一些個體戶和靈活就業者們繳納社保的，需要自己繳納全部的社保費用。而另一種就是企業代繳社保，企業代繳社保的話是企業幫員工繳納大部分的社保費用，然後從員工的工資中扣取一小部分錢繳納社保。那麼有些人就會問社保一定要那麼多部分的保險嗎，社保包括了失業保險、生育保險、養老保險、醫療保險這四的部分，而對於一些自行繳納社保的人來說，他們只是為了以後的養老，沒有必要繳納其餘3部分的保險，因為養老保險才是真正在養老的時候需要用到的，養老金就是靠著繳納的養老保險發放的，如果只需要養老保障那隻繳納一個養老保險不就好了，繳納還能減輕很多人繳納社保費的壓力，讓更多人繳納的起社保。這樣想是沒有錯如果只需要養老保障繳納養老保險就夠了，但是我們要從退休的方面講，大家都知道國家規定的退休年齡是男的年齡需要達到60周歲的，女的是需要55周歲才算是到了退休年齡才能領取養老金，有些特殊情況的人還能提早退休，然後就是繳納滿15年的養老保險就可以在退休後領取到養老金。
Ⅳ 社保可以只交養老保險嗎
社保是不可以只交養老保險的，因為社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。
但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
Ⅵ 單位給員工繳納社會保險可不可以只交養老保險
單位給員工繳納社會保險不可以只交養老保險。必須繳納齊全五險一金。中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費物運，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。我們目前通指的「五險一金」，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、（包括大病保險）失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，住房公積金是由空鎮企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，員工個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的。法律依據：《中華人民共罩虧梁和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
Ⅶ 社保只交養老保險不交醫療保險可以嗎
可以的。
個人繳納社保，可以繳納養老保困巧險和醫療保險，也可以只繳納養老保險，也可以只繳納醫療保險，主要看個人的需求是什麼，但是個人購買社保，需要戶口在當地才可以個人購買社保，如果戶口不在當地，只能購買企業養老保險。
只繳納了養老保險而沒有繳納醫療保險，雖然不影響辦理退休，但是對自身醫療保障的影響還是比較大的。有人說可以在辦理職工養老保險的同時，醫療保險可以辦理居民醫療保險，從節約繳費成本的角度來講，這也是一種辦法。但是由於城鄉居民醫療保險繳費比較低，報銷金額也比較低，繳費年限不能累計計算，雖然對當期的醫療報銷有一定的幫助，但是在今後辦理退休後，仍然需要每年繳納費用才能持續享受醫療報銷待遇，雖然在繳納醫療保險時節約了繳費成本，但從長遠來看還是不劃算的。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在汪信鍵達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第一條 社會保險法第十五條規定的統籌養老金，按照國務院規定坦笑的基礎養老金計發辦法計發。
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
Ⅷ 社保可以只交養老保險嗎
法律分析：
不可以，目前來說，個人自己繳納社保只交養老保險不交醫保不可以，個人繳納需要交兩險，醫療保險和養老保險。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。