北京市養老保險

❶ 2019年，北京市個人繳納養老保險的金額分幾個檔都是多少錢

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2015年新的應該還沒有要等2014年的社會平均工資出來才行。下面是14年的
各區（縣）社會保險事業（基金）管理中心、北京經濟技術開發區社會保險基金管理中心、社會保險代辦機構、參保單位：
根據《北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關於公布2013年度北京市職工平均工資的通知》（京人社規發[2014]116號）文件，2013年度北京市職工年平均工資為69521元，月平均工資為5793元。按照北京市社會保險的相關規定，現就統一2014年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題通知如下：
一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為5793元。
二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300％的，其繳費工資基數為17379元。
三、以本市上一年職工月平均工資的70％作為繳費基數的，其繳費工資基數為4055元。
四、以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，其繳費工資基數為3476元。
五、以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，其繳費工資基數為2317元。
六、參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300％確定。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40％確定；參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60％確定。
七、個人委託存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額：
（一）基本養老保險、失業保險
1.以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納基本養老保險費1158.6元、失業保險費69.52元。
2.以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費695.2元、失業保險費41.71元。
3.以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費463.4元、失業保險費27.8元。
4.享受社會保險補貼人員，月繳納基本養老保險費139.02元、失業保險費4.63元。
（二）醫療保險
不享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為283.86元；享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為40.56元。

北京市社會保險基金管理中心
2014年6月9日

❷ 北京市交多少年養老保險可享受退休

15年。根據2007年1月1日起施行《北京市基本養老保險規定》第四章第22條規定，按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。基本養老金由社會保險經辦機構負責發放。

2006年1月1日以後達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時發給一次性養老補償金，終止基本養老保險關系。

(2)北京市養老保險擴展閱讀：

基本養老金按以下標准計發：

1、基礎養老金月標准為：以被保險人退休時上一年本市職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按被保險人的全部繳費年限（含視同繳費年限，下同）每滿一年發給1%；

2、個人賬戶養老金月標准為：被保險人個人賬戶累計儲存額除以國家規定的計發月數；

3、過渡性養老金月標准為：按視同繳費年限計算的月過渡性養老金與按實際繳費年限計算的月過渡性養老金之和。

按視同繳費年限計算的月過渡性養老金為：以被保險人退休時上一年本市職工月平均工資為基數，按被保險人的視同繳費年限每滿一年發給1%；

按實際繳費年限計算的月過渡性養老金為：以被保險人退休時上一年本市職工月平均工資與其本人繳費工資指數的乘積為基數，按1998年6月30日前被保險人的實際繳費年限每滿一年發給1%。

❸ 領取北京市養老保險

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只要累計繳費滿15年就可以到年齡辦理退休，但是退休費要參考繳費金額和年限，可以把外地的繳費轉到北京來

引用：
外地人員在京工作，在京的實際繳養老保險費累計滿15年後，當達到國家規定的退休年齡時，可以在北京領取養老金。
個人賬戶轉移涉及到外地在京工作人員，北京市人力資源和社會保障局解釋，在北京交納養老保險的實際繳費年限累計滿15年後，當達到國家規定的退休年齡時，可以在北京領取養老金。如果在勞動年齡范圍之內又回到原居住地了，則按照國家規定，個人繳費隨同轉移時，可以按照當地的規定領取養老待遇。

❹ 北京市養老保險個人交多少

北京繳納社保，養老保險企業繳納比例是16%，個人繳納比例是8%，每個月費用按照最低基數3613繳納的話，養老保險是578.08元。

❺ 北京市社保一個月要交多少錢

2019年，北京市五險每個月費用加到一起，每個月個人最低繳納：407.41元，最高繳納：2488.05元，企業每個月最低繳納：1229.01元，最高繳納：7057.07元。

1、養老保險

在社保繳納中，養老保險佔比較大，單位繳納16%，個人繳納8%。而根據2019年的北京養老保險繳費基數下限為3613元,上限為23565元。最低繳費金額為單位578.08元,個人289.04元；最高繳費金額為單位3770.40元,個人1885.20元。

