養老保險來源

① 儲蓄養老金的主要來源是什麼意思

養老保險制度的第三支柱是指自願性個人儲蓄養老金計劃。它採取完全積累制,由個版人自願繳費,國家給予稅權收優惠。在資金上體現為先積累後使用,即年輕時逐步積累資金,市場化投資運營以保值增值,退休後使用資金。
從1998年中國正式建立多層次的養老保險制度以來,第一支柱的基本養老保險制度就處於「一枝獨秀」的狀態,第二支柱積累型的企業年金發展嚴重滯後,第三支柱個人儲蓄養老金近20年來尚未起步。
中國面臨日益嚴峻的人口老齡化問題,當前現收現付的基本養老金制度在應對銀發浪潮時顯得越來越力不從心,建立更加完善和更大規模的積累制養老金制度已經成為一條必由之路。

② 養老保險定義是什麼

如這一年裡沒有給你交保險,公司也不是一定要給你交的,因為社保不是強調要給每位員工交的,只要有一定的比例就行了

③ 養老保險資金的來源

什麼是社會養老保險？
所謂社會養老保險是國家和社會根據一定的法律和法規，為保證勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力，退出勞動崗位後的基本生活需要而建立的一種社會保險制度。

社會養老保險基金的來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟；

社會養老保險的特點是什麼？
社會養老保險是世界各國較為普遍實行的一種社會保險制度，一般具有以下幾個特點：
由國家立法，強制實施，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金

由於其具有社會性，影響很大，享受的人多且時間較長，費用支出龐大，所以必設立專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

我國的養老保險體系分為哪幾個層次？

養老保險制度改革後的我國養老保險體系分為三個層次：

一是基本養老保險，它是按國家統一政策規定強制實施的為保障廣大離退休人員基本生活需要的一種養老保險制度；

二是企業補充養老保險，它是企業根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工建立的一種輔助性養老保險，由國家宏觀指導，企業內部決策執行；

三是個人儲蓄性養老保險，它是由職工個人自願參加、自願選擇經辦機構的補充保險形式。

後兩個層次中，企業和個人既可以將養老保險費按規定存入社會保險機構設立的養老保險基金帳戶，也可以選擇在商業保險公司投保。

我國的基本養老保險制度是怎樣的？

我國的基本養老保險制度就是通常所說的社會統籌與個人帳戶相結合。該制度在養老保險基金的籌集上採用國家、企業和個人共同負擔的形式，社會統籌部分由國家和企業共同籌集，個人帳戶部分則由企業和個人按一定比例共同繳納。基本養老保險是由國家強制實施的，其目的是保障離退休人員的基本生活需要。

④ 社會養老保險金 來源

1、根據《社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人，只要累計繳費滿15年，並且達到法定退休年齡，即可按月領取基本養老金。

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⑤ 重大疾病保險的來源

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養老保險是在退休後國家會給退休金，而重大疾病險是在看病住院後保險給司給予一定的保險補償
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
重大疾病險，是指由保險公司經辦的以特定重大疾病，如惡性腫瘤、心肌梗死、腦溢血等為保險對象，當被保人患有上述疾病時，由保險公司對所花醫療費用給予適當補償的商業保險行為。根據保費是否返還來劃分，可分為消費型重大疾病保險和返還型重大疾病保險。

⑥ .從資金來源看,我國養老保險的資金主要來源於 A用人單位繳納 B.職工個人繳納C

主要是用人單位繳納。每個省都有繳納基數，用人單位承擔基數的20%，個人繳納8%。

不過有好多企業根本不給職工繳納社保。

⑦ 檔案和養老保險的關系

關系如下：

1.個人檔案與領取養老保險之間最直接的關系是確定養老金費用的年份。

2.簡單來說，勞動和社會保障部門將決定您何時辦理退休手續以及何時享受退休金福利。

3.退休時，需要向企業或檔案託管部門提交書面退休申請，勞動保障部門根據您的記錄核實服務期限，因此檔案非常重要。

4.目前，處理退休程序存在以下問題：勞動和社會保障部門是根據個人人事檔案中的原始材料（特別是招聘人員的行政審查表，員工的登記表）。單位，體格檢查表等），以確定是否可以辦理退休手續;它們不是基於現在頒發的證書。明或身份證是基礎。

