『壹』 請問新型農村養老保險計算器是如何計算的
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保障至80周歲,滿期給付,返還累計所交保費,自主險合同生效後的第一個保險單周年日起,若被保險人生存,給付基本保險金額的8%,該項給付每兩個保單年度一次,直至被保險人年滿60周歲的前一個保險單周年日;自被保險人年滿60周歲後的首個保險單周年日起,若被保險人生存,給付基本保險金額的8%,該項給付每個保單年度一次,直至被保險人年滿80周歲後的首個保險單周年日;被保險人生存至年滿65、70、75周歲後的首個保險單周年日,給付分別按本主險合同約定基本保險金額的200%給付祝壽金。
『貳』 社保養老金領取計算器
退休後,每月領取社保養老金計算方式是一般當個人領取養老金時回,統籌賬戶支付答部分的計算方法為領取年前一年社會平均工資×(繳費年限×1%)」;個人賬戶提取部分的計算方法為賬戶積累額÷(退休時的平均期望壽命×12)」。
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『叄』 深圳市養老保險計算器
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公積金繳納合理,根據深圳住房公積金《關於做好2018年住房公積金繳存基數和繳存比例調整工作的通知》,單位及職工的住房公積金繳存比例下限各為5%,上限各為12%。貴公司繳納比例7%,在規定范圍內,合理。
『肆』 深圳市市社保計算器
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2017年深圳五險一金繳納比例是多少?2017深圳五險一金繳費標准計算,深圳五險一金繳費明細表2017。
深圳將調整社保繳費基數和待遇償付基數。記者昨天從深圳市社會保險基金管理局獲悉,涉及市上年度在崗職工月平均工資的,均按6753元/月的標准計算,相比2015年度的繳費基數6054元/月上調了699元/月。我市養老保險、醫療保險一檔、生育保險、工傷保險的繳費基數也隨之調整。然而很多人問金投保險網小編那麼深圳的五險一金是怎麼樣調整的呢?下面小編給大家整理了一些資料供參考哦。
養老保險繳費基數「上線」調至20259元
根據廣東省統計信息網公布的統計數據,廣東省2015年度在崗職工年平均工資為66296元,折算為在崗職工月平均工資為5525元。根據深圳市統計局公布的數據,深圳市2015年度在崗職工年平均工資為81034元,折算為在崗職工月平均工資為6753元。
根據上述統計數據,近日市社保局發出通知,自2016年7月1日起至2017年6月30日止,涉及本省、本市上年度在崗職工月平均工資的我市各項社保繳費基數和待遇計發基數分別按5525元/月、6753元/月的標准計算。
記者了解到,上年度在崗職工月平均工資調整,我市各項社保繳費基數和待遇償付基數也隨之調整。
調整後,養老保險繳費基數的「上線」提高了。按照規定,養老保險的繳費基數為:「職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資總額,工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的,超過部分不計入繳費基數。」按照2015年度在崗職工月平均工資6753元計算,養老保險繳費基數的「上線」為20259元。養老保險繳費基數的「下線」是市政府公布的最低工資標准,目前沒有變化,仍為2030元。
醫療險一檔繳費基數「下線」調為4052元
醫療保險方面,我市基本醫療保險政策實行「一制三檔」。其中,一檔以繳費工資的8%繳費,一檔繳費基數的「上線」和「下線」均提高了。按照規定,一檔繳費基數的「上線」為上年度在崗職工月平均工資的300%,「下線」為上年度在崗職工月平均工資的60%。按照2015年度在崗職工月平均工資6753元計算,基本醫療保險一檔繳費基數的「上線」為20259元,「下線」為4052元。
基本醫療保險二檔、三檔,分別以本市上年度在崗職工月平均工資的0.8%、0.55%按月繳費,繳費基數全部調整為6753元。二檔的月繳費約為54元,其中個人繳費約為13.5元。三檔的月繳費約為37元。
因工死亡喪葬補助金提高為40518元
生育保險的繳費基數也隨之調整。用人單位按照本單位上月職工工資總額0.5%的比例繳納生育保險費,工資總額超過上年度在崗職工月平均工資300%的,最高按上年度在崗職工月平均工資的300%計算,最低為本市最低工資標准。也就是說繳費基數「上線」為20259元,「下線」為2030元。