2、醫療保險

單位繳納10%，個人繳納2%。另外加上3塊錢的大病統籌。根據醫療保險繳費基數下限為5557元,上限為27786元。最低繳費金額為單位555.70元,個人111.14元；最高繳費金額為單位2778.60元,個人555.72元。

3、生育保險

單位繳納0.8%，個人繳納0%。根據生育保險繳費基數下限為5557元,上限為27786元。最低繳費金額為單位44.46元,個人0元；最高繳費金額為單位222.29元,個人0元。

4、工傷保險

單位繳納0.4%，個人繳納0%。根據工傷保險繳費基數下限為4713元,上限為23565元。最低繳費金額為單位18.86元,個人0元；最高繳費金額為單位94.26元,個人0元。

5、失業保險

單位繳納0.8%，個人繳納0.2%。根據失業保險繳費基數下限為3613元,上限為23565元。最低繳費金額為單位28.91元,個人7.23元；最高繳費金額為單位188.52元,個人47.13元。

(5)北京市養老保險擴展閱讀：

不管是職業者還是離職創業者，都需要繳納社保。在北京，社保與買房、買車、積分落戶或者是小孩上學都有緊密聯系，所以社保不能斷繳，因為一旦斷繳就會影響前述福利政策，尤其是外地人員。所以一旦面臨社保斷繳，一定要提前處理社保繳納的問題，比如找社保代繳公司進行繳納。

❻ 北京退休養老保險政策文件

北京市勞動和社會保障局文件《京勞社養發2008第9號》文件規定：男年滿60周歲、女年滿50周歲時，累計繳納基本養老保險費不滿15年和累計繳納基本醫療保險費男不滿25年、女不滿20年的，本人自願，可繼續繳費至男年滿65周歲、女年滿55周歲時仍不滿足規定繳費年限的。

可按當年個體工商戶、靈活就業人員繳費標准一次性補繳不足15年差額的基本養老費。醫療保險費男不滿25年、女不滿20年的。以上一年全市職工平均工資70%為基數，按7%的比例繼續按月繳納基本醫療保險費。

需要注意的是男年滿60周歲、女年滿50周歲時繳費不夠年限的，如果要繼續繳費一定要到檔案存放的職介中心提前一至二月提出書面申請！

(6)北京市養老保險擴展閱讀：

主要分類：

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

❼ 北京市養老保險金是怎麼計算領取的

根據《北京市基本養老保險規定》北京市人民政府令第183號

第二十三條1998年7月1日以後參加工作，符合按月領取基本養老金條件的被保險人，其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

基礎養老金月標准以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數。

第二十四條1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以後符合按月領取基本養老金條件的被保險人，除按月領取基礎養老金和個人賬戶養老金外，再發給過渡性養老金。具體過渡辦法由市勞動保障行政部門制定，報市人民政府批准後施行。

第二十五條2006年1月1日以後達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時發給一次性養老補償金，終止基本養老保險關系。

第二十六條2005年12月31日以前已經離退休的人員，仍按照原國家和本市規定的標准發給基本養老金，並執行基本養老金正常調整辦法。

(7)北京市養老保險擴展閱讀

參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，

仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139

❽ 北京養老保險補繳政策

北京養老保險補繳為累計繳費年限滿10年不滿15年的本市城鎮戶籍被保險人，可按不低於繳費工資下限的標准和個體工商戶、靈活就業人員的繳費比例，一次性補繳不足15年差額年限的基本養老保險費。補繳年限的繳費工資基數不參與實際繳費工資指數的計算，補繳年限計算為繳費年限。補繳的基本養老保險費應按規定計入被保險人個人賬戶。

外埠城鎮職工在國家規定的勞動年齡內取得本市非農業戶籍的，轉移其在外埠的基本養老保險關系及個人賬戶，並在本市繼續繳納基本養老保險費，其在外埠工作期間符合國家規定的連續工齡和繳費年限，與本市的繳費年限合並計算。

(8)北京市養老保險擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❾ 北京市的養老保險一年交費多少錢

你好！

請看北京市的養老保險一年交費明細