核定養老金

A. 養老保險補繳是什麼意思 月核定又是什麼意思

養老保險補繳是遇到‍社保中心調整養老保險繳費基數，提高的繳費部分由單位次月或調整期以後繳納的部分。

月核定是社保中心就要查詢核定你的新的養老保險繳費標准和個人賬戶數額，這就是核定。

根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

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一、養老保險補繳注意事項：

1、社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算（是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。

2、補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

二、補繳所需的材料：

1、各地區政策不同，要求的材料不同;

2、補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。

B. 退休時核定的養老金金額

退休時核定的退休金，是根據本人的繳費年限，歷年繳費基數，歷年的社會平均工資以及退休上年的社會平均工資，本人賬戶存儲額等參數計算的。只有一個統一的計算公式，而沒有一個固定的標准，計算多少，就是多少。

C. 職工基本養老保險待遇核定表是什麼有什麼用

計算職工退休後每個月養老金標準是多少審批表。

D. 怎麼辦理職工退休金年度核定手續

一、員工退休手續辦理

1、正常退休：

（1）由單位填寫《企業職工退休待遇核定表》一式三份（蓋公章），於職工退休當月5日前調取檔案，一並報送市社會保險事業管理處審核，同時繳納600元檔案代管費；

（2）繳納退休人員當月的社保費。

（3）當月月底到退休辦領取《退休待遇核定表》（2份），其中1份原件給檔案管理科，另1份原件給退休者本人，並繳納600元辦理醫保退休費；

（4）次月20日左右把《檔案代理證》原件交給檔案管理處，並領取退休人員的發放退休金銀行卡。

2、特殊工種提前退休：

（1）職工提前3個月到退休辦理登記審批手續。

（2）單位填寫《特殊工種記錄表》一式二份、《企業職工退休待遇核定表》一式三份、《提前退休審批表》一式四份；

（3）職工退休前一個月的5日前將檔案材料（職工人事檔案、本企業的《提前退休工種認定書》、企業職工特殊工種檔案）報送市行政服務中心南昌市勞動和社會保障局窗口退休審批；

（4）合格檔案次月1日後取回，送市社會保險事業管理處計發待遇；不合格檔案當月25日取回，《退按（補）件書》要求補齊材料後次月5日前報送，當月20日取回。

3、因病或非因工緻殘退休（病退）

（1）單位填寫《企業職工退休待遇核定表》一式三份、職工本人申請及單位的報告；

（2）每月10日前將已審核材料（職工人事檔案、職工勞動能力鑒定書）報送市行政服務中心南昌市勞動和社會保障局窗口退休審批；

（3）每月20日到窗口取回退休審批材料送市社會保險事業管理處計算待遇後由企業發放，辦理停止繳納養老保險費手續。

二、法定退休年齡的規定

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

三、退休後養老金怎麼算

根據最新的退休後養老金怎麼算，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

E. 企業職工退休和基本養老金審批核定表怎麼填寫

企業職工退休手續按照以下流程:1、養老保險金按時足額繳納，到達法定退休版年齡，由企業勞資工作人員到基權金征繳科申報退休停繳，列印養老保險清單。2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。企業需要向社保機構呈報材料的資料有：1、職工檔案。2、職工養老保險手冊（或社保卡）。3、二代身份證原件。4、企業職工退休核准表。

F. 退休核定表上個人帳戶養老金第8怎麼計算還有過渡性養老金什麼意思怎麼計算謝謝回復！

過渡性養老金和調節金，指的是95年以前參加工作的人，實際繳費年限不足15年或者壓根就沒有交過費，國家按照視同繳費來計算養老金
養老金是基礎部分+個人賬戶部分。因為自己沒有交過，所以就沒有個人賬戶部分這一塊了。所以國家用這個過渡性養老金和調節金來作為補償。再過若干年就沒有這個東西了。
沒有計算方法，只有固定的標准，各地政策不不太一樣

G. 退休時要拿基本養老金審批核定表嗎

是的。但這個表在你退休之前你見不到，也不經你手，只有審批核定下來後，一式兩份需要你簽字確定，然後給你一份。

H. 2019上海退休養老金核定表中為什麼有兩種演算法

這兩種演算法可能是對於不同的人群種類，例如，城鎮職工養老保險以及城鎮居民養老保險

I. 企業職工辦完退休手續後怎麼辦理退休金核定手續

退休後的相關手續都是在社保窗口辦理的，拿著退休手續去社保窗口核定退休金就可以了。

J. 基本養老金核定表內一項待遇變動是什麼

工資變動審批表，是職工工資發生變化的一種審批程序表格。一般在管理比較正規的國企單位很常見。 當職工的工資發生變化時，應該填寫變動表，由上級主管機關審核批准之後，從生效之日起執行新的工資標准。 職工的工資變化