工傷保險方面,用人單位繳納工傷保險費的數額為職工上月工資總額乘以單位繳費費率。繳費基數最高為本市上年度在崗職工月平均工資300%,即「上線」為20259元。「下線」是市政府公布的最低工資標准,為2030元。在工傷待遇償付方面,職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資,調整後為40518元;在工傷待遇償付方面,職工因工死亡,喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資,調整後為40518元。
失業保險的繳費基數沒有變化,按照規定,失業保險費的繳費標准為:用人單位以本市月最低工資標準的1%按照應當參加失業保險的職工人數按月繳納;職工按照本市月最低工資標準的0.5%按月繳納。
2016年深圳公積金繳存比例調整
4月13日召開的國務院常務會議決定,5月1日起,兩年內階段性降低住房公積金繳存比例,對高於12%的一律予以規范調整。記者昨天采訪市公積金中心工作人員獲悉,公積金繳存比例上限調整,對深圳絕大部分職工完全沒有影響。
據介紹,深圳現行的公積金繳存比例為:單位為職工繳納和職工個人繳納的公積金繳存比例均不得低於繳存基數的5%,均不得高於繳存基數的20%。從2016年5月1日起將繳存比例上限從20%調整到12%,對深圳絕大部分繳存職工沒有任何影響,受影響的是現繳存比例在13%-20%區間的職工,但是這部分職工只佔深圳繳存職工總數的4%。
該工作人員對記者解釋說,繳存比例上限下調後,現繳存比例在13%-20%區間的職工的月繳存額將相應降低,受此影響,以月繳存額為基數計算的可提取額也會降低,這部分職工可根據自身需求做好相應安排,具體可致電市公積金中心客服電話0755-12329咨詢。
深圳五險一金繳費標准。
1、2015年深圳住房公積金繳存基數和繳存比例
計算公式:職工個人繳納的住房公積金月繳存額為職工住房公積金繳存基數乘以繳存比例。單位為職工繳納住房公積金月繳存額為職工住房公積金繳存基數乘以繳存比例。單位為職工繳納和職工個人繳納的住房公積金的月繳存額應當相同。
繳費標准:
自2015年7月1日起,各住房公積金繳存單位(以下簡稱單位)應當調整並執行調整後的住房公積金繳存基數(以下簡稱繳存基數),繳存基數為2014年度職工個人月平均工資總額。
調整後的繳存基數不得超過本市統計部門提供的2014年度全市在崗職工月平均工資的5倍,即不超過30271元(2014年度全市在崗職工月平均工資6054.25元×5倍)。職工月平均工資總額(實行年薪制的按月均分)未超過上述限額的,以實際月平均工資總額作為繳存基數;超過上述限額的,以該限額作為繳存基數。調整後的繳存基數不得低於1808元。2015年7月1日前繳存基數低於1808元的,自2015年7月1日起將自動調整為1808元。
自2015年7月1日起,單位可以根據自身實際情況調整一次住房公積金繳存比例(以下簡稱繳存比例)。
那麼,2015年深圳公積金繳納比例是多少呢?深戶和非深戶繳存比例相同嗎?金投保險網小編介紹,一個單位僅能確定一個繳存比例,繳存住房公積金無戶籍區分。深圳住房公積金繳費比例為5%~20%,公司與個人比例必須相同。
2、2015年深圳社保基數和比例
計算公式:深圳社保繳費基數*深圳社保比例=深圳社保繳費金額
繳費標准:
根據本省、市的統計數據,廣東省2014年度在崗職工月平均工資為4986元,深圳市為6054元。據此,自2015年7月1日起至2016年6月30日止,我市各項社保繳費基數和待遇計發中涉及本省、市上年度在崗職工月平均工資的,分別按4986元/月、6054元/月的標准計算。
那麼,2015年深圳社保比例是多少呢?金投保險網小編介紹,具體的2015年深圳社保繳納比例如下:
養老保險:從1992年起至今,單位繳交比例從8%到16%不等,個人繳交比例從3%到8%不等,還有深戶與非深戶的區別。
醫療保險:本市企業最高6.2%,最低0.45%;個人最高2%,最低0.1%。
工傷保險:深圳繳費率為0.4-1.2%,但深圳工傷保險的償付標准則按社平工資償付,高於全國。
失業保險:深圳是按最低工資標准繳交,雖然也是「2+1」模式,但折算下來,繳費率只有「1+0.5」。
生育保險:繳費率為1%,由單位繳交。
自2016年7月1日起至2017年6月30日止,我市各項社保繳費基數和待遇計發中涉及本省、市上年度在崗職工月平均工資的,分別5525元/月、6753元/月的標准計算。
[最新更新:2016年7月1日]社保繳費基數有變化,小編已經第一時間更新維護,用戶可放心查閱!
