遞增養老金

A. 平安遞增養老保險責任是什麼

平安的養老遞增保險保險責任是指人身保險金給付的責任。

其內容涵蓋如下：

客戶可以選擇每年或者每月領取「養老保險金」：

（1）若選擇年領方式，自被保險人生存至本主險合同約定養老保險金領取年齡的保單周年日開始，每年到達保單周年日仍生存。

保險公司每年給付1次「養老保險金」至被保險人年滿100周歲的保單周年日所在的保單年度結束，並保證給付20年。首年給付的「養老保險金」按保險金額的10%確定，每給付滿3次遞增保險金額的0.6%。

（2）若選擇月領方式，自被保險人生存至本主險合同約定養老保險金領取年齡的保單周年日開始，每月到達本主險合同生效日在該月對應日仍生存。

保險公司每月給付1次「養老保險金」至被保險人年滿100周歲的保單周年日所在的保單年度結束，並保證給付20年。每月給付的「養老保險金」按該保單年度年領養老保險金的9%確定。

(1)遞增養老金擴展閱讀：

基本作用：

養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：

一、有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

二、有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

三、有利於促進經濟的發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

B. 平安保險的遞增養老保險的9712版領取金額是怎麼算的

您好！
被保險人到約定退休年齡，按第一年每份1200元給付養老金，以後每年在上年的基礎上遞增5%領取。

C. 中人過渡性養老金每年是否遞增百分之十

我國目前退休金也一並稱作為養老金，以前每年都增加10%，近幾年基本上每年增加5%左右。

D. 繳納養老保險金，是要每年遞增10嗎

從今年起調高原來社會養老保險的百分之十：4000*（100%+10%）*8=35200元；從今年起以後每年調高10%：=4400+4840+5324+5856.4+6442.04+7086.244+7794.8684+8574.35524=50317.9076元

擴展閱讀：專【保屬險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

E. 遞增型養老年金保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

97年遞增型的養老保險是很好的險種，不知道你買的保險具體叫什麼名字，哪個保險公司的？是中國人壽的嗎？在哪個地方買的？因為97年的保險還有很多不是全國統一的險種。不妨說的詳細一點兒，也好幫你分析一下呀。

F. 請問繳納養老保險金，是要每年遞增10%嗎

繳納養老保險是國家是根據職工的工資確定的繳費基數，如果是個體繳費的，按照社會平均工資作為繳費基數，不一定是10%。

以個人身份繳納養老保險金，負擔很重，首先你要承擔政府不做為 ，繳納本地區上年度職工（主要是公務員和國家壟斷企業及大型國有工人，基數相當高）月平均工資的20%，劃入你個人賬戶只有8%，其他充作國家統籌，來補充社會養老金巨大缺口。

累計繳納15年的養老保險並且達到了退休年齡就可以領養老保險了。

(6)遞增養老金擴展閱讀：

養老金的計算方式：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

累計繳費年限為15年時：

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時：

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139

G. 97年人壽遞增型養老保險

10年來，從來沒有一個客戶服務公司人員回訪我，「這個服務實在是太可笑了，所以你必須要經得起考驗，就不會建議他們什麼樣的保險你買什麼保險，並知道他們的需求是什麼。保險沒有錯：按照第88條，保險法，保險公司，除了分工與壽險業務，合並或取消，按照法律規定，不得解散，讓您買保險待遇不會受到影響，而且，現在全國的監督下，在登記時支付20％作為存款的實收資本，並確保足夠的償付能力。泄漏事件確實令人擔心。

H. 遞增養老年金保險（新

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

平安的養老遞增保險保險責任是指人身保險金給付的責任。
其內容涵蓋如下：
1、客戶可以選擇每年或者每月領取「養老保險金」：
（1）若選擇年領方式，自被保險人生存至本主險合同約定養老保險金領取年齡的保單周年日開始，每年到達保單周年日仍生存，保險公司每年給付1次「養老保險金」至被保險人年滿100周歲的保單周年日所在的保單年度結束，並保證給付20年。首年給付的「養老保險金」按保險金額的10%確定，每給付滿3次遞增保險金額的0.6%。
（2）若選擇月領方式，自被保險人生存至本主險合同約定養老保險金領取年齡的保單周年日開始，每月到達本主險合同生效日在該月對應日仍生存，保險公司每月給付1次「養老保險金」至被保險人年滿100周歲的保單周年日所在的保單年度結束，並保證給付20年。每月給付的「養老保險金」按該保單年度年領養老保險金的9%確定。
如果客戶未選擇養老保險金領取方式，則以年領方式辦理。
2、被保險人在保證給付期內身故，保險公司將20年保證給付期內應給付的養老保險金總額與已給付金額兩者的差額一次性給付，本主險合同終止。
3、祝壽金
被保險人生存至88周歲的保單周年日，保險公司按照保險金額給付「祝壽金」。
4、身故保險金
被保險人於本主險合同生效之日起，至約定養老保險金領取年齡的保單周年日前身故，保險公司按下列兩者的較大值給付「身故保險金」，本主險合同終止。

I. 養老保險每年按什麼標准遞增

養老金根據當地每年公布的社平工資來確定，現在基本每年10%漲幅（不知怎麼統版計的，勞動局也說權不對但得按統計走），繳滿15年是建立了退休後領養老金資格，不到15年的退保。但你這么年輕，誰知道什麼時候就會有好的工作了呢？不要太消極。社保要繼續交，否則找到工作給交社保還得補很麻煩的。你才30多歲就想一直到退休的事太。。。。