5、人事檔案在退休時對個人的利益至關重要。作為貢獻者，檔案必須與付款同步，並應由付款的人才中心（部門）保存。

(7)養老保險來源擴展閱讀：

社會養老保險申請條件：職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1）達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2）所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3）個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

4）基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

5）個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

6）以上兩項A+B之和為每月領取額;

⑧ 我國養老保險的來源

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我國現行養老保險制度的特徵
（1）我國現行的養老保險制度是「統賬結合」制度。統賬結合識社會統籌和個人賬戶相結合的簡稱，即社會統籌和個人賬戶共同組成我國城鎮職工的基本養老保險制度。
（2）從制度設計的基本結構來看，我國統賬結合養老保險制度類似於部分基金制，即現收現付和將來支付兩種方式相結合。
（3）但是在具體內容上，我國的統賬結合制與部分基金制又完全不同：①現收現付（社會統籌）部分的資金籌措方式不同。部分基金制用征稅方式，我國的統賬結合制用的是收費方式；②基金（個人賬戶）部分的資金來源和運作方式不同。在資金來源上，部分基金制基金部分的資金來源是社會保障稅收入用於現付保險金後的余額，而我國跟人賬戶部分的資金來源是個人直接繳費；在資金運作上，部分基金制的基金部分的資金是以信託基金方式運作，而我國的個人賬戶部分的資金目前也用於現付保險金，個人賬戶基本屬於「空賬」。

⑨ 我國養老保險費用主要來自

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社會保障基金是根據國家有關法律、內法規和政策的規容定，為實施社會保障制度而建立起來、專款專用的資金。社會保障基金一般按不同的項目分別建立，如社會保險基金、社會救濟基金、社會福利基金等。其中，社會保險基金是社會保障基金中最重要的組成部分。
全國社會保障基金的資金來源包括財政預算撥款、國有股減持收入、彩票公益金收入和投資收益。截至2004年底，全國社會保障基金的總規模是1711億元，從來源看，主要來自中央財政撥款，其中財政預算撥款1148億元，佔67%，國有股減持收入261億元，佔15%，彩票公益金收入129億元，佔8%。作為國家戰略儲備，全國社會保障基金需要通過投資運營實現其保值增值。投資運營方面，全國社會保障基金的投資原則是「安全至上，注重效益」。

⑩ 養老保險的來歷 和怎樣推廣的

在工人階級斗爭的強大壓力下，德國於1889年頒布《老年和傷殘保險法》，標志著現代社會養內老保險的容誕生。19世紀末到20世紀上半葉，歐洲各國先後都建立了強制性的養老保險制度。20世紀30年代，美國爆發了空前的經濟危機，許多退休者無法維持基本生活。為此，美國於1935年制定《社會保障法》，建立起一整套老年及孤寡人員保險制度，目的在於保證所有台法勞動者都能享受到最低水平的退休收入。
新中國成立初期，國家就開始著手建立城鎮職工養老保險制度。政務院於1951年公布、1953年修訂實施了《中華人民共和國勞動保險條例》。該條例對國有企業職工的養老等項社會保險作出了比較詳細的規定。企業按月繳納相當於企業職工工資總額3%的保險費，其中30%上繳全國總工會，作為勞動保險總基金，70%存於各企業工會。當時規定的養老金為職工本人工資的50%-70%。1955年，國務院頒布了國家機關、事業單位工作人員養老保險辦法。1958年，又統一了企業、事業、國家機關職工的養老保險制度。這樣，中國城鎮勞動者統一的養老保險制度基本上在全國范圍內建立起來。