①2016年7月1日起至2017年6月30日,深圳在崗職工月均工資標准改為6753元。
②2015年3月1日起,深圳最低工資標准提升到2030元。
③按照規定,養老保險的繳費基數為:「職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資總額,工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的,超過部分不計入繳費基數。」按照2015年度在崗職工月平均工資6753元計算,養老保險繳費基數的「上線」為20259元。養老保險繳費基數的「下線」是市政府公布的最低工資標准,目前沒有變化,仍為2030元。
2016深圳社保繳費基數
深圳戶籍人員:
養老保險繳納基數:2030<=個人工資<=6753*3
醫療保險(基本一檔)繳納基數:6753*60%<=個人工資<=6753*3
失業保險:2030*1%(單位繳納)+2030*0.5%(個人繳納),共30.45元
工傷保險:單位職工工資總額(單位職工工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額)
住房公積金繳納基數:以個人工資為繳納基準,最低2030元,最高6753.25*5元
非深圳戶籍人員:
養老保險繳納基數:2030<=個人工資<=6753*3
醫療保險(基本二檔)繳納基數:住院醫療:6753元;合作醫療:無;
失業保險:2030*1%(單位繳納)+2030*0.5%(個人繳納),共30.45元
工傷保險:2030<=個人工資<=6753*3
住房公積金繳納基數:個人工資為繳納基準,最低2030元,最高6753.25*5元
『伍』 2019年養老保險計算器
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國家統籌賬戶=基數*指數化平均工資/2*繳費年限*1%
個人賬戶=個人賬戶總額/計發月份
而領取的養老金=國家統籌賬戶+個人賬戶
『陸』 農村養老保險計算器
按照目前的政策,新農村養老保險的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中:國家目前規定基礎養老金為55元,各地政府可視情況自行增加,但費用自理
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/139
據此,您累計繳費30年,每年按照300元繳納,那麼個人賬戶養老金(此處暫不考慮個人賬戶歷年所產生的利息,在實際核算時是包括了的)=300*30/139=67.75,據此您每月的養老金為119.75
以上計算不含歷年利息、不考慮今後政策調整
祝好
『柒』 居民養老保險計算器
沒有這樣的計算器。
養老保險需要根據繳納基數、個人賬戶余額、繳費年限、視同繳費等項目分段計算,公式都不一樣,因此也沒有現成的計算器。
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『捌』 養老金計算器
與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。要細算。
一般,各地(以企業職工為例)的退休人員養老金待遇是:個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字,這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設:60歲退休,退休時個人賬戶里有69500元。個人賬戶養老金=69500 / 139= 500 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設:當地月工資為4000元,繳費25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 4000元 = 1000 元/月。
注意1:這是假設一直按當地平均工資水平繳費的,繳費高的話,1%這個數字會高,比如2%,繳費低的話,會不足1%,比如0.7%左右。
注意2:一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡,只要有合同、檔案等證明,全部算做已經繳費,叫做視同繳費年限。
以上(1)和(2)舉例的情況下,兩項合計是每月1500元/月。
(3)其他津貼。高工(有些地方已取消此津貼)、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部,構成退休第一個月的養老金。一般每年可能會上調一定比例,2017年是5.5%左右。